Explorando Sistemas de Saúde Gratuitos ao Redor do Mundo

A pandemia recente trouxe o tema do atendimento universal à saúde de volta ao centro das atenções. Alguns países têm, outros não. Vamos ver como isso afeta você como Employer of Record.

Em alguns países, o employer deve fornecer atendimento à saúde. Em algumas empresas, pacotes globais de assistência médica são usados como um benefício para atrair e reter talentos de alto nível.

Então, você deveria contratar apenas em países com atendimento à saúde gratuito como employer? Embora dependa do país, o ônus da assistência médica normalmente não afeta o employer. Aqui está o que você deve saber sobre universal healthcare.

O que é universal health care?

Universal healthcare é um sistema no qual todos os residentes de um país específico têm acesso à assistência médica. O objetivo é fornecer acesso a todos à assistência médica, independentemente de sua situação financeira. O atendimento à saúde também deve ser adequado e eficaz.

Estima-se que cerca de 72 países ao redor do mundo tenham implementado o universal health care. Para alcançar isso, eles dependeram de um dos três tipos de universal healthcare.

Quais são os tipos de universal healthcare?

Existem três tipos reconhecidos de assistência à saúde no mundo. Incluem seguro de saúde obrigatório, sistemas de pagador único e sistemas nacionais de saúde.

Seguro de saúde obrigatório

Alguns países exigem por lei que todos os cidadãos adquiram seguro de saúde. Este sistema também é conhecido como “modelo Bismark.” Neste sistema, o seguro é regulado pelo governo. Pode oferecer subsídios a cidadãos de baixa renda para adquirir seguro de saúde. Por exemplo, esse sistema é usado na Alemanha, Japão e Holanda.

Sistema de pagador único

Neste sistema, o governo paga todas as despesas de saúde com receita de impostos. Também conhecido como “National Health Insurance,” os países que dependem deste sistema muitas vezes são considerados que possuem “free healthcare.” Nesse sistema, instituições médicas privadas oferecem serviços de saúde. Em alguns países que seguem esse modelo, os pacientes também precisam pagar uma pequena parte de suas contas médicas. Países como Canadá e Coreia do Sul dependem deste sistema para alcançar o universal healthcare.

Sistema nacional de saúde

Neste tipo de sistema, o governo oferece tanto o atendimento quanto o seguro. Também conhecido como “The Beveridge Model,” nesses países, a maioria das instituições de saúde é administrada e propriedade do governo. O governo utiliza impostos para financiar os cuidados de saúde. O Reino Unido é mais famoso por este modelo, mas Espanha e Nova Zelândia também dependem deste sistema para fornecer universal healthcare.

Quantos países têm universal health care?

Existem 72 países no mundo com universal health care. No entanto, a maioria das análises baseia a definição de universal healthcare na cobertura. Isso causa discrepâncias significativas nas estatísticas globais.

Alguns analistas consideram que um país deve proporcionar assistência médica a 99% de seus residentes para ser considerado um país com “universal healthcare.” Outros reduzem esse índice para 90%, razão pela qual as estatísticas sobre cobertura de saúde por país variam significativamente.

Países na Europa com universal healthcare:

A Europa possui o maior número de países com universal healthcare. Os países que oferecem universal healthcare são, em ordem alfabética:

1. Albânia,

2. Áustria,

3. Bélgica,

4. Bulgária,

5. Croácia,

6. República Tcheca,

7. Dinamarca,

8. Finlândia,

9. França,

10. Geórgia,

11. Alemanha,

12. Grécia,

13. Islândia,

14. Irlanda,

15. Itália,

16. Lichtenstein,

17. Luxemburgo,

18. Países Baixos,

19. Noruega,

20. Portugal,

21. Romênia,

22. Rússia,

23. Sérvia,

24. Espanha,

25. Suécia,

26. Suíça,

27. Turquia,

28. Reino Unido

Países na Ásia com universal healthcare:

A Ásia também possui um número significativo de países oferecendo alguma forma de universal healthcare.

1. Butão,

2. Hong Kong,

3. Índia,

4. Indonésia,

5. Israel,

6. Japão,

7. Kuwait,

8. Macau,

9. Malásia,

10. Maldivas,

11. Coreia do Norte,

12. Paquistão,

13. China,

14. Filipinas,

15. Cingapura,

16. Coreia do Sul,

17. Sri Lanka,

18. Taiwan, e

19. Tailândia.

Países na África com universal healthcare:

Diversos países na África também oferecem alguma forma de universal healthcare.

1. Argélia,

2. Botsuana,

3. Burkina Faso,

4. Egito,

5. Gana,

6. Mauricio

7. Mauricio,

8. Marrocos,

9. Ruanda,

10. Seychelles,

11. África do Sul,

12. e Tunísia.

Países na América do Sul com universal healthcare:

O Brasil é o único país do mundo que oferece atendimento de saúde gratuito a todos, incluindo residentes, expatriados e turistas. Outros países da América Latina que também possuem universal healthcare são:

1. Argentina,

2. Chile,

3. Colômbia,

4. Costa Rica,

5. Peru

6. Cuba,

7. Bahamas,

8. Trindade e Tobago,

9. Suriname

Outros países com universal healthcare são Canadá na América do Norte, e Nova Zelândia e Austrália na Oceania.

Quais países não têm atendimento gratuito à saúde?

A resposta a essa pergunta depende da definição de “atendimento gratuito à saúde.”

Mesmo que países tenham universal healthcare, os residentes normalmente pagam pelos serviços médicos. Pagam de diversas formas: adquirindo seguros médicos, por meio de seus impostos ou pagando antecipadamente e recebendo reembolso pelo governo posteriormente.

O Brasil é o único país que define a assistência à saúde como um direito universal em sua constituição. Permite que qualquer pessoa tenha acesso à atenção médica de graça.

Por outro lado, países como Camboja, Chade, Nigéria e Armênia dependem de um sistema “Out of Pocket,” que exige que os pacientes paguem pelos serviços de saúde. Nesses países, as opções de seguro de saúde são limitadas.

Você deve oferecer benefícios de saúde aos seus colaboradores?

Oferecer benefícios de saúde aos colaboradores é um grande diferencial em países sem universal healthcare. Nos EUA, o seguro de saúde é um dos benefícios de trabalho mais desejados.

No entanto, mesmo que seu novo colaborador seja de um país com universal healthcare, você ainda pode oferecer benefícios relacionados à saúde. Pode oferecer seguro de saúde global, programas de bem-estar, assinaturas para academias ou outros benefícios relacionados à saúde.

Ao contratar, pergunte ao seu novo colaborador sobre a qualidade do atendimento universal à saúde disponível em seu país. O score do Universal Healthcare Index é usado para avaliar a qualidade do atendimento em nível internacional. Pode variar de 43 a 89.

Se a qualidade for mais baixa, você pode considerar oferecer aos seus colaboradores um seguro de saúde suplementar como benefício. Com ele, eles podem contar com instituições privadas para obter um atendimento mais rápido ou de melhor qualidade.

No geral, oferecer benefícios de saúde aos seus funcionários é uma estratégia bastante conhecida e eficaz para atrair e reter os melhores talentos na sua empresa. Certifique-se de conhecer os sistemas de saúde disponíveis no país de onde você pretende contratar para entender quais benefícios pode oferecer aos seus colaboradores.

FAQ:

O atendimento à saúde é gratuito na Europa?

Muitos países europeus possuem universal healthcare, que muitas vezes é confundido com “atendimento grátis à saúde”. No entanto, os governos costumam financiar o sistema de saúde por meio de impostos.

O Canadá oferece atendimento de saúde gratuito?

O Canadá possui um sistema de pagador único de assistência médica, o que significa que as contas de saúde de seus residentes são pagas pelo governo, que as financia por meio de impostos.

O atendimento de saúde gratuito é realmente gratuito?

Na maioria dos países que oferecem universal healthcare gratuito, os residentes não precisam pagar do próprio bolso pelos serviços médicos. No entanto, pagam pelo seguro de saúde por meio dos impostos.

Como funciona o atendimento à saúde gratuito?

Três modelos de universal healthcare influenciam como funciona o atendimento gratuito à saúde. Em alguns países, os residentes são obrigados por lei a adquirir seguro de saúde. Em outros, em que as instituições de saúde são administradas e propriedade do governo, os custos são compensados por meio de impostos. Em alguns sistemas, as contas médicas dos residentes são cobertas pelo Estado, mas eles precisam participar do pagamento.