Lavoratore indipendente remoto vs Dipendente remoto

Il lavoro remoto sta diventando sempre più popolare. Tu, come lavoratore remoto,
benefici del vantaggio di lavorare in modo indipendente dalla posizione.

In generale ci sono due opzioni: puoi lavorare come independent contractor o
come dipendente. In molte situazioni, un dipendente remoto è tenuto a essere self-
employed in relazione alle modalità di pagamento. Entrambe le opzioni presentano
vantaggi e svantaggi che è importante valutare attentamente.

Contractor indipendente

Vantaggi

• Hai una certa libertà nel gestire la tua agenda;
• Hai la possibilità di guadagnare di più; puoi fatturare le ore di straordinario, mentre lo straordinario come dipendente è spesso incluso nel tuo contratto;
• Puoi lavorare su progetti personali che non sono gestiti da un datore di lavoro;
• Come independent contractor, non paghi tasse su ogni euro che guadagni; paghi le tasse sull'importo realizzato, meno i costi di gestione della tua attività.

Svantaggi

• Come independent contractor, devi guadagnare circa il 60% - 100% in più per replicare la compensazione totale di uno stipendio a tempo pieno;
• Raramente ottieni molti dei benefici principali, tra cui ferie pagate, assistenza sanitaria, contributo per l’istruzione, formazione continua, assicurazione sulla vita, invalidità, piano pensionistico, indennità di viaggio, tempo sabbatico, ecc.
• Non farai mai parte veramente dell’azienda, e non è possibile crescere in ruolo o ricevere promozioni;
• Sei spesso il primo a essere licenziato in periodi meno favorevoli.
• Devi sempre garantire la qualità; altrimenti, c’è una buona probabilità che la collaborazione finisca (sei meno "sicuro").

Perché dovresti passare all’impiego salariato

La scelta di passare all’impiego salariato può essere una decisione difficile per un
independent contractor. Ci sono vantaggi e svantaggi. Dovrai
rinunciare ai benefici di essere un independent contractor. Perché diventare
dipendente di un’azienda per cui hai lavorato per un po’ in modo indipendente?

• I benefici, ferie retribuite, assistenza sanitaria, rimborso per l’istruzione, formazione continua, assicurazione sulla vita, invalidità, piano pensionistico, indennità di viaggio, tempo sabbatico, ecc.;
• Se lavori per lo stesso cliente a lungo come autonomo, rischi di essere considerato un falso autonomo (scopri di più su questo qui);
• Non è necessario registrarti come independent contractor se inizi il tuo primo lavoro remoto;
• Possibilità di crescere all’interno dell’azienda, anche da remoto;
• Sei (contrattualmente) più protetto rispetto a un independent contractor.

Quando lavori in remoto da un paese diverso rispetto all’azienda,
quasi sempre lavori come independent contractor. Questo perché è più semplice
per un’azienda assumere un independent contractor piuttosto che un dipendente.
Tuttavia, come independent contractor, perdi molti benefici. La maggior parte
delle volte, un’azienda non è consapevole di questa alternativa. Rivermate agisce come
intermediario tra datore di lavoro e dipendente affinché entrambi ricevano tutti i benefici
di essere impiegati da un'azienda, indipendentemente dalla distanza o dal paese di
azienda/dipendente (Leggi di più su Rivermate).