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Calcolatore del costo del lavoro in Guyana

Calcolatore dei costi occupazionali per Guyana

Assunzione in Guyana? Calcola immediatamente il tuo costo totale per l'assunzione — tasse, benefici e altro ancora

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Calcolatore del costo del lavoro per Guyana

Calcoli i costi completi di assunzione per i dipendenti di Guyana, includendo tasse sul libro paga, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e oneri di gestione. Questo calcolatore salariale fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.

Calcola i costi del lavoro

Guyana

Ripartizione dei costi occupazionali

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Contributi fiscali del datore di lavoro

Tipo di tassa Percentuale Base
PAYE (Imposta sul reddito) 25% / 35% Reddito imponibile
Scheda di assicurazione nazionale (NIS) - Condivisione del datore di lavoro 8,4% Stipendio lordo del dipendente, fino a GYD $280.000 mensili

Presentazione dei documenti e conformità

  • PAYE e NIS mensili: Inviare i contributi PAYE e NIS trattenuti entro il 14° giorno del mese successivo.
  • Dichiarazioni annuali PAYE (Modulo 2): Presentare entro il 30 aprile dell'anno successivo, riepilogando la retribuzione totale e le trattenute PAYE.
  • Dichiarazioni annuali NIS: Presentare entro il 31 gennaio dell'anno successivo, dettagliando i contributi dei dipendenti.

In Guyana, le detrazioni fiscali dei dipendenti, chiamate Pay As You Earn (PAYE), si calcolano sulla base del reddito lordo di un dipendente e di diverse detrazioni e indennità.

Soglia e Aliquote fiscali

  • Soglia fiscale: La soglia mensile dell'imposta sul reddito è di GYD 140.000, il che significa che i guadagni fino a questa cifra non sono tassati. Su base annua, ciò corrisponde a un reddito esente da imposte di GYD 1.680.000.
  • Scaglioni e Aliquote: È in vigore un sistema a livelli a partire dal 1° gennaio 2026:
    • Primo Scaglione: Fino a GYD 280.000 al mese (GYD 3.360.000 all’anno) è tassato al 25%.
    • Secondo Scaglione: Il reddito superiore a GYD 280.000 al mese (GYD 3.360.000 all’anno) è tassato al 35%.

Detrazioni e Deduzioni

  • Indennità Personale: Si applica un’indennità personale annua di GYD 1.200.000. Questa viene considerata nel calcolo del reddito imponibile. I contribuenti possono richiedere la soglia più alta di GYD 1.680.000 o 1/3 del loro reddito imponibile.
  • Agevolazioni per Straordinari e Secondo Lavoro: I primi GYD 50.000 guadagnati mensilmente tramite straordinari o un secondo lavoro sono esenti da imposta.
  • Deduzione per i Figli: È disponibile una deduzione mensile di GYD 10.000 per ciascun bambino. Solo un genitore può richiederla per ogni bambino.
  • Nessuna detrazione per spese di lavoro è prevista contro il reddito da lavoro.

Schemi di Sicurezza Sociale (NIS)

  • Contributi di Dipendente e Datore di Lavoro: Sia i dipendenti che i datori di lavoro contribuiscono al NIS. Le aliquote specifiche si applicano in base al reddito.
  • Tetto di Guadagno: I contributi sono dovuti fino a un limite di reddito mensile e settimanale specificato.

Procedure PAYE e Scadenze

  • Responsabilità del Datore di Lavoro: I datori di lavoro sono responsabili di trattenere PAYE dagli stipendi dei dipendenti e di versarlo all’Autorità delle Entrate del Guyana (GRA).
  • Termine di Versamento: Le tasse trattenute devono essere versate entro il 14° giorno del mese successivo al pagamento del reddito da lavoro.
  • Dichiarazioni dei Redditi Annuali: I dipendenti devono presentare le loro dichiarazioni dei redditi annuali entro il 30 aprile dell’anno successivo.

Esempio

Ecco un esempio semplificato assumendo valori mensili. Questo scenario non rappresenta tutti i casi possibili e potrebbe non includere altre spese deducibili.

Scenario: Un dipendente percepisce uno stipendio mensile di GYD 300.000, lavora straordinari guadagnando ulteriormente GYD 60.000, e ha un figlio.

Calcolo:

  1. Reddito Lordo: GYD 300.000 (stipendio) + GYD 60.000 (straordinari) = GYD 360.000

  2. Agevolazione per Straordinari: I primi GYD 50.000 di straordinari sono esenti da imposta, quindi GYD 10.000 sono imponibili.

  3. Reddito Imponibile: GYD 300.000 (stipendio) + GYD 10.000 (straordinari imponibili) - GYD 10.000 (deduzione per bambino) = GYD 300.000

  4. Calcolo delle Imposte: In questo scenario e per dimostrare gli scaglioni fiscali, assumiamo che 1/3 del reddito imponibile sia superiore alla soglia di GYD 140.000. Pertanto, i primi GYD 100.000 saranno esenti grazie alla quota di 1/3 del reddito imponibile, e il restante (GYD 200.000) sarà soggetto a tassazione. Poiché i primi GYD 280.000 rientrano in questa fascia di imposta, ma il nostro reddito imponibile di GYD 200.000 si trova all’interno di questa fascia, si applica il 25%. Quindi, GYD 200.000 x 25% = GYD 50.000 di imposta da pagare per questa fascia.

Queste informazioni sono aggiornate al 17 febbraio 2026 e sono soggette a modifiche. Consultare sempre un professionista fiscale per consigli personalizzati.

Martijn
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