Contribuições fiscais do empregador

Tipo de Imposto	Taxa	Base
Segurança Social	16,5%	Salário bruto (limitado a XAF 500.000/mês)
Imposto de Aprendizagem	1,2%	Salários brutos, prêmios, benefícios em espécie
Imposto Fixo	7,5%	Salários brutos, salários, subsídios, pensões
Fundo de Intervenção Rural (FIR)	XAF 40 por empregado/mês	Por empregado

Declaração e Conformidade

• Segurança Social, Imposto de Aprendizagem e Imposto Fixo: Prazo de entrega até o dia 15 do mês seguinte ao pagamento do salário, com pagamento até o final do mês.
• Fundo de Intervenção Rural (FIR): Pagamento e entrega da declaração de imposto devem ser feitos antes do final do mês seguinte ao pagamento do salário.
• Penalidades por atraso na entrega incluem juros de 1,5% a 50% ao mês, e penalidades por atraso no pagamento são de 2% de juros ao mês sobre o valor principal devido.

Em Chade, as deduções fiscais dos funcionários abrangem várias áreas, incluindo imposto de renda, contribuições para a seguridade social e despesas permitidas.

Imposto de Renda

• Taxas Progressivas: O imposto de renda em Chade segue um sistema progressivo. A partir de 2024, as taxas variam de 0% a 30%, dependendo do nível de renda do funcionário.
• Faixas de Taxa de Imposto (2024):
  • XAF 0 a XAF 800.000: 0%
  • XAF 800.001 a XAF 2.500.000: 10%
  • XAF 2.500.001 a XAF 7.500.000: 20%
  • Acima de XAF 7.500.000: 30%

Contribuições para a Seguridade Social

• Contribuições de Funcionários e Empregadores: Tanto os funcionários quanto os empregadores contribuem para o sistema de seguridade social. A partir de 2024:
  • A taxa total de contribuição para a seguridade social é de 20%.
  • Os empregadores contribuem com 16,5%.
  • Os funcionários contribuem com 3,5%.
• Dedutibilidade: As contribuições dos funcionários para a seguridade social são totalmente dedutíveis do salário bruto para fins de imposto de renda. As contribuições do empregador, limitadas a 2% do salário bruto do funcionário, também são dedutíveis.

Deduções Permitidas

• Contribuições para Pensão/Aposentadoria: As contribuições do empregador para fundos de pensão e aposentadoria são dedutíveis, até 2% do salário bruto do funcionário.
• Despesas de Negócios: Algumas despesas relacionadas ao negócio podem ser deduzidas para funcionários com renda industrial, agrícola ou comercial. Essas despesas são consideradas ao calcular o imposto de renda anual.
• Outras Deduções: As deduções permitidas também incluem juros de empréstimos para investimento imobiliário, certos pagamentos de anuidades, pensão alimentícia e alguns prêmios de seguro.
• Auxílio Transporte: O auxílio transporte dedutível é limitado a 30% do salário básico do funcionário, conforme a Lei de Finanças de 2019.

Despesas Não Dedutíveis

• Seguridade Social Estrangeira: As contribuições para a seguridade social estrangeira são dedutíveis apenas até 15% do salário base para expatriados quando relacionadas a um plano de aposentadoria obrigatório.
• Entretenimento Empresarial: Despesas com restaurantes, hotéis, recepções e similares são dedutíveis apenas até 0,5% do volume de negócios (líquido de impostos).
• Viagens de Expatriados: Despesas de viagem para expatriados e suas famílias para férias são dedutíveis, limitadas a uma viagem por ano.

Informações Gerais

• Residência Fiscal: A renda de origem chadiana é tributável tanto para residentes quanto para não residentes, se obtida dentro do Chade, com taxas diferentes para aqueles que residem na zona CEMAC. A residência fiscal é determinada por ter uma residência principal ou passar pelo menos 183 dias no Chade durante o ano civil.
• Imposto Retido na Fonte: Os empregadores são responsáveis por reter o imposto de renda dos salários dos funcionários e remetê-lo às autoridades fiscais até o dia 15 do mês seguinte.

É importante notar: Essas informações estão atualizadas até 5 de fevereiro de 2025 e podem estar sujeitas a alterações. Recomenda-se consultar recursos oficiais do governo ou um consultor fiscal qualificado para obter os detalhes mais precisos e atualizados.