Calculadora de Custos de Emprego para Guadalupe
Calcule seus custos totais de contratação para funcionários de Guadalupe, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a seguridade social, benefícios aos empregados e taxas administrativas. Este calculador de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Detalhamento dos Custos de Emprego
Selecione um país e insira um salário para ver a decomposição do custo de emprego.
Contribuições Tributárias do Employer
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| Contribuições para a Seguridade Social | Cerca de 45% (média) | Salário bruto do empregado |
| Seguro de Desemprego | Cerca de 4-5% | Salário bruto |
| Seguro de Acidentes de Trabalho | Varia conforme a indústria | Salário bruto |
Declaração e Conformidade
- Envio mensal do DSN: Prazo até o dia 5 ou 15 do mês seguinte, dependendo do tamanho da empresa e do cronograma de pagamento.
- Pagamentos Mensais/Trimestrais: Os prazos de pagamento geralmente se alinham com o envio do DSN.
- Retenção do Imposto de Renda: Os empregadores retêm o imposto de renda dos salários com base em uma taxa personalizada das autoridades fiscais.
Em Guadalupe, as deduções fiscais dos empregados seguem o sistema francês e consistem principalmente em imposto de renda e contribuições para a seguridade social.
Imposto de Renda
O imposto de renda é descontado diretamente dos salários dos empregados com base na escala progressiva de tributação aplicada na França mainland. A alíquota de imposto aumenta com o nível de renda.
Contribuições para a Seguridade Social
Tanto empregadores quanto empregados contribuem para o sistema francês de seguridade social. As contribuições dos empregados são descontadas de seu salário bruto. Essas contribuições financiam diversos programas sociais, incluindo cuidados de saúde, aposentadorias e auxílios familiares.
- CSG (Contribution Sociale Généralisée): Uma contribuição social geral incidente sobre salários e aposentadorias.
- Outras Contribuições para a Seguridade Social: Abrangendo áreas como seguro saúde, aposentadoria e desemprego.
Dedução Adicional
- Despesas Profissionais: Uma dedução padrão de 10% do rendimento de emprego tributável (até um determinado limite) é automaticamente aplicada para despesas profissionais. Os empregados podem optar por deduzir despesas reais, mas isso requer documentação e pode envolver ajustes por reembolsos.
- Contribuição Social Suplementar (CSA): Este imposto sobre riqueza aplica-se somente a pessoas com alta renda na França.
Taxas e Limites
As taxas de impostos específicas, limites e valores de contribuição para a seguridade social estão sujeitos a ajustes anuais pelo governo francês. Para as informações mais recentes, é essencial consultar publicações oficiais do governo francês ou um profissional de impostos. Até 17 de fevereiro de 2026, esses valores para 2026 ainda não foram finalizados.
Prazos e Procedimentos
Empregadores em Guadalupe devem se registrar junto às autoridades fiscais e de seguridade social francesas. São responsáveis por descontar as contribuições dos empregados, remetê-las às agências competentes e apresentar declarações relevantes dentro dos prazos estabelecidos. Geralmente, declarações e pagamentos mensais de impostos e seguridade social devem ser feitos até o dia 15 do mês seguinte. Declarações anuais também são obrigatórias.
Contribuições ao Fundo de Aposentadoria
Os empregados podem deduzir contribuições feitas a fundos aprovados de pensão, previdência e anuidades de aposentadoria. A dedução é limitada a uma porcentagem de sua remuneração ou renda tributável, o que for maior. Limites e regulamentações específicas devem ser verificadas em fontes oficiais ou com um consultor financeiro.
É importante observar que essas informações estão atualizadas até 17 de fevereiro de 2026, e as leis e regulamentos fiscais estão sujeitos a alterações. Recomenda-se consultar um profissional de impostos qualificado para orientações personalizadas.
