L'assunzione nel 2026 non riguarda solo il riempimento di ruoli, ma anche strategia di localizzazione, previsioni sul mercato del lavoro e abbinamento tra esigenze dell'employer e aspettative della forza lavoro. Il panorama occupazionale negli Stati Uniti è cambiato radicalmente dal 2020, con gli stati che si sono adattati a velocità diverse all'economia post-pandemia, al lavoro a distanza e alle dinamiche di costo della vita in evoluzione. Alcuni stati sono emersi come leader chiari per le assunzioni, mentre altri continuano a lottare con costi elevati, carenze di forza lavoro o stagnazione economica.

In questa guida, esploreremo gli stati con le migliori performance per le assunzioni nel 2026, quelli da cui gli employer stanno allontanandosi e come le tendenze emergenti, come il lavoro remoto e l'accessibilità regionale, stanno rimodellando la mappa delle assunzioni nazionali.

Quali sono i migliori stati per assumere nel 2026?

Nel 2026, gli stati migliori per assumere sono quelli che trovano un equilibrio tra competitività salariale, crescita del mercato del lavoro, accessibilità e qualità della forza lavoro. Gli employer prediligono sempre più stati con fondamentali economici solidi, creazione stabile di posti di lavoro e politiche favorevoli alle imprese.

Quali stati offrono lo stipendio più alto ai cercatori di lavoro?

Sebbene salari elevati da soli non garantiscano un ambiente di assunzione favorevole per gli employer, rappresentano un forte attrattore per i cercatori di lavoro, e gli stati che combinano una buona retribuzione con costi contenuti tendono ad attrarre i migliori talenti.

Di seguito, riassumiamo i 10 stati migliori per opportunità di lavoro ben retribuito quest'anno, evidenziando le città che attirano sia i cercatori di lavoro che gli employer.

1. Washington

Washington rimane un leader costante per salari elevati nei settori tech, ingegneria e biotech. Grazie all'assenza di tassa sul reddito statale e alla concentrazione di grandi employer come Amazon, Microsoft e Boeing, i cercatori di lavoro qui ottengono regolarmente salari ben al di sopra della media nazionale.

Seattle continua a essere il centro dell'esplosione economica di Washington. Nel 2026, lo stipendio mediano nel settore tech a Seattle supera i $135.000, e la domanda di ruoli in cloud computing, AI e cybersecurity rimane estremamente elevata. Nonostante i alti costi abitativi, i cercatori di lavoro sono attratti da Seattle per la sua stabilità, ecosistema innovativo e forti protezioni dei lavoratori.

2. Massachusetts

Massachusetts combina salari elevati a un'economia fondata sul talento intellettuale. Boston rimane una delle migliori città USA per lavori nei settori sanitario, biotech, istruzione e consulenza.

Gli stipendi a Boston sono trainati da istituzioni come Harvard, MIT e il Massachusetts General Hospital, insieme ai colossi biotech come Moderna e Biogen. Nel 2026, i professionisti nelle scienze della vita guadagnano medie salariali superiori a $125.000, con molti lavori tecnologici affini che offrono anche di più.

Boston guida anche nello sviluppo della forza lavoro e nella preparazione al lavoro, rendendola una destinazione non solo per gli high earners, ma anche per gli employer che cercano talenti specializzati di alto livello.

3. California

La California domina ancora in termini di remunerazione complessiva, soprattutto per ruoli nel tech, intrattenimento e startup supportate da venture capital. In Silicon Valley, lo stipendio medio di un ingegnere del software supera i $150.000, con equity e benefici che spesso incrementano significativamente la retribuzione totale.

San Diego e Los Angeles sono cresciute come punti di riferimento per lavori nel settore energetico pulito, media digitali e scienze della vita, offrendo salari elevati con costi di vita leggermente più sostenibili rispetto alla Bay Area.

Tuttavia, tasse elevate e costo della vita spingono sia i lavoratori sia gli employer a considerare strategie di lavoro remoto o uffici regionali in città con costi più bassi.

4. Colorado

Il Colorado offre un rapporto salario-costo della vita molto interessante rispetto ad altri grandi hub tecnologici. Denver si è affermata come centro dinamico per innovazione in tecnologia, fintech e aerospaziale.

Nel 2026, sviluppatori software, marketer digitali e analisti di dati a Denver guadagnano salari medi tra i $90.000 e i $110.000. Sebbene i prezzi delle abitazioni siano aumentati negli ultimi anni, restano inferiori rispetto a città come San Francisco o Seattle, permettendo ai salari di allungarsi di più.

L’attrattiva dello stato è rafforzata dallo stile di vita outdoor, forza lavoro altamente istruita e investimenti continui in trasporti pubblici e infrastrutture, fattori che continuano ad attrarre sia cercatori di lavoro sia employer.

5. Utah

Utah continua a emergere come destinazione di lavoro competitiva, alimentata da una forte crescita nei settori tech, servizi finanziari e logistica. Anch’essa, con Salt Lake City e la regione dei “Silicon Slopes”, ha attratto un’ondata di startup e aziende consolidate, tra cui quelle che si stanno spostando dalla California e dal Texas.

Nel 2026, ingegneri del software e analisti di cybersecurity in Utah guadagnano regolarmente salari superiori a $100.000, specialmente in ruoli di livello medio e senior. Pur avendo visto aumentare i prezzi degli immobili a Salt Lake City, i costi della vita rimangono decisamente più bassi rispetto a mercati costieri come San Francisco o New York.

L’attrattiva dell’Utah si rafforza grazie alle politiche fiscali favorevoli, a un’imposta sul reddito piatta e a investimenti significativi nella formazione della forza lavoro, che rafforzano l’appeal anche per gli employer e i lavoratori qualificati.

6. North Carolina

North Carolina si è affermata come destinazione di primo piano sia per employer che per professionisti qualificati. Raleigh, al centro del “Research Triangle” con università e istituti di ricerca di livello mondiale, è diventata leader nazionale in tech, biotech e finanza. Nel 2026, gli stipendi medi nel settore tech a Raleigh superano frequentemente i $100.000, grazie a una crescita sostenuta nello sviluppo software, scienze dei dati e scienze della vita.

Charlotte continua a essere il centro finanziario del Sud-est, secondo solo a New York per asset bancari. Ospita le sedi o le principali operazioni di istituzioni come Bank of America, Truist e Wells Fargo. Ruoli ben retribuiti in risk management, sicurezza IT e fintech sono in rapida espansione.

La tassa sulle corporazioni piatta del 2.25%, un'infrastruttura robusta e un ampio bacino di talenti rendono la Carolina del Nord particolarmente attraente per le aziende in relocazione da stati più costosi del Nord-est. Programmi di sviluppo della forza lavoro e partenariati pubblico-privati ne migliorano la competitività nel 2026.

7. Texas

Il Texas offre una combinazione potente di assenza di tassa sul reddito, incentivi fiscali per le aziende e mercato del lavoro in rapida espansione.

Austin, soprannominata "Silicon Hills", rimane un importante hub tecnologico. Nel 2026, ingegneri del software e product manager guadagnano regolarmente tra $120.000 e $140.000, con compensi totali spesso superiori a $150.000. La città vanta anche una presenza crescente nel biotech e nelle scienze della vita.

Dallas e Houston hanno visto crescite significative nei settori sanità, energia, finanza e logistica. Houston, con il Texas Medical Center, il più grande complesso medico del mondo, sta vivendo una notevole espansione in healthtech, biotech e ricerca biomedica, comprese importanti strutture di biomanufacturing proposte.

Con costi abitative più bassi rispetto ai contatti costieri e un'ulteriore espansione infrastrutturale, specialmente in logistica, energia e sanità, il Texas resta una destinazione top per cercatori di lavoro e professionisti remoti.

8. New Jersey

Spesso oscurato dal suo vicino sul lato di Hoboken, il New Jersey si colloca tra gli stati con le medie salariali più alte, specialmente in farmaceutica, servizi finanziari e professioni legali. Jersey City e l’area metropolitana di Newark beneficiano della vicinanza a New York, attirando aziende e professionisti in cerca di un alloggio più accessibile e costi operativi più bassi.

Grandi employer come Merck, Johnson & Johnson e Prudential sostengono forte domanda di talenti in R&D, compliance, marketing e amministrazione sanitaria. Nel 2026, gli stipendi medi per queste professioni variano tra $90.000 e $120.000, con ruoli senior spesso oltre questa soglia.

Il New Jersey offre anche la comodità dei trasporti pubblici, con PATH e NJ Transit, e opzioni di stile di vita suburban a Middlesex, Essex e Union. Sebbene i costi di abitazione in città come Jersey City si avvicinino a quelli di NYC, il New Jersey rimane una sede attraente per professionisti altamente retribuiti in cerca di crescita professionale vicino alla capitale finanziaria mondiale.

9. Virginia

La Virginia, in particolare la Northern Virginia, rimane una leader nazionale in cybersecurity, contratti di difesa e consulenza federale. Con Arlington e Fairfax, la regione ospita grandi aziende come Booz Allen Hamilton, Northrop Grumman, General Dynamics e Amazon HQ2, beneficiando della vicinanza a Washington D.C.

Nel 2026, ingegneri del software, analisti di cybersecurity e specialisti IT in quest'area guadagnano salari medi tra $105.000 e $130.000, con autorizzazioni di sicurezza federale e certificazioni specializzate che aumentano ulteriormente la retribuzione. La forte domanda di talenti tech, assieme a benefit robusti e stabilità lavorativa a lungo termine, rendono la regione una meta privilegiata per professionisti qualificati.

Richmond, capitale della Virginia, sta crescendo in modo stabile nei settori finanza, logistica e amministrazione sanitaria, supportata da istituzioni come Capital One e la Federal Reserve Bank di Richmond. La città offre retribuzioni competitive e un costo della vita relativamente basso, rendendola un’alternativa interessante rispetto ai grandi centri urbani per professionisti di mezza carriera e lavoratori remoti.

10. Illinois

Chicago rimane uno dei mercati del lavoro più dinamici degli Stati Uniti, grazie a un’economia diversificata che spazia da consulenza, diritto, sanità, data science, finanza e logistica. La sua posizione strategica centrale, le infrastrutture di trasporto e un bacino di professionisti altamente qualificati ne fanno un magnete per grandi aziende nazionali e startup ad alta crescita.

Nel 2026, professionisti in analisi dati, servizi legali, consulenza e amministrazione sanitaria guadagnano regolarmente $100.000 o più, con ruoli specializzati e senior molto sopra questa soglia.

Sebbene tasse sulla proprietà e costi abitativi siano aumentati negli ultimi anni, il costo della vita complessivo di Chicago rimane molto inferiore rispetto a hub costieri come New York o San Francisco. L'abbinamento tra opportunità di carriera ben retribuite e relativa accessibilità continua ad attrarre aziende e top talent in cerca di crescita professionale senza i costi elevati della costa.

Quali sono le città migliori per trovare lavoro nel 2026?

Nel 2026, le migliori città per il lavoro sono quelle che offrono più di semplici opportunità di impiego, ovvero sostenibilità, accessibilità, diversificazione industriale e preparazione della forza lavoro. Questi centri si sono posizionati come potenti motori economici grazie a investimenti in infrastrutture, sviluppo di talenti e politiche favorevoli alle imprese. Per i cercatori di lavoro e gli employer, scegliere la città giusta non è solo una questione di salario, ma di opportunità a lungo termine.

Ecco le 10 migliori città USA per trovare lavoro e assumere top talent nel 2026, basandoci su crescita occupazionale, forza dei settori e competitività di mercato.

1. Austin, Texas

Austin rimane una destinazione principale per talenti high-tech e espansione aziendale nel 2026. La città si è consolidata come capitale tecnologica nazionale, grazie alla crescita di aziende come Apple, Oracle, Tesla e a un ecosistema SaaS robusto. La mancanza di tassa sul reddito statale, insieme a salari relativamente alti, specialmente in AI, tecnologia pulita e ingegneria del software, ha attratto start-up e aziende consolidate in relocazione da stati più costosi. Nonostante i grandi aumenti dei costi immobiliari negli ultimi cinque anni, la retribuzione in ruoli tech di medio e alto livello (spesso oltre $120.000) continua a compensare le preoccupazioni di accessibilità, mantenendo la dinamica del mercato del lavoro di Austin.

2. Raleigh, North Carolina

Raleigh si è completamente affermata come mercato occupazionale in rapida crescita, grazie al Research Triangle Park e a un corridoio accademico fiorente tra Duke, UNC-Chapel Hill e NC State. Nel 2026, la città eccelle particolarmente in biotech, digital health e servizi cloud enterprise.

I datori di lavoro beneficiano di bassi costi aziendali e dell’accesso a laureati STEM altamente qualificati, favorendo la crescita di aziende di ricerca e start-up imprenditoriali. Con un costo della vita equilibrato e infrastrutture in miglioramento, Raleigh eguaglia le grandi metropoli in termini di opportunità di lavoro e qualità della vita, specialmente nei settori più richiesti.

3. Salt Lake City, Utah

Salt Lake City si è affermata come protagonista economico nazionale, trainata da rapida espansione in fintech, health tech e logistica. La regione, nota come “Silicon Slopes”, continua ad attrarre start-up finanziate da venture e grandi employer grazie alla sua operatività economica conveniente e a una forza lavoro giovane e istruita. Nel 2026, la crescita occupazionale a Salt Lake City è tra le prime dieci a livello nazionale, con particolare forte impetus in ruoli remote e infrastrutture di coworking. Prezzi di immobili accessibili rispetto ad altri hub tech e alta qualità della vita favoriscono il mantenimento dei talenti e la diversificazione economica.

4. Tampa, Florida

Tampa si è trasformata in hub di servizi finanziari e sanitari per il sud-est degli USA. Nel 2026, la sua crescita è sostenuta da flussi di aziende che si spostano dal Nord-est, attratte da politiche fiscali favorevoli e costi di vita più bassi. I settori finanziari, sanitari e fintech hanno contribuito ad aumentare salari professionali, particolarmente in gestione progetti e digital marketing. Lo stile di vita costiero e le politiche statali di incentivi alla crescita continuano ad attrarre anche lavoratori remoti e sedi operative, rendendola una valida alternativa ai mercati finanziari storici.

5. Nashville, Tennessee

Nashville combina un settore sanitario dominante con un’economia creativa vivace. Nel 2026, grandi datori di lavoro come HCA e Vanderbilt guidano una forte domanda in health tech, mentre musica, media e design alimentano la crescita dei settori creativi. Prezzi immobiliari accessibili e clima favorevole alle imprese continuano ad attrarre talenti e investimenti aziendali.

6. Atlanta, Georgia

L’economia di Atlanta rimane altamente diversificata, guidata da logistica, fintech e media. Con grandi aziende come Delta e Home Depot e una scena tecnologica in espansione, la città offre opportunità robuste in dati, supply chain e vendite. La forza lavoro ampia, le infrastrutture e le politiche inclusive la consolidano come centro economico nazionale nel 2026.

7. Phoenix, Arizona

Phoenix sta emergendo come hub tecnologico e manifatturiero, grazie a investimenti significativi in semiconduttori e energia solare di aziende come Intel e TSMC. Forte crescita in ingegneria, logistica e immobiliare riflette il suo slancio economico. Nonostante l’aumento dei costi, rimane più accessibile rispetto ad altre aree della costa.

8. Denver, Colorado

Denver continua ad attrarre professionisti ibridi e remoti, con forte occupazione in energia pulita, edtech e innovazione sanitaria. La forza lavoro istruita, lo stile di vita montano e la scena startup favoriscono la crescita occupazionale. Sebbene il costo degli immobili sia elevato, la qualità della vita mantiene la città competitiva.

9. Charlotte, North Carolina

Charlotte si conferma come principale centro bancario USA, sede di Bank of America e settore fintech in espansione. La domanda di analisti, sviluppatori e professionisti compliance nel 2026 è elevata. Costi di vita accessibili, incentivi statali e una forza lavoro giovane in crescita attraggono molte aziende.

10. Columbus, Ohio

Columbus si sta trasformando in hub tecnologico del Midwest, grazie a investimenti di produttori di semiconduttori come Intel, Google e Amazon. La sua accessibilità, la posizione strategica e una forza lavoro qualificata (grazie all’Ohio State) attraggono crescita nei settori tech, logistica e sanità, offrendo mobilità e potenzialità economiche a lungo termine.

Come si confrontano gli stati per assunzioni in termini di tasso di disoccupazione?

Il tasso di disoccupazione rimane un indicatore chiave di salute del mercato del lavoro. All'inizio del 2026, il tasso di disoccupazione nazionale si aggira intorno al 4%, ma ci sono variazioni notevoli tra gli