{Rivermate | Werkvergunningen en visa in 2024: Uw handleiding voor Zwitserland

Internationale Arbeidswetten

Werkvergunningen en visa in 2024: Uw handleiding voor Zwitserland

Gepubliceerd op:

July 2, 2024

Geschreven door:

Lucas Botzen

Belangrijkste punten:

  1. EU/EFTA-burgers kunnen zonder visum Zwitserland binnenkomen en verblijven voor 90 dagen. Het heeft strengere eisen voor niet-EU/EFTA-burgers. Het biedt jaarlijks slechts 8.500 werkvergunningen aan.
  2. Degenen die in Zwitserland willen wonen en werken, kunnen een Type C of Type D visum verkrijgen. De EU Blue Card wordt niet geaccepteerd in Zwitserland. Visumkosten bedragen gemiddeld €90.
  3. Zwitserland heeft geen visum voor digitale nomaden, maar je kunt naar Zwitserland verhuizen om als zelfstandige te wonen en te werken.

Zwitserland is een van de meest gewilde locaties om te wonen en werken in Europa. Het heeft een sterke economie, een geweldig belastingssysteem en uitstekende salarissen. Bovendien scoort het land hoog op veel aspecten van levenskwaliteit. Zo staat Zürich in Zwitserland op de tweede plaats op de lijst van beste steden om in te wonen, en Zwitserland staat op de tweede plaats op de lijst van gelukkigste landen ter wereld. Met bijna 20% van de Zwitserse beroepsbevolking die uit expats bestaat, zou men verwachten dat het verkrijgen van een visum een eenvoudig proces is. Helaas is het aantal visa dat Zwitserland beschikbaar stelt aan buitenlanders verminderd. Aangezien het aantal beschikbare visa beperkt is tot 8.500 per jaar, moeten veel expats wachten tot het volgende jaar om opnieuw een visum aan te vragen. De vereisten zijn ook relatief hoog. Dat betekent echter niet dat dit visum buiten je bereik ligt. Je moet alle stappen, visumtypes en andere vereisten begrijpen voordat je het aanvraagt en uiteindelijk naar Zwitserland verhuist. Hier is wat je moet weten over visa en werkvergunningen voor Zwitserland.

Wie heeft een visum nodig voor Zwitserland?

Zwitserland is lid van het Schengengebied, maar geen lid van de Europese Unie. Dit maakt het complex om te begrijpen welke regels van toepassing zijn en op welke nationaliteiten. Over het algemeen, aangezien Zwitserland het Verdrag betreffende het Vrij Verkeer van Personen (AFMP) heeft ondertekend, kunnen inwoners van de EU en de EFTA Zwitserland binnenkomen, er wonen en werken voor maximaal 90 dagen zonder dat een visum vereist is. De werkgever moet je als werknemer registreren via het relevante overheidsportaal of bij de lokale kantonale autoriteiten. Voor verblijven langer dan 90 dagen hebben EU/EFTA-inwoners echter een verblijfsvergunning nodig. Deze vergunning wordt gecombineerd met werkvergunning of -vergunningen. Je hebt een geldig paspoort en een arbeidsovereenkomst nodig om deze vergunningen te verkrijgen.

Welke soorten visa of vergunningen kunnen EU/EFTA-inwoners voor Zwitserland krijgen?

Degenen die in Zwitserland willen wonen en werken, kunnen twee soorten visa aanvragen. Werkvergunningen gaan gepaard met visa. Het type vergunning dat je moet krijgen, hangt af van de duur van je verblijf.

Soorten visa voor Zwitserland

Er zijn twee soorten visa die je kunt aanvragen om in Zwitserland te wonen en werken. Eén is een kortetermijnvisum, ook wel een Schengenvisum of Type C-visum genoemd. Dit visum stelt onderdanen van derde landen in staat om in Zwitserland en elk ander land in het Schengengebied te verblijven. Het staat verblijven van maximaal 90 dagen toe. Je kunt niet werken in Zwitserland met dit visum, aangezien het gelijk staat aan een reisvisum. Je moet een aanvullende werkvergunning krijgen om te werken terwijl je een Type C-visum hebt. Type D-visum is de andere optie. Het geldt voor langere verblijven en stelt je in staat om langer dan 90 dagen in het land te blijven.

Werkvergunningen in Zwitserland

Werkvergunningen in Zwitserland kunnen worden onderverdeeld in drie categorieën. De beschikbare vergunningen omvatten vergunningen L, B en G. Elk heeft een andere duur.

1. Vergunning L

Vergunning L is de juiste keuze voor iedereen die op korte termijn in Zwitserland wil blijven en werken. Het visum is een jaar geldig en kan met nog een jaar worden verlengd, mits je voor dezelfde werkgever werkt. Dit visum is gekoppeld aan de arbeidsovereenkomst.

2. Vergunning B

Vergunning B is een goede keuze als je meerdere jaren in Zwitserland moet blijven en voor dezelfde werkgever moet werken. Vergunning B is een jaar geldig maar kan jaarlijks worden verlengd. Het is gekoppeld aan het contract dat je met de werkgever hebt en is gekoppeld aan het kanton dat het heeft uitgegeven. Je kunt niet naar een ander kanton verhuizen terwijl je een vergunning B hebt. Helaas worden deze op basis van een quotum uitgegeven, dus het kan moeilijk zijn om er een te verkrijgen.

3. Vergunning G

Vergunning G is de meest voorkomende keuze voor expats die in buurlanden wonen. Dit visum stelt hen in staat om in Zwitserland te werken terwijl ze in het grensgebied wonen. Niet alleen moeten ze staatsburger zijn van een buurland om in aanmerking te komen voor deze vergunning, maar expats moeten ook minstens één keer per week naar huis terugkeren.

Visumvereisten voor niet-EU/EFTA-burgers

Als onderdaan van een derde land kun je te maken krijgen met strengere regels en vereisten in Zwitserland. Je moet bijvoorbeeld een aanvraag indienen voordat je het land binnenkomt. Je mag ook geen werk vinden terwijl je in Zwitserland bent. touristisch in Zwitserland - je moet het land verlaten en terugkeren met de intentie om te werken. Om een visum voor Zwitserland te verkrijgen als niet-EU/EFTA-burger, moet je een hooggekwalificeerde of gekwalificeerde werknemer zijn. Dit betekent meestal dat je een specialist bent in jouw vakgebied. Je moet ook een universitaire graad hebben en meerdere jaren professionele werkervaring. Daarnaast heb je bewijs nodig dat je van plan bent je professionele en sociale vaardigheden te verbeteren terwijl je in Zwitserland bent. Dit kan onder andere het volgen van lessen in lokale kennis omvatten, of ander bewijs. Je werkgever, die doorgaans het proces start, moet bewijzen dat er geen Zwitserse burgers geïnteresseerd waren in de functie. Ze moeten ook bewijzen dat er geen EU/EFTA-burgers geïnteresseerd waren in de functie. Ten slotte moet je werkgever je functietaken en salaris vermelden en vergelijken met de lokale arbeidsmarkt. Helaas accepteert Zwitserland geen EU Blue Card visa. Hoewel het gemakkelijk is om een EU Blue Card voor het naburige Duitsland te verkrijgen, is deze niet geldig in Zwitserland. ## Wat is het proces voor het verkrijgen van een visum in Zwitserland? De werkgever start het visumproces voor de werknemer. De werkgever moet de documenten indienen bij de relevante kantonnale immigratieautoriteit, meestal het arbeids- of immigratiekantoor. Tegelijkertijd moet de werknemer ook een aanvraag indienen bij de Zwitserse vertegenwoordiging in het buitenland. Het arbeids- of immigratiekantoor in het kanton screent vervolgens de aanvraag en neemt een voorlopige beslissing. Als de beslissing positief is, wordt de aanvraag doorgestuurd naar het ​​Staatssecretariaat voor Migratie (SEM) voor definitieve goedkeuring. Het SEM-proces is onderworpen aan een vergoeding die door de werkgever moet worden betaald. De werknemer mag het land nog niet betreden. Als zowel SEM als het arbeids- of immigratiekantoor in het betreffende kanton akkoord gaan met de goedkeuring, zal de kantonnale immigratie een elektronisch visum afgeven aan de Zwitserse vertegenwoordiging in het buitenland. Zodra het visum is opgehaald, kan de werknemer Zwitserland binnenkomen. Binnen 14 dagen na aankomst in Zwitserland moet de werknemer zich registreren bij de relevante autoriteit in hun woonplaats. Ze mogen niet beginnen met werken voordat ze zijn geregistreerd. ## Zijn er andere vergunningen die je moet kennen? De belangrijkste vergunning die je moet verkrijgen voordat je een visum aanvraagt, is een verblijfsvergunning. Iedereen die langer dan drie maanden in Zwitserland verblijft, heeft een verblijfsvergunning nodig, inclusief mensen uit de EU- of EFTA-landen. Als je uit een niet-EU/EFTA-land komt, moet je een vergunning aanvragen wanneer je aankomt bij het lokale kantonnale migratiekantoor waar je van plan bent te wonen. Je aanvraag wordt beoordeeld op basis van je situatie. Hoewel de Zwitserse federale wetgeving landelijk van toepassing is, heeft elk kanton (regio) zijn eigen regels over wie daar kan wonen en werken. Je moet de specifieke vereisten voor vergunningen in het kanton waar je van plan bent te wonen controleren. Vergunningen moeten worden verlengd bij je lokale kantonnale immigratiekantoor. Dit moet je niet eerder dan drie maanden voordat je vergunning verloopt doen en niet later dan twee weken voordat deze verloopt. ### Het verkrijgen van het staatsburgerschap in Zwitserland Je kunt Zwitsers staatsburgerschap aanvragen na tien jaar onafgebroken in het land te hebben gewoond als je een geldig “C” -vergunning hebt. Als je getrouwd bent met een Zwitserse burger of aan andere speciale voorwaarden voldoet, kun je mogelijk na vijf jaar een aanvraag indienen. Zwitsers staatsburger worden geeft je extra rechten, zoals het stemrecht. Het betekent echter ook dat je nieuwe verantwoordelijkheden op je neemt, zoals verplichte militaire dienst voor Zwitserse mannen. ## Heeft Zwitserland een visum voor digitale nomaden? Zwitserland heeft geen specifiek visum voor digitale nomaden. Als je uit een niet-EU/EEA-land komt, heb je een werkvergunning nodig die verbonden is aan een Zwitserse baan om daar te wonen en werken. Voor EU/EEA-burgers is het gemakkelijker. Ze kunnen tot drie maanden in Zwitserland blijven en werken als digitale nomaden zonder speciale vergunningen. Ze moeten zich registreren bij het lokale gemeentekantoor om langer dan drie maanden te blijven. Aangezien er geen visum voor digitale nomaden voor Zwitserland is, kun je andere opties overwegen. Je zou kunnen. vraag een ander type visum aan, zoals het ondernemers- of gouden visum, of kijk naar digitale nomadenvisa in andere EU-landen.

Kun je als zelfstandige naar Zwitserland verhuizen?

Verhuizen naar Zwitserland als zelfstandige is op zijn zachtst gezegd uitdagend. Er is geen speciaal visum voor zelfstandigen, en alleen degenen met een Zwitserse verblijfsvergunning kunnen zich als zelfstandige vestigen in Zwitserland. Zowel EU/EFTA- als niet-EU/EFTA-burgers moeten een verblijfsvergunning verkrijgen voordat ze hun verblijf en bedrijf in Zwitserland kunnen vestigen. Een van de belangrijkste vereisten om jezelf als zelfstandige in Zwitserland te vestigen, is om eerst je bedrijf te registreren. Dit kun je online doen via het Zwitserse online portaal "EasyGov".

Een bedrijf oprichten in Zwitserland

Je hebt verschillende opties voor het type bedrijf dat je wilt registreren. Je kunt je registreren als eenmanszaak, waarvoor je een jaarlijkse omzet van meer dan $110.000 nodig hebt. Je kunt ook algemene en commanditaire vennootschappen, stichtingen of een buitenlandse of Zwitserse bedrijfstak registreren. Naast het registreren van je bedrijf, moet je een verzoek indienen bij het lokale kanton en een aantal vragen beantwoorden met betrekking tot je zelfstandigheid. Je zult waarschijnlijk moeten aantonen dat je voldoende middelen hebt om jezelf en je bedrijf op lange termijn te ondersteunen. Je moet ook aantonen of je bedrijf concurreert met een bestaand Zwitsers bedrijf en hoe je van plan bent zaken te doen binnen dat kader. De laatste, en mogelijk belangrijkste vraag die je moet beantwoorden, is hoe Zwitserland kan profiteren van je bedrijf. Je zou kunnen aantonen dat je bedrijf in een lokale behoefte voorziet, lokale banen creëert, of dat je een significante economische impact kunt maken.

Om een bedrijf in Zwitserland op te richten, moet je een visum als zelfstandige aanvragen en relevante documenten indienen, zoals:

  1. Bedrijfsplan,
  2. Boekhoudgegevens,
  3. Bewijs van stabiel inkomen,
  4. Bewijs van bijdragen aan relevante fondsen, waaronder het Ouderdoms- en Nabestaandenverzekeringsfonds of het Zwitserse Ongevallenverzekeringsfonds.
  5. Bewijs dat je bedrijf succesvol is geregistreerd.

Zoals eerder vermeld, kan het verkrijgen van deze vergunning uitdagend zijn, aangezien Zwitserland zeer strikte regels heeft over het aantal buitenlanders dat in het land mag wonen en werken. Degenen die deze vergunning krijgen, hebben meestal vijf of tien jaar in Zwitserland gewoond en gewerkt. De wetten en regels kunnen echter per kanton verschillen, dus informeer jezelf over de wetten in het specifieke kanton.

Hoeveel kost het verkrijgen van een visum voor Zwitserland?

Een Zwitsers visum kost je gemiddeld €90, aangezien je in feite een Schengenvisum aanvraagt. De ambassade kan extra kosten in rekening brengen om de kosten van de benodigde documentatie voor het verkrijgen van een visum te dekken. Als je besluit naar Zwitserland te verhuizen door daar een bedrijf op te richten, zijn de kosten aanzienlijk hoger. Gemiddeld kun je verwachten tot $1.000 te betalen om je bedrijf in Zwitserland te registreren. Het registratieproces kost je tussen de $130 en $660. Andere administratieve taken die je moet beheren om je bedrijf te starten, kunnen oplopen tot $330 extra kosten.

FAQ

Is het moeilijk om een werkvergunning in Zwitserland te krijgen? Het verkrijgen van een werkvergunning in Zwitserland kan uitdagend zijn, vooral voor niet-EU/EFTA-burgers. Het proces hangt af van de beschikbaarheid van banen, kwalificaties en het vermogen van de werkgever om aan te tonen dat geen enkele Zwitserse of EU/EFTA-burger de functie kan vervullen.

Hoe lang duurt een Zwitserse werkvergunning? De tijd die het kost om een Zwitserse werkvergunning te krijgen kan variëren. Het duurt meestal van enkele weken tot enkele maanden, afhankelijk van het type vergunning en de complexiteit van je aanvraag.

Wat is werkvergunning B in Zwitserland? Werkvergunning B is een verblijfsvergunning voor buitenlanders in Zwitserland die van plan zijn een jaar of langer te blijven. Het wordt vaak afgegeven aan mensen met een langdurig arbeidscontract en kan jaarlijks worden verlengd.

Neem contact op voor meer informatie

Download onze wereldwijde wervingsgids gratis

Klaar om te beginnen?

Inzichten van de blog

Rivermate | A 3d rendering of earth

Huur uw medewerkers wereldwijd met vertrouwen

We zijn hier om u te helpen bij uw wereldwijde wervingsreis.