Contributi fiscali del datore di lavoro

Tipo di tassa	Aliquota	Base
Contributi previdenziali	Circa 45% (media)	Stipendio lordo del dipendente
Assicurazione contro la disoccupazione	Circa 4-5%	Stipendio lordo
Assicurazione contro gli infortuni sul lavoro	Variabile in base all'industria	Stipendio lordo

Presentazione e conformità

• Presentazione mensile DSN: Scadenza entro il 5° o 15° giorno del mese successivo, a seconda delle dimensioni dell'azienda e del calendario dei pagamenti.
• Pagamenti mensili/trimestrali: Le scadenze di pagamento generalmente si allineano con la presentazione della DSN.
• Ritenuta d'acconto sull'imposta sul reddito: I datori di lavoro trattengono l'imposta sul reddito dagli stipendi in base a una aliquota personalizzata stabilita dalle autorità fiscali.

In Guadalupa, le detrazioni fiscali per i dipendenti seguono il sistema francese e consistono principalmente in imposta sul reddito e contributi previdenziali.

Imposta sul Reddito

L'imposta sul reddito viene detratta direttamente dagli stipendi dei dipendenti in base alla scala progressiva applicabile in Francia continentale. La aliquota fiscale aumenta con il livello di reddito.

Contributi Previdenziali

Sia i datori di lavoro che i dipendenti contribuiscono al sistema di previdenza sociale francese. I contributi dei dipendenti sono detratti dal loro reddito lordo. Questi contributi finanziano vari programmi sociali, tra cui assistenza sanitaria, pensioni e assegni familiari.

• CSG (Contribution Sociale Généralisée): Una contribuzione sociale generale applicata su stipendi e pensioni.
• Altri Contributi Previdenziali: Covering aree come l'assicurazione sanitaria, la pensione e l'assicurazione contro la disoccupazione.

Deductions Additional

• Spese Professionali: Un'indennità standard del 10% del reddito da lavoro tassabile (fino a un certo limite) viene automaticamente detratta per spese professionali. I dipendenti possono scegliere di dedurre invece le spese effettive, ma ciò richiede documentazione e può comportare aggiustamenti per rimborsi.
• Contributo Sociale Supplementare (CSA): Questa tassa sulla ricchezza si applica solo ai redditi elevati in Francia.

Aliquote Fiscali e Soglie

Le aliquote fiscali specifiche, le soglie e gli importi dei contributi per la previdenza sociale sono soggetti a aggiornamenti annuali da parte del governo francese. Per le informazioni più aggiornate, è essenziale fare riferimento alle pubblicazioni ufficiali del governo francese o consultare un consulente fiscale. Al 17 febbraio 2026, questi valori per il 2026 non sono ancora definitivi.

Scadenze e Procedure

I datori di lavoro in Guadalupa devono registrarsi presso le autorità fiscali e di previdenza sociale francesi. Sono responsabili di detrarre i contributi dei dipendenti, versarli agli enti competenti e presentare le dichiarazioni pertinenti entro i termini stabiliti. Generalmente, le dichiarazioni e i pagamenti mensili di imposte e contributi previdenziali devono essere effettuati entro il 15 del mese successivo. Sono anch'esse obbligatorie le dichiarazioni annuali.

Contributi al Fondo Pensionistico

I dipendenti possono dedurre i contributi versati ai fondi pensionistici, di previdenza e per rendite vitalizie approvati. La deduzione è limitata a una percentuale della loro retribuzione o del reddito imponibile, whichever is higher. I limiti specifici e le regolamentazioni devono essere verificati presso fonti ufficiali o un consulente finanziario.

È importante notare che queste informazioni sono aggiornate al 17 febbraio 2026 e le leggi fiscali e le regolamentazioni possono cambiare. Si consiglia di consultare un professionista fiscale qualificato per orientamenti personalizzati.