Perspectivas e Tendências do Setor
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Publicado em:
Apr 27, 2025
Atualizado em:
Feb 16, 2026
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstraçãoNote: Omnipresent não funciona mais como uma plataforma independente de Employer of Record. A partir de outubro de 2025, Omnipresent foi adquirida pela Deel, e seus serviços de EOR, clientes e operações estão sendo integrados ao ecossistema da Deel.
Se você utilizava Omnipresent antes de ela fazer parte da Deel, talvez agora esteja fazendo uma pergunta simples: “Ainda é o melhor EOR para nós?”
O suporte pode parecer menos pessoal, os processos podem estar mais padronizados, ou os preços e a direção do produto podem estar menos claros do que antes. Para equipes que escolheram Omnipresent por sua abordagem prática, essa mudança pode ser frustrante, especialmente quando questões de folha de pagamento, conformidade ou onboarding exigem respostas rápidas e humanas.
É aí que este guia entra. Abaixo, descompomos as melhores alternativas ao Omnipresent (agora Deel) para 2026 e focamos em plataformas com preços mais claros, onboarding mais ágil e suporte mais direto. O objetivo é ajudar você a decidir se deve permanecer, trocar de provedor ou migrar para uma solução que se encaixe melhor na sua equipe global.
A seguir, revisamos as 17 principais alternativas ao Omnipresent (agora Deel) para 2026, começando por uma das soluções mais completas e confiáveis para negócios em crescimento.
Ao buscar a melhor alternativa ao estilo Omnipresent em 2026, a Rivermate se destaca como uma plataforma desenvolvida para empresas que querem mais do que suporte básico. Rivermate ajuda empresas a contratar, integrar e gerenciar funcionários e Contractors em mais de 180 países, combinando expertise local com alcance global.
A Rivermate é diferente porque simplifica todas as etapas do processo de contratação internacional. Desde preços transparentes, sem taxas escondidas, até atualizações de conformidade em tempo real e gestão integrada de folha de pagamento, cada detalhe é pensado para facilitar e tornar mais previsível a expansão global. A plataforma também oferece um dashboard intuitivo que dá às equipes de RH total visibilidade sobre contratos, pagamentos, impostos e tarefas de onboarding em um só lugar.
Se você está escalando uma equipe remota pela primeira vez ou expandindo para vários mercados novos, a Rivermate oferece a flexibilidade, eficiência e expertise necessárias para navegar com segurança na complexidade da contratação internacional.
Estrutura de Preços do EOR:
A Rivermate usa um modelo de preços transparente, baseado em faixas, para seus serviços de Employer of Record. Os preços de EOR geralmente variam de $399 a $699 por colaborador por mês, dependendo do país e da configuração de emprego. O valor inclui processamento de folha de pagamento, gestão de conformidade e suporte contínuo de RH, sem taxas escondidas.
A plataforma Remote é uma solução de emprego global que oferece serviços de EOR, gestão de Contractors e suporte de folha de pagamento internacional em mais de 70 países. A plataforma foca na conformidade, segurança e infraestrutura legal, ajudando empresas a gerenciar contratos de trabalho, obrigações fiscais e benefícios com confiança.
O Remote também fornece proteção contra a má classificação do trabalhador, o que é essencial para negócios que contratam empregados em tempo integral em diferentes jurisdições. Sua abordagem estruturada atrai empresas que priorizam gestão de risco, processos de RH consistentes e crescimento internacional estável.
Com administração localizada de benefícios, soluções globais de folha de pagamento e uma plataforma que integra bem com sistemas existentes de RH, o Remote é uma opção forte para negócios que buscam uma expansão segura e em conformidade de suas equipes internacionais.
Estrutura de Preços do EOR:
O Remote publica um preço inicial de $699 por colaborador por mês na maioria dos mercados. Os valores finais podem variar dependendo do país, configuração de benefícios e requisitos de conformidade local.
A Papaya Global adota uma abordagem orientada aos dados para gestão de força de trabalho global, combinando serviços de EOR, folha de pagamento global, gestão de Contractors e análises de força de trabalho em uma única plataforma. Seu foco na automação e relatórios em tempo real facilita para equipes de RH e finanças acompanhar custos trabalhistas, garantir conformidade fiscal e administrar benefícios de funcionários em múltiplos países.
A plataforma fornece insights detalhados que ajudam as empresas a otimizar suas operações internacionais e ganhar maior visibilidade sobre suas equipes globais. A Papaya Global é especialmente forte em soluções centralizadas de folha de pagamento, oferecendo às empresas as ferramentas necessárias para gerenciar pagamentos, contratos e conformidade de forma eficiente por meio de um painel único.
Para organizações que desejam simplificar processos de folha de pagamento e melhorar suas decisões com análises fortes, a Papaya Global oferece uma solução abrangente e escalável para gerenciar uma força de trabalho global diversa.
Estrutura de Preços do EOR:
A Papaya Global segue um modelo de preços personalizado que varia de acordo com o país e o escopo do serviço.
A Rippling combina gestão de TI, software de RH e soluções de folha de pagamento global em uma única plataforma, oferecendo às empresas uma maneira centralizada de gerenciar funcionários, apps, dispositivos e operações financeiras. Essa abordagem unificada ajuda as empresas a agilizar fluxos de trabalho e reduzir a complexidade que muitas vezes acompanha a ampliação de equipes remotas e internacionais.
A plataforma é altamente customizável e integra facilmente com uma ampla gama de ferramentas de terceiros, tornando-se uma opção atraente para empresas de médio porte e organizações tecnológicas que priorizam automação e eficiência operacional. A força da Rippling está na sua capacidade de conectar a gestão de força de trabalho aos sistemas de TI, proporcionando maior visibilidade e controle em múltiplas funções de negócio.
Para empresas que querem administrar folha de pagamento global, benefícios, conformidade fiscal e operações de força de trabalho através de uma única plataforma flexível, a Rippling oferece uma solução forte e abrangente, pensada para ambientes modernos de RH e TI.
Estrutura de Preços do EOR:
A Rippling oferece serviços de Employer of Record através de sua plataforma modular de RH, TI e folha de pagamento. Os preços normalmente começam entre aproximadamente $499–$599 por funcionário por mês, com taxas adicionais dependendo dos módulos de RH e TI escolhidos. Os custos finais variam por país, tamanho da empresa e configuração.
O Multiplier é uma plataforma de EOR criada para tornar a contratação internacional rápida, simples e econômica. Oferece suporte para contratação de funcionários e Contractors em mais de 150 países, com foco forte nos mercados da Ásia, Oriente Médio e África.
Empresas usando o Multiplier podem gerenciar contratos de trabalho, benefícios, conformidade fiscal e folha de pagamento por meio de um dashboard fácil de usar. A plataforma é particularmente reconhecida por seu modelo de preços transparente e sua capacidade de acelerar o onboarding em regiões que muitas vezes apresentam maior complexidade legal e de conformidade.
O Multiplier também se integra com softwares comuns de RH e finanças, ajudando as empresas a simplificar operações internas enquanto mantêm visibilidade sobre suas equipes globais. É uma escolha forte para startups e médias empresas que querem expandir para mercados emergentes com mínima complexidade operacional.
Estrutura de Preços do EOR:
O Multiplier utiliza um modelo de preço fixo e transparente para seus serviços de Employer of Record. Os preços começam por volta de $400 por funcionário por mês, cobrindo serviços essenciais como contratos de trabalho, folha de pagamento, administração de benefícios e conformidade.
A Pebl é uma provedora de EOR bem estabelecida, conhecida por sua forte infraestrutura jurídica e ampla cobertura global. A plataforma apoia empresas na contratação de funcionários e Contractors em mais de 185 países, focando em conformidade, gestão de risco e processos estruturados de onboarding.
Ela oferece uma abordagem de serviço de alta complexidade, fornecendo expertise local, suporte com contratos de trabalho, gestão de folha de pagamento global e administração de benefícios. A Pebl é especialmente forte para empresas com necessidades de contratação internacional complexas, sobretudo aquelas que desejam expandir-se para mercados altamente regulados.
Com vasta experiência em gestão de força de trabalho, opções de suporte sob medida e uma plataforma de emprego global completa, a Pebl é uma solução confiável para corporações e empresas em crescimento que desejam estabelecer e gerenciar equipes remotas ao redor do mundo.
Estrutura de Preços do EOR:
A Pebl (ex-Velocity Global) usa uma estrutura de preços transparente baseada em uma tarifa fixa, com taxas de EOR a partir de aproximadamente $399 por colaborador por mês.
Oyster HR é uma plataforma de EOR focada em remote, que ajuda empresas a contratar e gerenciar funcionários em mais de 180 países. É pensada para empresas que querem construir equipes globais sem a complexidade de estabelecer entidades legais locais. Para uma comparação mais aprofundada, você também pode explorar alternativas ao Oyster HR para encontrar a melhor opção para seus objetivos de contratação remota.
A plataforma oferece modelo de autoatendimento com ferramentas para contratos de trabalho, processamento de folha de pagamento global, administração de benefícios e gestão de conformidade. O Oyster HR integra-se com softwares populares de RH, facilitando o gerenciamento de equipes internacionais por um sistema centralizado.
Oyster HR atrai especialmente startups e organizações com cultura remota que buscam uma maneira eficiente de onboarding, manter conformidade com leis locais e otimizar operações globais sem ampliar departamentos internos de RH.
Estrutura de Preços do EOR:
Oyster HR oferece serviços de Employer of Record com preço inicial fixo de aproximadamente $699 por funcionário por mês para contratações em tempo integral. Essa tarifa cobre funções principais de EOR, como contratos de trabalho em conformidade, processamento de folha, declarações fiscais e administração de benefícios.
O Atlas é uma plataforma direta de Employer of Record (EOR) que dá às empresas controle total sobre seus processos de contratação internacional. Operando por meio de suas próprias entidades jurídicas, o Atlas reduz a dependência de terceiros e oferece onboarding mais rápido, gestão de conformidade local e maior transparência nas práticas de emprego.
A plataforma suporta a contratação de funcionários em mais de 160 países, gerencia folha de pagamento, declarações fiscais, administração de benefícios e contratos de trabalho por meio de um sistema centralizado. O Atlas também fornece suporte específico por país na etapa de onboarding, facilitando o cumprimento dos requisitos laborais locais.
Para organizações que buscam uma abordagem estruturada e eficiente de expansão de força de trabalho global, o Atlas oferece uma solução robusta que prioriza conformidade, simplicidade operacional e gestão de funcionários em grande escala.
O Lano é uma plataforma modular de EOR que ajuda negócios a gerenciar folha de pagamento internacional, pagamentos a Contractors e conformidade por meio de um sistema único e centralizado. É ideal para empresas que querem simplificar a gestão de força de trabalho global mantendo flexibilidade entre diferentes mercados.
A plataforma permite que equipes de RH e finanças consolidem operações de folha em vários países, garantindo gerenciamento consistente de contratos, conformidade fiscal e administração de benefícios. O Lano também oferece recursos de personalização fortes, permitindo adaptar fluxos de trabalho às necessidades regionais específicas.
Para empresas que desejam coordenar soluções de folha de pagamento, gestão de Contractors e operações de emprego global em uma plataforma única, o Lano fornece uma opção confiável, escalável e adaptável ao crescimento de equipes internacionais.
Estrutura de Preços do EOR:
O Lano oferece serviços de Employer of Record com preços publicados a partir de €499 por funcionário por mês. Essa tarifa cobre contratação e onboarding em países onde a empresa não possui entidades locais, incluindo contratos compatíveis com legislação local, pagamentos integrados e acesso a expertise fiscal e de RH locais.
A Boundless é uma plataforma de Employer of Record (EOR) que enfatiza práticas éticas de emprego global. Ela ajuda empresas a contratar empregados em período integral em diversos países, garantindo conformidade com leis laborais locais, benefícios justos e classificação adequada dos trabalhadores.
A plataforma prioriza transparência nas relações de emprego, sendo uma forte escolha para empresas que valorizam práticas responsáveis. A Boundless gerencia folha de pagamento, declarações fiscais, contratos de trabalho e administração de benefícios, tudo por meio de um sistema fácil de usar, que apoia equipes de RH transfronteiriças.
Para negócios que buscam uma solução de EOR focada em conformidade, alinhada com padrões de governança e práticas éticas de emprego, a Boundless oferece uma maneira clara e confiável de construir e gerenciar equipes internacionais.
Estrutura de Preços do EOR:
A Boundless trabalha com um modelo de preços personalizado, baseado em cotações, ao invés de publicar uma tarifa fixa por colaborador.
O Skuad é uma plataforma de emprego global que permite às empresas contratar e integrar funcionários e Contractors em mais de 160 países. Projetada para simplicidade e velocidade, oferece uma maneira eficiente de gerenciar folha de pagamento internacional, conformidade e benefícios por meio de um sistema centralizado.
A plataforma unificada é especialmente adequada para startups e equipes enxutas que desejam expandir para novos mercados sem criar entidades locais. O Skuad fornece gerenciamento de contratos fácil, processamento automatizado de pagamentos e suporte localizado para garantir conformidade com regulamentações trabalhistas específicas de cada país.
Para negócios que querem uma solução leve e escalável para administrar equipes remotas em diferentes regiões, o Skuad oferece uma plataforma flexível com foco na redução de complexidade e suporte ao crescimento global rápido.
Estrutura de Preços do EOR:
O Skuad oferece serviços de Employer of Record com preços publicados a partir de $199 por funcionário por mês. Essa tarifa cobre contratação compatível, processamento de folha, administração de benefícios e suporte de conformidade local em mais de 160 países. Os custos finais variam conforme requisitos específicos de cada país e benefícios.
O WorkMotion é uma plataforma de Employer of Record (EOR) que ajuda empresas a contratar e administrar funcionários em mais de 160 países. Seu foco está em fornecer processos de onboarding específicos por país, facilitando o cumprimento de leis trabalhistas locais desde o início.
O WorkMotion permite gerenciar contratos, folha de pagamento global, conformidade fiscal e benefícios por meio de um dashboard fácil de usar. A abordagem estruturada é ideal para empresas que querem expandir para novos mercados rapidamente, sem a complexidade de criar entidades locais.
Para organizações que buscam acelerar a contratação internacional mantendo conformidade e controle operacional, o WorkMotion oferece uma solução prática que apoia uma expansão suave em múltiplas regiões.
Estrutura de Preços do EOR:
O WorkMotion oferece serviços de Employer of Record com preços publicados a partir de €499 por colaborador por mês. O valor inclui gerenciamento completo de folha, contratos compatíveis com o país e acesso a orientações legais e de RH locais para contratação em mais de 160 países. Os custos finais podem variar de acordo com requisitos específicos de cada país.
O Horizons é uma plataforma de emprego global especializada em ajudar negócios a contratar e gerenciar funcionários na região Ásia-Pacífico. A plataforma suporta contratos de trabalho em tempo integral, gestão de folha e conformidade com leis trabalhistas locais, facilitando a expansão internacional em mercados complexos.
Com forte foco regional, o Horizons oferece expertise local, suporte bilíngue e processos de onboarding personalizados para atender requisitos legais e culturais em países como China, Japão e Coreia do Sul. Também oferece suporte com administração de benefícios, impostos e gestão contínua de RH pelo sistema centralizado. Para empresas que pretendem contratar especificamente no Japão, revisar um guia de Employer of Record Japão pode esclarecer regras de conformidade, expectativas de folha e aspectos práticos antes de escolher um parceiro EOR na Ásia-Pacífico.
Para quem deseja expandir na Ásia-Pacífico com suporte regional dedicado e forte base de conformidade, o Horizons apresenta uma solução prática para montar e gerir equipes remotas em vários mercados.
Estrutura de Preços do EOR:
O Horizons oferece serviços de Employer of Record com preços publicados a partir de $199 por colaborador por mês. Os custos finais variam conforme requisitos trabalhistas e estatutários de cada país.
A Remofirst é uma plataforma de Employer of Record que ajuda empresas a contratar funcionários e Contractors em mais de 180 países. O foco é oferecer uma gestão econômica de folha de pagamento internacional, benefícios, conformidade fiscal e contratos de trabalho, tudo por um sistema centralizado e fácil de usar. Se estiver considerando outras opções, consulte este guia de alternativas à Remofirst para insights adicionais.
A Remofirst oferece preços transparentes, onboarding rápido e suporte local para garantir conformidade com regulamentações trabalhistas específicas de cada país. É especialmente adequada para startups e empresas em crescimento que querem expandir rapidamente sem investir pesado na criação de entidades locais.
A Remofirst fornece uma solução confiável que equilibra acessibilidade, conformidade e controle operacional para empresas que desejam simplificar contratações globais e gerenciar equipes remotas de forma eficiente.
Estrutura de Preços do EOR:
A Remofirst anuncia um modelo de preço fixo, começando em $199 por funcionário por mês, independentemente do tamanho da empresa. Este valor cobre folha de pagamento, conformidade e administração de RH tudo em um pacote.
A Globalization Partners é uma das provedores mais estabelecidos de Employer of Record, oferecendo às empresas
Fundador e Diretor Geral
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma global de RH especializada em folha de pagamento internacional, conformidade e gestão de benefícios para empresas remotas. Ele anteriormente cofundou e vendeu com sucesso a Boloo, levando-a a mais de €2 milhões em receita anual. Lucas é apaixonado por tecnologia, automação e trabalho remoto, defendendo soluções digitais inovadoras que otimizam o emprego global.
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
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