Contributi fiscali dell'Employer of Record

Tipo di tassa	Aliquota	Base
Pay As You Earn (PAYE)	Progressiva (0% - 25%)	Reddito imponibile del dipendente
NASSCORP (Sicurezza Sociale)	5% (contributo dell'Employer)	Guadagni mensili lordi del dipendente
Indennizzo dei lavoratori	1,75% (contributo dell'Employer)	Guadagni mensili lordi del dipendente

Presentazione e conformità

• Le remittance mensili di PAYE e NASSCORP sono dovute entro il 15° giorno del mese successivo.
• La riconciliazione annuale dell'Employer è dovuta entro il 31 marzo dell'anno successivo.
• L'anno fiscale va dal 1° gennaio al 31 dicembre.

In Liberia, i datori di lavoro detrarre vari tipi di tasse e contributi dagli stipendi dei dipendenti, tra cui l'imposta sul reddito e i contributi previdenziali.

Imposta sul Reddito

L'imposta sul reddito viene calcolata in base a un sistema fiscale progressivo con aliquote graduate. Le aliquote per l'anno fiscale 2025 sono le seguenti:

• Reddito Imponibile Annuale (LRD) fino a 70.000: 0%
• Reddito Imponibile Annuale (LRD) 70.001 - 200.000: 5%
• Reddito Imponibile Annuale (LRD) 200.001 - 800.000: 15% (6.500 LRD più il 15% dell'eccedenza oltre 200.000 LRD)
• Reddito Imponibile Annuale (LRD) oltre 800.000: 25% (96.500 LRD più il 25% dell'eccedenza oltre 800.000 LRD)

I datori di lavoro sono responsabili di trattenere l'imposta sul reddito dagli stipendi dei dipendenti mensilmente e di versarla alle autorità fiscali entro 10 giorni dalla fine del mese. I benefici non monetari, come auto aziendali o alloggi, sono generalmente tassabili, anche se alcune esenzioni si applicano. Ad esempio, i benefici non monetari non superiori a 100.000 LRD all'anno sono esenti.

Contributi Previdenziali

Sia i datori di lavoro che i dipendenti contribuiscono alla National Social Security and Welfare Corporation (NASSCORP). La percentuale di contribuzione per entrambi è del 4% dello stipendio lordo mensile del dipendente. I datori di lavoro detrarre la quota del dipendente dal suo stipendio e versano entrambe le quote a NASSCORP. È importante tenere presente che possibili modifiche alle aliquote fiscali sono in discussione con la proposta di bilancio liberiana del 2026 per sostituire la Goods and Services Tax (GST) con una Value Added Tax (VAT), anche se i dettagli devono ancora essere confermati.

Altre Detrazioni

Altre detrazioni dagli stipendi dei dipendenti possono includere:

• Altre Detrazioni Statutarie: Nessuna informazione disponibile
• Detrazioni Volontarie: Potrebbero includere quote sindacali, premi di assicurazione sanitaria (se non coperti dal datore di lavoro) o contributi a piani di risparmio pensionistico.
• Detrazioni Ordinate dal Tribunale: Garnishments per debiti o obblighi di mantenimento dei figli.

Goods and Services Tax (GST)

A partire da febbraio 2025, Liberia applica una Goods and Services Tax (GST) del 10% sulla maggior parte di beni e servizi. Le imprese attualmente non detrarre l'input GST, il che può portare a un effetto a cascata delle tasse. Nota: Liberia prevede di introdurre un sistema VAT nel 2026, sostituendo la GST. I dettagli della transizione e le aliquote potenziali sono ancora in fase di sviluppo alla data odierna. Questo nuovo regime mira a risolvere problemi derivanti dalla GST, come l'impossibilità per le imprese di detrarre l'imposta sugli input.

Considerazioni Importanti per i Datori di Lavoro

È fondamentale che i datori di lavoro in Liberia rimangano aggiornati sulle leggi e regolamenti fiscali. Utilizzare un Employer of Record (EOR) può semplificare notevolmente la gestione di processi di payroll complessi, garantendo calcoli fiscali accurati e conformità. Gli EOR gestiscono tutti gli aspetti del payroll liberiano, inclusi le detrazioni fiscali, i contributi previdenziali e la conformità alle leggi sul lavoro locali. Questo permette alle aziende di concentrarsi sulle loro operazioni principali senza l'onere aggiuntivo di gestire procedure di payroll complesse in una giurisdizione straniera. Data la prevista implementazione della VAT nel 2026, l'uso di un EOR diventa ancora più cruciale per gestire la transizione senza problemi.