Calcolatore del costo del lavoro per Cipro
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Cipro, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
Calcola i costi dell'occupazione
Cipro
Ripartizione dei costi del lavoro
Seleziona un paese e inserisci uno stipendio per visualizzare la ripartizione dei costi occupazionali
Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| Contributi all'Assicurazione Sociale | 8,8% | Guadagni assicurabili (fino a un importo annuo massimo) |
| Sistema Sanitario Generale (GHS) | 2,9% | Emolumenti lordi (fino a un importo annuo massimo di €180.000) |
| Fondo di Coesione Sociale | 2% | Guadagni totali (nessun importo massimo) |
| Fondo di Indennità di Licenziamento | 1,2% | Guadagni assicurabili (fino a un importo annuo massimo) |
| Fondo per lo Sviluppo delle Risorse Umane | 0,5% | Costi salariali totali |
Presentazione delle dichiarazioni e conformità
- I datori di lavoro devono registrarsi presso l'Ufficio delle Imposte e i Servizi di Assicurazione Sociale al momento dell'assunzione del loro primo dipendente.
- Le contribuzioni PAYE, di assicurazione sociale e GHS devono essere versate mensilmente entro la fine del mese successivo.
- La dichiarazione annuale del datore di lavoro (Modulo TD7) deve essere presentata elettronicamente entro il 31 luglio dell'anno fiscale di riferimento.
Scaglioni IRPEF
| Fascia di reddito (€) | Aliquota fiscale |
|---|---|
| 0 - 19.500 | 0% |
| 19.501 - 28.000 | 20% |
| 28.001 - 36.300 | 25% |
| 36.301 - 60.000 | 30% |
| 60.001+ | 35% |
Contributi dei dipendenti
| Tipo di deduzione | Aliquota | Limite |
|---|---|---|
| Assicurazione Sociale | 8,8% | €66.612 (annuale) |
| Sistema Sanitario Nazionale (SSN) | 2,65% | €180.000 (annuale) |
Detrazioni personali
- Le persone con un reddito annuo inferiore a €19.500 non sono soggette all'imposta sul reddito.
- I contributi dei dipendenti all'assicurazione sociale, al GHS, ai fondi di previdenza/pensione e alle polizze di assicurazione sulla vita sono deducibili, soggetti a limiti.
- Le donazioni a enti di beneficenza approvati sono deducibili.
