Calculadora de Custos de Emprego para Namíbia
Calcule os seus custos totais de contratação para funcionários de Namíbia, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a Segurança Social, benefícios dos trabalhadores e taxas de gestão. Esta calculadora de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Namíbia
Decomposição dos Custos de Emprego
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Contribuições fiscais do Employer of Record
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Pay As You Earn) | Taxas progressivas (18% - 37%) | Rendimento tributável do empregado |
| Segurança Social | 0,9% (empregador) | Salário mensal básico do empregado (até N$11.000) |
| Contribuição VET (Vocational Education and Training Levy) | 1% | Folha de pagamento anual (para empregadores com folha de pagamento anual de N$1.000.000 ou mais) |
| Fundo de Compensação dos Empregados (ECF) | Varia de acordo com o risco ocupacional | Remuneração anual do empregado (até N$81.300, aumentada a partir de março) |
Declaração e Conformidade
- PAYE: Declarações mensais e pagamentos devidos dentro de 20 dias após o final do mês. Reconciliação anual devida dentro de 30 dias após o encerramento do ano fiscal (28/29 de fevereiro).
- Segurança Social: Contribuições mensais devidas dentro de 30 dias após o final do mês.
- Contribuição VET: Declarações mensais e pagamentos devidos até ou antes do 20º dia de cada mês subsequente ao pagamento da remuneração.
Faixas de Imposto de Renda
| Faixa de Renda (N$) | Alíquota |
|---|---|
| 0 - 100.000 | 0% |
| 100.001 - 150.000 | 18% |
| 150.001 - 350.000 | 9.000 + 25% para cada N$ acima de 150.000 |
| Acima de 1.550.001 | 429.000 + 37% para cada N$ acima de 1.550.000 |
Contribuições dos Empregados
| Tipo de Dedução | Taxa | Limite |
|---|---|---|
| Segurança Social | 0,9% dos ganhos | N$81,00 por mês |
| Pensão/Provident/Anuidade de Aposentadoria/Política Educacional | Até 100% da contribuição | N$150.000 por ano (combinado) |
Abatimentos Pessoais
- Contribuições para pensões, provident, anuidades de aposentadoria e políticas educacionais aprovadas são dedutíveis até N$150.000 por ano.
- Contribuições para assistência médica e custos médicos reais geralmente não são dedutíveis pelos empregados.
- Benefícios habitacionais sob esquemas aprovados pelo empregador podem ter uma isenção de um terço.
