Calcolatore del costo del lavoro per Etiopia
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Etiopia, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
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Etiopia
Ripartizione dei costi del lavoro
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Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| Imposta sul reddito delle persone fisiche (PAYE) | 0% - 35% (Progressivo) | Reddito lordo mensile del dipendente |
| Contributi previdenziali (Employer) | 11% | Stipendio lordo del dipendente (fino al tetto di ETB 15.000) |
| Contributi previdenziali (Employee) | 7% | Stipendio lordo del dipendente (fino al tetto di ETB 15.000, trattenuto dal datore di lavoro) |
Presentazione delle dichiarazioni e conformità
- Dichiarazione fiscale mensile (Modulo 17) e pagamenti dovuti entro l'ultimo giorno del mese successivo.
- Deve essere presentato un riepilogo annuale del reddito da lavoro e delle tasse trattenute per ciascun dipendente.
- I contributi previdenziali sono dovuti entro il 10° giorno del mese successivo.
In Etiopia, le detrazioni fiscali dei dipendenti comprendono diverse aree, tra cui l'imposta sul reddito, i contributi pensionistici e la ritenuta d'acconto, influenzando sia i datori di lavoro che i dipendenti.
Imposta sul Reddito
- Reddito Imponibile: Include reddito da lavoro, profitti aziendali e reddito da investimenti.
- Aliquote Fiscali: Si applicano aliquote progressive sul reddito da lavoro. Consultare gli scaglioni fiscali per le aliquote specifiche e le spese deducibili in base allo stipendio mensile.
- Ritenuta d'Acconto: Se il reddito proviene esclusivamente da un impiego in Etiopia, l'imposta viene trattenuta alla fonte. Altre fonti di reddito richiedono la presentazione di una Dichiarazione dei Redditi Personali Etiopica (Modulo PIT 1).
Contributi Pensionistici
- Contributi Obbligatori: Obbligatori per i cittadini etiopi impiegati da organizzazioni private registrate presso l'Agenzia di Sicurezza Sociale dei Dipendenti delle Organizzazioni Private. Opzionali per cittadini stranieri di origine etiopica. Non applicabile ad altri cittadini stranieri.
- Aliquote di Contributo:
- Datore di lavoro: 11% dello stipendio base del dipendente.
- Dipendente: 7% del proprio stipendio base.
- Termine di Pagamento: Entro 30 giorni dalla data di detrazione.
- Inadempienza: La mancata corresponsione dei contributi per tre mesi consente all'Agenzia di Sicurezza Sociale di detrarre le arretrati dal conto bancario dell'azienda.
Ritenuta d'Acconto (WHT)
- Obbligo: Tutte le entità e i titolari di imprese individuali specificate devono detrarre la WHT sulle transazioni interne.
- Aliquote: Generalmente 2% del valore della transazione. 30% se il fornitore non fornisce un Numero di Identificazione del Contribuente (TIN) e una licenza commerciale valida.
- Soglie:
- Servizi: ETB 3.000
- Beni: ETB 10.000
- Versamento: Mensile all'autorità fiscale.
Altre Detrazioni
- Non esistono disposizioni per detrazioni relative a spese di lavoro, alimenti, contributi di beneficenza, assistenza all'infanzia, premi assicurativi sulla vita o interessi ipotecari.
- Non sono disponibili detrazioni standard o detrazioni personali.
Informazioni Aggiuntive
- Residenza: Le persone che risiedono in Etiopia per oltre 183 giorni in un periodo di 12 mesi sono considerate residenti ai fini fiscali. I residenti sono tassati sul reddito mondiale, i non residenti solo sul reddito di origine etiopica.
- Quote Sindacali: I datori di lavoro sono legalmente obbligati a detrarre le quote sindacali dagli stipendi dei dipendenti e a trasferirle sul conto bancario del sindacato con il consenso del dipendente.
- Anno Fiscale: Dal 8 luglio al 7 luglio.
- Ulteriori Informazioni: Consultare sempre un professionista fiscale per una guida personalizzata. Le leggi e le normative fiscali sono soggette a modifiche, e queste informazioni sono aggiornate al 5 febbraio 2025.



