Permissões e Vistos de Trabalho para Luxemburgo: Guia de 2026

Principais pontos de destaque:

• 1. Luxemburgo faz parte da União Europeia e do Espaço Econômico Europeu (EEE), portanto expatriados provenientes da UE não precisam de visto especial. Para estadias superiores a 90 dias, eles devem se registrar junto às autoridades locais.
• 2. Cidadãos de países não pertencentes à UE e nem ao EEE precisarão obter um visto para morar e trabalhar em Luxemburgo. Podem obter um como empregado assalariado, autônomo ou trabalhador sazonal. Luxemburgo oferece visto de curtas (tipo C) ou longas permanências (tipo D). O processo para obtenção do visto começa com o empregador, que deve provar que não havia trabalhadores locais ou da UE interessados na vaga.
• 3. Esses vistos custam €80 e são válidos por um ano. Vistos para trabalhadores assalariados e autônomos podem ser renovados. O visto para trabalhadores sazonais é válido por cinco meses.

Luxemburgo é um país pequeno que constantemente está entre os melhores países para se viver. Oferece excelentes oportunidades de trabalho e segurança no emprego. Também apresenta altos índices de qualidade de vida, possui uma abordagem avançada à tecnologia e é multilíngue.

A área de finanças é a mais importante em Luxemburgo, com aproximadamente 30% de todos os empregos no setor financeiro. Luxemburgo também abriga empresas como Amazon, PayPal e Skype, o que torna o país uma ótima opção para quem busca trabalho na indústria de tecnologia.

Cerca de 70% da força de trabalho de Luxemburgo é composta por expatriados. Com uma alta qualidade de vida, todas essas oportunidades tornam Luxemburgo um excelente país para estrangeiros que desejam morar e trabalhar lá.

No entanto, você pode precisar de um visto de trabalho para Luxemburgo para viver e trabalhar no país. Diversos tipos de visto estão disponíveis, dependendo do tempo de permanência e da sua cidadania.

Vamos abordar tudo o que você precisa saber sobre vistos e permits de trabalho para Luxemburgo.

Quem precisa de visto de trabalho para Luxemburgo?

Luxemburgo pertence à União Europeia, portanto há requisitos diferentes para cidadãos da UE e de países que não são membros da UE. Cidadãos de países membros do Espaço Econômico Europeu (EEE) e da Confederação Suíça têm os mesmos direitos que cidadãos da UE.

1. Cidadãos da UE

Cidadãos da UE, do EEE e da Confederação Suíça têm o direito de viver e trabalhar em outros países da UE sem necessidade de visto de trabalho para Luxemburgo. Para isso, devem possuir um contrato de trabalho, serem autônomos ou estarem desempregados, mas com meios financeiros suficientes.

No entanto, os cidadãos da UE devem comunicar sua chegada no prazo de 8 dias após o desembarque, caso planejem permanecer em Luxemburgo por mais de 90 dias. Devem declarar sua chegada na comuna onde desejam estabelecer residência.

Para estabelecer residência, estrangeiros devem possuir passaporte válido ou carteira de identidade. Se tiverem familiares acompanhando, precisam apresentar certidão de casamento ou certidão de nascimento.

Portanto, mesmo sem precisar de visto para Luxemburgo, cidadãos da UE ainda precisam realizar várias tarefas e entregar a documentação necessária. Dentro dos primeiros três meses, os cidadãos da UE que chegarem a Luxemburgo também devem preencher um certificado de registro na administração comunal. Este certificado exige comprovantes de emprego, autoemprego ou recursos financeiros suficientes para evitar dependência do sistema de assistência social. Também será necessário um passaporte válido.

Após residir em Luxemburgo por cinco anos, você pode solicitar residência permanente. Pode fazer isso ao solicitar uma autorização de residência permanente.

2. Cidadãos de países não pertencentes à UE

Cidadãos de países não pertencentes à UE que desejam morar e trabalhar aqui precisarão solicitar um visto de trabalho em Luxemburgo, dependendo do país de origem. Isso também se aplica a imigrantes do Reino Unido, pois o status dos cidadãos britânicos mudou após o Brexit. Cidadãos dos EUA também precisam solicitar um visto para Luxemburgo, e podem precisar atender aos requisitos do European Travel Information and Authorization System (ETIAS), cujo início de implementação está previsto para 2026.

Tipos de vistos de Luxemburgo para cidadãos de países não pertencentes à UE

Alguns dos vistos mais comuns solicitados por nacionais de países terceiros para viver e trabalhar em Luxemburgo são o EU Blue card, os vistos de tipo C e D.

EU Blue Card

A EU Blue Card é um dos tipos mais comuns de visto obtido por estrangeiros para morar e trabalhar em qualquer país da UE. Luxemburgo é um dos 25 países que aceitarão nacionais de países terceiros com uma EU Blue Card.

Para obter esse visto para Luxemburgo, você precisa provar às autoridades Luxemburgues que é um trabalhador altamente qualificado.

Ao solicitar uma EU Blue Card para Luxemburgo, é necessário demonstrar que possui uma qualificação de ensino superior. Também pode tentar provar que possui pelo menos cinco anos de experiência profissional na área.

A EU Blue Card também exige que você tenha um contrato de trabalho compatível com suas qualificações. Há um requisito salarial que o seu contrato deve atender. Você deve receber €58.968 por ano para poder solicitar uma EU Blue Card para Luxemburgo. Também precisará obter uma permissão de residência.

Visto para estadia de curto prazo - Tipo C

Vistos do tipo C são destinados a empresários que desejam permanecer em Luxemburgo por um curto período. Esse visto é emitido para até 90 dias. Empresários viajando para Luxemburgo para reuniões ou viagens de negócios de curta duração geralmente dependem de vistos do tipo C.

Visto D para estadias de longo prazo

Quem deseja permanecer em Luxemburgo por mais de 90 dias normalmente solicita um visto do tipo D. Este é o visto mais comum para trabalhadores autônomos, empregados altamente qualificados que ainda não obtiveram a EU Blue Card e empregados assalariados.

Para obter um visto de tipo C ou D, os funcionários primeiro precisam adquirir um visto de trabalho para Luxemburgo.

Como solicitar um visto de trabalho em Luxemburgo como empregador?

O empregador inicia o processo de solicitação para os funcionários que desejam viver e trabalhar em Luxemburgo. Para isso, deve contatar a Agência Nacional de Emprego (ADEM) e declarar a vaga.

Semelhante ao processo de obtenção de um visto de trabalho para a Alemanha, o empregador precisa provar que não há cidadãos locais ou de outros países da UE interessados na vaga. A ADEM verificará se há cidadãos luxemburgueses ou de outro país da UE que possam ocupar a vaga antes de autorizar o empregador a patrocinar um visto para Luxemburgo para o funcionário.

Se a ADEM não preencher a vaga em até 3 semanas, o empregador pode continuar com a contratação de um cidadão de país terceiro para a vaga. A primeira etapa para o empregador é enviar uma solicitação e pedir um certificado à ADEM. Este certificado dá ao empregador o direito de contratar quem desejar, incluindo um cidadão de país terceiro.

Após obter o certificado, o empregador pode apresentar o contrato ao empregado. Este contrato deve estar datado. Entretanto, como a permissão de trabalho pode levar algum tempo, o contrato pode prever que a data de início dependa da obtenção da permissão de trabalho pelo funcionário.

O funcionário, então, usa o certificado da ADEM e o contrato para solicitar a permissão de trabalho. Com a permissão, pode então solicitar um visto de trabalho em Luxemburgo.

Depois de obter a permissão, o trabalhador deve entregá-la ao empregador. Este deve guardar uma cópia arquivada durante toda a vigência do contrato e notificar o Ministério do Interior em até três dias úteis após o início do trabalho.

Como obter uma permissão de trabalho em Luxemburgo como empregado?

Depois que o empregador obtiver o certificado necessário e oferecer o contrato ao empregado, este deve seguir um processo de duas etapas para obter a permissão de trabalho.

A primeira etapa começa antes de entrar em Luxemburgo. O empregado precisa solicitar uma autorização temporária de permanência. Isso pode ser feito no Ministério do Interior.

Para solicitar a autorização de permanência, é necessário possuir passaporte válido. Dependendo do tempo de estadia, o empregado deverá apresentar:

1. Uma cópia do passaporte

2. Currículo (CV)

3. Extrato de antecedentes criminais,

4. Cópia do diploma ou outras qualificações

5. Apresentar o contrato de trabalho, datado e assinado pelo empregado e pelo empregador

6. Apresentar o certificado original da ADEM que permitiu solicitar o visto de trabalho para Luxemburgo

7. Possuir cobertura de seguro saúde durante toda a permanência

8. Demonstrar prova de recursos financeiros,

9. Duas fotos recentes,

10. Carta de convite para viagem de negócios (se aplicável)

O Ministério do Interior notificará a decisão em até quatro meses. Você pode considerar seu pedido negado se não receber resposta dentro desse período.

A autorização temporária de permanência é válida por 90 dias. Dentro desses 90 dias, a pessoa de país terceiro deverá solicitar um visto do tipo C ou D para Luxemburgo.

Para permissões de trabalho superiores a 90 dias, deverá solicitar um visto do tipo D ao obter a autorização temporária de permanência.

Após chegar em Luxemburgo, você precisa fazer uma declaração de chegada, semelhante à que os cidadãos da UE devem entregar. Também será necessário passar por um exame médico.

Depois de concluir esse procedimento, você deverá solicitar uma permissão de residência.

E quanto a trabalhadores autônomos?

Atualmente, é relativamente fácil atender aos requisitos de visto de trabalho em Luxemburgo ao ter um empregador. Mas, é importante saber que trabalhadores autônomos de países terceiros também podem se mudar para Luxemburgo e continuar sua atividade lá. Para isso, eles precisam de autorização de permanência, além de uma permissão de residência.

Para obter a autorização de permanência, é necessário fornecer a documentação seguinte:

Prova de Qualificações

Isso pode incluir seu diploma, comprovantes de experiência profissional e quaisquer licenças relevantes que possua.

Estar em conformidade com leis e regulamentos locais referentes à atividade (se aplicável)

Você precisa cumprir todas as regulamentações se houver condições previstas por lei. Isso costuma se aplicar a artesãos, comerciantes e outras profissões.

Fornecer provas de recursos

Provar que o serviço beneficia o país

Talvez a parte maisComplexa de obter um visto de trabalho para Luxemburgo como autônomo seja demonstrar que seu trabalho trará benefícios ao país. Deverá ser de interesse social, cultural ou de benefício econômico.

Por exemplo, seu pequeno negócio pode estar atendendo a uma necessidade econômica. Pode criar empregos ou melhorar a economia local ou nacional. Também pode atrair investimentos, especialmente em pesquisa e desenvolvimento.

O aspecto mais importante a provar é que a atividade exige sua presença em Luxemburgo.

Você também pode precisar obter uma licença empresarial do Ministério da Economia. Alguns tipos de negócios requererão outras autorizações, credenciamentos ou registros. Antes de solicitar um visto para Luxemburgo, deve obtê-los e enviá-los junto com sua solicitação.

Luxemburgo oferece visto para nômades digitais?

Não, atualmente, Luxemburgo não oferece visto para nômades digitais. Quem desejar trabalhar e morar em Luxemburgo por um curto período pode solicitar um visto do tipo C, destinado a estadias curtas.

Existe visto de Luxemburgo para trabalho sazonal?

Luxemburgo também oferece vistos para trabalhos específicos classificados como sazonais. Estes incluem trabalhos na agricultura, funções de hospitalidade de curto prazo, guias turísticos e outros trabalhos relacionados a férias.

O processo para obtenção desse visto é semelhante ao do trabalhador assalariado. O empregador inicia entrando em contato com a ADEM e garantindo que não há candidatos locais ou de outros países da UE interessados na vaga. A ADEM emitirá então um certificado ao empregador, que pode então contactar o funcionário.

É o funcionário quem solicita o visto para Luxemburgo. Para isso, deve enviar seu contrato, certificado da ADEM e outros documentos relevantes, incluindo o passaporte.

Quanto tempo leva a solicitação e qual o custo?

Normalmente, o Ministério da Imigração pode levar até três meses para processar a solicitação. O prazo começa quando toda documentação é recebida.

A maioria dos vistos em Luxemburgo tem uma taxa de €90, mas há exceções específicas para certos países. O mesmo valor vale para renovações de visto.

Qual o período de validade de um visto?

A maioria dos vistos para Luxemburgo é válido por um ano. Você pode renovar seu visto por até três anos. Antes de fazer a primeira renovação, será necessário obter permissão do governo para alterar empregos ou setores.

A EU Blue Card geralmente é válida por quatro anos. Contudo, se seu contrato tiver um período menor, o cartão expirará três meses após o término do seu contrato.

Visto sazonal é o de menor duração. Este visto é válido por no máximo cinco meses por ano. Além disso, o funcionário sazonal não poderá trocar de visto durante sua permanência.

Perguntas frequentes (FAQ)

É fácil para estrangeiros conseguirem empregos em Luxemburgo?

A facilidade de encontrar trabalho e obter um visto de trabalho para Luxemburgo depende da profissão. Luxemburgo possui uma das menores taxas de desemprego na Europa. Apesar de o inglês não ser uma das línguas oficiais, é uma das mais usadas no país.

Qual é um bom salário em Luxemburgo?

Luxemburgo tem alguns dos salários mais altos do mundo. O país, por sua vez, possui um alto padrão de vida. O salário médio em Luxemburgo é de €5.000 a €6.000 brutos por mês, de acordo com estatísticas recentes.

Como obter um visto de permissão de trabalho em Luxemburgo?

Para obter um visto de permissão de trabalho, você precisa solicitar um visto do tipo C ou D, dependendo da duração da sua estadia. Para isso, é necessário primeiro obter uma permissão de trabalho.