Rivermate logotipo
Flag of Bélgica - Employment cost calculator location

Calculadora de Custos de Emprego em Bélgica

Calculadora de Custos de Emprego para Bélgica

Contratação em Bélgica? Calcule instantaneamente o seu custo total para empregar — impostos, benefícios e muito mais.

Bélgica employment-cost-calculator overview

Calculadora de Custos de Emprego para Bélgica

Calcule seus custos totais de contratação para funcionários de Bélgica, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a seguridade social, benefícios aos empregados e taxas administrativas. Este calculador de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.

Calcular Custos de Emprego

Bélgica

Detalhamento dos Custos de Emprego

Selecione um país e insira um salário para ver a decomposição do custo de emprego.

Contribuições fiscais do Employer of Record

Tipo de Imposto Taxa Base
Contribuições para a Seguridade Social do Employer ~27% (limitado a €85.000 por trimestre por empregado) Salários Brutos
Contribuições do empregado para a Seguridade Social (Retenção pelo Empregador) 13,07% Salário Bruto
Imposto de Retenção na Fonte (Imposto de Renda Profissional) Progressivo (26,75%-53,5%) Salário Bruto, após deduções de seguridade social
Seguro de Acidentes do Trabalho Varia (Obrigatório pelo Empregador) Coberto pelo empregador, muitas vezes com prêmios pagos a seguradoras privadas

Declaração e Conformidade

  • Os pagamentos de imposto de renda retido na fonte devem ser feitos até o dia 15 do mês seguinte ao pagamento dos salários.
  • As contribuições para a seguridade social são pagas mensalmente ou trimestralmente ao Instituto Nacional de Seguridade Social (NSSO).
  • Os empregadores devem fornecer os comprovantes fiscais anuais (Formulário 281.10) aos empregados e enviá-los às autoridades fiscais como parte da declaração anual.

Em Bélgica, as deduções fiscais dos empregados abrangem várias áreas, incluindo contribuições para a segurança social, despesas profissionais e deduções pessoais específicas.

Contribuições para a Segurança Social

  • Contribuições do Empregado: São obrigatórias e deduzidas diretamente do salário bruto, atualmente à taxa de 13,07%. Essas contribuições cobrem cuidados de saúde, pensões e seguro-desemprego.
  • Contribuições do Empregador: Os empregadores também contribuem com uma parte significativa, fixada em aproximadamente 25% do salário bruto do empregado. No entanto, a partir de 1º de julho de 2025, as contribuições sociais do empregador estão limitadas para os high earners. Para salários superiores a €85.000 por trimestre, as contribuições padrão do empregador não são devidas sobre a parte acima desse limite. Espera-se que esse limite diminua para €67.500 por trimestre até 2027.

Despesas Profissionais

Os empregados podem deduzir despesas relacionadas ao trabalho, seja por meio de:

  • Dedução Simplificada: Um método simplificado onde 30% dos ganhos brutos são deduzidos, limitado a €5.750 anualmente. Para diretores de empresas, essa dedução é uma taxa fixa de 3% até €3.030.
  • Despesas Reais: Dedução detalhada de despesas profissionais específicas e documentadas, caso prefira ao invés da dedução padrão.

Deduções Pessoais

Várias deduções pessoais podem reduzir ainda mais o renda tributável:

  • Pagamentos de Pensão Alimentícia: 80% da pensão paga a parentes próximos ou a um cônjuge separado é dedutível, sujeito a certas condições de residência.
  • Contribuições para Poupança de Reforma: Reduções fiscais aplicam-se, com máximos de €1.020 ou €1.310, dependendo da taxa de redução (30% ou 25%, respetivamente).
  • Contribuições para Seguro Coletivo: As contribuições do empregado recebem uma redução de 30% de imposto.
  • Doações Caritativas: Doações de pelo menos €40 a instituições reconhecidas no EEE qualificam-se para uma redução de imposto de 45%.
  • Prêmios de Seguro de Vida: Uma redução de 30% até €2.450 anuais.
  • Custos com Pessoal Doméstico: Uma redução de 30% sujeita a limites e condições específicas.
  • Despesas de Custódia de Crianças: Até €16,4 por dia para crianças com menos de 14 anos, com uma redução de 45% de imposto.
  • Outras Deduções: Deduções adicionais existem, como aquelas relacionadas a reembolsos de empréstimos hipotecários e serviços pagos através de agências locais de emprego ou cheques-serviço (em níveis regionais).

Taxas e Faixas de Imposto

A renda tributável é dividida em faixas com alíquotas progressivas, onde rendimentos mais altos enquadram-se em faixas de imposto superiores:

  • Até €16.320: 25%
  • €16.320 a €28.800: 40%
  • €28.800 a €49.840: 45%
  • Acima de €49.840: 50%

Uma isenção de imposto pessoal (€10.570 para o ano fiscal de 2024, aumentando para €10.910 em 2025) fornece uma parte da renda isenta de impostos.

Declaração de Impostos e Prazos

As declarações de imposto para o ano fiscal de 2025 devem ser entregues em 2026. Os prazos exatos de 2026 ainda não foram publicados, mas usualmente caem por volta de julho para declarações online e junho para declarações em papel. A apresentação online via MyMinfin (Tax-on-web) é o método preferido. O pagamento pode ser feito online, por transferência bancária ou através de deduções no salário (retenção na fonte).

Notas Adicionais

Estas informações referem-se ao ano fiscal de 2025 e estão atualizadas até 17 de fevereiro de 2026. As leis e regulamentações fiscais estão sujeitas a alterações. Consulte sempre fontes oficiais para informações mais recentes. Para aconselhamento fiscal individualizado, consulte um profissional especializado.

Martijn
Daan
Harvey

Pronto para expandir sua equipe global?

Agende uma demonstração