Calculadora de Custos de Emprego para Mauritânia
Calcule os seus custos totais de contratação para funcionários de Mauritânia, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a Segurança Social, benefícios dos trabalhadores e taxas de gestão. Esta calculadora de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Decomposição dos Custos de Emprego
Selecione um país e insira um salário para ver a decomposição do custo de emprego.
Contribuições fiscais do empregador
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| Segurança Social (CNSS) | 22% (contribuição do empregador) | Salário bruto do empregado (até o teto para aposentadoria) |
| Imposto de Renda Pessoa Física (IRPP) | Progressivo (0% a 40%) | Renda tributável mensal do empregado (retida pelo empregador) |
| Imposto de Formação Profissional (Imposto de Aprendizagem) | 0,60% | Toda remuneração paga aos empregados |
Declaração e Conformidade
- Declarações e pagamentos mensais de IRPP e segurança social são geralmente devidos até o dia 15 do mês seguinte ao período de folha de pagamento.
- Declaração anual resumindo todos os salários pagos e impostos/contribuições retidos para cada empregado é exigida até o final de janeiro do ano seguinte.
- Os empregadores devem fornecer aos empregados certificados resumindo a renda anual e o IRPP retido até o final de janeiro.
Em Mauritânia, as deduções fiscais dos funcionários abrangem várias áreas, incluindo imposto de renda, contribuições para a seguridade social e outros tributos.
Imposto de Renda (ITS)
O Imposto de Renda, ou Impôt sur les Traitements et Salaires (ITS), é calculado sobre o salário bruto após a dedução das contribuições para a seguridade social (CNSS e CNAM). Segue um sistema de tributação progressivo:
- Até 9.000 MRU: 15%
- De 9.001 a 21.000 MRU: 25%
- Acima de 21.000 MRU: 40%
Exemplo: Um funcionário que ganha 25.000 MRU por mês teria o seguinte cálculo de ITS (simplificado):
- Primeiros 9.000 MRU: 9.000 * 0,15 = 1.350 MRU
- Próximos 12.000 MRU: 12.000 * 0,25 = 3.000 MRU
- Restantes 4.000 MRU: 4.000 * 0,40 = 1.600 MRU
- Total do ITS: 1.350 + 3.000 + 1.600 = 5.950 MRU
Contribuições para a Seguridade Social
Os funcionários contribuem com 1% do seu salário mensal para a seguridade social. Essa contribuição é limitada a uma base mensal de 70.000 MRU.
Imposto Retido na Fonte (WHT)
Uma WHT de 2,5% aplica-se a residentes que prestam serviços na Mauritânia. Este valor é deduzido pelo pagador do serviço se a pessoa que presta o serviço estiver sujeita ao imposto de renda de pessoa física.
Outras Deduções
Outras possíveis deduções para funcionários mauritanos podem incluir contribuições para pensão e prêmios de seguro de vida. Benefícios em espécie geralmente não são tributáveis, a menos que excedam 20% do salário. Informações mais detalhadas sobre deduções específicas podem estar disponíveis na Direção Geral de Tributação.
Informações Adicionais
As informações aqui fornecidas refletem a situação em 5 de fevereiro de 2025 e estão sujeitas a alterações. As leis e regulamentos fiscais são complexos e podem ser modificados. Recomenda-se consultar um consultor fiscal para orientações mais atuais e personalizadas. Para informações oficiais e detalhes sobre procedimentos e prazos fiscais, consulte a Direção Geral de Tributação na Mauritânia. Esta visão geral é apenas para fins informativos e não constitui aconselhamento fiscal profissional.
