Guida ai permessi di lavoro e ai visti nella regione del Golfo

Principali punti chiave:

• 1. Requisiti di visto e lavoro variano tra i paesi della regione del Golfo. Questi sono spesso influenzati dalla nazionalità del dipendente, dalle competenze, dall'istruzione e dal settore di lavoro. Alcuni paesi offrono visti digital nomad, altri no.
• 2. Nella regione del Golfo, l'Employer of Record handle la maggior parte del processo per ottenere un visto di lavoro. Il dipendente deve presentare documenti specifici come un passaporto e i risultati dell'esame medico.
• 3. Per ottenere un visto di lavoro per un dipendente, è consigliabile che i datori di lavoro consultino un esperto per assicurarsi che il processo sia legale e conforme.

La regione del Golfo è una delle destinazioni più attraenti per aziende e investitori. Non sorprende, poiché è una delle regioni in più rapida crescita negli ultimi anni. Tuttavia, ognuno dei paesi nella regione del Golfo ha i propri piani per la crescita futura e opportunità per gli expat.

Ad esempio, gli EAU sono una destinazione molto interessante per imprenditori e aziende. Offre grandi opportunità di lavoro e processi semplici per avviare un'attività. D'altra parte, l'Arabia Saudita deve ancora mettere in atto visti che consentano agli stranieri di lavorare come freelance nel paese.

Tuttavia, se desideri trasferirti o lavorare in uno di questi paesi, hai diverse opzioni in termini di visti. Esploriamo i tipi di visto disponibili in questi paesi.

Arabia Saudita

Diversi visti sono disponibili se l'Arabia Saudita è il tuo paese del Golfo preferito. Attualmente offre:

1. Visti di lavoro

In linea di principio, tutti i non cittadini necessitano di un visto di lavoro o di impiego per lavorare in Arabia Saudita. I requisiti possono variare a seconda della cittadinanza, nazionalità, istruzione e altri fattori. I visti di lavoro sono generalmente accompagnati da un permesso di soggiorno.

2. Visti per visite di affari

I visti per visite di affari consentono alle persone di visitare il paese per motivi aziendali. Questo include incontri di lavoro e verifiche sugli investimenti. Tuttavia, non tutti i paesi sono eleggibili, e bisogna avere un invito da un'azienda saudita.

3. Visti temporanei di visita per lavoro

Un visto temporaneo di visita per lavoro è un visto relativamente nuovo in Arabia Saudita. È valido per un anno e permette ingressi multipli nello stesso anno. Molti lavoratori si affidano anche a questo tipo di visto per lavorare per 90 giorni per un'azienda sponsor.

Sfortunatamente, al momento, l'Arabia Saudita non offre visti per freelance o digital nomad. L'Arabia Saudita non riconosce il lavoro remoto per non cittadini. I datori di lavoro devono essere cauti e coinvolgere professionisti per assumere non cittadini che lavorano da remoto in Arabia Saudita.

Come ottenere un visto di lavoro per l'Arabia Saudita?

Ottenere un visto di lavoro richiede che i dipendenti abbiano un datore di lavoro sponsor dall’Arabia Saudita. Il datore di lavoro sponsorizzante avvia e gestisce la maggior parte del processo di domanda. Inoltre, deve coprire le spese di ciascun candidato.

L'Arabia Saudita richiede ai cittadini stranieri di superare un certo esame, a seconda del tipo di lavoro desiderato nel paese. Questo test è disponibile solo per alcune nazionalità e in 23 settori tecnici. È importante informarsi se il test è necessario e disponibile per qualificarsi a un certo visto.

Per ottenere un visto per lavorare in Arabia Saudita, il datore di lavoro sponsor si registra prima presso il Ministero dell'Interno. Successivamente, il ministero avvia un fascicolo di immigrazione per tutti i richiedenti expatriati.

Poi, il datore di lavoro presenta domanda di visto di lavoro al Ministero del Lavoro. Una volta approvata, il Ministero del Lavoro informa il Ministero degli Affari Esteri. Quest'ultimo rilascia un Numero di Autorizzazione al Visto entro due settimane.

L’impiegato quindi richiede il visto di impiego presso l'ambasciata saudita, presentando i documenti richiesti. Alcuni documenti includono:

• un passaporto valido per tutta la durata del lavoro,
• prova di pagamento della tassa per il visto,
• domanda di visto compilata,
• lettera di assunzione e contratto con il datore di lavoro sponsor.

L'ambasciata rilascia il visto entro una o tre settimane, consentendo all'impiegato di viaggiare in Arabia Saudita. All’arrivo, l'impiegato deve richiedere un permesso di soggiorno, conosciuto come iqama, tramite il Ministero del Lavoro.

Una volta ottenuto l’iqama, i dipendenti devono portarla sempre con sé, poiché dimostra che possono legalmente lasciare e lavorare in Arabia Saudita.

Kuwait

Il Kuwait è un altro paese della regione del Golfo in cui il datore di lavoro potrebbe voler farti trasferire. Ecco cosa devi sapere sulle opzioni di visto in Kuwait.

Attualmente, il Kuwait offre un visto di lavoro a cui puoi fare domanda, ma il datore di lavoro sponsor deve essere registrato e autorizzato in Kuwait. Sfortunatamente, il Kuwait non fornisce visti per digital nomad, e hai bisogno di un datore di lavoro per avviare la procedura di visto per trasferirti e lavorare in Kuwait.

Come ottenere un visto di lavoro in Kuwait?

Il processo di ottenimento di un visto di lavoro è simile a quello degli altri paesi del Golfo. Il dipendente dovrebbe ottenere un visto di residenza basato sull'offerta di lavoro prima di presentare domanda di visto di lavoro. Il Kuwait richiede che il datore di lavoro inizi il processo presso il Ministero del Welfare Sociale e del Lavoro kuwaitiano.

I documenti richiesti includono un passaporto valido e la domanda di visto del Ministero degli Esteri del Kuwait. Il Kuwait richiede anche un esame medico, un test per HIV/AIDS, e un certificato di polizia che attesti l'assenza di precedenti penali.

Una volta approvata la domanda di visto, il dipendente riceve un “Certificato di Nessuna Obiezione” (NOC). Questo certificato viene usato dal dipendente per entrare in Kuwait, dove riceverà un visto di residenza.

I dipendenti devono richiedere il Civil ID entro 30 giorni dall’arrivo con il visto di residenza. I datori di lavoro, invece, sono obbligati a conservare dettagliati registri, compresi permessi di lavoro, contratti, Civil ID, e altri documenti richiesti.

Bahrain

Il Bahrain è un altro paese della regione del Golfo che puoi scegliere per lavorare. Offre tre tipologie di visto per chi intende entrare in Bahrain per lavoro:

1. Visto di lavoro

I dipendenti che vogliono soggiornare e lavorare per un datore di lavoro del Bahrain devono ottenere un visto di lavoro. Come altri paesi della regione, anche in Bahrain il processo deve essere avviato dal datore di lavoro presso le autorità competenti.

Il visto di lavoro in Bahrain può essere valido per uno o due anni. Concede inoltre il diritto di richiedere il permesso di soggiorno. Le domande vengono elaborate in circa cinque giorni lavorativi.

Per ottenere un visto di lavoro in Bahrain, il datore di lavoro gestisce la maggior parte della domanda. Deve fornire documenti fondamentali, tra cui una lettera di assunzione e un numero di registrazione commerciale. Sono necessari anche dettagli sul ruolo e sulla durata del contratto.

I datori di lavoro devono anche presentare un modulo di domanda di visto. Devono fornire il passaporto del dipendente, una foto di formato passaporto, e altri documenti pertinenti. Il dipendente deve inoltre fornire un rapporto medico e un documento che attesti le qualifiche accademiche o professionali.

2. Visto di Residenza d’Oro

Il visto di Residenza d’Oro è disponibile per individui altamente qualificati che soddisfano criteri specifici stabiliti dal Regno del Bahrain. Questo visto consente la residenza permanente per il richiedente e la sua famiglia (coniuge, figli e genitori). Permette inoltre ai titolari di lavorare in Bahrain e di effettuare ingressi multipli senza restrizioni.

I richiedenti devono ottenere l’approvazione dall’autorità competente e da un incubatore di imprese accreditato. Il governo deve riconoscere le competenze eccezionali in ambito accademico, imprenditorialità, scienze, o sport.

3. Visto di 72 ore e di sette giorni

Coloro che viaggiano in Bahrain per breve viaggio di lavoro possono ottenere uno di questi visti all’ingresso nel paese. Non ci sono requisiti particolari con le autorità di regolamentazione. Questi visti vengono rilasciati al punto di ingresso.

Tuttavia, questo non vale per tutte le nazionalità, quindi è importante verificare se si è eleggibili per il visto all’arrivo in Bahrain. I viaggiatori d’affari devono avere un passaporto valido e il biglietto.

4. Visto Business

Il visto business del Bahrain è una buona scelta per chi desidera soggiornare nel regno per più di una settimana. La durata varia a seconda delle attività previste durante il viaggio. Questo tipo di visto permette di partecipare a riunioni di lavoro, conferenze e di iscriversi a corsi di formazione.

Qatar

In Qatar, sono disponibili due tipi di visto, in base all’intenzione di lavorare per un datore di lavoro oppure come digital nomad. Puoi scegliere uno o l’altro.

1. Visto di lavoro

Il Qatar offre anche un visto di lavoro ai dipendenti con una offerta di lavoro da un datore di lavoro qatariota. Per ottenerlo, il datore di lavoro sponsor deve avviare e completare la maggior parte della procedura.

Il datore di lavoro deve essere registrato presso il Dipartimento Immigrazione del Ministero dell'Interno prima di richiedere i permessi di lavoro. Deve presentare vari documenti e licenze commerciali. Alla fine, riceverà una Carta di Immigrazione e una Carta di Rappresentante.

Dopo la registrazione, il datore di lavoro richiede un blocco di permessi di lavoro per i dipendenti. La domanda, di solito in arabo, include dettagli come il numero di lavoratori stranieri, le mansioni e le nazionalità. L’approvazione arriva dal Ministero del Lavoro.

Una volta approvati, ogni lavoratore necessita di un visto di impiego individuale. Alcuni documenti richiesti sono una copia del passaporto, un certificato medico, e la scheda di immigrazione del datore di lavoro. I dipendenti devono presentare questi e altri documenti al Ministero del Lavoro.

2. Visto per digital nomad - Visto Secondee

Sfortunatamente, il Qatar non offre un visto digital nomad come gli EAU. Tuttavia, ci sono soluzioni per freelancer che desiderano lavorare da remoto in Qatar, attraverso il sistema del “secondee”.

In questa opzione, un dipendente che già lavora per un’azienda qatariota può chiedere al proprio datore di lavoro di svolgere un secondo lavoro. Con il permesso dell’azienda sponsor, il dipendente può svolgere attività aggiuntive, sia full-time sia part-time, oltre al lavoro principale.

Sfortunatamente, questa non è una soluzione a lungo termine, poiché tali accordi di secondee durano di solito sei mesi, ma possono essere rinnovati. È il modo migliore per assumere lavoratori remoti in Qatar senza presenza legale. Per organizzazioni che vogliono una soluzione più sostenibile per costruire team nel paese senza aprire una sede locale, una partnership con un Employer of Record Qatar può essere un’alternativa pratica. Un EOR diventa il datore di lavoro legale, aiutandoti a gestire contratti conformi, pagamenti e HR quotidiano, mentre tu ti concentri su operazioni e crescita.

Gli Emirati Arabi Uniti

Gli Emirati Arabi Uniti (UAE) offrono varie tipologie di visti per dipendenti, freelancer e investitori. È anche uno dei paesi migliori per facilità di gestione e ottiene il primo posto per facilità di ottenere un permesso di soggiorno.

A differenza di altri paesi della regione, gli UAE hanno un processo molto semplice per chi vuole avviare un’attività. Imprenditori e titolari di aziende possono facilmente aprire una presenza nel Paese. È un ottimo percorso anche per ottenere un visto di residenza negli UAE.

I tipi di visto disponibili per i lavoratori negli UAE includono:

1. Visto di lavoro

Questo visto è disponibile per i lavoratori impiegati da aziende negli UAE. È valido per 30 giorni, con possibilità di estensione di ulteriori 30 giorni. Permette di gestire al meglio permesso di soggiorno, Emirates ID e carta del lavoro.

Per ottenere un visto di lavoro valido, il dipendente deve avere prima un’offerta di lavoro confermata da un’azienda affermata a Dubai. Il datore di lavoro richiede un permesso di ingresso e un visto di residenza presso il Ministero delle Risorse Umane e dell’Emiratisation (MoHRE).

Dal lato del dipendente, è importante che il passaporto sia aggiornato e valido almeno sei mesi. Devono anche sottoporsi a esami medici presso centri sanitari certificati negli UAE. È consigliabile anche fare controlli nel paese di origine, in caso di preoccupazioni per malattie trasmissibili.

Inoltre, se il dipendente ha una certificazione accademica esterna agli UAE, deve prima verificarla. È possibile completare questa verifica presso l’Ambasciata o il Consolato nel paese di origine, poi presso il Ministero degli Esteri degli UAE.

2. Visto Freelance

Il visto freelance a Dubai permette di ottenere la residenza senza bisogno di un datore di lavoro sponsor. Dubai ha iniziato a offrire questi visti dal 2019. Consente ai freelancer di vivere e lavorare senza dover aprire una presenza commerciale.

Per ottenere un visto freelance, bisogna prima ottenere un permesso freelance. È necessario presentare documentazione, tra cui copia del passaporto, foto recente, e possibilmente il CV e un portfolio del lavoro svolto presso l’autorità competente.

3. Visto Verde

Il visto Verde è molto popolare tra imprenditori e freelancer perché non richiede un datore di lavoro sponsor. Per richiederlo, bisogna avere permesso freelance e dimostrare di avere almeno una laurea o un master. È inoltre necessario dimostrare un reddito annuale superiore a AED 360.000 negli ultimi due anni.

4. Visto Oro

Il visto Oro è perfetto per professionisti di alto livello, tra cui CEO, imprenditori, investitori e persone con PhD. Include anche medici, ingegneri e atleti.

Gli imprenditori devono dimostrare che il loro progetto vale almeno AED 500.000 per richiedere il visto. Il progetto deve ottenere l’approvazione delle autorità e di un incubatore di imprese negli UAE.

Le persone con talenti eccezionali, come medici, scienziati e atleti, devono presentare documenti relativi al loro campo di attività per richiedere il visto Oro. Questo visto è simile all’EB-2 NW degli USA e i requisiti variano in base all’area di specializzazione.

Oman

L’ultimo paese del Golfo, ma non meno importante, è l’Oman. È stato nominato il paese più sicuro e amichevole per gli expat nel 2019. Se sei interessato a lavorare in Oman, ecco i tipi di visto disponibili.

1. Visto di lavoro in Oman

Il visto di lavoro in Oman segue procedure e requisiti simili ad altri paesi del Golfo. La maggior parte delle pratiche sono a carico del datore di lavoro, che deve iniziare il processo presso il Ministero del Lavoro. Il datore di lavoro avrà bisogno della Licenza del Lavoro, che dà il Nulla Osta per assumere lavoratori stranieri.

Dopo aver ottenuto la licenza, il datore di lavoro può inviare all'aspirante dipendente una lettera di offerta di lavoro. Una volta ricevuto, il candidato può usare il portale online della Royal Oman Police per richiedere un visto di lavoro. Di solito, il datore di lavoro presenta la domanda al posto del candidato.

Dopo l’approvazione del visto, il dipendente può entrare in Oman e richiedere una carta di residenza entro 30 giorni dall’arrivo. Questa carta permette di vivere e lavorare nel paese.

2. Visto temporaneo di lavoro

Un visto temporaneo permette ai datori di lavoro di far lavorare i loro dipendenti in Oman per periodi brevi. Può essere valido per quattro, sei o nove mesi. È una buona opzione anche per chi ha bisogno di viaggiare spesso in Oman per lavoro, poiché consente re-ingressi durante la validità.

Lavorare nella regione del Golfo - Da sapere

Ricorda che questi requisiti non sono universali. Ogni paese ha le sue regole. Alcune possono cambiare in base al livello di istruzione e qualifiche, o anche alla nazionalità.

Per esempio, molti di questi paesi prevedono eccezioni per altri paesi del