TL;DR

• Serviço Employer of Record da Deel: A Deel cobra $599/mês por funcionário pelo serviço de employer of record, abrangendo gestão completa do funcionário, desde contratos até impostos e benefícios, em mais de 100 países. Custos adicionais podem se aplicar para benefícios e obrigações trabalhistas específicas de cada país.

• Folha de pagamento global da Deel: A $29/mês por funcionário, o serviço de folha de pagamento global da Deel está disponível para empresas com entidades estabelecidas, ajudando a gerenciar processamento de folha, declarações fiscais e conversão de moeda em múltiplos países.

• Gestão de Contractors da Deel: A Deel oferece gestão de Contractors por $49/mês por contractor, cuidando de onboarding compatível, pagamentos e faturamento, garantindo conformidade com leis locais.

• Folha de pagamento U.S. & PEO da Deel: Para equipes nos EUA, a Deel oferece gestão de folha por $19/mês por funcionário e modelo de co-emprego via serviços de PEO dos EUA por $95/mês por funcionário.

• Add-ons de preços da Deel: Serviços adicionais como suporte de vistos e provisionamento de TI estão disponíveis com custos variáveis.

• Comparação de preços da Deel com Rivermate: Embora a plataforma da Deel seja robusta, ela pode ser inflexível com workflows rígidos. O modelo de preços da Rivermate oferece transparência com suporte flexível, incluindo expertise legal, parceiros locais e soluções personalizadas para equipes de médio porte.

Preços do Deel Employer of Record em 2025: O que você realmente pagará

Você já decidiu contratar internacionalmente. Agora, está descobrindo como pagar esse funcionário de forma correta, em conformidade, eficiente, e sem gastar seu orçamento com taxas escondidas ou plataformas rígidas.

É aí que as coisas ficam confusas.

Plataformas globais de employer of record como a Deel oferecem interfaces elegantes e serviços de ponta a ponta, mas entender o que está incluso e o que é extra pode ficar confuso rapidamente. Os $599/mês são tudo incluído? Como funcionam as taxas de contractors? E quanto ao payroll se você já possui uma entidade?

Alguns clientes insatisfeitos da Deel destacaram os desafios de trabalhar com a plataforma no G2:

Legenda: Avaliação de usuário da Deel no G2

Legenda: Avaliação negativa de usuário da Deel no G2

Este guia detalha a estrutura de preços do Deel EOR. Analisamos o que está incluso nas taxas, onde entram os add-ons, e como os custos escalam conforme sua equipe cresce. Também comparamos a estrutura do Deel com outras plataformas globais de EOR como Rivermate, Remote e Oyster, para que você possa tomar uma decisão clara e informada.

O que a Deel cobra por cada serviço

Os preços da Deel são projetados para você pagar somente pelo que precisa. Aqui está um detalhamento de cada serviço: quanto custa, o que está incluso, quando usá-lo, e o que ficar atento.

Serviço	Preço	O que faz
EOR	$599/mês/funcionário	Contratar funcionários em tempo integral em mais de 100 países sem precisar abrir uma entidade local.
Folha de pagamento global	$29/mês/funcionário	Gerenciar folha de pagamento compatível para equipes internacionais que você emprega diretamente.
Gestão de Contractors	$49/mês/contractor	Onboard, pague e gerencie contractors globais com contratos e faturas localizadas.
Payroll nos EUA	$19/mês/funcionário	Pagar funcionários nos EUA com declarações fiscais automáticas e depósito direto.
PEO nos EUA	$95/mês/funcionário	Acesso a benefícios e suporte de RH via modelo de co-emprego nos EUA.
Add-ons (vistos, TI, etc.)	Varia	Serviços opcionais como suporte de vistos, provisionamento de equipamentos, consultoria de equity.
Legenda: Detalhamento de preços do Deel EOR

Deel Employer of Record

Legenda: Plano de preços do Deel EOR

Se você precisa contratar um funcionário em tempo integral em um país onde não possui uma entidade legal, o serviço de EOR da Deel permite fazer isso rapidamente e de forma compatível.

A Deel torna-se o empregador legal em seu nome, cuidando de tudo, desde contratos até folha de pagamento, impostos e benefícios.

Isso significa que você pode expandir para mais de 150 países sem precisar criar infraestrutura local.

💡 Vale saber que a taxa fixa de $599/mês por funcionário é tudo incluso, mas benefícios, custos e obrigações trabalhistas específicas de cada país (como indenizações) são cobrados separadamente.

• Preço: $599/mês por funcionário

• Inclui:

  • Contratos de trabalho locais

  • Administração de benefícios estatutários

  • Processamento de folha e declarações fiscais

  • Conformidade com leis trabalhistas locais

  • Suporte de RH e onboarding de funcionários

Ideal para: startups nos EUA contratando de 1 a 10 funcionários no exterior de forma compatível, sem precisar abrir uma entidade.

Folha de pagamento global da Deel

Legenda: Plano de preços da folha de pagamento global do Deel

Se você já estabeleceu sua entidade estrangeira, a Deel pode cuidar do processamento de payroll compatível, sem precisar gerenciar cálculos de impostos locais, recibos ou prazos de declaração. Você continua sendo o empregador legal, e a Deel gerencia sua folha multi-país de um painel único.

O preço do serviço de folha de pagamento global da Deel é um dos mais acessíveis, a $29/mês por funcionário, mas só está disponível se você já possuir entidades locais.

• Preço: $29/mês por funcionário

• Inclui:

  • Geração automática de recibos mensais em vários países
  • Cálculo e envio de impostos locais, declarações e relatórios de conformidade
  • Suporte a pagamentos em múltiplas moedas com gestão de taxas de câmbio
  • Acesso self-service aos dados de payroll dos funcionários
  • Relatórios e análises integrados para RH e finanças

Ideal para: Empresas que desejam centralizar o payroll global mantendo controle legal total sobre o emprego.

Deel Contractor of Record

Legenda: Plano de preços do Contractor of Record da Deel

Se você está contratando contractors internacionais e quer reduzir riscos legais, o serviço de Contractor of Record da Deel ajuda a manter conformidade em mais de 130 países. A Deel se torna o empregador oficial do contractor, cuidando de conformidade local, faturamento e pagamentos, oferecendo flexibilidade para escalar e converter talentos em funcionários em tempo integral posteriormente, se necessário.

Este serviço começa em $325/mês por contractor e é voltado para empresas que desejam gestão de contractors de forma automatizada e compatível em escala.

• Preço: $325/mês por contractor

• Inclui:

  • Garantia de classificação e status de trabalhador compatível
  • Cumprimento de requisitos fiscais e trabalhistas em cada país
  • Reduz risco de má classificação e exposição legal
  • Automação de pagamentos e faturamento de contractors
  • Gestão de contratos com expertise legal local
  • Apoio na transição de contractor para funcionário em tempo integral

Ideal para: empresas com equipes globais de contractors que querem evitar problemas legais e simplificar pagamentos internacionais.

Gestão de Contractors da Deel

Legenda: Plano de preços de gestão de contractors da Deel

A Deel permite onboarding e pagamento de contractors internacionais em minutos, com contratos compatíveis, gerenciamento de faturas e pagamentos na moeda local. Você também pode optar pelo Deel Shield para proteção adicional contra riscos de má classificação.

A taxa de $49/mês é por contractor ativo, mesmo que envie apenas uma fatura, então planeje o volume de acordo.

• Preço: $49/mês por contractor

• Inclui:

  • Geração automática de contratos baseados na legislação local
  • Pagamentos em moedas locais (mais de 150 suportadas)
  • Gerenciamento de documentos fiscais como 1099 ou similares
  • Agiliza onboarding com workflows integrados
  • Verificação de conformidade e status do contractor
  • Aprovação de faturas e controle de despesas em um só lugar

Ideal para: startups com equipes de freelancers distribuídos que precisam de uma solução compatível, escalável e global para pagamentos.

Folha de pagamento nos EUA da Deel

Legenda: Plano de preços do payroll nos EUA da Deel

Você pode usar a Deel para pagar seus funcionários nos EUA como faz com sua equipe global, cuidando de W-2, 1099, retenções fiscais e depósitos diretos em um painel só. Isso é especialmente útil se você quer uma fonte única de verdade para payroll em todas as localidades.

A oferta de payroll nos EUA da Deel é enxuta, ideal para pagamento básico e conformidade, mas não tão robusta quanto plataformas tradicionais domésticas.

• Preço: Não divulgado publicamente

• Inclui:

  • Ajuda a registrar sua empresa para payroll em todos os 50 estados
  • Cálculo e submissão de impostos federais, estaduais e locais
  • Automação de W-2, 1099 e declarações obrigatórias
  • Acesso a orientação especializada em conformidade de payroll nos EUA
  • Integração com suas ferramentas de RH e contabilidade existentes
  • Funcionários podem visualizar dados de pagamento e documentos fiscais via portais self-service.

Ideal para: equipes que já usam a Deel para contratações internacionais e querem unificar o payroll de toda a equipe.

Deel PEO

Legenda: Plano de preços do Deel PEO

A Deel atua como co-empregador para sua equipe nos EUA, cuidando de payroll, conformidade e administração de benefícios sob modelo de Professional Employer Organization (PEO). É uma solução de RH plug-and-play para empresas nos EUA que querem suporte de nível empresarial sem montar um departamento interno.

O custo por funcionário da Deel é de $95/mês. Benefícios, custos e add-ons podem aumentar o custo total dependendo do que você escolher.

• Preço: $95/mês por funcionário

• Inclui:

  • Compartilha responsabilidades legais e de payroll com a Deel via modelo de co-emprego
  • Gerencia benefícios e inscrições
  • Fornece acesso a planos de saúde e benefícios locais
  • Garante conformidade com leis trabalhistas e fiscais
  • Processa payroll em múltiplas moedas entre estados
  • Apoia sua equipe com orientação de RH desde onboarding até dúvidas diárias

Ideal para: equipes médias nos EUA que querem terceirizar conformidade de RH e benefícios sem montar um departamento interno.

Deel HR

A Deel HR funciona como um sistema de HRIS global, permitindo gerenciar onboarding, controle de tempo, documentos, relatórios e dados de força de trabalho em um só lugar. Integra-se com os serviços de payroll, conformidade, benefícios e contratação da Deel, podendo ser estendido com add-ons especializados em gestão de desempenho, remuneração, planejamento de força de trabalho, entre outros.

Deel Engage

Ferramentas de desempenho, feedback, aprendizado e carreira

• Preço: $20 por trabalhador/mês

• Inclui:

  • Definição e acompanhamento de metas
  • Revisões de desempenho automáticas
  • Coleta de feedback 360 graus
  • Reconhecimento em tempo real
  • Insights de desempenho baseados em dados
  • Ferramentas de engajamento e pesquisa de pulso
  • Coleta de feedback anônimo
  • Análise de sentimento com IA
  • Comparações com benchmarks do setor
  • Agendamento automático de pesquisas
  • Trilhas de aprendizado personalizadas
  • Integração com plataformas externas de treinamento
  • Acompanhamento de progresso e análises de aprendizado
  • Automação de treinamentos de conformidade
  • Ferramentas de aprendizado entre pares
  • Definições de caminhos de carreira
  • Identificação de lacunas de habilidades
  • Configuração de programas de mentoria
  • Alinhamento de crescimento com metas de negócio
  • Rastreamento de mobilidade interna

Deel Compensation

Estrutura de remuneração global e insights

• Preço: a partir de $15 por funcionário/mês

• Inclui:

  • Revisões e planejamento de remuneração
  • Painéis de orçamento
  • Benchmarking salarial global
  • Insights de mercado regional
  • Ajustes automáticos de payroll
  • Ferramentas para transparência salarial
  • Suporte a múltiplas moedas e conformidade local

Deel Workforce Planning

Modelagem estratégica de força de trabalho e headcount

• Preço: a partir de $18 por funcionário/mês

• Inclui:

  • Modelagem de organogramas
  • Planejamento de headcount e cenários
  • Análise de custos e orçamentos
  • Sugestões de distribuição de equipe com IA
  • Integração com ATS e Deel Compensation
  • Fluxos de aprovação e requisições personalizadas
  • Acompanhamento de metas de planos

Deel Benefits Admin

Configuração e administração de benefícios localizados

• Preço: consulte para orçar

• Inclui:

  • Acesso a provedores globais de benefícios
  • Inscrição e administração automáticas
  • Lembretes de prazos de inscrição
  • Conformidade com regulamentações locais
  • Controle de custos e relatórios de benefícios
  • Criador de pacotes de benefícios self-service
  • Integração com payroll e sistemas de RH

Ideal para: empresas que precisam de um sistema de RH unificado com ferramentas modulares para desempenho, remuneração, planejamento e benefícios, voltado para equipes distribuídas e internacionais.

Add-ons da Deel

À medida que sua equipe cresce, você pode adicionar serviços como patrocínio de vistos, gerenciamento de dispositivos e planejamento de remuneração, sem trocar de plataforma. Esses custos são cobrados individualmente e complementam a plataforma all-in-one da Deel.

Esses custos podem se acumular rapidamente em escala, então ative-os somente quando resolverem um problema real.

• Preço: varia (normalmente por usuário/mês)

• Inclui (opcional):

  • Apoio em imigração e vistos (preços personalizados)
  • Gerenciamento de dispositivos ($9–$18 por dispositivo)
  • Ferramentas de planejamento de remuneração e força de trabalho ($15–$20 por funcionário) Ideal para:* equipes em expansão que querem tudo, de vistos de trabalho a dispositivos de TI, em um só lugar.*

Dica: Se você está construindo equipes grandes em um único país, pode valer a pena comparar o modelo de taxa fixa da Deel com provedores que oferecem preços negociados ou opções de criação de entidade além de certo número de funcionários.

Como a estrutura de preços da Deel se compara à de seus concorrentes?

Escolher um provedor de payroll global envolve entender pelo que você está pagando, o nível de transparência na plataforma, e o suporte que receberá quando surgirem problemas.

Veja como a Deel se compara a outros principais provedores em 2025:

Provedor EOR	Taxa de EOR	Taxa de Contractor of Record	Destaques
Deel	$599/funcionário/mês	$325/contractor/mês	Preços modulares, plataforma forte, sem contratos obrigatórios
Rivermate	€299/funcionário/mês	€199/contractor/mês	Preços transparentes, especialistas legais reais, suporte de alta qualidade
Remote	$599/funcionário/mês	$325/contractor/mês	Plataforma completa, descontos anuais, boa UX
Oyster	$699/funcionário/mês	Não disponível	HRIS gratuito, marca com propósito, taxa fixa
Papaya	Valor não divulgado	Valor não divulgado	Análises empresariais, pode cobrar taxas de offboarding
Multiplier	$400/mês	Não disponível	Mais econômico, especialmente para contratações na Ásia-Pacífico
Legenda: Comparação de preços do Deel com Rivermate e outros concorrentes

Vamos analisar mais de perto o que cada um desses provedores oferece, além do preço principal.

1. Rivermate

Melhor para empresas de médio porte (500–5.000 funcionários) contratando 10–15 funcionários por novo mercado

Legenda: Página inicial da Rivermate

A Rivermate se destaca no mercado de EOR por priorizar parceria genuína ao invés de automação de software. Enquanto muitas plataformas focam em escalar via tecnologia, a Rivermate entrega uma abordagem human-first