Guias de Emprego Global
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Publicado em:
Dec 30, 2025
Atualizado em:
Dec 30, 2025
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstraçãoOs Emirados Árabes Unidos são um dos destinos mais atraentes e ao mesmo tempo complexos para contratação global em 2026. Sua localização estratégica, ambiente de negócios amigável e papel como porta de entrada para o Oriente Médio e Norte da África fazem dele um mercado principal para expansão internacional. Ao mesmo tempo, a contratação nos EUA exige atendimento a requisitos regulamentares rigorosos, que podem ser difíceis de navegar sem expertise local.
Empresas devem cumprir com o Sistema de Proteção Salarial para relatórios de folha de pagamento, fornecer seguro saúde obrigatório e seguir as regras detalhadas da legislação trabalhista dos Emirados Árabes Unidos relativas a contratos, período de experiência, demissão e gratificação de fim de serviço. A sponsorship de visto também é um fator crítico, especialmente para empregados expatriados, e os requisitos podem variar dependendo se o empregado é contratado no continente ou por meio de uma entidade de zona franca. Essas complexidades explicam por que muitas empresas dependem de um Employer of Record para contratar empregados nos Emirados de forma compliance.
| Provedor | Preço inicial | Velocidade de onboarding | Melhor para |
|---|---|---|---|
| Rivermate | €299/mês | Rápido (1–3 dias) | Startups que precisam de suporte ativo nos EUA |
| Remote | US$599/mês | Rápido (2–5 dias) | Empresas de tecnologia em escala global |
| Deel | US$599/mês | Rápido (1–3 dias) | Empresas que precisam de forte compliance nos EUA |
| Multiplier | ~US$400/mês | Moderado (3–7 dias) | PME que precisa de contratação econômica nos EUA |
| AYP Group | Personalizado | Moderado (5–10 dias) | Expansão na Ásia-Pacífico e EAU |
| Oyster HR | US$699/mês | Moderado (5–10 dias) | Equipes globais com foco remoto |
| Globalization Partners | Personalizado | Rápido (2–5 dias) | Conformidade ao nível empresarial |
| Pebl | Personalizado | Moderado (5–10 dias) | Equipes distribuídas médias a grandes |
| Skuad | US$199/mês | Rápido (2–5 dias) | Startups com orçamento restrito |
| Papaya Global | US$599/mês | Moderado (5–10 dias) | Empresas que precisam de integrações |
Rivermate é amplamente considerada uma das provedores de Employer of Record mais confiáveis nos Emirados Árabes Unidos, especialmente para empresas que desejam forte conformidade local combinada com suporte humanizado. Diferente de plataformas apenas automatizadas, a Rivermate combina tecnologia com profundo conhecimento local, o que é especialmente importante em um ambiente regulatório tão complexo quanto o dos Emirados.
A Rivermate suporta contratos de trabalho limitados e ilimitados, garante total conformidade com o Wage Protection System e gerencia com precisão os cálculos de gratificação de fim de serviço. A plataforma também cuida da sponsorship de vistos e permissões de trabalho, ajudando as empresas a evitarem atrasos e riscos de compliance durante a integração. O seguro saúde obrigatório e as regras específicas de cada Emirado também são totalmente suportados, reduzindo a exposição a multas e interrupções operacionais.
A Rivermate oferece total conformidade com a legislação trabalhista dos Emirados, incluindo regras de período de experiência, direitos a folgas e requisitos de rescisão. A folha de pagamento é processada em estrita conformidade com as regulações do WPS, garantindo relatórios precisos e pagamentos pontuais de salários. A sponsorship de vistos e permissões de trabalho é totalmente gerenciada, eliminando a necessidade de contato direto com as autoridades locais. Além disso, administra corretamente a gratificação de fim de serviço e suporta a cobertura de seguro saúde obrigatória nos diferentes Emirados.
Rating G2: 4.9/5
Preço: €299 por empregado por mês
Teste gratuito: Não
Cobertura internacional: 150+ países
A Remote é uma plataforma global de Employer of Record reconhecida pela abordagem automatizada e forte infraestrutura de compliance, tornando-se popular entre empresas de tecnologia contratando nos Emirados.
Remote oferece folha de pagamento automatizada com conformidade WPS, sponsorship de vistos e contratos de trabalho compatíveis. Seu motor de folha global e ferramentas de gerenciamento de contractors apoiam empresas em escala em múltiplos países a partir de uma única plataforma.
Rating G2: 4.5/5
Preço: US$599 por empregado por mês
Teste gratuito: Sim
Cobertura internacional: 70+ países
Deel é um conhecido provedor global de EOR com forte reconhecimento de marca e capacidades de compliance em diversos mercados, incluindo os Emirados Árabes.
Deel suporta onboarding rápido, folha de pagamento compatível com os Emirados, geração digital de contratos e sponsorship de vistos. É bem indicado para equipes distribuídas globalmente que desejam gestão centralizada da força de trabalho.
Rating G2: 4.8/5
Preço: US$599 por empregado por mês
Teste gratuito: Demonstração
Cobertura internacional: 150+ países
O Multiplier é uma plataforma de automação com preços competitivos e boa abrangência nos Emirados.
O Multiplier fornece folha de pagamento compatível com o WPS, assistência em processamento de vistos, cálculos automatizados de gratificação e benefícios localizados, sendo atraente para pequenas e médias empresas.
Rating G2: 4.6/5
Preço: Aproximadamente US$400 por empregado por mês
Teste gratuito: Sim
Cobertura internacional: 150+ países
O AYP Group é um provedor regional de RH e EOR com expertise robusta na Ásia-Pacífico e Oriente Médio.
O AYP oferece profundo conhecimento da legislação trabalhista local, conformidade fiscal e processos de vistos, sendo ideal para empresas em expansão na Ásia e na região do Golfo.
Rating G2: 4.6/5
Preço: Personalizado
Teste gratuito: Não
Cobertura internacional: Ásia-Pacífico e mercados globais selecionados
O Oyster HR foca em equipes remotas e simplificação da contratação global.
Oyster fornece contratos compatíveis com os Emirados, fluxos de onboarding simplificados e documentação de compliance global via plataforma limpa e fácil.
Rating G2: 4.8/5
Preço: US$699 por empregado por mês
Teste gratuito: Sim
Cobertura internacional: 130+ países
A Globalization Partners é uma provedora de EOR voltada ao nível empresarial, com recursos de compliance aprofundados.
A plataforma oferece supervisão jurídica forte, expertise local nos Emirados e precisão na folha de pagamento, sendo adequada para grandes organizações multinacionais.
Rating G2: 4.5/5
Preço: Personalizado
Teste gratuito: Não
Cobertura internacional: 180+ países
A Pebl, anteriormente Velocity Global, apoia equipes distribuídas em escala.
A Pebl oferece suporte de conformidade nos UAE, gestão de contractors e atendimento 24/7 para empresas médias e grandes atuando em múltiplos mercados.
Rating G2: 4.2/5
Preço: Personalizado
Teste gratuito: Não
Cobertura internacional: 185+ países
A Skuad é reconhecida por preço acessível e rapidez.
A Skuad oferece contratação econômica nos Emirados com folha de pagamento compatível com o WPS e onboarding rápido, ideal para startups em estágio inicial.
Rating G2: 4.7/5
Preço: US$199 por empregado por mês
Teste gratuito: Não
Cobertura internacional: 160+ países
A Papaya Global oferece plataforma de folha de pagamento e gestão de força de trabalho de nível empresarial.
A Papaya suporta folha de pagamento compatível com o WPS, deduções automatizadas, relatórios avançados e ferramentas de compliance centralizadas para organizações globais.
Rating G2: 4.5/5
Preço: US$599 por empregado por mês
Teste gratuito: Não
Cobertura internacional: 160+ países
Escolher o Employer of Record adequado nos Emirados começa com expertise em compliance. As leis trabalhistas locais são detalhadas e rigidamente aplicadas, especialmente em relação a relatórios de folha, contratos e benefícios. Qualquer EOR avaliado deve ter comprovada experiência com conformidade WPS, contratos de trabalho compatíveis e setups de contratação tanto no continente quanto na zona franca.
A sponsorship de visto é outro fator crítico. Muitos empregados expatriados precisam de vistos patrocinados pelo empregador, e atrasos ou erros podem prejudicar o planejamento de contratação. Um bom EOR gerencia permissões de trabalho, vistos de residência e renovações de forma eficiente, mantendo a precisão na folha e na administração de benefícios.
Transparência de preços, qualidade do serviço e escalabilidade também devem ser avaliadas. Alguns provedores anunciam preços baixos, mas cobram taxas extras por vistos, benefícios ou offboarding. O melhor EOR equilibra custo, agilidade no atendimento e conhecimento local, apoiando o crescimento a longo prazo.
Um EOR permite que empresas contratem empregados nos Emirados sem precisar estabelecer uma entidade legal local. O EOR torna-se o empregador legal, gerenciando folha, conformidade, benefícios e imigração, enquanto a empresa cliente mantém controle sobre as atividades diárias. Para uma visão detalhada das regras locais, veja nosso guia de Employer of Record nos Emirados Árabes Unidos.
Contratar nos Emirados requer adesão rígida ao Wage Protection System, que exige pagamento de salários via canais aprovados e relatórios às autoridades. A não conformidade pode resultar em multas, bloqueios de vistos ou restrições operacionais.
Empregadores também devem fornecer seguro saúde obrigatório e cumprir a legislação trabalhista quanto a períodos de experiência, jornada, licenças, demissões e gratificação de fim de serviço. A gratificação, em particular, deve ser calculada com precisão.
Outros fatores incluem feriados públicos, licenças por doença e requisitos de Emiratização para setores específicos. Um EOR experiente ajuda as empresas a manterem-se conformes conforme as regulações evoluem.
Os Emirados Árabes Unidos oferecem vantagens atraentes para contratação internacional, incluindo acesso a talentos globais e posicionamento estratégico regional. Ao mesmo tempo, suas regulações trabalhistas são complexas e rigorosas, tornando a contratação compliance um desafio sem expertise local.
Um Employer of Record elimina esse peso, gerenciando folha, vistos, benefícios e compliance, permitindo às empresas focar na operação e crescimento. A escolha do provedor adequado requer avaliação cuidadosa de força no compliance, transparência de preços e suporte de qualidade.
Um EOR atua como o empregador legal em seu nome, permitindo que você contrate sem precisar criar uma entidade legal própria. Gerenciam contratos, folha de pagamento, benefícios obrigatórios e conformidade legal, enquanto você mantém controle total sobre as tarefas diárias.
A maioria das contratações é concluída entre um e sete dias, dependendo dos requisitos de visto.
Sim, você mantém controle total sobre tarefas, metas e gestão de desempenho.
O preço normalmente varia de US$199 a US$700 ou mais por empregado por mês.
Empregadores devem cumprir as leis trabalhistas locais, incluindo relatórios de folha conforme o WPS, fornecer seguro saúde e seguir a legislação trabalhista dos Emirados.
Um Employer of Record age como o patrocinador legal do empregado, gerenciando todo o processo de visto, incluindo permissões de trabalho, vistos de residência, exames médicos e renovações.
Principais benefícios incluem contratação rápida e compliance sem necessidade de criar uma entidade local, gerenciamento completo de vistos, folha de pagamento e benefícios legais, redução de riscos de compliance, preços previsíveis e acesso à expertise local.
Fundador e Diretor Geral
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma global de RH especializada em folha de pagamento internacional, conformidade e gestão de benefícios para empresas remotas. Ele anteriormente cofundou e vendeu com sucesso a Boloo, levando-a a mais de €2 milhões em receita anual. Lucas é apaixonado por tecnologia, automação e trabalho remoto, defendendo soluções digitais inovadoras que otimizam o emprego global.
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstração
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Melhores serviços de Employer of Record (EOR) nos Emirados Árabes Unidos para contratar funcionários de forma rápida e compatível. Compare os principais fornecedores, preços, velocidades de onboarding e como a Rivermate apoia a expansão nos Emirados Árabes Unidos.
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Compare os melhores serviços de Employer of Record (EOR) na Finlândia. Descubra fornecedores que oferecem suporte em folha de pagamento, RH e conformidade para contratar talentos finlandeses de forma rápida e em conformidade.
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