Lavoratore indipendente remoto vs Dipendente remoto

Il lavoro remoto sta diventando sempre più popolare. Tu, in qualità di remote worker, benefici del vantaggio di lavorare in modo indipendente rispetto alla località.

In generale, ci sono due opzioni: puoi lavorare come contrattista indipendente o come dipendente. In molte situazioni, un dipendente remoto è tenuto a essere auto- impiegato in merito alle disposizioni di pagamento. Entrambe le opzioni presentano vantaggi e svantaggi che è importante valutare attentamente.

Contrattista indipendente

Vantaggi

• Hai una certa libertà nel gestire la tua agenda;
• Hai la possibilità di guadagnare di più; puoi fatturare gli straordinari, mentre gli straordinari come dipendente sono spesso inclusi nel tuo contratto;
• Puoi lavorare su progetti personali non gestiti da un datore di lavoro;
• Come contrattista indipendente, non paghi tasse su ogni euro che guadagni; paghi le tasse sull'importo che hai ricavato, meno i costi di gestione della tua attività.

Svantaggi

• Come contrattista indipendente, devi guadagnare circa il 60%-100% in più per replicare la retribuzione totale di uno stipendio a tempo pieno;
• Raramente ottieni i principali benefici, tra cui congedi pagati, assistenza sanitaria, indennità di formazione, formazione continua, assicurazione sulla vita, invalidità, piano pensionistico, indennità di viaggio, congedo sabbatico, ecc.
• Non sarai mai veramente parte dell’azienda, e non è possibile crescere in funzione o essere promosso;
• Spesso sei il primo ad essere licenziato in periodi meno favorevoli.
• Devi sempre garantire qualità; altrimenti, è probabile che la collaborazione finisca (sei meno "sicuro").

Perché dovresti passare all’impiego a salario

Scegliere di passare all’impiego a salario può essere una scelta difficile per un contrattista indipendente. Ci sono vantaggi e svantaggi. Dovrai sacrificare i benefici di essere un contrattista indipendente. Perché diventare dipendente di un’azienda per la quale hai lavorato per un po’ come libero professionista?

• I benefici, congedi retribuiti, assistenza sanitaria, rimborso spese di formazione, formazione continua, assicurazione sulla vita, invalidità, piano pensionistico, indennità di viaggio, congedo sabbatico, ecc.;
• Se lavori per lo stesso cliente per molto tempo come libero professionista, corri il rischio di essere visto come un falso lavoratore autonomo (leggi di più a riguardo qui);
• Non devi registrarti come contrattista indipendente se inizi il tuo primo lavoro remoto;
• Possibilità di crescita interna, anche da remoto;
• Sei (contrattualmente) più protetto rispetto a un contrattista indipendente.

Quando lavori in remoto da un paese diverso da quello dell’azienda stessa, quasi sempre lavori come contrattista indipendente. Questo perché è più facile per un’azienda assumere un contrattista indipendente piuttosto che un dipendente. Tuttavia, come contrattista indipendente, ti mancano molti benefici. La maggior parte del tempo, un’azienda non è consapevole dell’alternativa. Rivermate agisce come intermediario tra datore di lavoro e dipendente affinché entrambi ottengano tutti i benefici di essere assunti da un’azienda, indipendentemente dalla distanza o dal paese di azienda/dipendente (Leggi di più su Rivermate).