Principais Destaques

• Singapura oferece um ambiente sofisticado e favorável aos negócios, mas exige conformidade regulatória de primeira linha e expertise local em RH para contratação bem-sucedida.
• Rivermate destaca-se por um onboarding personalizado, liderado por humanos, e suporte dedicado, atendendo mercados de alto risco e exóticos com diligência incomparável.
• Os melhores provedores de EOR em Singapura combinam conformidade, agilidade, qualidade do suporte e UX integrada—compare plataformas cuidadosamente para atender às suas necessidades.
• Avaliações de plataformas e opiniões de usuários são essenciais para avaliar satisfação e suporte reais—não se limite apenas a alegações de marketing.
• Preços transparentes, conformidade local e suporte prático são os fatores mais críticos para uma expansão bem-sucedida em Singapura via EOR.

Nossas 10 Melhores Opções de Todas as Empresas de Employer of Record (EOR) em Singapura [Shortlist 2025]

Expandir para Singapura—principal porta de entrada para os negócios na Ásia—exige conformidade precisa, expertise local e execução de RH sem falhas. Um Employer of Record (EOR) permite que empresas contratem e gerenciem talentos em Singapura sem precisar criar uma entidade legal, garantindo total conformidade com o Ministério do Trabalho (MOM), requisitos do Fundo Central de Providência (CPF) e os rigorosos padrões de proteção de dados de Singapura. A seguir, apresentamos uma comparação abrangente das principais 10 plataformas de EOR em Singapura para 2025, incluindo uma tabela de visão geral baseada em dados para ajudá-lo a escolher o parceiro certo para sua expansão de negócios.

Esta análise detalhada examina as diferenças fundamentais entre serviços de EOR e agências de recrutamento, ajudando empresas a entender qual solução melhor se encaixa na estratégia de expansão em Singapura. Ao considerar uma expansão internacional, compreender a conformidade global de folha de pagamento torna-se crucial para evitar penalidades caras e garantir operações suaves. Para negócios que constroem equipes distribuídas, estratégias eficazes de gestão global de força de trabalho são essenciais para o sucesso no mercado competitivo de Singapura.

Tabela de Comparação de Recursos das Plataformas de EOR (Singapura, 2025)

Parâmetro	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	Rippling	Oyster HR	Papaya Global	AYP Group	Asanify	Safeguard Global
Preço (EOR)	€299 por colaborador/mês	US$400–450/mês (contrato US$40)	US$599–699/mês	US$499–599/mês (contrato US$49)	US$499–599/mês	US$599–699/mês (contrato US$29)	US$599/mês (contrato US$30)	US$288+/mês	US$199/mês	A partir de US$499/mês
Cobertura de País	Singapura + 160+	Singapura + 150+	Singapura + 180+	Singapura + 150+	Singapura + 50+	Singapura + 180+	Singapura + 160+	Singapura + 5 APAC	Singapura + 100+	Singapura + 170+
Modelo de Entidade	Híbrido (Própria/Parceira)	Próprias	Próprias	Híbrido	Própria/Parceira	Rede de parceiros	Parceiros locais	Próprias	Parceiro	Própria/Parceira
Velocidade de Onboarding	1–5 dias	24–48 horas	Poucos dias	~12 dias	1–2 semanas	1–2 dias	1–2 semanas	2–5 dias	1–2 dias	1–2 semanas
Conformidade & Segurança	Alta, MOM/CPF, PDPA	MOM/CPF, ISO27001	MOM/CPF, PDPA, ISO	MOM/CPF, ISO27001	SOC2, ISO27001	PDPA, ISO27001	ISO27001, GDPR	MOM/CPF	MOM/CPF	ISO27001, GDPR
Experiência na Plataforma	UI moderna e intuitiva	Amigável, robusta	Limpa, autoatendimento	Intuitiva, escalável	Modular, centrada em RH	Autoatendimento, remoto primeiro	Unificada, rica em análises	Funcional, regional	Mobile-first, chat-led	Painel empresarial
Suporte ao Cliente	24/7 liderado por humanos, multi-canais	Email/Chat, horário comercial	24/7, multilíngue	24/7, 100+ países	Email/Chat, horário comercial	24/7 global	24/7, CSM, regional	Equipes locais, horário comercial	24/7, multilíngue	Consultores, horários globais
Integrações	HRIS, Folha de pagamento, ATS	120+ moedas, HRIS	HRIS, Folha de pagamento, ATS	100+ integrações	Profundo em HRIS/pagamento	HRIS, Folha de pagamento	HRIS, Folha de pagamento, ERP	Integrações básicas	HRMS, WhatsApp, Chatbot	HRIS, Folha de pagamento, ERP
Benefícios & Perks	Planos customizados para Singapura	Padrão/global	Global, local	Global, equity	Padrão/local	Global, remoto primeiro	Global, análises	Localizados, APAC	Personalizado, custo-benefício	Corporativo, customizado
Escalabilidade (SMB → Enterprise)	Alta, todos os segmentos	SMB ao Enterprise	SMB ao Enterprise	SMB ao Enterprise	SMB ao Enterprise	SMB ao Enterprise	Foco em enterprise	Startups/SMBs	Startups/SMBs	Enterprise

O que é um EOR em Singapura?

Um Employer of Record (EOR) em Singapura é uma organização terceirizada que emprega legalmente trabalhadores em nome de outra empresa, assumindo todas as responsabilidades de empregador. Este modelo permite que empresas estrangeiras ou locais contratem em Singapura sem estabelecer uma entidade local, cuidando de tudo, desde contratos de emprego e folha de pagamento até conformidade fiscal e administração de benefícios. O EOR atua como empregador oficial para fins de conformidade, enquanto a empresa cliente orienta o trabalho cotidiano.

Principais Serviços dos EORs em Singapura

• Folha de pagamento e declaração de impostos: garante pagamento preciso em SGD, trata IRAS de imposto de renda e contribuições obrigatórias ao CPF..
• Contratos de emprego: redige e gerencia contratos compatíveis, refletindo as leis trabalhistas e regulamentos específicos do setor em Singapura..
• Processamento de Work Passes e Vistos: solicita Employment Passes e S Passes para contratações estrangeiras, garantindo conformidade com as orientações do MOM..
• Administração de benefícios: gerencia benefícios estatutários e complementares (seguro saúde, licença, CPF, etc.)..
• Onboarding & Offboarding: gerencia processos de integração de novos contratados e legalmente suas demissões..

Vantagens de usar um EOR em Singapura

• Entrada rápida no mercado: contrate funcionários em dias, não meses, sem criar entidade..
• Conformidade regulatória: evite penalidades de MOM, CPF Board e PDPA com suporte especializado..
• Redução de encargos administrativos: terceirize tarefas complexas de RH, folha de pagamento e jurídicas a especialistas locais.
• Eficiência de custos: evite altos custos de instalação e gestão contínua de entidades.
• Acesso ao talento: libere a força de trabalho qualificada de Singapura garantindo conformidade total.

Top 10 Melhores Plataformas de EOR em Singapura (2025)

Rivermate

A Rivermate é uma plataforma global de EOR especializada em mercados complexos e de alta conformidade—including Singapura. Fornece combinação de tecnologia e serviço liderado por humanos, permitindo que empresas contratem funcionários internacionais em mais de 160 países, com forte foco em expertise regulatória. A solução de Singapura da Rivermate é feita para clientes que buscam suporte premium, onboarding personalizado e benefícios sob medida, sendo especialmente atraente para empresas com necessidades sofisticadas de conformidade ou rápida expansão.

A força única da Rivermate está na capacidade de atender regiões "exóticas" e de alto risco, que concorrentes muitas vezes evitam. Seu onboarding personalizado, suporte por todos os canais preferidos do cliente, e expertise local dedicada garantem uma experiência tranquila para clientes e colaboradores. Para organizações que desejam entender como a Rivermate supera soluções tradicionais de EOR, a plataforma oferece vantagens distintas em conformidade, suporte e alcance global.

Por que usar Rivermate em Singapura

Rivermate é uma escolha ideal quando as questões regulatórias são altas ou quando empresas exigem um serviço de alta qualidade, liderado por humanos. Sua abordagem híbrida de entidades garante conformidade ótima, enquanto sua flexibilidade em mercados de alto risco e nicho diferencia-se de fornecedores de EOR genéricos. Para empresas que expandem para setores regulados em Singapura ou que buscam onboarding rápido e em conformidade sem sacrificar qualidade de suporte, Rivermate é uma das principais opções.

Benefícios e Recursos-Chave

• Suporte liderado por humanos (não chatbots)
• Suporte personalizado via Slack, WhatsApp, email, telefone ou canal preferido do cliente
• Onboarding individualizado para cada novo funcionário
• Atende regiões de alto risco, exóticas frequentemente evitadas por outros
• Pacotes de conformidade específicos para Singapura

Serviços específicos para Singapura ofertados

• Contratos de trabalho e folha de pagamento compatíveis com MOM
• Registro e gestão de contribuições ao CPF
• Apoio em solicitação de Work pass e vistos (EP, S Pass, Dependente)
• Administração de benefícios estatutários locais
• Conformidade com PDPA e processamento de dados seguros

Experiência na Plataforma

• Interface moderna e intuitiva com dashboards otimizados
• Fluxos de trabalho voltados à geração de contratos, onboarding e tarefas de conformidade
• Atualizações em tempo real, navegação responsiva e gestão segura de documentos

Suporte ao Cliente

• Suporte humano 24/7 por especialistas em RH e conformidade de Singapura
• Multi-canal (Slack, WhatsApp, email, telefone)
• Onboarding personalizado e suporte contínuo para cada novo colaborador
• Alertas proativos de conformidade e atualizações regulatórias locais

Preços & Taxas ocultas

• €299–399 por colaborador/mês (aprox. US$325–435); US$39 para contratados
• Preços transparentes sem taxas ocultas de conformidade, onboarding ou desligamento

Vantagens & Desvantagens

Vantagens	Desvantagens
Suporte humano 24/7	Não é o mais barato do mercado
Onboarding personalizado	Reconhecimento de marca limitado (recente no mercado)
Cobertura de regiões de alto risco/exóticas	Não inclui serviços de recrutamento integrados
Pacotes de conformidade personalizados para Singapura	Menos integrações em comparação a alguns concorrentes

Avaliações da Plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot
Rivermate	4.7/5	4.8/5	4.9/5

Melhor para

• Empresas com necessidade de conformidade complexa
• Negócios se expandindo para mercados de alto risco ou "exóticos"
• Empresas demandando suporte personalizado, liderado por humanos, e onboarding

Multiplier

O Multiplier é um EOR com foco em tecnologia e forte presença na APAC, orientado para expansão econômica e gestão de conformidade. Sua plataforma oferece onboarding em 24–48 horas, folha de pagamento em múltiplas moedas em 120+ países, e automação robusta compatível com os regulamentos de Singapura. Para startups buscando as melhores soluções de EOR, o Multiplier oferece um equilíbrio atraente de custo e funcionalidade.

Por que usar Multiplier em Singapura

Recomendado para startups e médias empresas que buscam expansão rápida e de baixo custo em Singapura e região Ásia-Pacífico. Sua expertise local garante conformidade com MOM/CPF, enquanto seus preços são muito competitivos na região.

Benefícios e Recursos-Chave

• Preços competitivos de EOR (~US$400–450/mês)
• Onboarding no mesmo dia em muitas localidades
• Forte expertise regional na APAC
• Folha de pagamento em várias moedas, em 120+ moedas

Serviços específicos para Singapura ofertados

• Conformidade local com MOM/CPF
• Processamento de folha em SGD
• Pacotes de benefícios padrão para Singapura
• Cálculo automático de impostos e contribuições ao CPF
• Orientação sobre leis trabalhistas locais

Experiência na Plataforma

• Dashboard fácil de usar
• Fluxos de onboarding e contratos simplificados
• Suporte multilíngue

Suporte ao Cliente

• Suporte por email/chat em horário comercial
• Especialistas locais em RH e conformidade de Singapura

Preços & Taxas ocultas

• US$400–450 por colaborador/mês, US$40 por contratado
• Sem taxas ocultas de instalação ou saída

Vantagens & Desvantagens

Vantagens	Desvantagens
Baixo custo, onboarding rápido	Suporte apenas durante horário comercial
Alta conformidade regional na APAC	Opções limitadas de customização
Folha multilíngue	Interface pode confundir novos usuários
Ótimo para expansão regional	Respostas por email podem atrasar

Remote

Remote é uma plataforma global de EOR com foco em segurança de dados, conformidade e proteção de propriedade intelectual. Possui entidades locais em Singapura e mais de 180 países, oferecendo uma plataforma moderna, intuitiva e fortes garantias jurídicas.

Por que usar Remote em Singapura

Ideal para empresas de tecnologia e startups em rápido crescimento que precisam de contratação global fluida, proteção sólida da IP, e conformidade automática com as regras de PDPA, MOM/CPF de Singapura.

Benefícios e Recursos-Chave

• Possui todas as entidades locais; riscos de terceiros eliminados
• Forte proteção de IP (Remote IP Guard)
• Atualizações automáticas de contratos e conformidade
• Plataforma moderna e autoatendimento

Serviços específicos para Singapura ofertados

• Onboarding em conformidade com MOM/CPF
• Contribuições automatizadas ao CPF e declarações fiscais
• Gestão de contratos de trabalho
• Serviços de proteção de IP local
• Processamento de work pass e vistos de Singapura

Experiência na Plataforma

• Interface limpa e autoatendimento
• Fluxos rápidos de onboarding
• Relatórios avançados e análises

Suporte ao Cliente

• Suporte multilíngue 24/7
• Especialistas locais em conformidade de Singapura

Preços & Taxas ocultas

• US$599 por colaborador/mês (anual); US$699 mensal
• Sem taxas de setup, mas preço premium

Vantagens & Desvantagens

Vantagens	Desvantagens
Possui todas as entidades locais	Preço premium
UX/UI moderna	Relatórios avançados limitados
Suporte multilíngue 24/7	Resolução de problemas mais lenta para contabilidade
Forte proteção de IP e dados	Erros ocasionais de folha

Deel

Deel oferece uma plataforma unificada de EOR global com foco em velocidade, integrações e flexibilidade. Com presença em mais de 150 países e automação avançada, é popular entre startups e empresas de tecnologia. Muitas empresas precisam entender as diferenças entre EOR e contratados, e a Deel oferece ambas as opções de forma integrada.

Por que usar Deel em Singapura

Indicado para empresas de rápido crescimento que buscam onboarding instantâneo e automatizado, mais de 100 integrações de software, e conformidade transparente com leis trabalhistas e CPF de Singapura.

Benefícios e Recursos-Chave

• Onboarding global ultrarrápido (~12 dias)
• Mais de 100 integrações de software (HRIS, ATS, folha)
• Cálculo automatizado de impostos e contribuições ao CPF em Singapura
• Suporte 24/7 em 100+ países

Serviços específicos para Singapura ofertados

• Contratos e onboarding local
• Declarações de CPF e impostos
• Apoio em work pass
• Folha automática em SGD
• Gestão de equity e ações para contratações em Singapura

Experiência na Plataforma

• Dashboard intuitivo e escalável
• Fluxos self-service de onboarding e contratos
• Notificações em tempo real

Suporte ao Cliente

• Chat ao vivo e suporte por email 24/7
• Especialistas locais de Singapura disponíveis