Calculadora de Custos de Emprego para Madagascar
Calcule os seus custos totais de contratação para funcionários de Madagascar, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a Segurança Social, benefícios dos trabalhadores e taxas de gestão. Esta calculadora de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Decomposição dos Custos de Emprego
Selecione um país e insira um salário para ver a decomposição do custo de emprego.
Contribuições fiscais do empregador
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| CNaPS (Segurança Social & Pensão) | 13% | Salário bruto (até um teto) |
| Serviços de Saúde Ocupacional (OSTIE/OSIE) | ~1% ou 5% | Salário bruto (sujeito a um teto) |
| Fonds Malgache de Formation Professionnelle (FMFP/FNFP) | 1% | Salário bruto (sujeito a um teto) |
| IRSA (Imposto de Renda sobre Salários) | Progressivo (0% - 20%) | Rendimento tributável do empregado |
Declarações e Conformidade
- Declarações mensais (Déclaration des Salaires - DS) e pagamentos de IRSA, CNaPS, OSTIE e FMFP geralmente devem ser feitos até o dia 15 do mês seguinte.
- Declarações anuais resumindo salários e contribuições normalmente devem ser entregues até 31 de março do ano seguinte.
- Os empregadores são responsáveis por reter o IRSA dos salários dos empregados e remetê-lo às autoridades fiscais.
Em Madagascar, as deduções fiscais dos empregados abrangem várias áreas, incluindo contribuições para a seguridade social, seguro de saúde, formação profissional e imposto de renda.
Imposto de Renda (IRSA)
O Imposto de Renda (Impôt sur le Revenu des Salaires et Assimilés - IRSA) é um imposto progressivo deduzido diretamente dos salários dos empregados. Aqui está a estrutura geral:
- Até 350.000 MGA: 3.000 MGA
- 350.001 MGA - 400.000 MGA: 5%
- 400.001 MGA - 500.000 MGA: 10%
- 500.001 MGA - 600.000 MGA: 15%
- Acima de 600.000 MGA: 20%
Contribuições para a Seguridade Social (CNaPS)
Os empregados contribuem com um total de 2% do seu salário para a Caisse Nationale de Prévoyance Sociale - CNaPS, cobrindo:
- Pensão (Aposentadoria): 1% (contribuição do empregado)
- Doença e Maternidade: 1% (contribuição do empregado)
- Acidentes de Trabalho e Doenças Profissionais: Coberto pela contribuição do empregador.
- Benefícios familiares: Coberto pela contribuição do empregador.
O empregador contribui com 18%, dividido nas categorias acima, com 13% alocados ao plano de aposentadoria. As contribuições são calculadas sobre ganhos de até oito vezes o salário mínimo mensal.
Seguro de Saúde
Os empregados contribuem com 1% do seu salário mensal para uma organização de saúde estatutária. Os empregadores também são obrigados a contribuir com 5% do total da folha de pagamento para a cobertura de saúde dos empregados.
Fundos de Formação Profissional
Os empregados estão sujeitos a uma contribuição de 1% do seu salário mensal para fundos de formação profissional.
Outras Deduções
- Contribuições para a Aposentadoria: Os empregados podem fazer contribuições voluntárias adicionais para suas poupanças de aposentadoria, até 10% do seu salário tributável.
É importante notar que as informações aqui fornecidas refletem a situação até 5 de fevereiro de 2025, e podem estar sujeitas a alterações devido a atualizações legais e regulatórias em Madagascar. Consultar profissionais locais de impostos e jurídicos é sempre recomendado para obter os detalhes mais atualizados e precisos. Mais informações detalhadas sobre taxas de impostos e regulamentações podem ser encontradas através da Direction Générale des Impôts (DGI) em Madagascar. Eles são responsáveis pela administração fiscal no país.
