Principais pontos principais:

• 1. Luxemburgo faz parte da União Europeia e do Espaço Econômico Europeu (EEE), portanto expatriados vindo da UE não precisam de visto especial. Para estadas superiores a 90 dias, eles devem se registrar junto às autoridades locais.
• 2. Cidadãos de países não pertencentes à UE e EEE deverão obter um visto para morar e trabalhar em Luxemburgo. Podem obtê-lo como empregado assalariado, trabalhador autônomo ou trabalhador sazonal. Luxemburgo oferece um visto de curto prazo (tipo C) ou de longo prazo (tipo D). O processo para obtenção do visto começa com o empregador, pois ele precisa provar que nenhum trabalhador local ou da UE manifestou interesse na vaga.
• 3. Esses vistos custam €80 e são válidos por um ano. Os vistos para trabalhadores assalariados e autônomos podem ser renovados. O visto para trabalhadores sazonal é válido por cinco meses.

Luxemburgo é um país pequeno que consistentemente figura como um dos melhores lugares para viver. Oferece ótimas oportunidades de emprego e segurança no trabalho. Também apresenta altos indicadores de qualidade de vida, uma abordagem avançada à tecnologia e é multilíngue.

A área financeira é a mais importante em Luxemburgo, respondendo por cerca de 30% de todos os empregos no país. Luxemburgo também abriga empresas como Amazon, PayPal e Skype, tornando-o um excelente país para quem busca trabalho na indústria de tecnologia.

Cerca de 70% da força de trabalho de Luxemburgo é composta por expatriados. Combinado com uma alta qualidade de vida, todas essas oportunidades fazem de Luxemburgo um ótimo país para estrangeiros que desejam morar e trabalhar lá.

No entanto, talvez seja necessário um visto de trabalho para Luxemburgo para viver e trabalhar no país. Diversos tipos de visto estão disponíveis, dependendo da duração da estadia e da sua cidadania.

Vamos abordar tudo o que você precisa saber sobre vistos e permissões de trabalho para Luxemburgo.

Quem precisa de visto de trabalho para Luxemburgo?

Luxemburgo pertence à União Europeia, portanto requerimentos diferentes se aplicam a cidadãos da UE e de países fora dela. Cidadãos de países membros do Espaço Econômico Europeu (EEE) e da Confederação Suíça seguem os mesmos direitos que os cidadãos da UE.

1. Cidadãos da UE

Cidadãos da UE, do EEE e da Confederação Suíça têm o direito de viver e trabalhar em outros países da UE sem precisar de visto de trabalho para Luxemburgo. Para isso, devem possuir um contrato de trabalho, serem autônomos ou estarem desempregados, desde que tenham recursos financeiros suficientes.

Contudo, cidadãos da UE devem reportar sua chegada dentro de 8 dias após sua entrada, caso planejem permanecer em Luxemburgo por mais de 90 dias. Devem declarar sua chegada na comunal onde desejam estabelecer residência.

Para estabelecer residência, estrangeiros precisam de um passaporte válido ou carteira de identidade. Se acompanhados por familiares, devem apresentar certificado de casamento ou certidão de nascimento.

Assim, mesmo que não precisem de um visto para Luxemburgo, cidadãos da UE ainda precisam cumprir várias etapas e apresentar documentação necessária. Nos primeiros três meses, os cidadãos da UE que chegam ao país devem preencher um certificado de registro na administração comunal. Este certificado exige prova de emprego, autônomo ou recursos suficientes para evitar dependência do sistema de assistência social. Também será necessário passaporte válido.

Após viver em Luxemburgo por cinco anos, você pode solicitar residência permanente. Pode fazer isso solicitando uma permissão de residência permanente.

2. Cidadãos de países não pertencentes à UE

Cidadãos de países que não fazem parte da UE que desejam viver e trabalhar aqui precisarão solicitar um visto de trabalho em Luxemburgo, dependendo do país de origem. Isso também se aplica a imigrantes do Reino Unido, pois o status de cidadãos britânicos mudou após o Brexit. Cidadãos dos EUA também precisam solicitar visto para Luxemburgo e talvez tenham que cumprir os requisitos do Sistema Europeu de Informação e Autorização de Viagem (ETIAS), previstos para serem implementados em 2026.

Tipos de vistos para Luxemburgo para cidadãos não pertencentes à UE

Alguns dos vistos mais comuns que nacionais de países terceiros solicitam para morar e trabalhar em Luxemburgo são o visto EU Blue Card, tipo C e tipo D.

EU Blue Card

A EU Blue Card é um dos tipos mais comuns de vistos obtidos por estrangeiros para morar e trabalhar em qualquer país da UE. Luxemburgo é um dos 25 países que aceitarão cidadãos de países terceiros com uma EU Blue Card.

Para obter esse tipo de visto para Luxemburgo, você precisa provar às autoridades luxemburguesas que é um trabalhador altamente qualificado.

Ao solicitar uma EU Blue Card para Luxemburgo, você deve demonstrar que possui uma qualificação de ensino superior. Também pode tentar provar que tem pelo menos cinco anos de experiência profissional na área.

A EU Blue Card também exige que você tenha um contrato de trabalho compatível com suas qualificações. Há também um requisito salarial, para o qual seu contrato deve atender. Você deve receber €58.968 anualmente para poder solicitar uma EU Blue Card para Luxemburgo. Também será necessário obter uma permissão de residência.

Visto de curta duração - Tipo C

Vistos do tipo C são destinados a profissionais de negócios que desejam permanecer em Luxemburgo por um curto período. Esse visto é válido por até 90 dias. Profissionais viajando a Luxemburgo para reuniões ou viagens de negócios de curto prazo normalmente utilizam vistos do tipo C.

Visto D para estadias de longo prazo

Aqueles que desejam permanecer em Luxemburgo por mais de 90 dias geralmente solicitam um visto do tipo D. Este visto é o mais comum para trabalhadores autônomos, funcionários altamente qualificados que não obtiveram a EU Blue Card e empregados assalariados.

Para obter um permissão de tipo C ou D, os empregados devem primeiro conseguir um visto de trabalho para Luxemburgo.

Como solicitar um visto de trabalho em Luxemburgo como empregador?

O empregador inicia o processo de solicitação para os empregados que desejam morar e trabalhar em Luxemburgo. Para isso, deve contatar a Agência Nacional de Emprego (ADEM) e declarar a vaga.

Semelhante ao processo de obtenção de visto de trabalho para a Alemanha, o empregador precisa provar que não há cidadãos locais ou de outro país da UE interessados na vaga. A ADEM verificará se há cidadãos luxemburgueses ou de outro país da UE que possam preencher a vaga antes de autorizar o empregador a patrocinar um visto para Luxemburgo para o funcionário.

Se a ADEM não conseguir preencher a vaga em 3 semanas, o empregador poderá contratar um cidadão de país terceiro para a vaga. O primeiro passo do empregador é submeter uma solicitação e solicitar um certificado à ADEM. Este certificado dá direito ao empregador de contratar qualquer pessoa, incluindo um cidadão de país terceiro.

Após obter o certificado, o empregador pode apresentar ao funcionário um contrato. O contrato deve ser datado. Como a permissão de trabalho pode demorar algum tempo, o contrato pode indicar que a data de início depende da obtenção do visto de trabalho pelo empregado.

O funcionário então usa o certificado da ADEM e o contrato para solicitar a permissão de trabalho. Com a permissão, pode solicitar o visto de trabalho em Luxemburgo.

Ao obter a permissão, o trabalhador deve entregá-la ao empregador. Este deve guardar uma cópia em arquivo durante toda a vigência do contrato e notificar o Ministério do Interior em até três dias úteis após o início do trabalho.

Como obter uma permissão de trabalho em Luxemburgo como empregado?

Depois que o empregador obtém o certificado necessário e oferece o contrato ao funcionário, este deve seguir um processo de duas etapas para conseguir sua permissão de trabalho.

A primeira etapa começa antes de entrar em Luxemburgo. O funcionário deve solicitar uma autorização temporária de permanência, o que pode ser feito no Ministério do Interior.

Para solicitar autorização temporária, é necessário um passaporte válido. Dependendo do tempo de permanência, o funcionário deve apresentar:

1. Cópia do passaporte

2. Curriculum vitae

3. Extrato de antecedentes criminais

4. Cópia do diploma ou outras qualificações

5. Apresentar o contrato de trabalho, datado e assinado pelo empregado e pelo empregador

6. Apresentar o certificado original da ADEM que permitiu pedir o visto de trabalho para Luxemburgo

7. Possuir cobertura de seguro saúde durante toda a estadia

8. Comprovar recursos financeiros

9. Duas fotos recentes

10. Carta de convite para viagem de negócios (se aplicável)

O Ministério do Interior notificará sua decisão em até quatro meses. Você pode considerar que seu pedido foi negado se não receber resposta em quatro meses.

A autorização temporária de permanência é válida por 90 dias. Dentro desse período, a pessoa de país terceiro deve solicitar um visto do tipo C ou D para Luxemburgo.

Para permissões de trabalho com duração superior a 90 dias, será necessário solicitar um visto do tipo D ao obter a autorização temporária.

Ao chegar em Luxemburgo, deve-se fazer uma declaração de chegada, semelhante à que os cidadãos da UE precisam apresentar. Também será preciso passar por um exame médico.

Após isso, será necessário solicitar uma permissão de residência.

E quanto aos trabalhadores autônomos?

É relativamente fácil cumprir os requisitos de visto de trabalho para Luxemburgo com um empregador. Mas, também é importante saber que trabalhadores autônomos de países terceiros podem se mudar para Luxemburgo e continuar suas atividades lá. Para isso, precisam da autorização de permanência e de uma permissão de residência.

Para obter a autorização de permanência, é preciso fornecer a documentação a seguir:

Prova de Qualificações

Pode ser seu diploma, comprovação de experiência profissional e quaisquer licenças relevantes que possua.

Estar em conformidade com as leis e regulamentos locais relativos à profissão (se aplicável)

Você deve cumprir todas as regulamentações estabelecidas por lei. Isto é comum para artesãos, comerciantes e outras profissões.

Prover prova de recursos

Comprovar que o serviço beneficia o país

Possivelmente a parte mais complexa para obter visto de trabalho como autônomo é provar que sua atividade trará benefício ao país. Pode ser de interesse social, cultural ou econômico.

Por exemplo, seu pequeno negócio pode estar atendendo a uma necessidade econômica, criando empregos ou melhorando a economia local ou nacional. Pode também atrair investimentos, especialmente na área de pesquisa e desenvolvimento.

O mais importante é demonstrar que a atividade exige sua presença em Luxemburgo.

Você também pode precisar obter uma licença empresarial do Ministério da Economia. Alguns tipos de negócios requerem outras autorizações, credenciamentos ou registros. Antes de solicitar um visto, obtenha esses documentos e envie junto com sua solicitação.

Luxemburgo oferece visto para nômades digitais?

Não, atualmente Luxemburgo não oferece visto para nômades digitais. Nômades digitais que desejam trabalhar e morar em Luxemburgo por um curto período podem solicitar um visto do tipo C destinado à estadia curta.

Existe visto para trabalho sazonal em Luxemburgo?

Luxemburgo também oferece vistos para conjuntos específicos de empregos classificados como sazonais. Isso inclui trabalhos na agricultura, funções de hotelaria de curto prazo, guias turísticos e outras atividades de férias.

O processo para obter esse visto é semelhante ao de trabalhadores assalariados. O empregador inicia o procedimento contatando a ADEM e assegurando que não há candidatos locais ou da UE interessados na vaga. A ADEM emitirá então um certificado ao empregador, que poderá entrar em contato com o funcionário.

É o funcionário quem pede o visto para Luxemburgo. Para isso, deve aplicar-se com o contrato, um certificado da ADEM e outros documentos relevantes, incluindo o passaporte.

Quanto tempo leva o processo e qual o custo?

Normalmente, o Ministério da Imigração leva até três meses para processar a solicitação. O prazo começa a contar assim que toda a documentação é recebida.

A maioria dos vistos em Luxemburgo tem uma taxa de €90, mas há certas exceções dependendo do país. O mesmo valor se aplica à renovação do visto.

Qual a validade do visto?

A maioria dos vistos para Luxemburgo é válido por um ano. Você pode renovar seu visto por até três anos. Será necessário permissão governamental para trocar de emprego ou setor antes de renovar pela primeira vez.

A EU Blue Card normalmente é válida por quatro anos. Contudo, se seu contrato for mais curto, sua EU Blue Card expirará três meses após o término do contrato.

O visto sazonal é o mais curto. Este visto é válido por até cinco meses por ano. Além disso, o trabalhador sazonal não pode mudar para outro visto durante sua permanência.

Perguntas frequentes (FAQ)

É fácil para estrangeiros conseguirem empregos em Luxemburgo?

A facilidade de conseguir trabalho e obter um visto de trabalho em Luxemburgo depende da profissão. Luxemburgo tem uma das menores taxas de desemprego da Europa. Apesar de o inglês não ser uma das línguas oficiais, é uma das mais usadas no país.

Qual é um bom salário em Luxemburgo?

Luxemburgo tem alguns dos maiores salários do mundo. Também tem um alto padrão de vida. A média salarial em Luxemburgo é de €5.000 a €6.000 brutos por mês, de acordo com estatísticas recentes.

Como obter um visto de permissão de trabalho em Luxemburgo?

Para obter um visto de permissão de trabalho, você deve solicitar um visto do tipo C ou D, dependendo da duração da estadia. Para isso, precisará primeiro obter a permissão de trabalho.