Calcolatore del costo del lavoro per Gibuti
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Gibuti, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
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Gibuti
Ripartizione dei costi del lavoro
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Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| Previdenza Sociale (CNSS) - Employer | 15,7% (totale) | Stipendio lordo (limitato a DJF 400.000 per contributi pensionistici) |
| Imposta sul reddito su salari e stipendi (ITS) | Progressiva (2%-30%) | Stipendio lordo meno i contributi previdenziali dei dipendenti |
| Assegni familiari | 5,5% | Stipendio lordo |
| Assicurazioni sanitarie e infortuni professionali | 6,2% | Stipendio lordo |
Presentazione e conformità
- Le dichiarazioni e i versamenti mensili per l'Imposta sul reddito su salari e stipendi e i contributi alla Previdenza Sociale sono dovuti entro il 15° giorno del mese successivo.
- È richiesta una dichiarazione annuale che riassuma i salari totali e i contributi entro il 31 marzo dell'anno successivo.
- I datori di lavoro sono responsabili del calcolo e della trattenuta dell'imposta sul reddito dei dipendenti e dei contributi alla previdenza sociale.
In Djibouti, le detrazioni fiscali dei dipendenti comprendono l'imposta sul reddito, i contributi previdenziali e altre detrazioni di legge.
Imposta sul Reddito
- Aliquote Progressive: Djibouti utilizza un sistema di imposta sul reddito progressivo, il che significa che i redditi più elevati pagano una percentuale maggiore del loro reddito in tasse. Le aliquote variano dal 2% al 30%.
- Scaglioni Fiscali (2025): Sebbene le fonti non forniscano gli scaglioni attuali esatti, menzionano aliquote tra il 2% e il 30%. Una struttura di scaglioni precedente era:
- 2% fino a 30.000 DJF
- 15% da 30.001 a 50.000 DJF
- 18% da 50.001 a 150.000 DJF
- 20% da 150.001 a 600.000 DJF
- 30% sopra 600.000 DJF.
- Soglia di Esenzione: I redditi inferiori a 50.000 DJF (circa 280 USD a gennaio 2025) sono generalmente esenti dall'imposta sul reddito.
Contributi Previdenziali
- Contributo del Dipendente: I dipendenti contribuiscono con il 4% del loro salario mensile alla previdenza sociale.
- Contributo del Datore di Lavoro: Anche i datori di lavoro contribuiscono con il 4% del salario mensile del dipendente alla previdenza sociale.
Altre Detrazioni e Contributi del Datore di Lavoro
- Assicurazione contro l'Inabilità: I datori di lavoro contribuiscono con il 6,2% del salario mensile del dipendente per l'assicurazione contro l'inabilità.
- Indennità Familiare: I datori di lavoro contribuiscono con il 5,5% del salario mensile del dipendente per un'indennità familiare.
- Salute e Infortuni Professionali: Il contributo combinato per salute e infortuni professionali da parte dei datori di lavoro è segnalato al 6,2%.
- Assicurazione Sanitaria Obbligatoria: Alcune fonti menzionano che i datori di lavoro pagano un ulteriore 2% per l'assicurazione sanitaria obbligatoria, portando il contributo totale del datore di lavoro a circa il 17,7%.
Informazioni Aggiuntive
- Sistema PAYE: Molti datori di lavoro a Djibouti utilizzano il sistema Pay-As-You-Earn (PAYE), che detrae automaticamente le tasse dagli stipendi dei dipendenti. Ciò semplifica la conformità fiscale per i dipendenti.
- Ritenuta d'Acconto per Non-Residenti: I non-residenti che percepiscono reddito a Djibouti sono soggetti a una ritenuta d'acconto del 10%.
- Valuta: La valuta ufficiale è il Franco Djiboutiano (DJF).
- Nota Importante: Le leggi e le regolamentazioni fiscali sono soggette a modifiche. Le informazioni fornite si ritengono accurate al 5 febbraio 2025, ma devono essere confermate con fonti ufficiali per gli aggiornamenti più recenti.
