Il lavoro remoto sta diventando sempre più popolare. Tu, in qualità di remote worker, benefici del vantaggio di lavorare in modo indipendente rispetto alla località.

In generale, ci sono due opzioni: puoi lavorare come contrattista indipendente o come dipendente. In molte situazioni, un dipendente remoto è tenuto a essere auto- impiegato in merito alle disposizioni di pagamento. Entrambe le opzioni presentano vantaggi e svantaggi che è importante valutare attentamente.

Contrattista indipendente

Vantaggi

• Hai una certa libertà nel gestire la tua agenda;
• Hai la possibilità di guadagnare di più; puoi fatturare gli straordinari, mentre gli straordinari come dipendente sono spesso inclusi nel tuo contratto;
• Puoi lavorare su progetti personali non gestiti da un datore di lavoro;
• Come contrattista indipendente, non paghi tasse su ogni euro che guadagni; paghi le tasse sull'importo che hai ricavato, meno i costi di gestione della tua attività.

Svantaggi

• Come contrattista indipendente, devi guadagnare circa il 60%-100% in più per replicare la retribuzione totale di uno stipendio a tempo pieno;
• Raramente ottieni i principali benefici, tra cui congedi pagati, assistenza sanitaria, indennità di formazione, formazione continua, assicurazione sulla vita, invalidità, piano pensionistico, indennità di viaggio, congedo sabbatico, ecc.
• Non sarai mai veramente parte dell’azienda, e non è possibile crescere in funzione o essere promosso;
• Spesso sei il primo ad essere licenziato in periodi meno favorevoli.
• Devi sempre garantire qualità; altrimenti, è probabile che la collaborazione finisca (sei meno "sicuro").

Perché dovresti passare all’impiego a salario

Scegliere di passare all’impiego a salario può essere una scelta difficile per un contrattista indipendente. Ci sono vantaggi e svantaggi. Dovrai sacrificare i benefici di essere un contrattista indipendente. Perché diventare dipendente di un’azienda per la quale hai lavorato per un po’ come libero professionista?

• I benefici, congedi retribuiti, assistenza sanitaria, rimborso spese di formazione, formazione continua, assicurazione sulla vita, invalidità, piano pensionistico, indennità di viaggio, congedo sabbatico, ecc.;
• Se lavori per lo stesso cliente per molto tempo come libero professionista, corri il rischio di essere visto come un falso lavoratore autonomo (leggi di più a riguardo qui);
• Non devi registrarti come contrattista indipendente se inizi il tuo primo lavoro remoto;
• Possibilità di crescita interna, anche da remoto;
• Sei (contrattualmente) più protetto rispetto a un contrattista indipendente.

Quando lavori in remoto da un paese diverso da quello dell’azienda stessa, quasi sempre lavori come contrattista indipendente. Questo perché è più facile per un’azienda assumere un contrattista indipendente piuttosto che un dipendente. Tuttavia, come contrattista indipendente, ti mancano molti benefici. La maggior parte del tempo, un’azienda non è consapevole dell’alternativa. Rivermate agisce come intermediario tra datore di lavoro e dipendente affinché entrambi ottengano tutti i benefici di essere assunti da un’azienda, indipendentemente dalla distanza o dal paese di azienda/dipendente (Leggi di più su Rivermate).