Wat is de Employee Lifetime Value (ELV)?

Employee lifetime value (ELTV) is een kritieke maatstaf in het bedrijfsleven, die de totale verwachte waarde kwantificeert die een werknemer gedurende zijn dienstverband aan een organisatie brengt. Net als de klantlevensduurwaarde in marketing, beoordeelt ELTV de langetermijnimpact van de bijdragen van een individu.

ELTV Formule en Berekening

De ELTV-formule is eenvoudig: Gemiddelde ELTV is gelijk aan de verhouding van de gemiddelde jaarlijkse omzet tot het totale aantal werknemers, vermenigvuldigd met de gemiddelde duur van het dienstverband. Hoewel dit een algemeen overzicht biedt van de waarde van werknemers, mist het specificiteit voor wervingsbeslissingen.

Belang van ELTV

In de huidige competitieve arbeidsmarkt moeten HR-afdelingen middelen verstandig optimaliseren. ELTV helpt bij het rationaliseren van wervingsbeslissingen door potentiële rendementen op investeringen te evalueren. Het helpt bij het identificeren van kandidaten wiens ELTV zwaarder weegt dan anderen, wat de wervingskeuzes stuurt.

ELTV Verbeteren

Om ELTV te verhogen, moeten bedrijven investeren in training en groeimogelijkheden bevorderen die de werknemersretentie verbeteren. Het cultiveren van een positieve werkcultuur door middel van verschillende activiteiten bevordert de betrokkenheid van werknemers, wat bijgevolg ELTV verhoogt. Daarnaast vermindert het stroomlijnen van onboardingprocessen de kosten en versnelt het de waardevolle bijdrage.