Calculadora de Custos de Emprego para Madagascar
Calcule seus custos totais de contratação para funcionários de Madagascar, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a seguridade social, benefícios aos empregados e taxas administrativas. Este calculador de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Detalhamento dos Custos de Emprego
Selecione um país e insira um salário para ver a decomposição do custo de emprego.
Contribuições fiscais do empregador
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| CNaPS (Segurança Social & Pensão) | 13% | Salário bruto (até um teto) |
| Serviços de Saúde Ocupacional (OSTIE/OSIE) | ~1% ou 5% | Salário bruto (sujeito a um teto) |
| Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP/FNFP) | 1% | Salário bruto (sujeito a um teto) |
| IRSA (Imposto de Renda sobre Salários) | Progressivo (0% - 20%) | Rendimento tributável do empregado |
Declarações e Conformidade
- Declarações mensais (Déclaration des Salaires - DS) e pagamentos de IRSA, CNaPS, OSTIE e FMFP geralmente devem ser feitos até o dia 15 do mês seguinte.
- Declarações anuais resumindo salários e contribuições normalmente devem ser entregues até 31 de março do ano seguinte.
- Os empregadores são responsáveis por reter o IRSA dos salários dos empregados e remetê-lo às autoridades fiscais.
Em Madagascar, as deduções fiscais dos empregados abrangem várias áreas, incluindo contribuições para a seguridade social, seguro de saúde, formação profissional e imposto de renda.
Imposto de Renda (IRSA)
O Imposto de Renda (Impôt sur le Revenu des Salaires et Assimilés - IRSA) é um imposto progressivo deduzido diretamente dos salários dos empregados. Aqui está a estrutura geral:
- Até 350.000 MGA: 3.000 MGA
- 350.001 MGA - 400.000 MGA: 5%
- 400.001 MGA - 500.000 MGA: 10%
- 500.001 MGA - 600.000 MGA: 15%
- Acima de 600.000 MGA: 20%
Contribuições para a Seguridade Social (CNaPS)
Os empregados contribuem com um total de 2% do seu salário para a Caisse Nationale de Prévoyance Sociale - CNaPS, cobrindo:
- Pensão (Aposentadoria): 1% (contribuição do empregado)
- Doença e Maternidade: 1% (contribuição do empregado)
- Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais: Coberto pela contribuição do empregador.
- Benefícios familiares: Coberto pela contribuição do empregador.
O empregador contribui com 18%, dividido nas categorias acima, com 13% alocados ao plano de aposentadoria. As contribuições são calculadas sobre ganhos de até oito vezes o salário mínimo mensal.
Seguro de Saúde
Os empregados contribuem com 1% do seu salário mensal para uma organização de saúde estatutária. Os empregadores também são obrigados a contribuir com 5% do total da folha de pagamento para a cobertura de saúde dos empregados.
Fundos de Formação Profissional
Os empregados estão sujeitos a uma contribuição de 1% do seu salário mensal para fundos de formação profissional.
Outras Deduções
- Contribuições para a Aposentadoria: Os empregados podem fazer contribuições voluntárias adicionais para suas poupanças de aposentadoria, até 10% do seu salário tributável.
É importante notar que as informações aqui fornecidas refletem a situação até 5 de fevereiro de 2025, e podem estar sujeitas a alterações devido a atualizações legais e regulatórias em Madagascar. Consultar profissionais locais de impostos e jurídicos é sempre recomendado para obter os detalhes mais atualizados e precisos. Mais informações detalhadas sobre taxas de impostos e regulamentações podem ser encontradas através da Direction Générale des Impôts (DGI) em Madagascar. Eles são responsáveis pela administração fiscal no país.
