Guide globali sull'occupazione
12 minuti di lettura
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Pubblicato il:
Sep 16, 2025
Aggiornato il:
Jan 15, 2026
La nostra soluzione Employer of Record (EOR) rende facile assumere, pagare e gestire i dipendenti globali.
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aggiunge complessità non solo nella conformità e nel payroll, ma anche nella comprensione del vero costo delle piattaforme di forza lavoro globale. Molte aziende che esplorano Papaya Global trovano il modello di tariffazione difficile da decifrare.
Moduli come payroll, Employer of Record (EOR), e sono fatturati separatamente, e possono emergere a seconda del numero di dipendenti o delle esigenze regionali.
Questo crea un dilemma: i team HR e finanza desiderano scalabilità, ma hanno anche bisogno di chiarezza e controllo dei costi. Quando emergono fee nascoste o ad uso variabile, può bloccare l’espansione globale o costringere a scelte difficili.
Questo articolo analizza la tariffazione di Papaya Global nel 2025, dai costi di base e supplementi a esempi pratici. Confronta inoltre Papaya Global con , un partner che offre tariffe trasparenti, tutto compreso e supporto human-first.
Alla fine, avrai una visione chiara di quali costi, dove possono emergere fee nascoste, e quando un potrebbe essere più adatto alla tua azienda.
| Nome Piano | Prezzo | Caratteristiche principali |
|---|---|---|
| Payments OS | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Inclusi in tutti i piani di Papaya Global; piattaforma unificata di pagamenti; pagamenti nello stesso giorno al 95%; pagamenti di massa (supporto oltre 10.000 transazioni); copertura globale in più di 160 paesi; finanziamento flessibile in oltre 15 valute |
| Workforce OS | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Funzioni core HRIS, tra cui automazione dei flussi di lavoro, tracciamento del tempo e gestione documentale |
| Payroll Plus | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Elaborazione gestionale globale del payroll, reporting, supporto per benefit, immigrazione e equity; distribuzione automatica di buste paga; supporto disponibile 24/7 |
| Employer of Record (EOR) | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Include piena conformità EOR, contratti, payroll e dichiarazioni fiscali, amministrazione di benefit dipendenti |
| Contractor management | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Onboarding di Contractors, classificazione di conformità, gestione fatture, pagamenti a subappaltatori |
| Agent of Record (AOR) | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Assunzioni conformi in oltre 160 paesi, gestione completa di payroll e benefit, conformità locale end-to-end |
| Servizi aggiuntivi | Varia | Supporto per visti/immigrazione, integrazioni HR, analytics, connettori ERP |
Caption: Tabella a confronto dei piani tariffari di Papaya Global
Papaya Global ha adottato un modello di tariffazione personalizzata: è necessario richiedere un preventivo su misura per capire il costo di Workforce OS, Payroll Plus, EOR, Contractor Management, Payments OS, Contingent OS, o Agent of Record. Sebbene i prezzi precisi dipendano dall’entità e dalle esigenze specifiche della tua azienda, le gamme di prezzo pubblicate per il 2025 offrono qualche indicazione:
Caption: Soluzione Payments OS di Papaya Global
Gestire pagamenti transfrontalieri comporta molte sfide: costi variabili di cambio valuta, requisiti di conformità differenti e reportistica frammentata tra fornitori. Payments OS centralizza questi processi in una singola piattaforma, consentendo alle organizzazioni di gestire pagamenti per dipendenti, contractors, fornitori e autorità fiscali in oltre 160 paesi.
Standardizzando i dati e consolidando i flussi di lavoro, Payments OS riduce la dipendenza da molteplici fornitori locali e semplifica il controllo. Per i responsabili di finanza e payroll, ciò offre maggiore visibilità sui costi, elaborazioni più rapide e sicurezza di conformità tra regioni.
Papaya Global non pubblica tariffe fisse; i prezzi sono personalizzati dopo consultazione con il loro team.
Caption: Soluzione Workforce OS di Papaya Global
Gestire il payroll transfrontaliero raramente è semplice. Formati differenti, valute e stili di reportistica possono rendere difficile confrontare i dati o mantenere coerenza tra regioni. Workforce OS è progettato per risolvere questo problema raccogliendo input payroll da più paesi in un sistema standardizzato.
Con questa piattaforma, salari, benefit e pagamenti obbligatori possono essere gestiti in oltre 160 valute locali. I pagamenti vengono effettuati tramite canali finanziari regolamentati e i dati tradotti in un quadro coerente, così che HR e finanza possano rivedere il payroll globale senza dedicare ore a riconciliare formati locali.
Consolidando i dati payroll e integrando i pagamenti in un’unica piattaforma, Workforce OS semplifica tutto ciò che altrimenti richiederebbe differenti fornitori, formati e revisioni manuali. Per i leader di finanza e HR, crea una visione chiara dei costi, facilitando le previsioni, la conformità e la focalizzazione sulle priorità aziendali.
Richiedi un preventivo personalizzato, in quanto i costi variano in base alle funzionalità e alla dimensione della forza lavoro.
Caption: Funzionalità Employer of Record di Papaya Global
Papaya Global posiziona la sua piattaforma EOR per grandi aziende, consentendo alle aziende di assumere, onboardingare e pagare migliaia di dipendenti in oltre 160 paesi senza creare entità locali.
La conformità è gestita tramite partner legali e contabili certificati in loco, che assicurano che payroll, tasse, contratti e benefit rispettino gli standard locali. La piattaforma integra HR, payroll e finanziari in un sistema unico, con pagamenti integrati che trasferiscono fondi in modo sicuro in valute locali, offrendo piena visibilità sui costi e sui tempi di consegna.
Il supporto è disponibile 24/7 per aziende e dipendenti, e benefit globali come piani sanitari e equity possono essere offerti localmente. I pagamenti sono centralizzati attraverso un portafoglio sicuro che abbassa i costi di cambio valuta e mantiene l’auditabilità, mentre i dipendenti accedono a contratti conformi, buste paga e aggiornamenti in tempo reale tramite un portale personale.
I costi vengono forniti su preventivo, adattato alla dimensione del team e alle funzionalità richieste. Tuttavia, siti terzi come G2 indicano la soluzione Enterprise di Papaya Global a $599 per persona al mese.
Caption: Agent of Record di Papaya Global
Il servizio Agent of Record di Papaya Global supporta aziende che lavorano con contractors in più di 160 paesi, rendendo la conformità meno gravosa per HR e finanza.
Ogni contractor e progetto viene revisionato per garantire una corretta classificazione, con contratti redatti in conformità con la legislazione locale e gli standard di audit interni. Ciò riduce il rischio di errata classificazione e garantisce tranquillità nella gestione di una base di contractor globale.
Combinando supervisione legale e strumenti di pagamento pratici, la piattaforma è progettata per semplificare la gestione dei contractors mantenendo persone e conformità al centro.
| Sapevi che? Un’errata classificazione di un contractor non è solo un errore amministrativo. Può attivare tasse arretrate, multe e dispute legali. La gestione del lavoro, la struttura dei pagamenti e l’integrazione dei ruoli spesso contano più del contratto stesso. Per chi assume a livello internazionale, questo rischio si amplifica. Un Contractor of Record aiuta a ridurre l’esposizione gestendo classificazione e conformità fin dall’inizio. Il servizio di Rivermate, ad esempio, garantisce che ogni contractor sia coinvolto legalmente e pagato correttamente, così i team possono espandersi rapidamente senza aumentare i rischi di conformità. |
|---|
Il prezzo di Papaya Global viene fornito su richiesta e riflette sia la dimensione della forza lavoro sia i servizi scelti.
Caption: Gestisci e paga contractors con Papaya Global
La piattaforma Payments OS di Papaya Global aiuta le organizzazioni a gestire i contractors globalmente, dall’onboarding alla fatturazione e ai pagamenti, con trasferimenti effettuati nella valuta preferita del contractor.
I contractor possono registrarsi autonomamente tramite un portale sicuro, aggiungere i dati bancari, selezionare la valuta di pagamento e inviare le fatture. Questo riduce il lavoro amministrativo per HR e finanza, mantenendo il controllo tramite flussi di approvazione personalizzati.
La piattaforma supporta pagamenti in oltre 130 valute in più di 160 paesi. Consolidando onboarding, fatturazione e pagamenti, Payments OS riduce gli oneri amministrativi offrendo pagamenti tempestivi e trasparenti ai contractor in tutto il mondo.
Puoi richiedere un preventivo personalizzato, poiché i prezzi di Papaya Global variano in base alle funzionalità e alla dimensione della forza lavoro.
Caption: Contingent OS unifica classificazione, onboarding e pagamenti globali per ogni tipologia di lavoratore
Il Contingent OS di Papaya Global è progettato per gestire ogni tipo di lavoratore contingent, da contractors indipendenti e gig workers a staff EOR, engagement AOR e consulenti SOW, in oltre 160 paesi.
La piattaforma integra classificazione, onboarding, pagamenti e offboarding in un sistema unico, sostituendo processi frammentati e fogli di calcolo manuali con un flusso di lavoro unificato. I lavoratori possono onboardarsi tramite portali self-service con raccolta documenti, le fatture vengono approvate e convertite in pagamenti immediati, e i contratti si chiudono conformemente al termine delle assegnazioni.
Strumenti di conformità basati su AI, funzioni finanziarie integrate e connessioni dirette con sistemi di gestione fornitori forniscono visibilità e controllo durante tutto il ciclo di vita, aiutando le aziende a mantenere velocità, precisione e monitoraggio dei costi rispettando le normative locali.
Per conoscere i prezzi esatti, richiedi un preventivo personalizzato in base alla dimensione del team e ai moduli scelti.
Caption: Payroll diretto senza soluzione EOR di Papaya Global
Secondo siti di terze parti come Software Advice e G2, i livelli di Payroll Plus di Papaya Global sono talvolta indicati come:
Questi valori non sono pubblicati direttamente da Papaya Global e devono essere considerati come indicative piuttosto che ufficiali.
Calcolatori di prezzi e recensioni reali spesso mostrano che il vero costo di Papaya Global va oltre i numeri principali. Ecco cosa potrebbe aspettarsi un’azienda di medie dimensioni.
Supponiamo che un’azienda di 50 dipendenti voglia usare Papaya Global per HR, payroll e supporto Employer of Record (EOR).
Dettaglio:
Totale stimato mensile: circa $30.250 – $31.500 al mese per 50 dipendenti full-time e 10 contractors.
Questo non include eventuali costi di setup, spese per integrazioni personalizzate o spread di cambio valuta. Le segnalazioni degli utenti indicano che i costi possono aumentare rapidamente combinando moduli multipli o assumendo in regioni con benefit statutari più elevati.
La tabella seguente evidenzia le principali sfide che le aziende segnalano con il modello di prezzo e servizio di Papaya Global.
| Limitatione | Impatto |
|---|---|
| Tariffe alte o variabili | La soluzione EOR parte tipicamente da $599 per persona al mese, secondo G2; i servizi di gestione contractors sono indicati a partire da $30 per contractor al mese. I costi aumentano con aggiunte, rendendo il budget meno prevedibile. |
| Fee nascoste o poco chiare | Alcune review menzionano addebiti aggiuntivi per onboarding, offboarding o utilizzo di partner terzi. Le offerte di prezzo sono talvolta poco dettagliate. |
| Supporto non costante | Feedback evidenzia ritardi o supporto incoerente, specialmente con payroll complesso o questioni legali in alcuni paesi. La disponibilità di specialisti può variare tra i mercati. |
| Problemi di gestione delle informazioni | Gli utenti segnalano errori di fatturazione, ritardi negli aggiornamenti e occasionali lacune nelle informazioni della piattaforma, soprattutto riguardo a cambi di conformità su payroll internazionale. |
Caption: Tabella con le principali criticità delle tariffe di Papaya Global
Caption: Homepage di Rivermate
Rivermate si distingue come alternativa partner-driven a , offrendo tariffe trasparenti e prevedibili, insieme a un supporto umano proattivo e profondo expertise sulla conformità.
Mentre il pricing di Papaya Global può essere adatto a grandi aziende con esigenze complesse, per molte aziende in crescita spesso porta a costi imprevedibili. Rivermate affronta l
Fondatore e Amministratore Delegato
Lucas Botzen è il fondatore di Rivermate, una piattaforma HR globale specializzata in payroll internazionale, conformità e gestione dei benefici per aziende remote. In precedenza, ha co-fondato e venduto con successo Boloo, portandola a superare i €2 milioni di fatturato annuo. Lucas è appassionato di tecnologia, automazione e lavoro remoto, sostenendo soluzioni digitali innovative che semplificano l'occupazione globale.
La nostra soluzione Employer of Record (EOR) rende facile assumere, pagare e gestire i dipendenti globali.
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