Guias de Emprego Global
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Publicado em:
Nov 28, 2025
Atualizado em:
Feb 16, 2026
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstraçãoO Reino Unido é um mercado de contratação forte, mas possui leis trabalhistas complexas, incluindo IR35, PAYE, Contribuições para o Seguro Nacional, RTI e regras de pensão.
Um Employer of Record do Reino Unido (“EOR”) gerencia folha de pagamento, impostos, contratos, administração de RH e conformidade para empresas estrangeiras.
Este guia compara os 10 melhores serviços de EOR para contratação no Reino Unido em 2026.
Rivermate ocupa a posição #1 devido à expertise em conformidade, transparência nos preços e onboarding rápido.
Os preços variam de £199 a £599 por empregado por mês, dependendo do provedor e do nível de serviço.
O Reino Unido continua sendo um mercado atraente para contratação global, graças a sua força de trabalho qualificada, alto domínio do inglês e infraestrutura digital consolidada. Cidades como Londres, Manchester, Edimburgo e Birmingham continuam a atrair empresas em busca de talentos nas áreas de tecnologia, finanças, indústrias criativas e operações. No entanto, as leis trabalhistas do Reino Unido são complexas, cobrindo IR35, PAYE, Contribuições ao Seguro Nacional, relatórios de folha de pagamento RTI, auto-inscrição em pensão e requisitos de licença obrigatória, o que pode ser difícil de gerenciar sem uma entidade local.
Um Employer of Record do Reino Unido (“EOR”) permite que empresas estrangeiras contratem funcionários rapidamente, cuidando do processamento de folha de pagamento, impostos, contratos, benefícios e conformidade, enquanto os empregadores gerenciam as responsabilidades diárias. Este guia compara os 10 melhores serviços de Employer of Record para 2026, resumindo seus pontos fortes, preços e casos de uso ideais.
| Rank | EOR provider | Melhor para | Preço inicial (aprox.) |
|---|---|---|---|
| 1 | Rivermate | Melhor EOR geral para contratação no Reino Unido | A partir de £299/mês |
| 2 | Remote | Empresas voltadas para tecnologia | A partir de £599/mês |
| 3 | Deel | Startups em rápida expansão | A partir de £499/mês |
| 4 | Oyster HR | Equipes remotas prioritárias | A partir de £399/mês |
| 5 | Multiplier | Automação em escala | A partir de £450/mês |
| 6 | Papaya Global | Conformidade a nível corporativo | Personalizado |
| 7 | Velocity Global | Multinacionais estabelecidas | Personalizado |
| 8 | Skuad | Startups globais com orçamento acessível | A partir de £350/mês |
| 9 | Omnipresent | Empresas focadas na experiência do funcionário | Personalizado |
| 10 | RemoFirst | Orçamentos reduzidos | A partir de £199/mês |
Rivermate é um Employer of Record global que atua em mais de 180 países, oferecendo compliance, folha de pagamento, impostos e administração de RH no Reino Unido de forma abrangente. É amplamente reconhecido por sua transparência nos preços, profunda expertise legislativa e equipes de suporte altamente responsivas.
Rivermate cuida de todas as etapas legais para contratação no Reino Unido, incluindo configuração do PAYE, Contribuições ao Seguro Nacional, auto-inscrição em pensão, submissões RTI e conformidade com IR35, garantindo que todos os contratos e folhas de pagamento atendam às leis trabalhistas atuais do Reino Unido.
Rivermate consegue emitir contratos compatíveis com a legislação do Reino Unido em até 48 horas. Seu portal coleta detalhes de direito ao trabalho, impostos e informações bancárias diretamente dos funcionários, enquanto os empregadores recebem uma divisão de custos antecipada sem taxas ocultas.
Um painel único permite gerenciar folha de pagamento, contratos, benefícios e folgas em diversos países. Integrações via API com ferramentas como BambooHR ou Gusto ajudam a manter a precisão dos dados e simplificar os fluxos de trabalho de RH e financeiro.
Rivermate processa a folha de pagamento em GBP, aplicando as taxas corretas de impostos e pensões. Os funcionários recebem seus pagamentos pontualmente, e benefícios locais opcionais como seguro saúde privado ou esquema de ciclo-trabalho podem ser adicionados facilmente.
Especialistas em RH e legislação do Reino Unido monitoram mudanças na legislação, incluindo IR35 e atualizações de salário mínimo. Orientam os empregadores em processos de desligamento, pagamento de redundância e cálculos finais de folha, reduzindo riscos.
Empresas têm acesso 24/7 a especialistas locais em RH via chat, telefone ou e-mail. Gerentes de conta dedicados fornecem atualizações proativas de conformidade e ajudam a projetar custos de contratação de futuros funcionários no Reino Unido.
Rivermate entrega processos padronizados em todos os países, ao mesmo tempo em que se adapta às regulamentações locais. Empresas podem escalar globalmente com um modelo de contrato, uma fatura e um sistema unificado para pleno cumprimento.
Forte cobertura de conformidade
Estrutura de preços transparente
Processo de onboarding rápido
Suporte ativo ao cliente
Painel unificado de RH
Automação de TI limitada
Menos indicado para grandes corporações
Preços: A partir de €499 por funcionário por mês.
Suporte ao cliente: E-mail, telefone e chat 24/7.
Melhor para: Empresas contratando funcionários no Reino Unido que valorizam simplicidade, conformidade e suporte prático.
Remote oferece uma plataforma de EOR altamente automatizada, com forte segurança de dados e amplas opções de integração, tornando-se adequada para organizações orientadas a engenharia e digitais.
Folha de pagamento automatizada do Reino Unido e RTI
Gestão de ações
Proteção de direitos de propriedade intelectual e invenções
Altamente automatizado
Segurança robusta
Mercado amplo de integrações
Preços: A partir de £599/mês.
Suporte ao cliente: Suporte via chat e e-mail com opções de SLA premium.
Melhor para: Empresas de tecnologia priorizando eficiência e fluxos de trabalho modernos.
Deel possibilita contratação internacional rápida com onboarding ágil e suporte robusto a contratados, sendo eficiente para startups que escalonam em múltiplos mercados.
Contratos compatíveis com IR35 no UK
Pagamentos globais a contratados
Emissão automática de faturas
Onboarding extremamente rápido
Ferramentas fortes para contratados
Preços: A partir de £499/mês.
Suporte ao cliente: Chat ao vivo 24/7 + gerentes de contas dedicados.
Melhor para: Startups de alto crescimento que precisam de contratação rápida e flexível.
Oyster HR fornece fluxos de contratação estruturados e orientação intuitiva para empresas remotas que necessitam de informações claras de conformidade e processos previsíveis.
Guias de contratação no Reino Unido
Onboarding automatizado
Apoio a benefícios estatutários
Extremamente fácil de usar
Documentação clara
Preços: A partir de £399/mês.
Suporte ao cliente: Chat, suporte por e-mail e assistência baseada em documentação.
Melhor para: Organizações remotas prioritárias.
Multiplier oferece ferramentas de folha de pagamento e conformidade com foco em automação, projetadas para empresas que contratam em múltiplos países e desejam centralizar operações de RH.
Folha de pagamento automatizada do Reino Unido
Monitoramento de conformidade
Fluxos de trabalho de férias e despesas
Alta automação
Capacidades multi-região fortes
Preços: A partir de £450/mês.
Suporte ao cliente: Chat e e-mail; gerentes de conta para equipes maiores.
Melhor para: Empresas distribuídas que escalonam sua equipe.
Papaya Global fornece uma infraestrutura de folha de pagamento global consolidada com governança de nível empresarial, adequada para corporações com requisitos avançados de auditoria e relatórios.
Insights de folha de pagamento assistidos por IA
Segurança SOC 2/ISO
Consolidação de folhas de pagamento em múltiplos países
Controles de conformidade excepcionais
Projetado para grandes empresas
Preços: Personalizado.
Suporte ao cliente: Equipes dedicadas de onboarding e suporte empresarial.
Melhor para: Grandes empresas gerenciando workflows de folha de pagamento multi-entidade complexa.
Velocity Global oferece um modelo de EOR focado em serviços, com forte suporte a mobilidade global e vistos, atraindo multinacionais com planos de força de trabalho internacional de longo prazo.
Suporte a vistos e mobilidade
Opções globais de benefícios
Serviços gerenciados de alto contato
Modelo de serviço maduro
Cobertura global
Preços: Personalizado.
Suporte ao cliente: Equipes dedicadas de gerenciamento de contas.
Melhor para: Grandes organizações que necessitam de serviços de mobilidade e suporte de longo prazo.
Skuad oferece uma solução de EOR econômica, com fluxos de trabalho simples e cobertura de conformidade adequada para empresas em estágio inicial que contratam internacionalmente.
Contratos compatíveis com UK
Onboarding simplificado
Ferramentas leves de fluxo de trabalho
Preços acessíveis
Fácil de usar
Preços: A partir de £350/mês.
Suporte ao cliente: Suporte por e-mail e chat.
Melhor para: Startups que contratam globalmente com orçamentos limitados.
Omnipresent foca na experiência do funcionário através de onboarding estruturado e programas globais de benefícios que aumentam o engajamento e a retenção.
Folha de pagamento gerenciada no Reino Unido
Mercado de benefícios global
Onboarding guiado
Forte experiência de onboarding
Modelo centrado no funcionário
Preços: Personalizado.
Suporte ao cliente: Equipes dedicadas ao onboarding.
Melhor para: Empresas que priorizam a satisfação de funcionários de longo prazo.
RemoFirst oferece funções essenciais de EOR a baixo custo, proporcionando conformidade básica no Reino Unido e folha de pagamento para empresas que precisam de uma solução simples.
Conformidade com PAYE & NI
Ferramentas para contratados
Onboarding rápido
Custo muito baixo
Configuração fácil
Preços: A partir de £199/mês.
Suporte ao cliente: Chat e e-mail 24/7.
Melhor para: Pequenas empresas contratando seu primeiro funcionário no Reino Unido.
Ao escolher um EOR no Reino Unido, considere a profundidade da conformidade (especialmente IR35), transparência dos preços, velocidade do onboarding e nível de suporte contínuo. Empresas com operações globais se beneficiam de fornecedores com ampla cobertura internacional, enquanto startups podem priorizar rapidez ou economia. Avalie se o provedor oferece expertise específica do Reino Unido, fluxos de trabalho fáceis e custos mensais previsíveis.
IR35 determina se um contratado deve ser tributado como empregado. HMRC avalia controle, direitos de substituição, risco financeiro e integração ao negócio. Uma classificação incorreta pode gerar penalidades e impostos retroativos. Fornecedores de EOR ajudam a reduzir riscos usando contratos compatíveis com IR35 e processando folha de pagamento via PAYE.
Para mais informações sobre administração de folha de pagamento, impostos e benefícios no Reino Unido, veja nosso Guia de Employer of Record UK.
Contratar no Reino Unido oferece acesso a um amplo pool de talentos, mas exige navegação por leis trabalhistas locais complexas. Um Employer of Record do Reino Unido permite contratações conformes, sem a necessidade de estabelecer uma entidade local, gerenciando folha de pagamento, impostos, contratos e benefícios. Rivermate destaca-se por sua forte base de conformidade, preços transparentes e suporte prático, sendo uma opção líder para empresas em expansão para o Reino Unido.
Um EOR atua como o empregador legal para questões de conformidade, folha de pagamento, impostos, contratos, benefícios estatutários e administração de RH, enquanto você gerencia o trabalho diário do funcionário.
A maioria dos provedores consegue onboarding de um novo funcionário em 48 a 72 horas após confirmação dos documentos de direito ao trabalho e detalhes pessoais.
Sim. Você direciona todas as tarefas e desempenho. O EOR cuida das responsabilidades legais e administrativas.
A maioria dos serviços de EOR varia de £199 a £599 por empregado por mês, dependendo do nível de suporte.
Um Employer of Record permite contratar por meio de suas entidades legais existentes, eliminando a necessidade de criar uma entidade própria no Reino Unido, enquanto garante total conformidade com as leis trabalhistas locais.
O Reino Unido oferece acesso a uma força de trabalho altamente qualificada, com forte experiência em indústrias regulamentadas como tecnologia, finanças e ciências da vida. Além disso, possui regulamentações claras, infraestrutura confiável e muitos profissionais experientes em ambientes de trabalho globais e remotos.
Fundador e Diretor Geral
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma global de RH especializada em folha de pagamento internacional, conformidade e gestão de benefícios para empresas remotas. Ele anteriormente cofundou e vendeu com sucesso a Boloo, levando-a a mais de €2 milhões em receita anual. Lucas é apaixonado por tecnologia, automação e trabalho remoto, defendendo soluções digitais inovadoras que otimizam o emprego global.
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstração
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