Migliori Stati degli Stati Uniti per assumere nel 2025: I 10 migliori Stati per i datori di lavoro

Assunzioni nel 2025 non riguardano solo il riempimento di ruoli, ma anche la strategia di localizzazione, previsioni del mercato del lavoro, e l'abbinamento tra le esigenze dell'Employer of Record, "EOR", e le aspettative della forza lavoro workforce expectations. Il panorama occupazionale negli Stati Uniti è cambiato drasticamente dal 2020, con gli stati che si sono adattati a velocità diverse all'economia post-pandemica, al lavoro remoto e alle dinamiche di costo della vita in evoluzione. Alcuni stati sono emersi come leader chiari per le assunzioni, mentre altri continuano a lottare con alti costi, carenze di forza lavoro o stagnazione economica.

In questa guida, esploreremo gli stati con le migliori performance per le assunzioni nel 2025, gli stati da cui i datori di lavoro stanno allontanandosi, e come le tendenze emergenti, come il lavoro remoto e l'accessibilità regionale, stanno rimodellando la mappa delle assunzioni nazionali.

Quali sono i migliori stati per assumere nel 2025?

Nel 2025, gli stati migliori per assumere sono quelli che trovano un equilibrio tra competitività salariale, crescita del mercato del lavoro, accessibilità e qualità della forza lavoro. I datori di lavoro favoriscono sempre più gli stati con fondamentali economici solidi, creazione stabile di posti di lavoro e politiche favorevoli alle imprese.

Quali stati offrono le retribuzioni più alte per i cercatori di lavoro?

Sebbene salari elevati da soli non garantiscano un ambiente di assunzione favorevole per i datori di lavoro, sono un grande attrattore per i cercatori di lavoro, e gli stati che combinano buoni salari con costi gestibili tendono ad attrarre i migliori talenti.

Di seguito, analizziamo i 10 migliori stati per opportunità di lavoro ben retribuite quest’anno, evidenziando le città al loro interno che attirano sia i cercatori di lavoro che i datori di lavoro.

1. Washington

Washington rimane un leader costante per salari elevati nei settori tech, ingegneria e biotech. Grazie alla mancanza di imposta sul reddito statale e alla concentrazione di datori di lavoro ad alta retribuzione come Amazon, Microsoft e Boeing, i cercatori di lavoro qui guadagnano regolarmente salari ben sopra la media nazionale.

Seattle continua a essere il centro dell’epoca di prosperità economica di Washington. Nel 2025, lo stipendio mediano nel settore tech a Seattle supera i $135.000, e la domanda di ruoli in cloud computing, AI e cybersecurity rimane estremamente alta. Nonostante i costi elevati di housing, i cercatori di lavoro sono attratti da Seattle per la sua stabilità, ecosistema di innovazione e forti protezioni del lavoro.

2. Massachusetts

Massachusetts combina salari elevati con un’economia guidata dall’intelligenza. Boston rimane una delle migliori città USA per lavori nel settore sanitario, biotech, istruzione e consulenza.

Gli stipendi a Boston sono trainati da istituzioni come Harvard, MIT e il Massachusetts General Hospital, insieme a giganti biotech come Moderna e Biogen. Nel 2025, i professionisti nelle scienze della vita richiedono salari medi superiori a $125.000, con molte posizioni tech-adjacent che offrono anche di più.

Boston guida anche nello sviluppo della forza lavoro e nella preparazione al lavoro, rendendola una destinazione non solo per i high earners, ma anche per i datori di lavoro in cerca di talenti altamente specializzati.

3. California

La California domina ancora in termini di retribuzione complessiva, soprattutto per ruoli nel tech, intrattenimento e startup supportate da venture capital. In Silicon Valley, il salario medio di un ingegnere del software supera i $150.000, con equity e benefit che spesso spingono retribuzione totale molto più in alto.

San Diego e Los Angeles sono emerse anche come hotspot per lavori nel settore energia pulita, media digitali e scienze della vita, offrendo salari elevati con costi di vita leggermente più gestibili rispetto alla Bay Area.

Tuttavia, le alte tasse e i costi di vita dello stato stanno spingendo sia i lavoratori che i datori di lavoro a considerare strategie di lavoro remoto o uffici regionali in città con costi più bassi.

4. Colorado

Il Colorado offre un rapporto salario/costo della vita molto favorevole rispetto ad altri grandi hub tecnologici. Denver, in particolare, si è affermata come centro dinamico per innovazione in tecnologia, fintech e aerospaziale.

Nel 2025, sviluppatori software, marketer digitali e analisti di dati a Denver guadagnano salari medi tra $90.000 e $110.000. Sebbene i prezzi delle case siano aumentati negli ultimi anni, rimangono inferiori rispetto a città come San Francisco o Seattle, permettendo agli stipendi di avere maggiore potere d’acquisto.

L’attrattiva dello stato è rafforzata dal suo stile di vita all’aperto, una forza lavoro altamente istruita e investimenti continui in trasporti pubblici e infrastrutture, fattori che continuano ad attrarre sia i cercatori di lavoro che i datori di lavoro.

5. Utah

Utah continua a emergere come destinazione di lavoro competitiva, alimentata da forte crescita nei settori tech, servizi finanziari e logistica. Ancorata a Salt Lake City e alla regione più ampia dei "Silicon Slopes", lo stato ha attratto una ondata di startup e aziende consolidate, incluse quelle che si stanno trasferendo dalla California e dal Texas.

Nel 2025, ingegneri del software e analisti di cybersecurity in Utah guadagnano regolarmente salari superiori a $100.000, specialmente in ruoli di livello medio e senior. Sebbene Salt Lake City abbia visto aumentare i prezzi delle case, il costo della vita rimane notevolmente inferiore rispetto a mercati costieri come San Francisco o New York.

Le politiche fiscali favorevoli dello stato, l’imposta sul reddito piatta e gli investimenti significativi in formazione della forza lavoro ne hanno rafforzato l’attrattiva sia per i datori di lavoro che per i lavoratori qualificati.

6. North Carolina

North Carolina si è affermata come destinazione di primo piano sia per i datori di lavoro che per i professionisti qualificati. Il Research Triangle di Raleigh, sede di università e istituzioni di ricerca di livello mondiale, è diventato leader nazionale in tech, biotech e finanza. Nel 2025, gli stipendi medi nel settore tech a Raleigh superano comunemente i $100.000, sostenuti da una crescita costante nello sviluppo software, scienza dei dati e scienze della vita.

Charlotte continua a essere il centro finanziario del Sud-est, posizionandosi appena dietro New York in termini di asset bancari. Ospita le sedi principali o le operazioni di istituzioni come Bank of America, Truist e Wells Fargo. Ruoli ben retribuiti in risk management, sicurezza IT e innovazione fintech si stanno espandendo rapidamente.

L’aliquota fiscale aziendale piatta del 2,25%, le infrastrutture robuste e il profondo bacino di talenti rendono la North Carolina particolarmente attraente per le aziende che si stanno trasferendo da stati con costi più elevati nel Nord-est. Programmi di sviluppo della forza lavoro e partenariati pubblico-privati rafforzano ulteriormente il vantaggio competitivo dello stato nel 2025.

7. Texas

Il Texas offre una combinazione potente di assenza di imposta sul reddito statale, forti incentivi alle imprese e un mercato del lavoro in rapida espansione.

Austin, spesso chiamata "Silicon Hills", continua a essere un importante hub tecnologico. Nel 2025, ingegneri del software e product manager guadagnano regolarmente tra $120.000 e $140.000 di base, con retribuzioni totali che spesso superano i $150.000. La città offre anche una presenza crescente di biotech e scienze della vita.

Dallas e Houston hanno visto una crescita impressionante nei settori sanità, energia, finanza e logistica. Houston, con il Texas Medical Center, il più grande complesso medico del mondo, sta vivendo un’espansione significativa in healthtech, biotech e ricerca biomedica, inclusi grandi progetti di biomanufacturing.

Con costi di housing relativamente più bassi rispetto alle metropoli costiere e un’espansione infrastrutturale continua, specialmente nei settori logistica, energia e sanità, il Texas rimane una destinazione top per cercatori di lavoro e lavoratori remoti.

8. New Jersey

Spesso oscurato dal vicino di across the Hudson, il New Jersey si colloca tra gli stati con le retribuzioni medie più alte negli USA, specialmente in farmaceutica, servizi finanziari e professioni legali. Jersey City e l’area metropolitana di Newark beneficiano della vicinanza a New York City, attirando aziende e professionisti in cerca di abitazioni leggermente più accessibili e costi operativi più bassi.

Grandi datori di lavoro come Merck, Johnson & Johnson e Prudential supportano una forte domanda di talenti in R&D, conformità, marketing e amministrazione sanitaria. Nel 2025, gli stipendi medi per professionisti in questi settori variano tra $90.000 e $120.000, con ruoli senior spesso che superano questa soglia.

Il New Jersey offre anche il vantaggio di trasporti pubblici comodi per i pendolari, tra cui PATH e NJ Transit, e opzioni di stile di vita suburbano in contee come Middlesex, Essex e Union. Sebbene i costi di housing in città come Jersey City si avvicinino ai livelli di NYC, il New Jersey rimane una location attraente per professionisti con alti guadagni in cerca di crescita professionale vicino alla capitale finanziaria del mondo.

9. Virginia

La Virginia, in particolare la Northern Virginia, rimane leader nazionale in cybersecurity, contratti di difesa e consulenza federale. Ancorata ad Arlington e alla Contea di Fairfax, la regione ospita grandi datori di lavoro come Booz Allen Hamilton, Northrop Grumman, General Dynamics e Amazon HQ2, tutti beneficiando della vicinanza a Washington, D.C.

Nel 2025, ingegneri del software, analisti di cybersecurity e specialisti IT in questa regione guadagnano salari medi tra $105.000 e $130.000, con autorizzazioni di sicurezza federali e certificazioni specializzate che richiedono anche salari più alti. La forte domanda di talenti tech, unita a benefit robusti e stabilità lavorativa a lungo termine, rende questa regione una destinazione top per professionisti qualificati.

Richmond, capitale della Virginia, sta crescendo costantemente nei settori finanza, logistica e amministrazione sanitaria, supportata da istituzioni come Capital One e la Federal Reserve Bank di Richmond. La città offre retribuzioni competitive e un costo della vita relativamente accessibile, rendendola un’alternativa attraente a grandi centri urbani per professionisti di mezza carriera e lavoratori remoti.

10. Illinois

Chicago rimane uno dei mercati del lavoro più dinamici degli Stati Uniti, trainato da un’economia diversificata che spazia da consulenza, diritto, sanità, scienza dei dati, finanza e logistica. La sua posizione strategica centrale, le infrastrutture di trasporto e un bacino di talenti professionali molto sviluppato la rendono un magnete per datori di lavoro nazionali e startup in rapida crescita.

Nel 2025, professionisti in analisi, servizi legali, consulenza e amministrazione sanitaria guadagnano regolarmente $100.000 o più, con ruoli specializzati e senior che superano di molto questa cifra.

Sebbene le tasse sulla proprietà e i costi di housing siano aumentati negli ultimi anni, il costo complessivo della vita a Chicago rimane significativamente inferiore rispetto a hub costieri come New York o San Francisco. Questa combinazione di opportunità professionali ben retribuite e relativa accessibilità continua ad attrarre aziende e talenti di alto livello in cerca di avanzamento di carriera senza i costi elevati delle coste.

Quali sono le città migliori per trovare lavoro nel 2025?

Nel 2025, le città migliori per il lavoro sono quelle che offrono più di un semplice impiego, ma anche sostenibilità, accessibilità, diversificazione industriale e prontezza della forza lavoro. Questi mercati si sono posizionati come potenze economiche grazie a investimenti in infrastrutture, sviluppo di talenti e politiche favorevoli alle imprese. Per i cercatori di lavoro e i datori di lavoro, scegliere la città giusta non è solo una questione di salario, ma di opportunità a lungo termine.

Ecco 10 delle migliori città USA per trovare lavoro e assumere talenti di alto livello nel 2025, basato su crescita occupazionale, forza industriale e competitività del mercato.

1. Austin, Texas

Austin rimane una destinazione principale per i talenti high-tech e l’espansione aziendale nel 2025. La città ha consolidato il suo status di capitale tecnologica nazionale, alimentata dalla crescita continua di aziende come Apple, Oracle, Tesla e un ecosistema SaaS robusto. La mancanza di imposta sul reddito statale, unita a salari relativamente alti, specialmente in AI, tecnologie pulite e ingegneria del software, ha attratto startup e aziende consolidate che si stanno trasferendo da stati con costi più elevati. Sebbene i costi di housing siano aumentati significativamente negli ultimi cinque anni, le retribuzioni in ruoli tech di livello medio e senior (spesso superiori a $120.000) continuano a compensare le preoccupazioni di accessibilità, mantenendo il momentum del mercato del lavoro di Austin.

2. Raleigh, North Carolina

Raleigh si è completamente affermata come mercato del lavoro ad alta crescita, ancorata al Research Triangle Park e a un vivace corridoio accademico che collega Duke, UNC-Chapel Hill e NC State. Nel 2025, la città è particolarmente forte in biotech, salute digitale e servizi cloud aziendali.

I datori di lavoro beneficiano di bassi costi aziendali e accesso a laureati STEM altamente istruiti, il che ha favorito la crescita di aziende di ricerca intensiva e iniziative imprenditoriali. Con un costo della vita equilibrato e infrastrutture in miglioramento, Raleigh ora compete con le grandi metropoli in termini di opportunità di lavoro e qualità della vita, soprattutto per i professionisti nei settori ad alta domanda.

3. Salt Lake City, Utah

Salt Lake City si è affermata come concorrente economica nazionale, trainata da rapida espansione in fintech, health tech e logistica. La regione, chiamata “Silicon Slopes”, continua ad attrarre startup supportate da venture capital e grandi datori di lavoro grazie ai costi operativi contenuti e a una forza lavoro giovane ed istruita. Nel 2025, la crescita occupazionale a Salt Lake City si colloca tra le prime dieci a livello nazionale, con particolare forza in ruoli remoti e infrastrutture di coworking. I prezzi accessibili delle case rispetto ad altri hub tecnologici e un’alta qualità della vita contribuiscono alla forte retention dei talenti e alla diversificazione economica sostenuta.

4. Tampa, Florida

Tampa si è trasformata in un hub di servizi finanziari e sanitari per il sud-est degli Stati Uniti. Nel 2025, la sua crescita è sostenuta da un’ondata di trasferimenti aziendali dal Nord-est, guidati dall’ambiente fiscale favorevole e dai costi di vita più bassi della Florida. Le aziende finanziarie, gli amministratori sanitari e le startup fintech hanno contribuito all’aumento delle retribuzioni professionali, in particolare in project management e marketing digitale. Lo stile di vita costiero di Tampa e le politiche statali pro-crescita continuano ad attrarre sia professionisti remoti che sedi operative, posizionandola come alternativa valida ai mercati finanziari tradizionali.

5. Nashville, Tennessee

Nashville combina un settore sanitario dominante con un’economia creativa in crescita. Nel 2025, grandi datori di lavoro come HCA e Vanderbilt alimentano una forte domanda nel settore health tech, mentre musica, media e design alimentano la crescita delle industrie creative. Prezzi accessibili delle case e un clima favorevole alle imprese continuano ad attrarre talenti e investimenti aziendali.

6. Atlanta, Georgia

L’economia di Atlanta rimane altamente diversificata, guidata da logistica, fintech e media. Con aziende come Delta e Home Depot e una scena startup vivace, la città offre opportunità robuste in analisi dati, supply chain e vendite. La sua ampia forza lavoro, le infrastrutture e le pratiche di assunzione inclusive consolidano il suo status nazionale nel 2025.

7. Phoenix, Arizona

Phoenix si sta affermando come hub emergente di tecnologia e manifattura, sostenuto da grandi investimenti in semiconduttori e energia solare di Intel e TSMC. La forte crescita occupazionale in ingegneria, logistica e immobiliare riflette il suo slancio economico. Nonostante i costi crescenti, rimane più accessibile rispetto ad altre aree della West Coast.

8. Denver, Colorado

Denver continua ad attrarre professionisti ibridi e remoti con forte assunzioni in energia pulita, edtech e innovazione sanitaria. La sua forza lavoro istruita