Calculadora de Custos de Emprego para Paquistão
Calcule seus custos totais de contratação para funcionários de Paquistão, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a seguridade social, benefícios aos empregados e taxas administrativas. Este calculador de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Detalhamento dos Custos de Emprego
Selecione um país e insira um salário para ver a decomposição do custo de emprego.
Contribuições fiscais do Employer of Record
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| Retenção do Imposto de Renda (PAYE) | 0% - 35% (Faixas Progressivas) | Renda tributável anual do funcionário |
| Instituto de Benefícios de Aposentadoria dos Empregados (EOBI) | 5% | Salário mínimo (PKR 40.000 em julho de 2025) |
| Previdência Social Provincial (por exemplo, Sindh) | 6% | Salários do empregado (até PKR 45.000 para SESSI em Sindh) |
| Fundo de Bem-Estar dos Trabalhadores (WWF) | 2% | Renda total se não for inferior a PKR 500.000 |
| Fundo de Participação dos Trabalhadores (WPPF) | 5% | Lucro da empresa antes dos impostos (para empresas industriais com 50 ou mais trabalhadores) |
Declaração e Conformidade
- Mensal/Trimestral: Imposto retido na fonte e contribuições para a segurança social devidas dentro de 15 dias após o encerramento do mês.
- Declaração Anual de Imposto de Renda (Empresas): Devem ser entregues até 31 de dezembro do ano fiscal anterior (de 1º de julho a 30 de junho).
- Declarações Anuais de Retenção: Os empregadores devem enviar ao Federal Board of Revenue (FBR) até 30 de junho anualmente.
Deduções de Imposto para Empregados no Paquistão para 2026
Uma visão geral das deduções de imposto aplicáveis a empregados assalariados no Paquistão para o exercício fiscal de 2025-2026.
Faixas e Tarifas do Imposto
-
Renda Tributável: As taxas de imposto são progressivas, ou seja, os maiores rendimentos entram em faixas de imposto superiores. A partir de 2026, as seguintes faixas e tarifas são aplicáveis:
- PKR 0 a 600.000: 0%
- PKR 600.001 a 1.200.000: 1% do valor que exceder PKR 600.000
- PKR 1.200.001 a 2.200.000: PKR 6.000 + 11% do valor que exceder PKR 1.200.000
- PKR 2.200.001 a 3.200.000: PKR 116.000 + 23% do valor que exceder PKR 2.200.000
- PKR 3.200.001 a 4.100.000: PKR 346.000 + 30% do valor que exceder PKR 3.200.000
- Acima de PKR 4.100.000: PKR 616.000 + 35% do valor que exceder PKR 4.100.000
Subsídios e Isenções
- ** Subsídio Médico:** Reembolso de despesas médicas reais é isento de imposto. Se o reembolso não for fornecido, um subsídio médico de até 10% do salário base é isento.
- Zakat: Os pagamentos de Zakat feitos de acordo com a Ordinância de Zakat e Usher são dedutíveis.
- Doações: Doações a organizações sem fins lucrativos aprovadas são elegíveis para créditos de imposto. O valor do crédito é limitado ao valor da doação ou a 30% da renda tributável, o que for menor. Doações feitas a associados são limitadas a 15%.
Imposto Retido na Fonte
- Dedução Salarial: Os empregadores são responsáveis por reter o imposto diretamente dos salários dos empregados de acordo com as faixas de imposto aplicáveis.
- Outras Rendas: As tarifas de imposto retido na fonte (WHT) variam para outras fontes de renda, como bens, serviços ou contratos, dependendo do status de contribuinte do indivíduo (contribuinte ativo ou não).
Ano Fiscal e Residência
- Ano Fiscal: O ano fiscal no Paquistão é de 1º de julho a 30 de junho.
- Residência: O Paquistão tributa residentes sobre sua renda mundial. Não residentes são tributados sobre renda originada no Paquistão. A residência é determinada por passar mais de 183 dias no Paquistão dentro de um ano civil.
Informações Adicionais
- As informações fornecidas referem-se ao ano fiscal de 2025-2026 e estão atualizadas até 13 de fevereiro de 2026. As leis e regulamentos fiscais estão sujeitos a alterações. É essencial manter-se atualizado com as últimas regulamentações fiscais divulgadas pela Federal Board of Revenue (FBR). Consultar um especialista em impostos pode fornecer orientações personalizadas.



