In Heard Island and McDonald Islands (HIMI) zijn de Fair Work Act 2009 (Australië) en de bijbehorende National Employment Standards (NES) de belangrijkste autoriteiten voor arbeidsvoorwaarden.

Recht op Jaarlijks Verlof

Voltijds werknemers hebben volgens de NES recht op minimaal vier weken betaald jaarlijks verlof per jaar. Dit verlof wordt geleidelijk opgebouwd gedurende het jaar van dienstverband.

Recht voor Deeltijdwerkers

Deeltijdwerkers ontvangen een pro-rata hoeveelheid jaarlijks verlof op basis van de uren die ze werken.

Verloftoeslag

Tijdens het jaarlijks verlof kan een verloftoeslag van 17,5% aan het loon van een werknemer worden toegevoegd. Dit is bedoeld als compensatie voor het niet verdienen van verlofrechten tijdens de verlofperiode zelf.

Aanvullende Overwegingen

Ploegarbeiders

Afhankelijk van hun ploegendiensten kunnen specifieke rechten van toepassing zijn op ploegarbeiders.

Uitzendkrachten

Uitzendkrachten hebben over het algemeen geen recht op betaald jaarlijks verlof.

Langdurig Verlof

Na een periode van langdurige dienst kunnen sommige rechtsgebieden in Australië extra verlof aanbieden. Of dit van toepassing is in HIMI hangt af van specifieke arbeidsvoorwaarden.

Specifieke contracten of overeenkomsten die verlofrechten in meer detail beschrijven, kunnen betrokken zijn bij arbeidsvoorwaarden voor degenen die werken op Heard Island en McDonald Islands.

Heard Island en McDonald Islands zijn externe territoria van Australië en volgen voornamelijk de nationale feestdagen van Australië.

Australische Nationale Feestdagen

• Nieuwjaarsdag: Gevierd op 1 januari
• Australia Day: Gevierd op 26 januari
• Goede Vrijdag: De datum varieert jaarlijks, gebaseerd op de maankalender
• Paaszondag: De datum varieert jaarlijks, gebaseerd op de maankalender
• Paasmaandag: De datum varieert jaarlijks, gebaseerd op de maankalender
• ANZAC Day: Gevierd op 25 april
• Verjaardag van de Koningin: Gevierd op de tweede maandag van juni
• Eerste Kerstdag: Gevierd op 25 december
• Tweede Kerstdag: Gevierd op 26 december

Het is belangrijk op te merken dat aangezien Heard Island en McDonald Islands voornamelijk onderzoeks- en natuurbehoudsoutposts zijn met een minimale permanente bevolking, de viering van deze feestdagen mogelijk beperkt is in omvang.

In Heard Island and McDonald Islands zijn er verschillende soorten verlof beschikbaar voor voltijdwerknemers.

Jaarlijks Verlof

Voltijdwerknemers hebben recht op minimaal vier weken betaald jaarlijks verlof per jaar. Dit verlof is bedoeld voor rust en ontspanning.

Persoonlijk/Zorgverlof (Ziekteverlof)

Voltijdwerknemers bouwen elk jaar 10 dagen betaald persoonlijk/zorgverlof op. Dit kan worden gebruikt voor de eigen ziekte of verwonding van een werknemer, of om te zorgen voor een familielid dat ziek is.

Rouwverlof

Werknemers hebben recht op twee dagen betaald rouwverlof voor elke gelegenheid wanneer een lid van hun directe familie of huishouden overlijdt of een levensbedreigende ziekte heeft.

Gemeenschapsdienstverlof

Werknemers kunnen recht hebben op betaald of onbetaald verlof voor bepaalde gemeenschapsdienstactiviteiten, zoals juryplicht.

Onbetaald Verlof

Naast het bovenstaande kunnen werknemers onbetaald verlof aanvragen om verschillende redenen onder de Nationale Arbeidsnormen. Dit kan uitgebreid persoonlijk verlof of verlof voor speciale familieomstandigheden omvatten.

Andere Mogelijke Soorten Verlof

Ouderschapsverlof

Ouderschapsverlofregelingen kunnen van toepassing zijn, afhankelijk van specifieke arbeidsovereenkomsten. Het betaald ouderschapsverlof van de Australische overheid is echter mogelijk niet van toepassing op HIMI.

Verlof voor Langdurige Dienst

Sommige rechtsgebieden in Australië bieden dit aan, maar de toepasbaarheid ervan voor HIMI-werknemers hangt af van hun contract.

Houd er rekening mee dat de specifieke soorten verlof en hun voorwaarden kunnen variëren op basis van individuele arbeidsovereenkomsten of afspraken die gelden voor degenen die werken op Heard Island en McDonald Islands.