Gestione globale della forza lavoro
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Pubblicato il:
Feb 27, 2025
Aggiornato il:
May 19, 2026
La nostra soluzione Employer of Record (EOR) rende facile assumere, pagare e gestire i dipendenti globali.
Prenota una demoSe stai pensando di trasferirti in Australia per lavoro, non sei solo. Molte persone scelgono di trasferirsi in Australia a causa della sua economia forte, alta qualità della vita e delle diverse opportunità occupazionali.
Tuttavia, prima di fare le valigie, dovresti comprendere i requisiti per il visto di lavoro in Australia. Il tipo di visto di cui hai bisogno dipenderà dalle tue competenze, professione e se hai un Employer of Record, o EOR, disposto a sponsorizzarti.
Sono disponibili diverse opzioni di visto per chi desidera lavorare in Australia. La scelta giusta dipende dalle tue qualifiche, stato occupazionale e obiettivi a lungo termine.
Puoi qualificarti per un visto di lavoro qualificato per l'Australia se possiedi competenze richieste. Queste includono opzioni:
il Skilled Independent Visa (subclass 189),
e il Skilled Nominated Visa (subclass 190).
Questi visti richiedono che tu abbia un’occupazione elencata in l’Elenco delle occupazioni qualificate. Dovrai anche soddisfare una soglia minima di punti basata su età, competenza in inglese, esperienza lavorativa e istruzione. Infine, dovresti ottenere anche una valutazione positiva delle competenze da un organismo autorizzato.
Da sapere inoltre che il Skilled Independent Visa per l'Australia non richiede sponsorizzazione da parte di un employer. Al contrario, il subclass 190 richiede una nomina da parte di un governo statale o territoriale australiano.
Gli imprenditori interessati a stabilire un’attività in Australia possono candidarsi per il Business Innovation and Investment Visa (subclass 188). È anche la scelta per chi vuole effettuare contributi finanziari significativi in Australia.
Questo visto offre un percorso verso la residenza permanente. È un visto temporaneo che permette ai titolari di vivere, lavorare e gestire un’attività in Australia per un massimo di cinque anni. Consente inoltre di chiedere la residenza permanente tramite il Business Innovation and Investment (Permanent) visa (subclass 888).
Questo visto ha diverse filiere, ciascuna rivolta a differenti tipologie di attività imprenditoriali e di investimento:
Questa è destinata a soggetti con una carriera di successo nel settore. È pensata per coloro che vogliono avviare, sviluppare o gestire un’attività nuova o esistente in Australia. I candidati devono superare un test di punti e possedere un patrimonio netto di almeno AUD 1,25 milioni. Devono anche dimostrare un fatturato annuale di almeno AUD 750.000. È inoltre richiesta una nomination da un governo statale o territoriale australiano.
Questa opzione è rivolta a chi desidera investire almeno AUD 2,5 milioni in un fondo di investimento conforme alle normative australiane. I candidati devono mantenere l’investimento per almeno quattro anni e avere una esperienza di gestione di investimenti o attività idonee.
Questo visto è rivolto a individui con un patrimonio elevato. Richiede un investimento minimo di AUD 5 milioni in investimenti qualificati australiani, come venture capital, private equity in crescita o fondi gestiti che investono in asset australiani. Questo visto non ha limiti di età né un test di punti, rendendolo un’opzione allettante per investitori ricchi che desiderano ottenere la residenza in Australia.
Questa filiera è dedicata a fondatori di startup o imprenditori con un accordo di finanziamento di almeno AUD 200.000, proveniente da un investitore o agenzia governativa australiana registrata. I candidati devono essere nominati da un governo statale o territoriale e partecipare ad attività imprenditoriali che contribuiscano all'economia australiana.
I tempi di elaborazione per i Visti di affari e investimento variano in base alla filiera, ma generalmente richiedono dai 12 ai 24 mesi. I costi partono da AUD 6.270, con spese aggiuntive per i familiari a carico.
Questi visti offrono opportunità significative per imprenditori e investitori di stabilirsi in Australia, ma sono soggetti a criteri di elegibilità stringenti. È fondamentale valutare attentamente le qualifiche finanziarie e imprenditoriali prima di fare domanda.
Un’altra possibile via è il visto per talenti globali. Questo visto per l’Australia mira a professionisti altamente qualificati in settori specifici.
Il Global Talent Visa (subclass 858) è pensato per soggetti altamente qualificati in settori che guidano la crescita economica in Australia. Questo visto offre un percorso rapido verso la residenza permanente. È rivolto a professionisti in campi come tecnologia, ingegneria e servizi finanziari.
Per qualificarsi, bisogna essere riconosciuti a livello internazionale nel proprio settore. È necessario dimostrare che la propria expertise porterà benefici all’Australia. È inoltre richiesto che un'organizzazione, un individuo o un’agenzia governativa australiana lo nomini per il visto.
A differenza di molti altri visti di lavoro, il Global Talent Visa non richiede sponsorizzazione da parte di un Employer of Record, o COR, né una valutazione delle competenze. Questo lo rende un’opzione attraente per i talenti di alto livello.
I candidati devono generalmente dimostrare una serie di risultati eccellenti, come brevetti, premi internazionali, ricerche pubblicate o esperienza a livello dirigenziale. Devono anche dimostrare di poter guadagnare almeno AUD 167.500 all’anno in Australia o di avere un potenziale elevato di guadagno nel proprio settore.
I tempi di elaborazione per il Global Talent Visa sono molto più brevi rispetto ad altri visti qualificati, spesso richiedendo solo pochi mesi. Ciò lo rende una delle vie più rapide per ottenere la residenza permanente in Australia per professionisti di alto livello.
A differenza di alcuni paesi, l’Australia non dispone di un visto diretto per nomadi digitali o freelancers che vogliano lavorare in Australia. Alcuni professionisti di settori specializzati potrebbero qualificarsi per il Global Talent Visa o, in alternativa, potrebbe essere necessario un visto Business. Se desideri lavorare autonomamente, è importante consultare i requisiti per il visto di lavoro in Australia. Ti aiuterà a capire se puoi qualificarti per una via alternativa.
Il visto per vacanza lavoro in Australia (subclass 417 e 462) è ideale per giovani professionisti e viaggiatori. È un’ottima opportunità per lavorare temporaneamente mentre esplori il paese. Questo visto permette a cittadini di determinati paesi di lavorare fino a 12 mesi. Sono disponibili estensioni per chi svolge lavori regionali o agricoli.
Se prevedi di stabilirti in modo permanente, un Partner Visa (subclass 820/801) potrebbe essere un’opzione se hai un partner o coniuge australiano. Anche gli studenti hanno diritto al lavoro con il loro visto, consentendo loro di acquisire esperienza mentre studiano.
Il processo di richiesta di un visto di lavoro in Australia varia a seconda del tipo di visto. Innanzitutto, devi verificare a quale visto puoi qualificarti consultando il sito ufficiale del Department of Home Affairs.
La maggior parte dei visti qualificati e sponsorizzati da Employer richiede una valutazione delle competenze. La valutazione verifica che le tue qualifiche soddisfino gli standard australiani. Dovrai anche fornire prova di competenza in inglese tramite test come IELTS o PTE. Inoltre, bisogna presentare certificati di casellario giudiziario e, a volte, completare un esame medico.
Per i visti sponsorizzati da un Employer, come il sponsored work visa Australia (subclass 482), è necessario un'offerta di lavoro. Il datore di lavoro deve essere un sponsor approvato in Australia. Inoltre, il datore di lavoro deve inviare una domanda di nomina prima che tu possa fare domanda per il visto.
Il tempo di elaborazione del visto di lavoro in Australia dipende dalla categoria di visto:
Skilled Independent Visa (subclass 189): generalmente elaborato in 6-12 mesi. I costi partono da AUD 4.640.
Skilled Nominated Visa (subclass 190): circa 6-9 mesi. I costi sono simili al visto subclass 189.
Temporary Skill Shortage Visa (subclass 482): tra 1 e 4 mesi. Costa tra AUD 1.330 e AUD 2.770 a seconda della filiera.
Business Innovation and Investment Visa (subclass 188): i tempi di elaborazione sono molto variabili, anche oltre un anno. I costi partono da AUD 6.270.
Work Holiday Visa Australia (subclass 417 & 462): normalmente tra 1 e 3 mesi, con costi di domanda a partire da AUD 510.
Spese aggiuntive possono includere test di inglese, esami medici e certificati di polizia. Se fai domanda con familiari a carico, aspettati di pagare costi extra per ogni membro della famiglia incluso nella domanda.
Trovare un lavoro prima di trasferirti può migliorare significativamente le possibilità di ottenere un visto di lavoro sponsorizzato in Australia. Per le aziende che vogliono assumere talenti stranieri senza creare un’entità locale, un EOR in Australia può occuparsi di sponsorizzazione del visto, paghe e conformità, semplificando le assunzioni.
Per aumentare le possibilità, considera di candidarti per posizioni tramite portali di lavoro, agenzie di Recruitment e piattaforme di networking. Il governo australiano dispone anche di una lista di professioni più richieste. Ottenere una sponsorizzazione da parte di un datore di lavoro favorisce spesso un processo di visto più rapido, poiché le aziende sono familiari con le modalità di richiesta del visto di lavoro in Australia per i propri dipendenti.
Una volta ottenuto il visto di lavoro in Australia, sarà necessario capire i propri obblighi fiscali. Tutti i dipendenti devono richiedere un Tax File Number (TFN) e contribuire alla superannuation, un sistema di risparmio per la pensione. Il costo della vita in Australia varia a seconda della città, con Sydney e Melbourne tra le più costose. Prevedi costi elevati per affitti, in particolare nelle grandi aree metropolitane. Una pianificazione finanziaria anticipata può aiutarti a garantire una transizione senza problemi.
Trasferirsi in Australia non riguarda solo il lavoro—ma anche lo stile di vita. Abitazioni, assistenza sanitaria e vita sociale svolgono un ruolo importante nell’adattamento a una nuova nazione. L’Australia vanta un elevato standard di vita, con un sistema sanitario pubblico noto come Medicare. Tuttavia, alcuni titolari di visto potrebbero aver bisogno di assicurazione sanitaria privata. Che tu ti trasferisca in una città vivace o in una zona più rurale, adattarsi allo stile di vita australiano sarà un’esperienza entusiasmante.
Scegliere il visto di lavoro più adatto in Australia è il primo passo essenziale nel tuo trasferimento. Una pianificazione accurata e una ricerca approfondita aiuteranno a facilitare la transizione, specialmente perché le politiche e i requisiti dei visti possono cambiare nel tempo.
Se cerchi un modo più semplice per lavorare in Australia senza dover affrontare da solo le complessità delle domande di visto, collaborare con un Employer of Record (EOR) per la sponsorizzazione del visto può essere una soluzione pratica. Un EOR può sponsorizzare il tuo visto, gestire la conformità e semplificare il processo di assunzione, permettendoti di concentrarti sul nuovo ruolo. Controlla sempre il sito ufficiale del governo per le ultime novità prima di fare domanda.
Il modo più semplice dipende dalla tua situazione. Se hai competenze richieste, un visto di lavoro qualificato come subclass 189 o 190 può essere un’opzione. Se hai meno di 35 anni, un visto Work Holiday ti consente di lavorare temporaneamente. Per altri, ottenere una sponsorizzazione da un Employer può essere il percorso più rapido.
I tempi di elaborazione variano. Un visto di lavoro qualificato in Australia richiede generalmente tra 6 e 12 mesi, mentre un visto di lavoro temporaneo, come il subclass 482, può richiedere solo alcuni mesi. Verifica sempre i tempi aggiornati sul sito del Department of Home Affairs.
Il costo del visto di lavoro in Australia dipende dal tipo di visto. I visti qualificati partono da AUD 4.640, i visti di lavoro temporanei variano tra AUD 1.330 e AUD 2.770, e i visti per affari partono da AUD 6.270. Potrebbero esserci costi aggiuntivi per esami medici, verifiche di polizia e familiari a carico.
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Con oltre 2 anni di due diligence nel mercato primario e consulenza agli investimenti, combinati con oltre 4 anni di sviluppo aziendale e soluzioni HR globali, Ariane porta una forte expertise transfrontaliera. Attualmente si concentra nel supportare Rivermate nel mercato cinese. Il suo lavoro si focalizza sull'acquisizione clienti e sulla localizzazione del brand, offrendo servizi di Employer of Record, payroll globale, PPO, RPO, BPO, visti lavorativi e servizi aziendali. Ha esperienza in Giappone, Sud-est asiatico, Regno Unito, Canada, Germania e Medio Oriente, supportando casi come EOR locale in Indonesia, EOR e visti lavorativi per espatriati in Malesia, Blue Card in Germania, visto lavorativo e EOR in Hong Kong, e EP in Singapore. Il suo obiettivo è aiutare i clienti a navigare le sfide transfrontaliere di HR/EOR/visti, costruendo al contempo solide partnership locali in Cina.
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