Guide globali sull'occupazione
11 minuti di lettura
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Pubblicato il:
Sep 16, 2025
Aggiornato il:
Dec 2, 2025
La nostra soluzione Employer of Record (EOR) rende facile assumere, pagare e gestire i dipendenti globali.
Prenota una demoTL;DR:
aggiunge complessità non solo nella conformità e nella gestione paghe, ma anche nella comprensione del vero costo delle piattaforme di forza lavoro globale. Molte aziende esplorando Papaya Global trovano difficile decifrare il modello di pricing.
Moduli come payroll, Employer of Record (EOR), e sono fatturati separatamente e possono emergere in base al numero di dipendenti o alle esigenze regionali.
Questo crea un dilemma: i team HR e finanza vogliono scalabilità, ma hanno anche bisogno di chiarezza e controllo dei costi. Quando emergono commissioni nascoste o costi basati sull'uso, ciò può rallentare l'espansione globale o costringere a scelte difficili.
Questo articolo illustra la tariffazione di Papaya Global nel 2025, dai costi di base e addon ad esempi pratici. Confronta inoltre Papaya Global con , un partner che offre prezzi trasparenti e tutto incluso, con supporto umano.
Alla fine, avrai una visione chiara di quali costi si generano, dove possono emergere commissioni nascoste, e quando un potrebbe essere più adatto per la tua azienda.
| Nome Piano | Prezzo | Caratteristiche principali |
|---|---|---|
| Payments OS | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Inclusa in tutti i piani Papaya Global; piattaforma di pagamenti unificata; pagamenti nello stesso giorno al 95%; pagamenti di massa (supporta 10.000+ transazioni); copertura globale in 160+ paesi; finanziamento flessibile in 15+ valute |
| Workforce OS | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Funzioni core HRIS, inclusa automazione dei flussi di lavoro, monitoraggio del tempo, gestione documenti |
| Payroll Plus | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Elaborazione paghe globali completamente gestita; reporting; supporto per benefici, immigrazione, e equity; distribuzione automatizzata delle buste paga; supporto 24/7 |
| Employer of Record (EOR) | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Include piena conformità EOR, contratti, dichiarazioni fiscali e di pagamento delle imposte, gestione benefici dipendenti |
| Gestione Contractors | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Onboarding dei contractors, classificazione di conformità, elaborazione fatture, pagamenti subappaltatori |
| Agent of Record (AOR) | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Assunzioni conformi in 160+ paesi, gestione completa di pagamenti e benefici, conformità locale end-to-end |
| Servizi aggiuntivi | Varia | Supporto visti/immigrazione, integrazioni HR, analisi, connettori ERP |
Didascalia: Tabella che confronta i piani di prezzo di Papaya Global
Papaya Global è passato a un modello di prezzo su richiesta: devi richiedere un preventivo personalizzato per capire il costo di Workforce OS, Payroll Plus, EOR, Gestione Contractors, Payments OS, Contingent OS, o Agent of Record. Sebbene i prezzi precisi dipendano dalla scala e dalle esigenze specifiche della tua azienda, le gamme pubblicate per il 2025 forniscono alcune indicazioni:
Didascalia: Soluzione Payments OS di Papaya Global
Gestire i pagamenti transfrontalieri comporta molte sfide: costi di cambio variabili, requisiti di conformità diversi, reportistica frammentata tra i fornitori. Payments OS integra questi processi in una singola piattaforma, permettendo alle organizzazioni di gestire pagamenti per dipendenti, contractors, fornitori, e autorità fiscali in 160+ paesi.
Standardizzando i dati e consolidando i flussi di lavoro, Payments OS riduce la dipendenza da più fornitori locali e semplifica il controllo. Per i leader di finanza e paghe, offre una maggiore visibilità sui costi, elaborazione più rapida e garanzia di conformità attraverso le regioni.
Papaya Global non pubblica livelli fissi; i prezzi sono personalizzati a seguito di una consulenza con il team.
Didascalia: Soluzione Workforce OS di Papaya Global
Gestire le paghe tra confini nazionali non è mai semplice. Formati, valute e stili di reportistica diversi rendono difficile confrontare dati o mantenere registri coerenti tra le regioni. Workforce OS è progettato per risolvere questo problema aggregando input di paghe da più paesi in un sistema standardizzato.
Con questa piattaforma, salari, benefici e pagamenti obbligatori possono essere gestiti in 160+ valute locali. I pagamenti sono elaborati tramite canali finanziari regolamentati e i dati tradotti in un quadro unico coerente, così HR e finanza possono rivedere le paghe globali senza passare ore a riconciliare formati locali.
Consolidando i dati e integrando i pagamenti, Workforce OS semplifica ciò che altrimenti richiederebbe più fornitori, formati e revisioni manuali. Per i leader di finanza e HR, crea una visione chiara del costo totale, facilitando forecast, conformità e focalizzazione sulle priorità aziendali.
È necessario richiedere un preventivo personalizzato, poiché i costi variano a seconda delle funzionalità e della dimensione della forza lavoro.
Didascalia: Funzionalità Employer of Record di Papaya Global
Papaya Global posiziona la sua piattaforma EOR per aziende di grandi dimensioni, consentendo di assumere, onboarding e pagare migliaia di dipendenti in 160+ paesi senza istituire entità locali.
La conformità è gestita tramite partner legali e contabili certificati in loco, garantendo che paghe, imposte, contratti e benefici rispettino gli standard locali. La piattaforma integra i flussi HR, paghe e finanza in un sistema, con pagamenti integrati che trasferiscono in modo sicuro nelle valute locali e forniscono piena visibilità sui costi e tempi di consegna.
Supporto disponibile 24/7 sia per datori di lavoro che per dipendenti, e benefici globali come piani sanitari e equity possono essere forniti localmente. I pagamenti sono centralizzati tramite un portafoglio sicuro che riduce i costi di cambio e mantiene la conformità, mentre i dipendenti accedono a contratti conformi, buste paga e aggiornamenti in tempo reale tramite un portale personale.
I prezzi sono su preventivo, in base alla dimensione del team e alle funzionalità richieste. Tuttavia, siti di terzi come G2 indicano la soluzione Enterprise EOR di Papaya Global a $599 per persona al mese.
Didascalia: Agent of Record di Papaya Global
Il servizio Agent of Record di Papaya Global supporta aziende che collaborano con contractors in oltre 160 paesi, riducendo il peso della conformità per i team HR e finanza.
Ogni contractor e progetto viene revisionato per confermare la corretta classificazione, con contratti redatti secondo la legislazione locale e gli standard di audit interno. Questo riduce il rischio di errata classificazione e dà tranquillità nella gestione di una base globale di contractors.
Combinando supervisione legale e strumenti pratici di pagamento, la piattaforma è progettata per semplificare la gestione dei contractors mantenendo persone e conformità al centro.
| Sapevi? Errata classificazione di un contractor non è solo un errore amministrativo. Può scatenare tasse arretrate, multe e controversie legali. La gestione del lavoro, la strutturazione dei pagamenti e l’integrazione dei ruoli spesso contano più del contratto stesso. Per le aziende che assumono a livello internazionale, questo rischio si moltiplica. Un Contractor of Record aiuta a ridurre l’esposizione gestendo classificazione e conformità fin dall’inizio. Il servizio di Rivermate, ad esempio, assicura che ogni contractor sia assunto legalmente e pagato correttamente, così i team possono scalare rapidamente senza aumentare i rischi di conformità. |
|---|
Il prezzo di Papaya Global è fornito su richiesta e rispecchia sia la dimensione della forza lavoro sia i servizi scelti.
Didascalia: Gestisci e paga contractors con Papaya Global
La piattaforma Payments OS di Papaya Global aiuta le organizzazioni a gestire contractors a livello globale, dall’onboarding fino alla fatturazione e ai pagamenti, con trasferimenti effettuati nella valuta preferita di ogni contractor.
I contractors possono registrarsi autonomamente tramite un portale sicuro, aggiungere coordinate bancarie, scegliere la valuta di pagamento e inviare fatture. Ciò riduce il lavoro amministrativo per HR e finanza, mantenendo il controllo tramite flussi di approvazione personalizzati.
La piattaforma supporta pagamenti in 130+ valute in 160+ paesi. Consolidando onboarding, fatturazione e pagamenti, Payments OS riduce i costi e garantisce pagamenti tempestivi e trasparenti in tutto il mondo.
Puoi richiedere un preventivo personalizzato, poiché i prezzi di Papaya Global variano in base alle funzionalità e alle dimensioni della forza lavoro.
Didascalia: Contingent OS unifica classificazione, onboarding e pagamento globale per ogni tipo di lavoratore
Il Contingent OS di Papaya Global è progettato per gestire ogni tipo di lavoratore contingente: dai contractor indipendenti e gig worker, allo staff EOR, engagement AOR e consulenti SOW, in più di 160 paesi.
La piattaforma integra classificazione, onboarding, pagamenti e uscita, sostituendo processi frammentati e fogli di calcolo manuali con un flusso di lavoro unificato. I lavoratori possono effettuare onboarding tramite portali self-service con raccolta documenti, le fatture possono essere approvate e convertite in pagamenti immediati, e i contratti chiusi in modo conforme alla fine degli incarichi.
Strumenti di conformità basati su AI, funzioni finanziarie integrate e connessioni dirette con sistemi di gestione dei fornitori forniscono visibilità e controllo lungo tutto il ciclo di vita, aiutando le aziende a mantenere velocità, precisione e controllo dei costi rispettando gli standard locali.
Per vedere i prezzi precisi, hai bisogno di un preventivo personalizzato in base alle dimensioni del team e ai moduli scelti.
Didascalia: Paghe dirette senza soluzione EOR di Papaya Global
Secondo siti di terze parti come Software Advice e G2, le fasce di Payroll Plus di Papaya Global sono talvolta elencate come segue:
Questi dati non sono pubblicati direttamente da Papaya Global e devono essere considerati indicativi, non ufficiali.
Calcolatori di prezzo e recensioni reali spesso rivelano che il costo reale di Papaya Global supera i numeri principali. Ecco cosa potrebbe aspettarsi un’azienda di medie dimensioni.
Supponiamo che un’azienda di 50 dipendenti voglia usare Papaya Global per HR, paghe e supporto Employer of Record (EOR).
Suddivisione:
Totale stimato mensile: ≈ $30.250 – $31.500 al mese per 50 dipendenti e 10 contractors.
Questa cifra non include costi di setup, eventuali commissioni per integrazioni personalizzate o spread di conversione valutaria. Le segnalazioni degli utenti suggeriscono che i costi possono aumentare rapidamente combinando più moduli o assumendo in zone con benefici statutari più alti.
La tabella sotto evidenzia le principali sfide frequentemente segnalate dalle aziende lavorando con il modello di prezzo e servizio di Papaya Global.
| Limitazione | Impatto |
|---|---|
| Prezzi elevati o variabili | La soluzione EOR di solito parte da $599 per persona al mese, secondo G2; i servizi di gestione contractor partono da $30 per contractor al mese. I costi aumentano con addon, rendendo il budgeting meno prevedibile. |
| Commissioni nascoste o poco chiare | Alcune recensioni menzionano spese aggiuntive per onboarding, uscita o uso di partner terzi. Le tariffe sono a volte descritte come poco dettagliate. |
| Risposte di supporto variabile | Feedback evidenzia ritardi o supporto non costante, soprattutto con paghe complesse o questioni legali in certi paesi. La disponibilità di specialisti può variare tra i mercati. |
| Problemi di gestione delle informazioni | Gli utenti hanno segnalato errori di fatturazione, ritardi negli aggiornamenti e occasionali lacune nelle informazioni della piattaforma, specialmente riguardo alle modifiche di conformità nelle paghe internazionali. |
Didascalia: Tabella sui punti dolorosi più comuni del pricing di Papaya Global
Didascalia: Pagina iniziale di Rivermate
Rivermate si distingue come alternativa partner a , offrendo prezzi trasparenti e prevedibili, insieme a supporto umano proattivo e approfondita esperienza sulla conformità.
Mentre il prezzo di Papaya Global può funzionare per grandi imprese con esigenze complesse, per molte aziende in crescita spesso porta a costi imprevedibili. Rivermate affronta
Fondatore e Amministratore Delegato
Lucas Botzen è il fondatore di Rivermate, una piattaforma HR globale specializzata in payroll internazionale, conformità e gestione dei benefici per aziende remote. In precedenza, ha co-fondato e venduto con successo Boloo, portandola a superare i €2 milioni di fatturato annuo. Lucas è appassionato di tecnologia, automazione e lavoro remoto, sostenendo soluzioni digitali innovative che semplificano l'occupazione globale.
La nostra soluzione Employer of Record (EOR) rende facile assumere, pagare e gestire i dipendenti globali.
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Lucas Botzen
