TL;DR

• Serviço Employer of Record da Deel: A Deel cobra US$599/mês por funcionário pelo serviço de employer of record, abrangendo gestão completa de funcionários, desde contratos, impostos até benefícios, em mais de 100 países. Podem aplicar-se custos adicionais para benefícios e obrigações trabalhistas específicas de cada país.

• Folha de pagamento global da Deel: A US$29/mês por funcionário, o serviço de folha de pagamento global da Deel está disponível para empresas com entidades estabelecidas, ajudando a administrar processamento de folha, declarações fiscais e conversão de moedas em vários países.

• Gestão de Contractors da Deel: A Deel oferece gestão de contractors por US$49/mês por contractor, incluindo onboarding compatível com legislação, pagamentos e faturamento, garantindo conformidade com leis locais.

• Folha de pagamento U.S. & PEO da Deel: Para times nos EUA, a Deel oferece processamento de folha a US$19/mês por funcionário e um modelo de co-empleo via serviços PEO dos EUA a US$95/mês por funcionário.

• Custos adicionais em preços da Deel: Serviços complementares como suporte com vistos e provisionamento de TI estão disponíveis com custos variáveis.

• Comparativo de preços Deel x Rivermate: Embora a plataforma da Deel seja robusta, ela pode ser inflexível com workflows rígidos. O modelo de preços da Rivermate oferece transparência com suporte flexível, incluindo expertise legal, parceiros locais e soluções personalizadas para equipes de médio porte.

Preços Deel EOR em 2026: Quanto Você Realmente Pagará

Você já decidiu contratar internacionalmente. Agora, está definindo como pagar esse funcionário de forma correta, compatível, eficiente e sem exceder seu orçamento com taxas escondidas ou plataformas rígidas.

É aí que tudo se torna confuso.

Plataformas globais de Employer of Record (EOR) como a Deel oferecem interfaces elegantes e serviços de ponta a ponta, mas entender exatamente pelo que você está pagando, e o que é extra, pode ficar confuso rapidamente. O US$599/mês é tudo incluso? Como funcionam as taxas de contractor? E quanto ao payroll se você já possui uma entidade?

Alguns clientes insatisfeitos da Deel destacaram os desafios de usar a plataforma no G2:

Legenda: Avaliação de usuário do Deel no G2

Legenda: Avaliação negativa de usuário sobre Deel no G2

Este guia detalha a estrutura de preços do Deel EOR. Analisamos o que está incluso nas taxas, quando os add-ons entram em cena, e como os custos aumentam conforme sua equipe cresce. Comparamos também a estrutura do Deel com outras plataformas globais de EOR como Rivermate, Remote e Oyster, para que você tome uma decisão clara e bem-informada.

Quanto o Deel cobra por cada serviço

Os preços do Deel foram pensados para que você pague somente pelo que precisa. Veja o detalhamento de cada serviço: quanto custa, o que está incluso, quando usá-lo, e o que ficar atento.

Serviço	Valor	O que faz
EOR	US$599/mês/funcionário	Contrate funcionários em tempo integral em mais de 100 países sem precisar criar uma entidade local.
Folha de pagamento global	US$29/mês/funcionário	Faça payroll compatível para equipes internacionais que você emprega diretamente.
Gestão de Contractors	US$49/mês/contractor	Faça onboarding, pagamentos e gerenciamento de contractors globais com contratos e faturas localizados.
Payroll nos EUA	US$19/mês/funcionário	Pague funcionários nos EUA com declarações de impostos automáticas e depósito direto.
PEO nos EUA	US$95/mês/funcionário	Acesse benefícios e suporte de RH via modelo de co-empleo para equipes nos EUA.
Add-ons (vistos, TI, etc.)	Variável	Serviços opcionais como suporte com vistos, provisionamento de equipamentos e consultoria de equity.

Legenda: Descrição detalhada do preço do Deel EOR

Deel Employer of Record

Legenda: Plano de preços employer of record da Deel

Se precisar contratar um funcionário em tempo integral em um país onde você não possui uma entidade legal, o serviço de EOR da Deel permite fazer isso de forma rápida e compliance.

A Deel se torna o empregador legal em seu nome, cuidando de tudo, desde contratos, folha, impostos e benefícios.

💡 Vale saber que a taxa fixa de US$599/mês por funcionário cobre tudo, mas benefícios, custos e obrigações trabalhistas específicas de cada país (como indenizações) são cobrados separadamente.

• Preço: US$599/mês por funcionário

• Inclui:

  • Contratos de trabalho locais

  • Administração de benefícios estatutários

  • Processamento de payroll e declarações fiscais

  • Conformidade com leis trabalhistas locais

  • Suporte de RH e onboarding de funcionários

Ideal para: startups nos EUA contratando 1–10 funcionários no exterior de forma compliance, sem abrir uma entidade local.

Deel Folha de pagamento global

Legenda: Plano de preços do payroll global da Deel

Se sua entidade estrangeira já está criada, a Deel consegue gerenciar payroll de forma eficiente, sem você precisar calcular impostos, emitir contracheques ou cumprir prazos de declaração. Você permanece como empregador legal, e a Deel administra seu payroll multi-país em um dashboard único.

O preço do serviço de payroll global da Deel é acessível, US$29/mês por funcionário, somente disponível se você já possuir entidades locais.

• Preço: US$29/mês por funcionário

• Inclui:

  • Geração automática de contracheques mensais em vários países

  • Cálculo de impostos locais, declarações e conformidades

  • Suporte a pagamentos em múltiplas moedas com conversão de taxas embutida

  • Autonomia aos funcionários via auto-serviço de dados de folha

  • Relatórios e análises integrados para RH/finanças

Ideal para: empresas que querem centralizar o payroll global, mantendo controle legal total sobre a contratação.**

Deel Contractor of Record

Legenda: Plano de preços Contractor of Record da Deel

Se estiver contratando contractors internacionais e deseja reduzir riscos legais, o serviço Contractor of Record da Deel ajuda a manter a conformidade em mais de 130 países. A Deel se torna o empregador oficial do contractor, cuidando de compliance local, faturamento e pagamentos, além de oferecer flexibilidade para escalar e futuramente transformar talento em funcionário em tempo integral, se necessário.

Este serviço começa em US$325/mês por contractor e é feito para empresas que desejam gestão de contractors de forma escalável, sem complicações.

| Preço: US$325/mês por contractor |

| Inclui: |

• Garantia de classificação do contractor e conformidade de worker
• Atendimento às obrigações de impostos e leis trabalhistas em cada país
• Reduz risco de má classificação e exposição legal
• Automação de pagamentos e faturamento de contractors
• Gestão de contratos com suporte jurídico local
• Transições suaves de contractor para funcionário de tempo integral |

Ideal para: empresas gerenciando equipes globais de contractors que querem evitar riscos jurídicos e simplificar pagamentos internacionais.

Gestão de Contractors da Deel

Legenda: Plano de preços de gestão de contractors da Deel

A Deel permite onboarding e pagamento de contractors internacionais em minutos, com contratos compatíveis com legislação do país, gerenciamento de faturas e pagamentos na moeda local. Você ainda pode optar pelo Deel Shield para maior proteção contra riscos de má classificação.

A taxa de US$49/mês é por contractor ativo, mesmo que envie apenas uma fatura. Planeje volume.

| Preço:** US$49/mês por contractor |

| Inclui: |

• Geração automática de contratos com base na legislação local
• Pagamentos na moeda local dos contractors (mais de 150 suportados)
• Gerenciamento de documentos fiscais (1099 ou similares)
• Agiliza onboarding com workflows embutidos
• Verificações de conformidade para verificar status do contractor
• Aprovação de faturas e acompanhamento de despesas em um só lugar |

Ideal para: startups com times freelancers distribuídos, que precisam de uma solução legal, escalável e compatível para pagamentos globais.

Deel Payroll nos EUA

Legenda: Plano de preços de payroll dos EUA da Deel

Você pode usar a Deel para pagar seus funcionários nos EUA assim como paga sua equipe global, gerenciando W-2, 1099, retenções fiscais e depósitos em conta única. Útil para unificar os dados de payroll em todos os locais.

A folha de pagamento nos EUA da Deel é simples, adequada para pagamento básico e conformidade, porém menos completa que plataformas domésticas tradicionais.

| Preço: Não divulgado publicamente |

| Inclui: |

• Registro da sua empresa para payroll em todos os 50 estados
• Cálculo e envio de impostos federais, estaduais e locais
• Automação de W-2, 1099 e declarações obrigatórias
• Acesso a orientação especializada em conformidade nos EUA
• Integração com ferramentas de RH e contabilidade existentes
• Visualização de dados de pagamento e documentos fiscais para funcionários via portal de autoatendimento

Ideal para: equipes que já usam a Deel para contratações internacionais e querem unificar payroll na equipe toda.

Deel PEO

Legenda: Plano de preços do Deel PEO

A Deel atua como co-employer do seu time nos EUA, cuidando de payroll, conformidade e administração de benefícios sob modelo de Professional Employer Organization (PEO).

Custo por funcionário nos EUA é US$95/mês. Benefícios, custos adicionais e add-ons podem aumentar o total dependendo da escolha.

| Preço:** US$95/mês por funcionário |

| Inclui: |

• Compartilha responsabilidades legais e de payroll com a Deel via modelo de co-empleo
• Gerenciamento de benefícios e inscrições
• Acesso a planos de saúde e benefícios locais
• Garantia de conformidade em payroll, impostos e leis trabalhistas
• Processamento de payroll em múltiplas moedas e estados
• Suporte a equipe do cliente do onboarding às dúvidas diárias

Ideal para: médias equipes nos EUA que querem terceirizar o compliance de RH e benefícios, sem montar departamento interno.

Deel HR

A Deel HR funciona como um sistema global de HRIS, gerenciando onboarding, controle de tempo, documentos, relatórios e dados da força de trabalho em um só lugar. Integra-se com os serviços de payroll, compliance, benefícios e contratação do Deel, podendo ser ampliado com add-ons especializados em gestão de desempenho, compensação, planejamento de força de trabalho, entre outros.

Deel Engage

Ferramentas de desempenho, feedback, aprendizagem e carreira

• Preço: US$20 por trabalhador/mês

• Inclui:

  • Definição e acompanhamento de metas
  • Avaliações de desempenho automáticas
  • Coleta de feedback 360°
  • Reconhecimento em tempo real
  • Insights baseados em dados de desempenho
  • Ferramentas de engajamento e pesquisa de pulso
  • Feedback anônimo
  • Análise de sentimento por IA
  • Comparação com benchmarks do setor
  • Agendamento automatizado de pesquisas
  • Caminhos de aprendizagem personalizados
  • Integração com plataformas de treinamento externas
  • Acompanhamento de progresso e análises de aprendizagem
  • Automação de treinamentos de conformidade
  • Ferramentas de aprendizado entre colegas
  • Definição de planos de carreira
  • Identificação de gaps de habilidades
  • Estabelecimento de programas de mentoria
  • Alinhamento de crescimento com objetivos de negócio
  • Acompanhamento de mobilidade interna

Deel Compensation

Estrutura global de remuneração e insights

• Preço: A partir de US$15 por funcionário/mês

• Inclui:

  • Avaliações e planejamento de remuneração
  • Dashboards de orçamento
  • Benchmarking salarial global
  • Insights de mercado regional
  • Ajustes automáticos de folha
  • Ferramentas de transparência salarial
  • Suporte em múltiplas moedas e conformidade local

Deel Workforce Planning

Modelagem de estratégia e quantidade de funcionários

• Preço: A partir de US$18 por funcionário/mês

• Inclui:

  • Modelagem de organograma
  • Planejamento de quadro e cenários
  • Análise de custos e orçamentos
  • Sugestões de distribuição de equipes com IA
  • Integração com ATS e Deel Compensation
  • Fluxos de aprovação e solicitação personalizados
  • Acompanhamento de metas de plano

Deel Benefits Admin

Configuração e administração de benefícios localizados

• Preço: Solicite cotação

• Inclui:

  • Acesso a fornecedores globais de benefícios
  • Inscrição e administração automatizadas
  • Lembretes de prazo de inscrição
  • Conformidade com regulações locais
  • Controle de custos e relatórios de benefícios
  • Criador de pacotes de benefícios self-service
  • Integração com folha de pagamento e sistemas de RH

Ideal para:** empresas que precisam de um sistema de RH unificado com ferramentas modulares para desempenho, remuneração, planejamento e benefícios, voltado para equipes distribuídas e internacionais.**

Add-ons do Deel

À medida que sua equipe cresce, você pode incluir serviços como patrocínio de visto, gerenciamento de dispositivos e planejamento de remuneração, sem trocar de ferramenta. Os preços variam individualmente, e esses complementos completam a plataforma tudo-em-um do Deel.

Esses custos podem acumular rapidamente na escala, então ative somente quando resolverem um problema real.

| Preço:** Varia (normalmente por usuário/mês) |

| Inclui (opcional):**

• Apoio com imigração e vistos (precificação personalizada)
• Gestão de dispositivos (US$9–18 por dispositivo)
• Ferramentas de remuneração e planejamento de força de trabalho (US$15–20 por funcionário)

Ideal para:* times em expansão que querem tudo, desde vistos de trabalho até dispositivos de TI em um só lugar.*

| Dica: Se estiver construindo equipes grandes em um único país, talvez valha comparar o modelo de taxa fixa do Deel com fornecedores que oferecem negociação de preços ou setup de entidades além de um certo quadro de pessoas. |