Guia de Permissões de Trabalho e Vistos na Região do Golfo

Principais conclusões:

• 1. Visa e requisitos de trabalho variam entre os países da região do Golfo. Esses requisitos muitas vezes são influenciados pela nacionalidade, habilidades, formação e linha de trabalho do funcionário. Alguns países oferecem vistos para nômades digitais, mas outros não.
• 2. Na Região do Golfo, o Employer of Record (EOR) realiza a maior parte do processo para obtenção de um visto de trabalho. O funcionário precisa apresentar documentos específicos, como passaporte e resultados de exames médicos.
• 3. Para obter um visto de trabalho para um funcionário, pode ser melhor que os empregadores consultem um especialista para garantir que o processo seja legal e esteja em conformidade.

A região do Golfo é um dos destinos mais atraentes para empresas e investidores. Não é surpresa, pois é uma das regiões de maior crescimento nos últimos anos. No entanto, cada país da região do Golfo tem seus planos para crescimento futuro e oportunidades para expatriados.

Por exemplo, os Emirados Árabes Unidos são um destino bastante interessante para empreendedores e empresas. Oferecem ótimas oportunidades de trabalho e processos simples para abrir seu próprio negócio. Por outro lado, a Arábia Saudita ainda não implementou vistos que permitam a estrangeiros trabalhar como freelancers ou nômades digitais.

Ainda assim, se você deseja se mudar ou trabalhar em um desses países, há opções de vistos disponíveis. Vamos explorar os tipos de visto disponíveis nesses países.

Arábia Saudita

Vários vistos estão disponíveis se a Arábia Saudita for seu país de escolha na região do Golfo. Atualmente oferece:

1. Vistos de emprego

Como regra, todos os não cidadão precisam de um visto de trabalho ou de emprego para atuar na Arábia Saudita. Os requisitos podem variar dependendo da sua cidadania, nacionalidade, formação e outros fatores. Vistos de emprego geralmente são acompanhados por uma autorização de residência.

2. Vistos de visita de negócios

Vistos de visita de negócios permitem que pessoas visitem o país por assuntos comerciais. Isso inclui reuniões de negócios e verificações de investimentos. Contudo, nem todos os países são elegíveis, e é necessário um convite de uma empresa saudita.

3. Vistos de visita temporária para trabalho

Um visto de visita temporária para trabalho é bastante novo na Arábia Saudita. É válido por um ano e permite várias entradas ao longo do período. Muitos trabalhadores também utilizam esse tipo de visto para atuar por 90 dias para uma empresa patrocinadora.

Infelizmente, atualmente, a Arábia Saudita não oferece vistos para freelancers ou nômades digitais. O país não reconhece trabalho remoto de não cidadãos. Os empregadores devem ter cuidado e buscar ajuda profissional para contratar estrangeiros que trabalhem remotamente na Arábia Saudita.

Como obter um visto de trabalho para a Arábia Saudita?

Obter um visto de trabalho para a Arábia Saudita requer que os funcionários tenham um empregador patrocinador na Arábia Saudita. O empregador patrocinador inicia e gerencia a maior parte do processo de aplicação. Também deve pagar pelos custos de cada candidato.

A Arábia Saudita exige que estrangeiros passem em um exame específico, dependendo do tipo de trabalho desejado. Este teste está disponível apenas para certas nacionalidades e em 23 áreas técnicas. É importante verificar se o teste é necessário e disponível para qualificar-se para um determinado visto.

Para obter um visto de trabalho, o empregador patrocinador deve primeiro registrar-se no Ministério do Interior. Este órgão iniciará um processo de imigração para todos os candidatos expatriados.

Depois, o empregador envia um pedido de visto de trabalho ao Ministério do Trabalho. Após aprovação, o Ministério do Trabalho informa o Ministério das Relações Exteriores, que emitirá um Número de Autorização de Visto em até duas semanas.

O funcionário então solicita o visto de trabalho na embaixada saudita, apresentando os documentos necessários. Alguns documentos exigidos incluem:

• passaporte válido durante toda a duração do emprego,

• comprovante de pagamento da taxa do visto,

• formulário de solicitação de visto preenchido,

• carta de emprego e contrato com o empregador patrocinador.

A embaixada emitirá o visto em uma a três semanas, permitindo ao funcionário viajar para a Arábia Saudita. Ao chegar, o funcionário deve solicitar uma autorização de residência, chamada de iqama, pelo Ministério do Trabalho.

Após obter a iqama, os funcionários devem carregá-la o tempo todo, pois ela comprova que podem deixar e trabalhar legalmente na Arábia Saudita.

Kuwait

O Kuwait é outro país na região do Golfo que seu empregador pode querer que você mude. Aqui está o que você deve saber sobre as opções de visto no Kuwait.

Atualmente, o Kuwait oferece um visto de trabalho que você pode solicitar, mas o empregador patrocinador deve estar registrado e licenciado no Kuwait. Infelizmente, o Kuwait não oferece vistos para nômades digitais, e você precisa de um empregador para iniciar o processo de visto para se mudar e trabalhar no Kuwait.

Como obter um visto de trabalho no Kuwait?

O processo para obter um visto de trabalho é similar ao de outros países da região do Golfo. O funcionário deve obter um visto de residência baseado na oferta de emprego antes de solicitar o visto de trabalho. O Kuwait exige que o empregador inicie o processo no Ministério dos Assuntos Sociais e Trabalho do Kuwait.

Os documentos necessários incluem um passaporte válido e a senha da solicitação do visto do Ministério das Relações Exteriores do Kuwait. O Kuwait também exige exame médico, teste de HIV/AIDS e certidão criminal sem registros.

Depois que o pedido de visto for aprovado, o funcionário receberá um “Certificado de Não Objeção” (NOC). Este certificado será usado pelo funcionário para entrar no Kuwait, onde receberá o visto de residência.

Os funcionários devem solicitar o Documento Civil (Civil ID) dentro de 30 dias após receberem o visto de residência. Os empregadores, por sua vez, devem manter registros detalhados, incluindo permissões de trabalho, contratos, Civil ID e outros documentos necessários.

Bahrain

O Bahrain é outro país na região do Golfo que você pode escolher para trabalhar. Ele oferece três tipos de vistos para quem deseja entrar no Bahrain para trabalhar:

1. Visto de trabalho

Funcionários que desejam permanecer no Bahrain e trabalhar para um empregador no Bahrain precisam obter um visto de trabalho. Similar a outros países na região, o empregador deve iniciar o processo junto às autoridades relevantes.

O visto de trabalho no Bahrain pode ser válido por um ou dois anos. Também concede ao trabalhador o direito de solicitar residência. O Bahrain processa pedidos de visto de trabalho em aproximadamente cinco dias úteis.

​​Para obter um visto de trabalho no Bahrain, o empregador cuida da maior parte do processo de candidatura. Precisa fornecer documentos essenciais, como uma carta de emprego e número de registro comercial. Também requer detalhes do cargo do empregado e duração do contrato.

Os empregadores também devem enviar um formulário de solicitação de visto, fornecer o passaporte do funcionário, uma foto tamanho passaporte e outros documentos relevantes. O funcionário precisa apresentar um relatório médico e uma comprovação de qualificações acadêmicas ou profissionais.

2. Visto de Residência Ouro (Golden Residency Visa)

O visto de residência Ouro está disponível para indivíduos altamente talentosos que atendam a critérios específicos definidos pelo Reino do Bahrain. Este visto permite residência permanente para o solicitante e sua família (cônjuge, filhos e pais). Também permite que os titulares trabalhem no Bahrain e façam múltiplas entradas sem restrições.

Quem solicitar o Visto de Residência Ouro deve obter aprovação da autoridade competente. Além disso, deve contar com aprovação de uma incubadora de negócios credenciada. O governo deve reconhecer habilidades excepcionais em áreas como educação, empreendedorismo, ciência ou esportes.

3. Visto de 72 horas e de sete dias

Quem viajar ao Bahrain por uma viagem de negócios curta pode obter um desses vistos ao entrar no país. Não há requisitos especiais com as autoridades reguladoras. Esses vistos podem ser obtidos na entrada.

No entanto, isso não se aplica a todas as nacionalidades, portanto, é importante verificar se você é elegível para o visto de chegada ao Bahrain. Viajantes de negócios precisarão de um passaporte válido e passagem de retorno.

4. Visto de negócios

O visto de negócios para Bahrain é uma ótima opção para empresários que desejam permanecer no reino por mais de uma semana. A duração do visto depende do tipo de negócio que você pretende realizar durante a viagem. Este visto permite participar de reuniões de negócios, conferências e fazer cursos de treinamento.

Qatar

No Qatar, dois tipos de vistos estão disponíveis para quem deseja se mudar e trabalhar lá. Dependendo se você quer trabalhar para um empregador ou como nômade digital, pode escolher um ou outro.

1. Visto de trabalho

Qatar também oferece um visto de trabalho para funcionários com uma oferta de emprego de um empregador qatari. Para obter o visto, o empregador patrocinador deve iniciar e concluir a maior parte do processo.

O empregador precisa estar registrado no Departamento de Imigração do Ministério do Interior antes de solicitar as permissões de trabalho. Deve enviar vários documentos e licenças comerciais. Após aprovação, receberá um Cartão de Imigração e um Cartão de Representante.

Após a inscrição, o empregador solicita um bloco de permissões de trabalho para seus funcionários. A solicitação geralmente é feita em árabe e inclui detalhes como o número de funcionários estrangeiros, cargos e nacionalidades. A aprovação é do Ministério do Trabalho.

Após a aprovação, cada trabalhador precisa de um visto de trabalho individual. Alguns documentos necessários incluem cópia do passaporte, atestado médico e o cartão de imigração do empregador. Os funcionários devem enviar esses documentos e outros relevantes ao Ministério do Trabalho.

2. Visto de nômade digital - Visto de secondee

Infelizmente, o Qatar não oferece um visto de nômade digital como o dos Emirados Árabes Unidos. Mas ainda há formas para freelancers trabalharem remotamente do Qatar. Isso se dá através de uma posição de “seconded” (secondee).

Nessa opção, um funcionário, já empregado por uma empresa no Qatar, pede ao empregador para assumir uma segunda função. Com permissão da empresa patrocinadora, o funcionário pode realizar trabalho extra. Pode incluir trabalho integral ou parcial, além do seu emprego principal na empresa patrocinadora.

Infelizmente, essa não é uma solução de longo prazo, pois esses arranjos de secondee costumam durar seis meses. Podem ser renovados, e essa é a melhor maneira de contratar trabalhadores remotos no Qatar, sem presença legal no país. Para organizações que desejam uma forma mais sustentável de montar equipes no país sem abrir uma entidade local, a parceria com um Employer of Record Qatar pode ser uma alternativa prática. Um EOR torna-se o empregador legal formalmente, ajudando a gerenciar contratos compatíveis, folha de pagamento e rotinas de RH enquanto você foca na operação e expansão do seu negócio.

Os Emirados Árabes Unidos

Os Emirados Árabes Unidos (UAE) oferecem diversas opções de vistos para empregados, freelancers e investidores. Também é classificado como um dos países com maior facilidade de administração e ocupa a primeira posição em obtenção de visto de residência.

Ao contrário de outros países da região, UAE possui um processo bem direto para quem deseja abrir seu próprio negócio. Empreendedores e empresários que querem estabelecer uma presença nos Emirados podem fazer isso facilmente. É uma excelente alternativa para quem busca obter um visto de residência nos Emirados.

Tipos de visto disponíveis para trabalhadores nos Emirados incluem:

1. Visto de trabalho

Esse visto é oferecido a trabalhadores contratados por uma empresa nos Emirados. É válido por 30 dias, podendo ser prorrogado por mais 30 dias. Dá tempo para gerenciar o visto de residência, Emirates ID e cartão do Trabalho.

Para conseguir um visto de trabalho válido nos Emirados, o empregado precisa primeiro de uma oferta de emprego de uma empresa estabelecida em Dubai. O empregador então solicita uma autorização de entrada e o visto de residência ao Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE).

Do lado do funcionário, é importante garantir que o passaporte esteja válido por pelo menos seis meses. Além disso, será necessário realizar exames médicos em centros certificados nos Emirados. Recomenda-se fazer o exame em seu país de origem, caso haja preocupação com doenças transmissíveis.

Se o funcionário tiver uma certificação acadêmica de fora dos Emirados, ela deverá ser verificada previamente, seja na Embaixada ou Consulado no país de origem, e depois no Ministério das Relações Exteriores do país.

2. Visto de Freelancer

Um visto de freelancer em Dubai permite obter residência sem precisar de um patrocinador de empresa. Dubai começou a oferecer vistos de freelancer em 2019, facilitando que profissionais autônomos residam e trabalhem na cidade sem abrir uma empresa.

Para conseguir um visto de freelancer, primeiro é necessário obter uma permissão de freelancer. Os documentos incluem cópia do passaporte e uma foto recente. Deve-se também apresentar CV, portfólio (se aplicável) à autoridade responsável pela licença. Após obter a permissão de freelancer, pode-se solicitar o visto de freelancer.

3. Visto Green (Verde)

O visto Green é uma opção popular para empreendedores e freelancers, pois não exige patrocinador empregador. Para solicitar, é necessário uma permissão de freelancer, comprovação de graduação (bacharel ou mestrado) e evidência de renda anual acima de AED 360.000 nos últimos dois anos.

4. Visto Gold

O Visto Gold é ideal para profissionais de alta qualificação, incluindo CEOs, empresários, investidores e quem possui PhDs. Também contemplam médicos, engenheiros e atletas.

Empreendedores precisam comprovar que seu projeto vale AED 500.000 para solicitar o visto. O projeto deve ser aprovado pelas autoridades relevantes e por uma incubadora de negócios no UAE.

Talentos especiais, como médicos, cientistas e atletas, precisam enviar documentos relacionados à sua área de atuação para solicitar o Visto Gold. Este visto é semelhante ao visto EB-2 NW dos EUA, e seus requisitos variam conforme a área de atuação do solicitante.

Omã

O último país da região do Golfo, mas não menos importante, é Omã. Foi considerado o país mais seguro e mais amistoso para expatriados em 2019. Se você deseja trabalhar em Omã, aqui estão os tipos de vistos disponíveis.

1. Visto de trabalho de Omã

O visto de trabalho de Omã segue procedimentos e requisitos semelhantes aos de outros países da região do Golfo. A maior parte do processo fica por conta do empregador, que precisa iniciar junto ao Ministério do Trabalho. O empregador tem que obter a Licença de Trabalho, que concede a Autorização de Trabalho para contratar estrangeiros.

Após obter a licença de trabalho, o empregador pode enviar uma carta de oferta de emprego ao potencial funcionário. Com essa carta, o candidato pode usar o portal online da Royal Oman Police para solicitar o visto de trabalho. Geralmente, o empregador faz a solicitação.

Uma vez concedido o visto, o funcionário pode entrar em Omã e solicitar uma carteira de residência em até 30 dias da chegada. Esta carteira permite que o funcionário resida e trabalhe no país.

2. Visto de trabalho temporário

Um visto de trabalho temporário permite que empresários trabalhem em Omã por períodos menores, como quatro, seis ou nove meses. Também é uma boa alternativa para quem precisa viajar frequentemente a trabalho, pois permite reentrada durante toda a validade do visto.

Trabalhar na Região do Golfo - Precisa Saber

Lembre-se de que esses requisitos não são universais. Cada país possui suas próprias regras. Podem variar dependendo do seu nível de educação, qualificação ou até sua nacionalidade.

Por exemplo, a maioria desses países possui exceções para outros países da região do Golfo. Algumas podem ter regras diferentes para outros países, incluindo Índia em alguns casos e Reino Unido em outros.

Embora esses requisitos possam servir como boas diretrizes, é recomendável consultar profissionais, seu EOR ou PEO local para garantir que sua contratação esteja conforme as leis.

A região do Golfo tem demonstrado potencial como excelente local de trabalho nos últimos anos. Mas, enquanto alguns países são progressistas quanto a vistos para nômades digitais, outros ainda não oferecem essa facilidade. Muitos continuam exigindo patrocínio de empregador e procedimentos complicados para obtenção do visto.

Por outro lado, os países dessa região são ótimas opções para empreendedores e empresas, especialmente no setor de tecnologia, saúde ou sustentabilidade. São conhecidos também por oferecer salários competitivos a seus funcionários estrangeiros.

Perguntas Frequentes:

Como obter uma autorização de trabalho no UAE?

O funcionário precisa, primeiro, garantir uma oferta de emprego de uma empresa estabelecida legalmente nos Emirados. Depois, o empregador solicitará a autorização de trabalho em nome do funcionário no Ministério de Recursos Humanos e Emiratização (MoHRE).

Por quanto tempo dura um visto de trabalho?

Normalmente, um visto de trabalho nos Emirados é válido por um a três anos. A duração exata depende do contrato de trabalho e da patrocinadora. Os vistos podem ser renovados antes de expirar, permitindo que o funcionário continue atuando nos Emirados enquanto suas condições de emprego e patrocínio estiverem válidas.

Posso entrar em Dubai com visto de turista e procurar emprego lá?

Sim, pode entrar em Dubai com visto de turista e buscar emprego enquanto estiver lá. Contudo, não é permitido começar a trabalhar até que tenha uma oferta formal e seu empregador tenha solicitado e obtido o visto de trabalho e de residência para você. Trabalhar com visto de turista é ilegal e pode resultar em multas, deportação ou outras consequências legais.