Guide globali sull'occupazione
10 minuti di lettura
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Pubblicato il:
Sep 16, 2025
Aggiornato il:
Nov 28, 2025
La nostra soluzione Employer of Record (EOR) rende facile l'assunzione, il pagamento e la gestione dei dipendenti globali.
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L’assunzione internazionale aggiunge complessità non solo in conformità e paghe, ma anche nella comprensione del vero costo delle piattaforme di forza lavoro globale. Molte aziende che esplorano Papaya Global trovano difficile decifrare il modello di prezzo.
Moduli come payroll, Employer of Record (EOR), e strumenti HR sono fatturati separatamente, e ulteriori commissioni possono emergere a seconda del numero di dipendenti o delle esigenze regionali.
Questo crea un dilemma: i team HR e finanza vogliono scalabilità, ma hanno anche bisogno di chiarezza e controllo dei costi. Quando emergono commissioni nascoste o addebiti basati sull’uso, può bloccare l’espansione globale o costringere a scelte difficili.
Questo articolo analizza i prezzi di Papaya Global nel 2025, dai costi di base e componenti aggiuntivi a esempi pratici. Confronta anche Papaya Global con Rivermate, partner che offre prezzi trasparenti, tutto incluso, e supporto umano.
Alla fine, avrai una visione chiara di quanto costa Papaya Global, dove possono sorgere commissioni nascoste, e quando un fornitore alternativo potrebbe essere più adatto alla tua azienda.
| Nome Piano | Prezzo | Caratteristiche principali |
|---|---|---|
| Payments OS | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Incluso in tutti i piani di Papaya Global; piattaforma unificata di pagamenti; pagamenti nello stesso giorno al 95%; pagamenti di massa (supporto oltre 10.000 transazioni); copertura globale in oltre 160 paesi; finanziamento flessibile in più di 15 valute |
| Workforce OS | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Funzioni core HRIS, inclusa automazione dei flussi di lavoro, monitoraggio del tempo e gestione documenti |
| Payroll Plus | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Elaborazione completa di paghe globali gestita, reportistica, supporto per benefici, immigrazione, equity; distribuzione automatica delle buste paga; supporto disponibile 24/7 |
| Employer of Record (EOR) | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Include piena conformità EOR, contratti, dichiarazioni fiscali e paghe, amministrazione dei benefici dei dipendenti |
| Gestione dei Contractors | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Onboarding dei contractor, classificazione di conformità, elaborazione fatture, pagamenti ai subappaltatori |
| Agent of Record (AOR) | Contatta Papaya Global per un preventivo personalizzato. | Assunzioni conformi in oltre 160 paesi, gestione completa di paghe e benefici, conformità locale end-to-end |
| Servizi aggiuntivi | Variabile | Supporto visti/immigrazione, integrazioni HR, analisi, connettori ERP |
Didascalia: Tabella comparativa dei piani tariffari di Papaya Global
Papaya Global ha adottato un modello di prezzo personalizzato: è necessario richiedere un preventivo personalizzato per capire il costo di Workforce OS, Payroll Plus, EOR, Gestione dei Contractors, Payments OS, Contingent OS, o servizi di Agent of Record. Sebbene i prezzi precisi dipendano dalla scala e dalle esigenze specifiche della tua azienda, le gamme pubblicate per il 2025 offrono alcune indicazioni:
Didascalia: Soluzione Payments OS di Papaya Global
Gestire pagamenti transfrontalieri comporta molte sfide: costi variabili di cambio valuta, requisiti di conformità diversi, reportistica frammentata tra fornitori. Payments OS integra questi processi in un’unica piattaforma, permettendo alle organizzazioni di gestire pagamenti per dipendenti, contractor, fornitori e autorità fiscali in oltre 160 paesi.
Standardizzando i dati e consolidando i flussi di lavoro, Payments OS riduce la dipendenza da più fornitori locali e semplifica la supervisione. Per i responsabili finanza e payroll, offre maggiore visibilità sui costi, elaborazione più rapida e garanzia di conformità tra le regioni.
Papaya Global non pubblica tariffe fisse; i prezzi sono personalizzati dopo una consultazione con il loro team.
Didascalia: Soluzione Workforce OS di Papaya Global
Gestire paghe transfrontaliere non è mai semplice. Formati, valute e stili di reportistica diversi rendono difficile confrontare dati o mantenere coerenza tra le regioni. Workforce OS è progettato per risolvere questo problema aggregando i dati di paghe di più paesi in un sistema standardizzato.
Con questa piattaforma, salari, benefici e pagamenti statutari possono essere gestiti in oltre 160 valute locali. I pagamenti sono processati tramite canali finanziari regolamentati, e i dati sono tradotti in un quadro coerente, così HR e finanza possono rivedere le paghe globali senza ore di riconciliazione tra formati locali.
Consolidando i dati di paghe e integrando i pagamenti in un’unica piattaforma, Workforce OS semplifica ciò che altrimenti richiederebbe più fornitori, formati e revisioni manuali. Per i responsabili finanza e HR, crea una visione chiara dei costi, facilitando previsioni, conformità e concentrazione sulle priorità aziendali.
È necessario richiedere un preventivo personalizzato, poiché i costi variano in base alle funzionalità e alla scala della forza lavoro.
Didascalia: Caratteristiche Employer of Record di Papaya Global
Papaya Global posiziona la sua piattaforma EOR per grandi aziende, consentendo alle imprese di assumere, onboarding e pagare migliaia di dipendenti in oltre 160 paesi senza creare entità locali.
La conformità è gestita tramite partner legali e contabili certificati in loco, garantendo che paghe, tasse, contratti e benefici rispettino gli standard locali. La piattaforma integra flussi di lavoro HR, payroll e finanza in un sistema unico, con pagamenti integrati che trasferiscono fondi in modo sicuro nelle valute locali e forniscono piena visibilità sui costi e sui tempi di consegna.
Supporto disponibile 24/7 sia per datori di lavoro che per dipendenti, e benefici globali come piani sanitari e equity possono essere forniti localmente. I pagamenti sono centralizzati tramite un portafoglio sicuro che riduce i costi di cambio valuta e mantiene la conformità, mentre i dipendenti accedono a contratti conformi, buste paga e aggiornamenti in tempo reale tramite un portale personale.
Il prezzo viene fornito su preventivo, adattato alla dimensione del team e alle funzionalità richieste. Tuttavia, siti terzi come G2 indicano che la soluzione Enterprise di Papaya Global costa $599 per persona al mese.
Didascalia: Agent of Record di Papaya Global
Il servizio Agent of Record di Papaya Global supporta aziende che collaborano con contractor in oltre 160 paesi, rendendo meno gravosa la conformità per i team HR e finanza.
Ogni contractor e progetto viene revisionato per confermare la corretta classificazione, con contratti redatti secondo la legislazione locale e standard di audit interno. Questo riduce il rischio di errata classificazione e garantisce tranquillità nella gestione di una base globale di contractor.
Combinando supervisione legale con strumenti pratici di pagamento, la piattaforma è progettata per semplificare la gestione dei contractor mantenendo al centro le persone e la conformità.
| Lo sapevi? Errata classificazione di un contractor non è solo un errore amministrativo. Può scatenare tasse arretrate, multe e controversie legali. La gestione del lavoro, la strutturazione dei pagamenti e l’integrazione dei ruoli spesso sono più importanti del contratto stesso. Per le aziende che assumono a livello internazionale, questo rischio si moltiplica. Un Contractor of Record aiuta a ridurre l’esposizione gestendo classificazione e conformità fin dall’inizio. Il servizio di Rivermate, ad esempio, garantisce che ogni contractor sia coinvolto legalmente e pagato correttamente, permettendo alle squadre di scalare rapidamente senza aumentare i rischi di conformità. |
|---|
I prezzi di Papaya Global sono forniti su richiesta e riflettono sia la dimensione della forza lavoro sia i servizi scelti.
Didascalia: Gestisci e paga i contractor con Papaya Global
La piattaforma Payments OS di Papaya Global aiuta le organizzazioni a gestire i contractor a livello globale, dall’onboarding alle fatture e ai pagamenti, con trasferimenti effettuati nella valuta preferita di ogni contractor.
I contractor possono registrarsi autonomamente tramite un portale sicuro, aggiungere dati bancari, scegliere la valuta di pagamento e inviare le fatture. Questo riduce il lavoro amministrativo per HR e finanza, mantenendo il controllo tramite flussi di approvazione personalizzati.
La piattaforma supporta pagamenti in oltre 130 valute in più di 160 paesi. Consolidando onboarding, fatturazione e pagamenti, Payments OS riduce i costi operativi offrendo pagamenti tempestivi e trasparenti in tutto il mondo.
Puoi richiedere un preventivo personalizzato, poiché i prezzi di Papaya Global variano in base alle funzionalità e alla scala della forza lavoro.
Didascalia: Contingent OS unifica classificazione, onboarding e pagamento globale per ogni tipo di lavoratore
Contingent OS di Papaya Global è progettato per gestire ogni tipo di lavoratore contingente: da contractor indipendenti e lavoratori gig a staff EOR, impegni AOR e consulenti SOW, in più di 160 paesi.
La piattaforma integra classificazione, onboarding, pagamenti e offboarding in un sistema unico, sostituendo processi frammentati e fogli di calcolo manuali con un flusso di lavoro unificato. I lavoratori possono onboarding tramite portali self-service con raccolta documenti, le fatture possono essere approvate e convertite in pagamenti istantanei, e i contratti vengono chiusi in modo conforme al termine degli incarichi.
Strumenti di conformità basati su AI, funzionalità finanziarie integrate e connessioni dirette con sistemi di gestione fornitori offrono visibilità e controllo durante tutto il ciclo di vita, aiutando le aziende a mantenere velocità, precisione e controllo dei costi rispettando le normative locali.
Per conoscere i prezzi esatti, è necessario un preventivo personalizzato in base alla dimensione del team e ai moduli scelti.
Didascalia: Pagamento diretto senza soluzione EOR di Papaya Global
Secondo siti terzi come Software Advice e G2, le tariffe di Payroll Plus di Papaya Global sono talvolta indicate come:
Questi numeri non sono pubblicati direttamente da Papaya Global e devono essere considerati indicativi, non ufficiali.
Calcolatori di prezzo e recensioni reali spesso rivelano che il costo reale di Papaya Global va oltre i numeri principali. Ecco cosa potrebbe aspettarsi una media azienda.
Supponiamo che un’azienda di 50 dipendenti voglia usare Papaya Global per HR, paghe e supporto Employer of Record (EOR).
Dettaglio:
Payroll Plus (piano Grow Global a $25 per persona al mese): 50 × $25 = $1.250 al mese
Employer of Record (EOR a $599 per persona al mese): 50 × $599 = $29.950 al mese
Pagamenti e gestione contractor (opzionale, $30 per persona al mese): Se l’azienda lavora anche con 10 contractor, si aggiungono $300 al mese
Totale stimato mensile: ≈ $30.250 – $31.500 al mese per 50 dipendenti a tempo pieno e 10 contractor.
Questa cifra non include costi di setup, potenziali addebiti per integrazioni personalizzate, o spread di cambio valuta. Le segnalazioni degli utenti suggeriscono che [i
Fondatore e Amministratore Delegato
Lucas Botzen è il fondatore di Rivermate, una piattaforma HR globale specializzata in payroll internazionale, conformità e gestione dei benefici per aziende remote. In precedenza, ha co-fondato e venduto con successo Boloo, portandola a superare i €2 milioni di fatturato annuo. Lucas è appassionato di tecnologia, automazione e lavoro remoto, sostenendo soluzioni digitali innovative che semplificano l'occupazione globale.
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