Guida ai permessi di lavoro e ai visti nella regione del Golfo

La regione del Golfo è una delle destinazioni più attraenti per aziende e investitori. Non sorprende, poiché è una delle regioni a crescita più rapida negli ultimi anni. Tuttavia, ciascuno dei paesi della regione del Golfo ha i suoi piani di crescita futura e opportunità per gli expat.

Ad esempio, gli UAE sono una destinazione molto interessante per imprenditori e aziende. Offre ottime opportunità di lavoro e processi semplici per avviare la propria attività. D’altra parte, l’Arabia Saudita deve ancora mettere in atto visti che consentano agli stranieri di lavorare come Freelancer nel paese.

Tuttavia, se desideri trasferirti o lavorare in uno di questi paesi, hai varie opzioni in termini di visti. Esploriamo i tipi di visto disponibili in questi paesi.

Arabia Saudita

Diverse tipologie di visti sono disponibili se l’Arabia Saudita è il tuo paese del Golfo preferito. Attualmente offre:

1. Visti di lavoro

In linea di principio, tutti i non cittadini necessitano di un visto di lavoro o di impiego per lavorare in Arabia Saudita. I requisiti possono variare in base alla cittadinanza, nazionalità, formazione e altri fattori. I visti di lavoro sono generalmente accompagnati da un permesso di soggiorno.

2. Visti per visita aziendale

I visti per visita aziendale permettono alle persone di visitare il paese per questioni di lavoro. Ciò include riunioni di lavoro e verifiche sui propri investimenti. Tuttavia, non tutti i paesi sono eleggibili, e serve un invito da parte di un’azienda saudita.

3. Visti temporanei di visita per lavoro

Il visto temporaneo di visita per lavoro è un visto abbastanza nuovo in Arabia Saudita. È valido per un anno e permette ingressi multipli durante l’anno. Molti lavoratori inoltre si affidano a questo tipo di visto per lavorare 90 giorni per una società sponsor.

Sfortunatamente, al momento, l’Arabia Saudita non offre visti per Freelance o nomadi digitali. L’Arabia Saudita non riconosce il lavoro remoto per i non cittadini. Le aziende dovrebbero essere attente e rivolgersi a professionisti per assumere non cittadini che lavorano da remoto in Arabia Saudita.

Come ottenere un visto di lavoro per l’Arabia Saudita?

Ottenere un visto di lavoro per l’Arabia Saudita richiede che il dipendente abbia un datore di lavoro sponsor ufficiale saudita. Il datore di lavoro sponsorizzante avvia e gestisce la maggior parte della procedura di domanda. Deve anche pagare le spese di ciascun candidato.

L’Arabia Saudita richiede agli stranieri di superare un esame specifico, in base al tipo di lavoro che intendono svolgere nel paese. Questo test è disponibile solo per alcune nazionalità e in 23 campi tecnici. È importante informarsi se il test è necessario e disponibile per qualificarsi per un certo visto.

Per ottenere un visto di lavoro, il datore di lavoro sponsorizzante si registra prima presso il Ministero dell’Interno. Da lì, avvia una pratica di immigrazione per tutti i richiedenti expatriati.

Successivamente, il datore di lavoro presenta domanda di visto di lavoro presso il Ministero del Lavoro. Una volta approvata, il Ministero del Lavoro informa il Ministero degli Esteri, che rilascia un Visa Authorization Number entro due settimane.

L’impiegato quindi fa domanda per il visto di impiego presso l’ambasciata saudita, fornendo i documenti richiesti. Tra i documenti necessari ci sono:

• passaporto valido per tutta la durata del rapporto di lavoro,

• prova del pagamento della tassa del visto,

• domanda di visto compilata,

• lettera di impiego e contratto con il datore di lavoro sponsor.

L’ambasciata rilascia il visto entro una o tre settimane, permettendo all’impiegato di viaggiare in Arabia Saudita. All’arrivo, l’impiegato deve richiedere il permesso di soggiorno, chiamato iqama, tramite il Ministero del Lavoro.

Una volta ottenuta l’iqama, i dipendenti devono portarla sempre con sé, dato che dimostra che possono legalmente lasciare e lavorare in Arabia Saudita.

Kuwait

Il Kuwait è un altro paese del Golfo a cui il datore di lavoro potrebbe voler mandarti. Ecco cosa devi sapere riguardo alle opzioni di visto in Kuwait.

Attualmente, il Kuwait offre un visto di lavoro al quale puoi fare domanda, ma il datore di lavoro sponsor deve essere registrato e licenziato in Kuwait. Sfortunatamente, il Kuwait non fornisce visti per nomadi digitali, e hai bisogno di un datore di lavoro per avviare la procedura di visto per trasferirti e lavorare in Kuwait.

Come ottenere un visto di lavoro in Kuwait?

Il procedimento per ottenere un visto di lavoro è simile a quello degli altri paesi del Golfo. Il lavoratore deve prima ottenere un visto di residenza basato sulla proposta di lavoro prima di fare domanda per il visto di lavoro. Il Kuwait richiede che il datore di lavoro avvii la procedura presso il Ministero degli Affari Sociali e del Lavoro kuwaitiano.

I documenti richiesti includono un passaporto valido e una domanda di visto del Ministero degli Esteri del Kuwait. Il Kuwait richiede anche un esame medico, un test HIV/AIDS e un certificato di buona condotta che attesti l’assenza di precedenti penali.

Una volta approvata la domanda di visto, il dipendente riceve un “No Objection Certificate” (NOC). Questo certificato sarà usato dall’impiegato per entrare in Kuwait e ottenere un visto di residenza.

I dipendenti devono richiedere la Civil ID entro 30 giorni dall’arrivo. I datori di lavoro, invece, sono obbligati a mantenere registrazioni dettagliate. Queste includono permessi di lavoro, contratti, Civil ID e altri documenti richiesti.

Bahrain

Il Bahrain è un altro paese del Golfo dove potresti scegliere di lavorare. Offre tre tipi di visto per chi desidera entrare in Bahrain per motivi di lavoro:

1. Visto di lavoro

I lavoratori che vogliono restare in Bahrain e lavorare per un datore di lavoro del Bahrain devono ottenere un visto di lavoro. Come negli altri paesi della regione, il datore di lavoro deve avviare la procedura con le autorità competenti.

Il visto di lavoro in Bahrain può essere valido un o due anni. Permette anche di richiedere il permesso di soggiorno. La richiesta di visto di lavoro in Bahrain viene processata in circa cinque giorni lavorativi.

​​Per ottenere un visto di lavoro in Bahrain, il datore di lavoro si occupa della maggior parte della domanda. Deve fornire documenti essenziali, tra cui una lettera di impiego e il numero di registrazione commerciale. Deve anche indicare il ruolo dell’impiegato e la durata del contratto.

Inoltre, il datore di lavoro deve presentare anche il modulo di domanda di visto, una copia del passaporto dell’impiegato, una foto formato tessera e altri documenti rilevanti. L’impiegato deve presentare un certificato medico, e una prova delle qualifiche accademiche o professionali.

2. Visto di Residenza d’Oro

Il visto di Residenza d’Oro è disponibile per persone altamente talentuose che soddisfano criteri specifici stabiliti dal Regno del Bahrain. Questo visto consente la residenza permanente per il richiedente e la sua famiglia (coniugi, figli e genitori). Permette inoltre di lavorare in Bahrain e di fare ingressi multipli senza restrizioni.

I richiedenti devono ottenere l’approvazione dall’autorità competente e anche da un incubatore d’impresa accreditato. Il governo deve riconoscere le loro competenze eccezionali in ambito accademico, imprenditorialità, scienza o sport.

3. Visto di 72 ore e sette giorni

Chi viaggia in Bahrain per un breve viaggio di lavoro può ottenere uno di questi visti all’ingresso. Non ci sono requisiti particolari con le autorità regolatorie; si possono ottenere al punto di entrata.

Tuttavia, questa possibilità non vale per tutte le nazionalità, quindi è importante verificare se si è eleggibili per il visto all’arrivo in Bahrain. I viaggiatori d’affari devono avere un passaporto valido e il biglietto aereo.

4. Visto di affari

Il visto di affari in Bahrain è una buona scelta per chi vuole rimanere nel regno per più di una settimana. La durata varia in base all’attività prevista durante il viaggio. Questo tipo di visto permette di partecipare a riunioni di lavoro, conferenze e iscriversi a programmi di formazione.

Qatar

In Qatar, sono disponibili due tipi di visti per chi desidera trasferirsi e lavorare lì. A seconda che tu voglia lavorare per un datore di lavoro o come nomade digitale, puoi scegliere uno o l’altro.

1. Visto di lavoro

Il Qatar offre anche un visto di lavoro a chi ha un’offerta lavorativa da un datore di lavoro qatariota. Per ottenerlo, il datore di lavoro sponsor deve avviare e completare la maggior parte della procedura.

Il datore di lavoro deve essere registrato presso il Dipartimento Immigrazione del Ministero dell’Interno prima di fare domanda di permessi di lavoro. Deve presentare vari documenti e licenze commerciali. Dopo l’approvazione, riceveranno una Carta di Immigrazione e una Carta Rappresentante.

Dopo la registrazione, il datore di lavoro richiede un blocco di permessi di lavoro per i propri dipendenti. La domanda si compila di solito in arabo, e include dettagli come numero di lavoratori stranieri, ruoli e nazionalità. L’approvazione arriva dal Ministero del Lavoro.

Una volta approvati, ogni lavoratore necessita di un permesso di lavoro individuale. Tra i documenti richiesti ci sono una copia del passaporto, un certificato medico e la carta di immigrazione del datore di lavoro. I dipendenti devono inviare questi e altri documenti al Ministero del Lavoro.

2. Visto per nomadi digitali - Visto Secondee

Purtroppo, il Qatar non offre un visto per nomadi digitali come gli UAE. Tuttavia, ci sono comunque modi per Freelancer di lavorare da remoto dal Qatar. Si tratta di essere un “secondee”.

In questo caso, un dipendente che già lavora per un’azienda qatariota chiede al proprio datore di lavoro di svolgere lavoro supplementare, o secondario. Con il permesso dell’azienda sponsor, un dipendente può assumere un secondo lavoro, sia a tempo pieno che part-time, oltre all’attività principale già svolta per il datore di lavoro.

Sfortunatamente, questa non è una soluzione a lungo termine, poiché tali accordi di secondee durano tipicamente sei mesi. Possono essere rinnovati e rappresentano il miglior modo per assumere lavoratori remoti in Qatar senza presenza legale.

Gli Emirati Arabi Uniti

Gli Emirati Arabi Uniti (UAE) offrono vari visti per dipendenti, freelancers e investitori. Sono anche classificati tra i migliori paesi per facilità di gestione e ottengono il primo posto per facilità di ottenere un permesso di soggiorno.

A differenza di altri paesi della regione, gli UAE hanno un processo molto semplice per chi desidera avviare attività propria. Imprenditori e titolari di aziende possono farlo facilmente. È una scelta ideale per chi cerca di ottenere un visto di residenza negli UAE.

Tipi di visti disponibili ai lavoratori negli UAE includono:

1. Visto di lavoro

Questo tipo di visto è disponibile per i lavoratori impiegati da un’azienda negli UAE. È valido per 30 giorni, rinnovabili per altri 30 giorni. Permette di ottenere un tempo sufficiente per gestire visto di soggiorno, Emirates ID e Labour card.

Per ottenere un visto di lavoro valido negli UAE, un dipendente deve prima avere una proposta di lavoro confermata da un’azienda affermata a Dubai. Successivamente, l’azienda richiede un permesso di ingresso e il visto di soggiorno per il dipendente presso il Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE).

Dal lato del lavoratore, è importante che il passaporto sia aggiornato e valido almeno sei mesi. Inoltre, i dipendenti devono sottoporsi a controlli medici presso centri autorizzati negli UAE. È consigliabile fare le visite in patria se ci sono problemi di malattie contagiose.

Se il dipendente ha una certificazione accademica dall’esterno degli UAE, deve prima verificarla. Può fare questa verifica presso l’ambasciata o il consolato del suo paese e poi presso il Ministero degli Affari Esteri.

2. Visto Freelance

Il visto Freelance a Dubai consente di ottenere la residenza senza bisogno di un datore di lavoro sponsor. Dubai ha iniziato a offrire visti freelance nel 2019, permettendo ai freelancers di vivere e lavorare senza dover costituire una presenza aziendale.

Per ottenere il visto freelance, prima si deve ottenere un Permesso Freelance. È necessario inviare documenti come copia del passaporto e una foto recente. Si deve anche consegnare il CV e, se possibile, un portfolio del proprio lavoro, all’autorità competente per le licenze. Dopo aver ottenuto il Permesso Freelance, si può richiedere il visto freelance.

3. Visto Green

Il visto Green è molto popolare tra imprenditori e freelancers perché non richiede un datore di lavoro sponsor. Per richiederlo, bisogna possedere un Permesso Freelance e dimostrare di avere una laurea o un master. È inoltre richiesto un reddito annuo superiore a AED 360.000 negli ultimi due anni.

4. Visto Oro

Il visto Oro è perfetto per professionisti di alto livello. Include CEO, imprenditori, investitori e persone con PhD. Include anche medici, ingegneri e atleti.

Gli imprenditori devono dimostrare che il loro progetto vale almeno AED 500.000, ottenendo l’approvazione da autorità competenti e incubatori di impresa negli UAE.

Le persone con talenti eccezionali, come medici, scienziati e atleti, devono presentare documentazioni relative al loro campo di specializzazione per richiedere il visto Oro. Questo visto è simile al visto US EB-2 NW e i requisiti dipendono dall’area di competenza del richiedente.

Oman

L’ultimo paese del Golfo, ma non meno importante, è l’Oman. L’Oman è stato nominato il paese più sicuro e amichevole per gli expat nel 2019. Se interesse lavorare in Oman, ecco i tipi di visto disponibili.

1. Visto di lavoro in Oman

Il visto di lavoro in Oman segue procedure e requisiti simili a quelli degli altri paesi del Golfo. La maggior parte delle formalità riguarda il datore di lavoro, che deve avviare la procedura con il Ministry of Manpower. Dovrà ottenere la Labor Licence, che concede il Labor Clearance per assumere lavoratori stranieri.

Dopo aver ottenuto la Labor Licence, il datore di lavoro può inviare una lettera di offerta di lavoro al candidato. Quando il candidato la riceve, può usare il portale online della Royal Oman Police per richiedere il visto di impiego. Tuttavia, il datore di lavoro di solito inoltra la richiesta per conto del candidato.

Una volta rilasciato con successo, il dipendente può entrare in Oman e richiedere una carta di residenza entro 30 giorni dall’arrivo. Questa carta permette di vivere e lavorare nel paese.

2. Visto temporaneo di lavoro

Il visto temporaneo permette ai businesspeople di lavorare in Oman per periodi più brevi, come quattro, sei o nove mesi. È anche una buona scelta per chi deve viaggiare frequentemente per lavoro, poiché permette reingressi durante il periodo di validità.