Guias de Emprego Global
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Publicado em:
Nov 28, 2025
Atualizado em:
Jan 15, 2026
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstraçãoO Reino Unido é um mercado de contratação forte, mas possui leis trabalhistas complexas, incluindo IR35, PAYE, Contribuições de Seguro Nacional, RTI e regras de pensão.
Um Employer of Record do Reino Unido realiza a folha de pagamento, impostos, contratos, administração de RH e conformidade para empresas estrangeiras.
Este guia compara os 10 melhores serviços de EOR para contratação no Reino Unido em 2026.
Rivermate ocupa a posição #1 devido à expertise em conformidade, preços transparentes e onboarding rápido.
Os preços variam de £199 a £599 por empregado por mês, dependendo do provedor e nível de serviço.
O Reino Unido continua sendo um mercado atrativo para contratações globais graças à sua força de trabalho qualificada, alto domínio do inglês e infraestrutura digital consolidada. Cidades como Londres, Manchester, Edimburgo e Birmingham continuam atraindo empresas que buscam talentos nas áreas de tecnologia, finanças, indústrias criativas e operações. Mas as leis trabalhistas do Reino Unido são complexas, cobrindo IR35, PAYE, contribuições ao Seguro Nacional, RTI para relatórios de folha de pagamento, auto-inscrição em pensão e requisitos de licença estatutária, o que pode ser difícil de administrar sem uma entidade local.
Um Employer of Record do UK (EOR) permite que empresas estrangeiras contratem empregados rapidamente, cuidando do processamento de folha, impostos, contratos, benefícios e conformidade, ao mesmo tempo em que possibilita que os empregadores administrem responsabilidades diárias.Este guia compara os principais 10 serviços de Employer of Record para 2026, resumindo seus pontos fortes, preços e casos de uso ideais.
| Classificação | Provedor de EOR | Melhor para | Preço inicial (aprox.) |
|---|---|---|---|
| 1 | Rivermate | Melhor EOR geral para contratação no UK | A partir de £299/mês |
| 2 | Remote | Empresas com foco em tecnologia | A partir de £599/mês |
| 3 | Deel | Startups de rápido crescimento | A partir de £499/mês |
| 4 | Oyster HR | Equipes com foco em trabalho remoto | A partir de £399/mês |
| 5 | Multiplier | Automação em escala | A partir de £450/mês |
| 6 | Papaya Global | Conformidade em nível de empresa | Personalizado |
| 7 | Velocity Global | Multinacionais estabelecidas | Personalizado |
| 8 | Skuad | Startups globais de orçamento acessível | A partir de £350/mês |
| 9 | Omnipresent | Empresas focadas na experiência do funcionário | Personalizado |
| 10 | RemoFirst | Orçamentos pequenos | A partir de £199/mês |
Rivermate é um Employer of Record global que opera em mais de 180 países, oferecendo conformidade abrangente no UK, folha de pagamento, impostos e administração de RH. É amplamente reconhecido por seus preços transparentes, profundo conhecimento legislativo e equipes de suporte altamente responsivas.
Rivermate cuida de cada etapa legal para contratação no UK, incluindo configuração PAYE, Contribuições de Seguro Nacional, auto-inscrição em pensão, submissões RTI e conformidade IR35, garantindo que todos os contratos e a folha de pagamento atendam às leis trabalhistas atuais do UK.
A Rivermate pode emitir contratos compatíveis com as normas do UK em até 48 horas. Seu portal coleta informações sobre direito de trabalho, dados fiscais e bancários diretamente dos funcionários, enquanto os empregadores recebem uma breakdown de custos antecipada, sem taxas escondidas.
Um painel único permite gerenciar folha de pagamento, contratos, benefícios e folgas em diferentes países. Integrações API com ferramentas como BambooHR ou Gusto ajudam a manter a precisão dos dados e agilizar fluxos de trabalho de RH e finanças.
A Rivermate realiza a folha de pagamento em GBP, aplicando as taxas corretas de impostos e pensões. Os funcionários recebem pagamentos pontuais, e benefícios locais opcionais, como seguro de saúde privado ou programas de ciclo-trabalho, podem ser adicionados facilmente.
Especialistas em RH e legislação do UK monitoram mudanças na lei, incluindo IR35 e atualização do salário mínimo. Orientam os empregadores em desligamentos conformes, pagamento de redundância e cálculos finais de folha, reduzindo riscos.
Empregadores têm acesso 24/7 a especialistas locais em RH via chat, telefone ou email. Gerentes de conta dedicados oferecem atualizações pró-ativas sobre conformidade e ajudam a prever custos de contratação no UK.
A Rivermate proporciona processos padronizados em todos os países, ao mesmo tempo em que se adapta às regulações locais. Empresas podem escalar globalmente com um único modelo de contrato, uma única fatura e sistema unificado para plena conformidade.
Forte cobertura de conformidade
Estrutura de preços transparente
Processo de onboarding rápido
Suporte ao cliente prático
Dashboard de RH unificado
Automação de TI limitada
Menos indicado para grandes corporações
Preço: A partir de €499 por empregado por mês.
Suporte ao cliente: Email, telefone, chat ao vivo 24/7.
Melhor para: Empresas que contratam funcionários no UK que valorizam simplicidade, conformidade e suporte prático.
Remote oferece uma plataforma de EOR altamente automatizada, com forte segurança de dados e amplas opções de integração, tornando-se adequada para organizações orientadas a engenharia e digitais.
Automação de folha de pagamento e RTI no UK
Gestão de Equity
Proteção de direitos de PI e invenções
Alta automação
Segurança robusta
Grande marketplace de integrações
Preço: A partir de £599/mês.
Suporte ao cliente: Chat e suporte por email com opções premium de SLA.
Melhor para: Empresas de tecnologia que priorizam eficiência e fluxos de trabalho modernos de software.
Deel possibilita contratações internacionais rápidas, com onboarding ágil e suporte robusto a Contractors, tornando-se eficaz para startups que estão escalando em múltiplos mercados.
Contratos compatíveis com IR35 no UK
Pagamentos globais para Contractors
Faturamento automático
Onboarding muito rápido
Ferramentas fortes para Contractors
Preço: A partir de £499/mês.
Suporte ao cliente: Chat ao vivo 24/7 + gerentes de conta dedicados.
Melhor para: Startups de alto crescimento que precisam de contratações rápidas e flexíveis.
Oyster HR oferece fluxos de contratação estruturados e orientação intuitiva para empresas com foco em trabalho remoto, que necessitam de informações claras sobre conformidade e processos previsíveis.
Guias de contratação no UK
Automação de onboarding
Suporte a benefícios estatutários
Muito fácil de usar
Documentação clara
Preço: A partir de £399/mês.
Suporte ao cliente: Chat, email, suporte baseado em documentação.
Melhor para: Organizações com foco em trabalho remoto.
Multiplier oferece ferramentas de automação de folha de pagamento e conformidade, projetadas para empresas que contratam em vários países e desejam centralizar operações de RH.
Automação de folha de pagamento no UK
Monitoramento de conformidade
Fluxos de licença e despesas
Alto grau de automação
Capacidades fortes multi-região
Preço: A partir de £450/mês.
Suporte ao cliente: Chat e email; gerentes de contas para equipes maiores.
Melhor para: Empresas distribuídas que expandem sua base de funcionários.
Papaya Global fornece uma infraestrutura consolidada de folha de pagamento global, com governança de nível empresarial, adequada para corporações com requisitos avançados de auditoria e relatório.
Insights de folha de pagamento assisted por IA
Segurança SOC 2/ISO
Consolidação de folha de pagamento em múltiplos países
Controles de conformidade excepcionais
Projetado para grandes empresas
Preço: Personalizado.
Suporte ao cliente: Equipes dedicadas de onboarding e suporte empresarial.
Melhor para: Grandes empresas que gerenciam fluxos de trabalho complexos de folha de pagamento multi-entidade.
Velocity Global oferece um modelo de EOR centrado em serviço, com forte suporte a mobilidade internacional e vistos, atraente para multinacionais com planos de força de trabalho internacional de longo prazo.
Apoio em vistos & mobilidade
Opções globais de benefícios
Serviços gerenciados de alto contato
Modelo de serviço maduro
Cobertura global
Preço: Personalizado.
Suporte ao cliente: Equipes dedicadas de gerenciamento de contas.
Melhor para: Grandes organizações que precisam de serviços de mobilidade e suporte de longo prazo.
Skuad oferece uma solução de EOR econômica, com fluxos de trabalho simples e cobertura de conformidade adequada para empresas em início de jornada, contratando internacionalmente.
Contratos compatíveis com UK
Onboarding simplificado
Ferramentas leves de fluxo de trabalho
Preço acessível
Fácil de usar
Preço: A partir de £350/mês.
Suporte ao cliente: Email e chat.
Melhor para: Startups que contratam globalmente com orçamentos limitados.
Omnipresent foca na experiência do funcionário através de onboarding estruturado e programas globais de benefícios que aumentam o engajamento e a retenção.
Folha de pagamento gerenciada no UK
Mercado de benefícios global
Onboarding guiado
Forte experiência de onboarding
Modelo centrado no funcionário
Preço: Personalizado.
Suporte ao cliente: Equipes dedicadas de onboarding.
Melhor para: Empresas que valorizam satisfação a longo prazo dos funcionários.
RemoFirst oferece funções essenciais de EOR a um baixo custo, fornecendo conformidade básica no UK e folha de pagamento para empresas que precisam de uma solução simples.
Conformidade com PAYE & NI
Ferramentas para Contractors
Onboarding rápido
Custo muito baixo
Configuração fácil
Preço: A partir de £199/mês.
Suporte ao cliente: Chat e email 24/7.
Melhor para: Pequenas empresas contratando seu primeiro funcionário no UK.
Ao escolher um EOR no UK, considere a profundidade da conformidade (especialmente IR35), transparência de preços, velocidade de onboarding e nível de suporte contínuo. Empresas com operações globais se beneficiam de provedores com ampla cobertura internacional, enquanto startups podem priorizar velocidade ou acessibilidade. Avalie se o provedor oferece expertise específica no UK, fluxos de trabalho fáceis e custos mensais previsíveis.
IR35 determina se um contratado deve ser tributado como empregado. HMRC avalia controle, direitos de substituição, risco financeiro e integração ao negócio. Errar na classificação pode gerar penalidades e impostos retroativos. Provedores de EOR ajudam a reduzir riscos ao usar contratos compatíveis com IR35 e processar folhas via PAYE.
Para mais informações sobre administração de folha, impostos e benefícios no UK, consulte nosso guia de Employer of Record UK.
Contratar no UK oferece acesso a um amplo pool de talentos, mas exige navegação por leis trabalhistas complexas. Um UK EOR possibilita contratações conformes sem estabelecer uma entidade local, gerenciando folha de pagamento, impostos, contratos e benefícios. Rivermate destaca-se por sua forte base de conformidade, preços transparentes e suporte prático, sendo uma opção líder para empresas que se expandem para o UK.
Um EOR torna-se o empregador legal para fins de conformidade, folha de pagamento, impostos, contratos, benefícios estatutários e administração de RH, enquanto você gerencia o trabalho diário do empregado.
A maioria dos provedores pode onboardar um novo empregado em 48 a 72 horas, após confirmação de documentos de direito de trabalho e dados pessoais.
Sim. Você direciona tarefas e desempenho. O EOR cuida das responsabilidades legais e administrativas.
A maioria varia de £199 a £599 por empregado por mês, dependendo do nível de suporte.
Um Employer of Record permite contratar por meio de suas entidades legais existentes, eliminando a necessidade de criar uma entidade própria no UK, enquanto mantém total conformidade com as leis trabalhistas locais.
O UK oferece acesso a uma força de trabalho altamente qualificada com experiência em setores regulados como tecnologia, finanças e ciências da vida. Além disso, possui regulações trabalhistas claras, infraestrutura confiável e muitos profissionais experientes em ambientes de trabalho globais e remotos.
Fundador e Diretor Geral
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma global de RH especializada em folha de pagamento internacional, conformidade e gestão de benefícios para empresas remotas. Ele anteriormente cofundou e vendeu com sucesso a Boloo, levando-a a mais de €2 milhões em receita anual. Lucas é apaixonado por tecnologia, automação e trabalho remoto, defendendo soluções digitais inovadoras que otimizam o emprego global.
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstração
Trabalho remoto e produtividade
Descubra os principais benefícios de contratar trabalhadores remotos, desde economia de custos até aumento de produtividade. Aprenda por que equipes remotas são o futuro do trabalho.
Lucas Botzen
Trabalho remoto e produtividade
Encerrar um funcionário remoto requer um planejamento cuidadoso. Você deseja garantir profissionalismo, conformidade legal e uma transição suave. Comunicação clara e um processo estruturado ajudam a manter o respeito e a minimizar interrupções. - Planeje com antecedência revisando os requisitos legais e preparando uma estratégia de offboarding. - Utilize chamadas de vídeo para as reuniões de encerramento de contrato, garantindo profissionalismo e empatia. - Apoie os membros restantes da equipe abordando suas preocupações e redistribuindo as cargas de trabalho. Falhar ao lidar corretamente com encerramentos de contratos remotos pode acarretar riscos legais, desmotivação e prejuízos à reputação. Um processo bem executado protege sua empresa e garante uma saída respeitosa para o funcionário.
Lucas Botzen
Gestão Global de Força de Trabalho
Descubra as principais diferenças entre um Employer of Record e um Empregador de Direito Comum para tomar decisões informadas para o seu negócio.
Lucas Botzen
