Calculadora de Custos de Emprego para Mauritânia
Calcule seus custos totais de contratação para funcionários de Mauritânia, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a seguridade social, benefícios aos empregados e taxas administrativas. Este calculador de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Detalhamento dos Custos de Emprego
Selecione um país e insira um salário para ver a decomposição do custo de emprego.
Contribuições fiscais do empregador
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| Segurança Social (CNSS) | 22% (contribuição do empregador) | Salário bruto do empregado (até o teto para aposentadoria) |
| Imposto de Renda Pessoa Física (IRPP) | Progressivo (0% a 40%) | Renda tributável mensal do empregado (retida pelo empregador) |
| Imposto de Formação Profissional (Imposto de Aprendizagem) | 0,60% | Toda remuneração paga aos empregados |
Declaração e Conformidade
- Declarações e pagamentos mensais de IRPP e segurança social são geralmente devidos até o dia 15 do mês seguinte ao período de folha de pagamento.
- Declaração anual resumindo todos os salários pagos e impostos/contribuições retidos para cada empregado é exigida até o final de janeiro do ano seguinte.
- Os empregadores devem fornecer aos empregados certificados resumindo a renda anual e o IRPP retido até o final de janeiro.
Em Mauritânia, as deduções fiscais dos funcionários abrangem várias áreas, incluindo imposto de renda, contribuições para a seguridade social e outros tributos.
Imposto de Renda (ITS)
O Imposto de Renda, ou Impôt sur les Traitements et Salaires (ITS), é calculado sobre o salário bruto após a dedução das contribuições para a seguridade social (CNSS e CNAM). Segue um sistema de tributação progressivo:
- Até 9.000 MRU: 15%
- De 9.001 a 21.000 MRU: 25%
- Acima de 21.000 MRU: 40%
Exemplo: Um funcionário que ganha 25.000 MRU por mês teria o seguinte cálculo de ITS (simplificado):
- Primeiros 9.000 MRU: 9.000 * 0,15 = 1.350 MRU
- Próximos 12.000 MRU: 12.000 * 0,25 = 3.000 MRU
- Restantes 4.000 MRU: 4.000 * 0,40 = 1.600 MRU
- Total do ITS: 1.350 + 3.000 + 1.600 = 5.950 MRU
Contribuições para a Seguridade Social
Os funcionários contribuem com 1% do seu salário mensal para a seguridade social. Essa contribuição é limitada a uma base mensal de 70.000 MRU.
Imposto Retido na Fonte (WHT)
Uma WHT de 2,5% aplica-se a residentes que prestam serviços na Mauritânia. Este valor é deduzido pelo pagador do serviço se a pessoa que presta o serviço estiver sujeita ao imposto de renda de pessoa física.
Outras Deduções
Outras possíveis deduções para funcionários mauritanos podem incluir contribuições para pensão e prêmios de seguro de vida. Benefícios em espécie geralmente não são tributáveis, a menos que excedam 20% do salário. Informações mais detalhadas sobre deduções específicas podem estar disponíveis na Direção Geral de Tributação.
Informações Adicionais
As informações aqui fornecidas refletem a situação em 5 de fevereiro de 2025 e estão sujeitas a alterações. As leis e regulamentos fiscais são complexos e podem ser modificados. Recomenda-se consultar um consultor fiscal para orientações mais atuais e personalizadas. Para informações oficiais e detalhes sobre procedimentos e prazos fiscais, consulte a Direção Geral de Tributação na Mauritânia. Esta visão geral é apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento fiscal profissional.
