Lavoro straordinario si riferisce a ore aggiuntive lavorate da un dipendente oltre il loro orario di lavoro regolare, con una retribuzione corrispondente per questo tempo extra.
Ore di lavoro straordinario
Le ore di lavoro straordinario sono quelle lavorate oltre le ore di lavoro standard di un dipendente, determinate da vari fattori come usanze, legislazione o accordi tra datori di lavoro e lavoratori. Le leggi sul lavoro straordinario variano tra paesi e giurisdizioni, con l'obiettivo di prevenire ore di lavoro eccessive e garantire la salute e la produttività dei lavoratori.
Idoneità al lavoro straordinario
I lavoratori, indipendentemente dal loro stato occupazionale, possono essere idonei al lavoro straordinario se superano un numero specificato di ore di lavoro settimanali. I governi spesso impongono limiti alle ore di lavoro straordinario per proteggere il benessere dei dipendenti.
Retribuzione per il lavoro straordinario
La retribuzione per il lavoro straordinario, nota anche come compenso per lavoro straordinario o salari, è il reddito aggiuntivo che i lavoratori ricevono per aver lavorato ore straordinarie. Le tariffe per il lavoro straordinario differiscono in base alla politica aziendale, alle normative locali e al numero di ore di lavoro straordinario svolte. Alcune giurisdizioni richiedono tariffe più alte per il lavoro straordinario, come il tempo e mezzo o il doppio del tempo.
Calcolo della retribuzione per il lavoro straordinario
Il calcolo della retribuzione per il lavoro straordinario implica la considerazione di vari fattori, tra cui lo status di dipendente orario o a salario, orari fissi o variabili, multiple tariffe di pagamento e eventuali bonus o mance ricevuti. Negli Stati Uniti, i dipendenti non esenti che lavorano oltre le 40 ore settimanali di lavoro generalmente ricevono una volta e mezza la loro tariffa di pagamento regolare per le ore di lavoro straordinario. Tuttavia, le leggi statali possono introdurre variazioni, come il doppio del tempo in determinate circostanze, come osservato in California.