Guida 2026: Ottenere permessi di lavoro e visti in Vietnam

Punti chiave:

• 1. Chi desidera trasferirsi e lavorare in Vietnam dovrebbe familiarizzare con i permessi di lavoro e i visti disponibili. Per soggiorni fino a 30 giorni, la maggior parte delle persone non necessita di un visto.
• 2. Tuttavia, per soggiorni più lunghi gli expat dovrebbero affidarsi a un visto per affari o per lavoro. Un visto per lavoro deve essere accompagnato da un permesso di lavoro.
• 3. Attualmente, il Vietnam non offre un visto digitale nomade né visti per lavoratori autonomi. Per vivere e lavorare in Vietnam, è necessario un sponsor aziendale. Se hai bisogno di un visto e di un permesso di lavoro in Vietnam come lavoratore autonomo, dovresti considerare di consultare il tuo EOR per trovare la soluzione più adatta.

Il Vietnam è da lungo tempo una meta da sogno per molti. Con il suo clima tropicale, città vivaci, gente amichevole e un economia in crescita, è un luogo ideale per chi cerca di trasferirsi per lavoro. Il Vietnam è anche noto per la sua sicurezza, la cucina deliziosa e il costo della vita generalmente basso. Questo lo rende un'opzione attraente per gli espatriati.

Il Vietnam offre un mix unico di fascino tradizionale e comodità moderna che piace agli expat. La ricca storia del paese, i paesaggi mozzafiato e le molte esperienze culturali lo rendono un luogo affascinante in cui vivere.

Città principali come Hanoi e Ho Chi Minh City offrono eccellenti opportunità di lavoro per la crescita professionale. La crescente infrastruttura digitale e gli spazi di coworking del Vietnam lo rendono una destinazione ideale.

Comprendere i permessi di lavoro e i requisiti per i visti è fondamentale per trasferirsi in Vietnam. Ecco tutto ciò che devi sapere sui tipi di visti disponibili, il processo di richiesta e i permessi di lavoro per il Vietnam.

Quali tipi di visti vietnamiti sono disponibili?

Ci sono due diversi visti che potresti ottenere se desideri lavorare in Vietnam. Per soggiorni più brevi, puoi affidarti a un visto DN, comunemente noto come Visto Business. Per soggiorni più lunghi, puoi ottenere un visto LD, anch’esso noto come visto per lavoro.

Ecco una panoramica dei due più comuni:

Visto DN (Visto Business)

Il Visto DN è destinato a persone che lavorano con un'azienda o impresa già costituita in Vietnam. Questo tipo di visto viene più comunemente rilasciato a coloro che devono partecipare a riunioni, seminari o altri obblighi di breve termine nel paese.

Esistono quattro tipi di Visti DN in base alla durata e al numero di ingressi in Vietnam:

• Singolo ingresso, valido per 1 o 3 mesi: Puoi entrare in Vietnam una volta e soggiornare per 1 o 3 mesi.

• Ingressi multipli, validi per 1 o 3 mesi: Puoi entrare e uscire quanto vuoi all’interno di 1 o 3 mesi.

• Singolo ingresso, valido per 6 o 12 mesi: Puoi entrare una volta e rimanere per 6 o 12 mesi.

• Ingressi multipli, validi per 6 o 12 mesi: Puoi entrare e uscire quanto vuoi all’interno di 6 o 12 mesi.

Visto LD (Visto per lavoro)

Il Visto LD è destinato a chi desidera lavorare per un’azienda in Vietnam. È utilizzato per soggiorni più lunghi e richiede un permesso di lavoro. Ci sono due tipi:

• Visto LD1: Non è necessario un permesso di lavoro se si possiedono competenze speciali o se si lavora a un nuovo progetto high-tech.

• Visto LD2: È necessario un permesso di lavoro, e l’azienda in Vietnam ti aiuterà ad ottenerlo.

Questi visti ti permettono di soggiornare e lavorare in Vietnam, in base al tuo ruolo e alla durata prevista del soggiorno. Ogni tipo di visto ha regole diverse riguardo alla durata e al numero di ingressi consentiti.

Come ottenere un visto di lavoro per il Vietnam?

Prima che un’azienda vietnamita possa assumere un lavoratore straniero, deve prima tentare di trovare una persona locale per il ruolo. Il datore di lavoro deve pubblicare l’annuncio di lavoro sui giornali o sui siti di annunci online almeno 30 giorni prima di offrire il ruolo.

Una volta che il datore di lavoro ha dimostrato che non ci sono vietnamiti idonei per il ruolo, deve ottenere il permesso dal Ministero del Lavoro, degli Invalidi e degli Affari Sociali (MoLISA) per assumere un lavoratore straniero. Questa richiesta dovrebbe essere fatta circa 15 giorni prima che il dipendente straniero inizi a lavorare.

Per le aziende che vogliono semplificare assunzioni e conformità, un EOR in Vietnam può gestire permessi di lavoro, paga e requisiti legali per conto loro.

È importante notare che il MoLISA approva solo i lavoratori stranieri qualificati per posizioni di livello superiore. Questo include esperti, manager o direttori.

Permessi di Lavoro in Vietnam

Prima di ottenere un visto di lavoro, è necessario un permesso di lavoro o essere in fase di ottenerlo. Un permesso di lavoro permette di lavorare legalmente in Vietnam per oltre tre mesi ed è di solito valido 12 mesi. Può essere rinnovato se si necessita di restare più a lungo.

Il datore di lavoro è responsabile della richiesta del permesso di lavoro.

Tuttavia, non tutti i ruoli richiedono un permesso di lavoro. Non è necessario un permesso se si lavora in Vietnam per meno di tre mesi. Non è richiesto nemmeno per chi viene trasferito da un altro paese a una filiale locale. Proprietari o membri di una società a responsabilità limitata, membri del consiglio di amministrazione di una società per azioni, avvocati con permesso, e volontari non ne hanno bisogno.

Requisiti per il Permesso di Lavoro in Vietnam

Il lavoratore straniero deve rispettare alcune condizioni per ottenere un permesso di lavoro in Vietnam. Devi avere almeno 18 anni, essere in buona salute e senza precedenti penali. I documenti devono essere autenticati nel tuo paese e poi convalidati dal governo vietnamita all’arrivo.

Documenti necessari per il permesso di lavoro in Vietnam

Il datore di lavoro e il lavoratore devono fornire documenti specifici per la richiesta del permesso di lavoro. Il datore di lavoro deve presentare il modulo di domanda, l’approvazione del MoLISA, il certificato di registrazione dell’attività della società e il contratto di lavoro del dipendente.

Tu, come dipendente, devi fornire copie dei tuoi titoli di studio e qualifiche, oltre alla prova del tuo background professionale. È inoltre necessario presentare un certificato penale e un certificato di buona salute. Inoltre, devi fornire una foto recente formato passaporto che soddisfi i requisiti del visto vietnamita.

Tempi di lavorazione, costi e rinnovi del permesso di lavoro in Vietnam

Il costo per richiedere un permesso di lavoro varia a seconda del paese di origine. Una volta completata la documentazione da parte del datore di lavoro, il MoLISA di solito approva l’assunzione entro 15 giorni lavorativi. Successivamente, il datore può fare domanda per il permesso. La lavorazione richiede circa cinque giorni lavorativi se tutto è in ordine.

Si consiglia ai datori di lavoro di iniziare la procedura almeno 30 giorni prima della data di inizio del dipendente straniero. Il permesso di lavoro è valido fino a due anni, ma può essere esteso di altri due. Successivamente, è necessario fare una nuova richiesta di permesso.

La tariffa per un permesso in Vietnam varia. Per i nuovi richiedenti, il costo è di VND 400.000 per permesso (circa 20 dollari). Se si necessita di un permesso rinnovato, la tariffa è di VND 300.000 (circa 15 dollari). Per il rinnovo del permesso, il costo è di VND 200.000 (circa 10 dollari). Queste tariffe sono standard.

Per quanto riguarda il visto di lavoro in Vietnam, i costi possono variare in base al numero di ingressi consentiti. Un visto per ingresso singolo costa 25 dollari. Per visti a ingressi multipli, le tariffe vanno da 50 dollari per un visto di tre mesi a 155 dollari per un visto valido da due a cinque anni. C’è anche una tassa di 10 dollari per un’esenzione del visto scritta.

Il Vietnam offre visti per digital nomads o lavoratori autonomi?

Sfortunatamente, il Vietnam non offre visti specifici per digital nomads o lavoratori autonomi. La soluzione alternativa più comune per i digital nomads è un Visto Business.

Potrebbe essere utile consultare un EOR che supporta il Vietnam se si desidera viaggiare e lavorare lì senza un invito da un datore vietnamita. Potrebbero offrire soluzioni e diventare il tuo datore di lavoro ai fini del visto.

Ci sono alternative a visti e permessi di lavoro?

Il Vietnam offre anche carte di residenza temporanea e permanente per gli expat che soddisfano determinati criteri. In sostanza, queste permettono agli espatriati di vivere e lavorare in Vietnam per un lungo periodo, senza dover rinnovare i visti o i permessi. Ecco cosa devi sapere sulle carte di residenza vietname.

Carte di Residenza Temporanea

Una Carta di Residenza Temporanea (TRC) in Vietnam è un documento rilasciato dall’autorità immigrazione. Permette a un residente straniero di vivere e lavorare in Vietnam per un periodo prolungato senza dover continuamente rinnovare il visto. In sostanza, è come un permesso di soggiorno, offrendo stabilità e comodità agli espatriati.

Le TRC in Vietnam possono essere valide da 3 a 10 anni, a seconda del tipo di visto usato per ottenerle. È importante rinnovare la TRC prima della scadenza per mantenere la residenza legale. La possibilità di ottenerla generalmente richiede il possesso di un visto di lavoro valido (come un LD) con validità di almeno un anno e un permesso di lavoro.

Avere una TRC offre vari vantaggi. Elimina l’ansia di rinnovi frequenti e consente ingressi e uscite multipli durante il suo periodo di validità. Inoltre, semplifica varie procedure come l’apertura di un conto bancario o l’affitto di un appartamento, rendendo la vita quotidiana molto più facile per i residenti stranieri.

Per ottenere una TRC, di solito bisogna compilare un modulo di domanda e presentare documenti pertinenti come passaporto, visto e permesso di lavoro, pagando una tassa. È consigliabile consultare il dipartimento immigrazione vietnamita o un consulente di visti per avere le informazioni più aggiornate sulle procedure e i requisiti specifici.

Carte di Residenza Permanente

Il Vietnam offre anche carte di residenza permanente (PRC) a stranieri che soddisfano certi criteri. Ottenere un PRC è generalmente più difficile rispetto a una TRC. La idoneità è limitata a categorie specifiche di stranieri, tra cui coloro che hanno dato contributi significativi al Vietnam, scienziati e esperti altamente qualificati, membri della famiglia di cittadini vietnamiti e persone apolidi che hanno vissuto a lungo in Vietnam.

Anche scienziati e esperti qualificati con competenze richieste in Vietnam potrebbero essere eleggibili. I membri della famiglia di cittadini vietnamiti, come coniugi, genitori o figli, possono fare domanda dopo aver soddisfatto specifici requisiti relativi al matrimonio o ai legami familiari. Le persone apolidi che hanno soggiornato a lungo in Vietnam, di solito dal 2000 o prima, sono anch’esse eleggibili.

Ci sono considerazioni importanti per chi cerca un PRC. Un cittadino vietnamita, spesso un membro della famiglia, potrebbe dover sponsorizzare la domanda. Inoltre, molte categorie richiedono una residenza legale continua in Vietnam per un certo periodo, generalmente tra 3 e 10 anni.

I benefici di un PRC includono la residenza indefinita in Vietnam. Di solito, non sarà necessario un visto per entrare o uscire dal paese una volta ottenuto il PRC. I titolari di PRC potrebbero avere meno restrizioni sulla proprietà e registrazione di attività o immobili.

Il processo di domanda per un PRC può essere complesso e richiede più documentazione rispetto a una TRC. È fondamentale prepararsi adeguatamente e, se possibile, chiedere assistenza al dipartimento immigrazione vietnamita o a un consulente di visti per orientarsi nel procedimento.

Perché la conformità è importante riguardo a visti e permessi in Vietnam?

L’assunzione di lavoratori stranieri in Vietnam senza un permesso di lavoro può comportare conseguenze serie per datore di lavoro e dipendente.

I datori di lavoro che assumono lavoratori stranieri senza permessi corretti o conferme scritte di esenzione, o che impiegano lavoratori stranieri con permessi o esenzioni scaduti, rischiano sanzioni significative.

Le sanzioni vanno da VND 30.000.000 a VND 45.000.000 se la violazione riguarda da 1 a 10 lavoratori. Per 11-20 lavoratori, la multa sale da VND 45.000.000 a VND 60.000.000. Se sono coinvolti 21 o più lavoratori, la multa varia da VND 60.000.000 a VND 75.000.000.

I dipendenti stranieri che lavorano senza un permesso di lavoro, così come quelli che usano permessi o certificazioni scaduti o non validi, possono ricevere multe tra VND 15.000.000 e VND 25.000.000. Oltre alle multe, i lavoratori stranieri senza i permessi o certificazioni appropriati possono anche essere espulsi dal Vietnam.

Queste misure evidenziano l’importanza di assicurarsi che tutti i lavoratori stranieri abbiano i permessi necessari per lavorare legalmente in Vietnam.

Cosa devi sapere sul pagamento delle tasse come lavoratore straniero in Vietnam

Il Vietnam applica un sistema fiscale basato sulla residenza. Se sei considerato residente fiscale in Vietnam, sarai tassato sul tuo reddito mondiale. Il reddito tassabile comprende stipendio, bonus, indennità e qualsiasi altro beneficio ricevuto dal datore di lavoro vietnamita. Il Vietnam ha un sistema di aliquote progressive per l’imposta sul reddito delle persone fisiche (PIT), che va dal 5% al 35% sul reddito tassabile.

Il tuo datore di lavoro in Vietnam di solito si occupa di trattenere le tasse sul reddito dallo stipendio e di versarle alle autorità fiscali. Gestiscono la maggior parte delle pratiche amministrative relative al pagamento delle tasse. Anche se il datore trattiene le tasse, tu sei comunque responsabile di presentare una dichiarazione dei redditi annuale in Vietnam. Questo di solito avviene nel primo trimestre dell’anno successivo.

In genere, sei considerato residente fiscale se soggiorni in Vietnam 183 giorni o più in un anno solare. Anche se soggiorni meno di 183 giorni, potresti comunque essere considerato residente se hai coniuge o figli minori cittadini vietnamiti o se hai una residenza permanente registrata in Vietnam.

Il Vietnam ha Accordi di doppia imposizione (DTA) con molti paesi per evitare che gli espatriati siano tassati sullo stesso reddito sia in Vietnam che nel loro paese di origine.

FAQ:

Che tipo di visto serve per lavorare in Vietnam?

Per lavorare in Vietnam, di solito occorre un Visto LD se sei impiegato da un’azienda e ti serve un permesso di lavoro. Puoi optare per un Visto DN se fai affari con un’azienda vietnamita.

Qual è la differenza tra un permesso di lavoro e un visto business in Vietnam?

Il permesso di lavoro è richiesto per l’impiego in Vietnam, consentendoti di lavorare legalmente per un lungo periodo. Il visto business, invece, è destinato a visite di breve durata relative ad attività commerciali come incontri o esplorazione di opportunità.

Posso lavorare in Vietnam con un visto turistico?

No, non puoi lavorare in Vietnam con un visto turistico. I visti turistici sono esclusivamente per scopi ricreativi e non autorizzano alcun tipo di impiego o attività commerciale.