Guida 2026: Permessi di lavoro e Visti in Germania

Informazioni chiave

• 1. La Germania offre cinque visti disponibili per individui altamente istruiti in cerca di lavoro nel paese. La maggior parte di essi richiede una proposta di lavoro da parte di un Employer of Record.
• 2. Ci sono alternative per Freelancers e coloro che cercano impiego nel paese. I Freelancers e i liberi professionisti possono avviare un’attività in Germania, purché possano dimostrare che sarà vantaggioso per l’economia del paese.
• 3. Oltre a un visto, i dipendenti dovranno possedere permessi di soggiorno. I datori di lavoro dovrebbero anche considerare le implicazioni fiscali, fornire assicurazione sanitaria e pensionistica, e altri requisiti.

La Germania è uno dei paesi che è sempre stato, e continua ad essere, una meta molto attraente per expat e lavoratori stagionali. Non sorprende quindi che molti decidano di fare della Germania una residenza permanente.

Tuttavia, è importante comprendere il processo necessario per rendere tutto questo possibile. In sostanza, sarà necessario avere un visto e un paio di altri permessi se si desidera trasferirsi in Germania per lavoro o spostare la propria squadra.

Ottenerli può essere complicato se non si è familiari con i processi e i requisiti per una visa di lavoro in Germania. Vediamo come ottenere i permessi necessari e altre considerazioni, come i permessi di soggiorno e l’assicurazione sanitaria.

Potrai anche capire i costi, i tempi di lavorazione e altri fattori che influenzeranno la tua decisione di trasferirti e lavorare in Germania.

Chi ha bisogno di un visto per lavorare in Germania?

Lavoratori provenienti da altri paesi dell’Unione Europea non necessitano di visti speciali per vivere e lavorare in Germania, poiché anche essa fa parte dell’Unione Europea.

I paesi fuori dall’UE i cui residenti non necessitano di visti sono Islanda, Liechtenstein, Norvegia e Svizzera.

I cittadini di altri paesi devono ottenere un visto per poter vivere e lavorare in Germania. Ad esempio, il governo richiede un visto di lavoro in Germania per i cittadini statunitensi, indiani e molti altri paesi. Anche i titolari di visto Schengen non possono vivere e lavorare in Germania con quel visto.

Opzioni di visto di lavoro tedesco per cittadini non UE

Avrai bisogno di un visto di lavoro per vivere e lavorare in Germania se sei cittadino di paesi diversi da quelli sopra elencati. Ci sono cinque visti principali per i quali puoi fare domanda come non-EU. Quale sarai più adatto a te o al tuo team dipende dalla natura del lavoro.

Ecco cinque opzioni principali per un visto di lavoro per la Germania a cui puoi fare domanda:

1. EU Blue Card

La EU Blue Card è un permesso di soggiorno e di lavoro per cittadini di paesi non UE/SEE. Questo visto è creato per lavoratori altamente qualificati in cerca di impiego in uno dei settori in cui manca manodopera qualificata locale. In alcuni paesi, questo visto è disponibile anche per gli stranieri se si prevede una futura carenza di lavoratori in un settore specifico.

Per fare domanda di un visto di lavoro per la Germania, o meglio, per una EU Blue Card in Germania, dovrai fornire prova di avere un’istruzione superiore e un contratto di lavoro con un’azienda tedesca. Il tuo titolo di studio deve essere pertinente alla posizione per cui ti candidi.

C’è anche un requisito minimo di stipendio. A partire dal 1° gennaio 2026, la Germania ha aggiornato i requisiti salariali minimi per la EU Blue Card:

• Professioni generali: È richiesto uno stipendio lordo annuo di almeno €48.300.

• Occupazioni in carenza: Per professioni che sperimentano carenze significative—come specialisti IT, ingegneri e professionisti del settore medico—la soglia si abbassa a €43.759,80 annuali.

Questo visto di lavoro per la Germania dura per la durata del contratto di lavoro. Può durare fino a 4 anni.

2. Visto di lavoro per professionisti qualificati

Puoi comunque fare domanda per un visto se sei un professionista qualificato e l’offerta di lavoro non corrisponde alle tue qualifiche. Puoi richiedere un visto di lavoro per professionisti qualificati se non soddisfi i requisiti per la EU Blue Card.

Per ottenere questo visto, dovrai far riconoscere le tue qualifiche. A seconda del lavoro, potresti dover ottenere prima una licenza. Anche il lavoro offerto dal datore di lavoro deve essere una posizione qualificata. L’Agenzia Federale per l’Occupazione (BA) deve approvare la tua domanda.

I datori di lavoro dovranno anche dimostrare che non ci sono lavoratori provenienti da Stati dell’UE o SEE disponibili per il lavoro, per soddisfare i requisiti di un visto di lavoro in Germania. L’offerta di lavoro dovrà corrispondere alle condizioni tipicamente offerte ai dipendenti tedeschi. Lo stipendio lordo richiesto per la posizione non deve essere inferiore a €46.530 annui.

Analogamente alla EU Blue Card, anche questi visti vengono rilasciati per una durata massima di quattro anni. In generale, il visto durerà per la durata del contratto di lavoro più tre mesi aggiuntivi.

È bene notare che i titolari di questo visto potrebbero essere idonei a un titolo di residenza permanente. Ciò richiede di conoscere la lingua e superare il test “Living in Germany”. Dovrai anche disporre di mezzi per sostenerti e altri membri della famiglia che vivono con te.

Per semplificare l’assunzione di talenti stranieri, le aziende possono collaborare con un Employer of Record in Germania per gestire il patrocinio del visto e la conformità, riducendo gli oneri amministrativi.

3. Visto di lavoro per la Germania per specialisti IT

Se il lavoro svolto riguarda il settore IT, esiste una terza opzione per te o il tuo team. I visti per specialisti IT sono disponibili per coloro che non soddisfano i requisiti di istruzione indicati sopra.

Questo visto richiede di avere un’offerta di lavoro nel settore IT. Inoltre, avrai bisogno di prova di almeno tre anni di esperienza nel settore IT che ti qualifichi per il lavoro offerto. Questo può includere anche corsi di formazione e esami.

Analogamente al visto di lavoro per professionisti qualificati, anche questo visto deve essere approvato dall’Agenzia Federale per l’Occupazione (BA). Il datore di lavoro dovrà dimostrare che non ci erano cittadini dell’UE/SEE disponibili per il lavoro. Tra gli altri requisiti, il dipendente dovrebbe dimostrare un livello di conoscenza del tedesco B1. Naturalmente, le condizioni di lavoro devono essere comparabili a quelle dei lavoratori locali e lo stipendio lordo annuo non deve essere inferiore a €50.760.

4. Visto per autoimpiego

Un visto per autoimpiego è la scelta migliore per imprenditori, coloro che avviano un’attività in Germania, e Freelancers.

I requisiti variano tra imprenditori individuali e Freelancers, ma condividono alcuni aspetti. Per esempio, entrambi devono dimostrare che la loro professione o attività avrà un impatto positivo sull’economia tedesca.

Tuttavia, se vuoi creare una attività di freelance o di autoimpiego per ottenere un visto di lavoro tedesco, devi essere consapevole delle differenze legali e fiscali tra i due. In sostanza, ogni Freelancer in Germania è considerato autonoma. Ma non tutti gli autonomi sono Freelancers. Dipende dalla professione.

È importante capire come classificarti in Germania: come Freelancer o come autonomo. Segui le procedure aggiornate per il tipo di attività.

5. Visto per ricerca

La Germania valorizza il progresso e l’innovazione. Non sorprende quindi che abbia un visto specificamente destinato a ricercatori e scienziati. A seconda del tipo di lavoro e della tua nazionalità, questo tipo di visto per la Germania potrebbe essere la scelta migliore per te.

Con questo visto, puoi lavorare presso l’istituto di ricerca con cui hai un contratto o assumere una posizione di insegnamento. Questo visto può essere anche esteso in modo significativo.

I requisiti per questo visto includono:

1. Devi avere almeno un dottorato o laurea universitaria e essere considerato un ricercatore in Germania.

2. Devi anche avere un contratto di lavoro o un accordo di ospitalità con un centro o istituto di ricerca in Germania.

3. Il centro di ricerca ha accettato di coprire le tue spese di vita e i costi di viaggio di ritorno nel tuo paese d’origine.

Se non sei sicuro di quale visto per la Germania possa funzionare per la tua situazione specifica, potrebbe essere meglio consultare gli esperti. I datori di lavoro che desiderano trasferire le proprie squadre in Germania beneficeranno certamente di consultare un EOR, poiché conoscono bene le leggi e i regolamenti pertinenti.

Posso trasferirmi in Germania senza un lavoro?

Puoi fare richiesta di un visto per cercare lavoro in Germania senza un’offerta di lavoro. Devi avere una Laurea o Master riconosciuta in Germania e 5 anni di esperienza nel ruolo. Avrai anche bisogno di assicurazione sanitaria, prova di viaggio e prova di avere mezzi sufficienti per sostenerti durante la ricerca.

Questo visto viene solitamente rilasciato per un massimo di sei mesi. Non puoi lavorare legalmente con questo visto. In alternativa, se ricevi un’offerta di lavoro da un datore di lavoro tedesco, dovresti fare domanda per una EU Blue Card o un visto di lavoro per professionisti qualificati.

Quali documenti sono necessari per richiedere il Visto di Lavoro Tedesco?

Come hai visto, ci sono diversi tipi di visti di lavoro in Germania, ognuno con requisiti specifici. Tuttavia, ecco i documenti che probabilmente dovrai presentare, variando per tipo di visto.

1. Il tuo CV

2. Contratto di lavoro

3. Lettera di invito dal datore di lavoro

4. Passaporto valido e foto tessera

5. Assicurazione sanitaria

6. Prova di indirizzo in Germania.

7. Contratto di affitto per l’indirizzo in Germania.

8. Certificato universitario

9. Traduzione del certificato universitario

10. Prova che il titolo universitario è riconosciuto in Germania.

Dovrai anche presentare una [descrizione del lavoro] e il modulo di domanda del visto e pagare la relativa tariffa.

I requisiti per un visto di lavoro in Germania varieranno a seconda del tipo di visto. Potresti dover dimostrare di avere mezzi sufficienti per sostenerti nel paese o fornire altri documenti.

Dove puoi fare domanda per un visto di lavoro tedesco come cittadino non UE/SEE?

La domanda per un visto di lavoro tedesco dipenderà dal tuo paese di residenza.

In generale, i cittadini non UE/SEE devono richiedere un visto prima di arrivare in Germania. Possono farlo presso l’ambasciata o il consolato tedesco nel loro paese d’origine.

Tuttavia, alcuni paesi sono un’eccezione a questa regola. I cittadini del Canada, Stati Uniti, Regno Unito, Australia, Giappone, Israele, Corea del Sud e Nuova Zelanda possono fare domanda di visto prima o all’arrivo.

I cittadini di questi paesi possono entrare in Germania senza visto, similmente ai cittadini UE. Il soggiorno senza visto non può superare i 90 giorni. Ma possono richiedere un visto di lavoro presso l’ufficio immigrazione.

Quanto costa il Visto di Lavoro in Germania?

Le tariffe per un visto di lavoro variano a seconda del tipo di visto a cui fai domanda. Tuttavia, un visto ti costerà circa €75 – €100.

Quanto tempo ci vuole per ottenere un Visto di Lavoro in Germania?

I tempi di approvazione dipenderanno dal tipo di visto e dal luogo da cui fai domanda. In media, la tua domanda verrà approvata e il visto rilasciato in un arco di due settimane fino a due mesi.

Quali sono altre considerazioni quando ti trasferisci in Germania?

Come datore di lavoro in Germania, è importante essere consapevoli dei permessi di soggiorno, dell’assicurazione sanitaria e delle implicazioni fiscali.

Cos’è un permesso di soggiorno in Germania?

Puoi ottenere diversi tipi di permessi di soggiorno in Germania per i tuoi dipendenti, ma si basano sulla durata del soggiorno. Generalmente rientrano nelle categorie di “soggiorno temporaneo” e “soggiorno permanente”.

Permesso di soggiorno temporaneo

I documenti di soggiorno temporanei consentono di rimanere in Germania per un breve periodo. Questi sono generalmente rilasciati fino a un anno, ma possono anche essere prorogati.

Quando richiedi un permesso di soggiorno, dovrai probabilmente indicare perché ne hai bisogno. Vengono tipicamente rilasciati per motivi di lavoro, studio e matrimonio. A seconda del motivo del permesso di soggiorno, potresti non poter lavorare se era concesso per motivi di studio, ad esempio.

Questi permessi temporanei possono accumularsi e potresti essere idoneo per il soggiorno permanente in Germania successivamente.

Permessi di soggiorno permanenti

I permessi di soggiorno permanenti ti permettono di restare in Germania per tutto il tempo che desideri. Sono spesso chiamati anche permessi di insediamento. Ti consentiranno di lavorare e vivere nel paese e di entrare e uscire a tuo piacimento.

Se hai avuto un permesso di soggiorno temporaneo per alcuni anni, potresti richiedere quello permanente. Alcuni dei requisiti per il permesso permanente includono aver avuto un lavoro per almeno cinque anni. L’Agenzia Federale per l’Occupazione deve aver approvato il lavoro.

La maggior parte dei permessi di soggiorno tedeschi richiede anche di conoscere almeno il livello B2 di tedesco. Se hai pagato tasse e contributi al governo o meno avrà anche un ruolo importante. È obbligatorio ottenere una carta di soggiorno permanente.

Pagare le tasse in Germania

L’imposta sul reddito in Germania dipende dal tuo reddito, e più alto è il reddito, più paghi.

Per esempio:

• Fino a €12.096: aliquota fiscale del 0%

• Da €12.097 a €68.429: imposta progressiva dal 14% al 42%

• Da €68.430 a €277.825: imposta del 42%

• Oltre €277.826: imposta del 45%

Inoltre, viene applicato un sovrapprezzo di solidarietà del 5,5% sul debito fiscale di chi ha un reddito elevato. Nel 2026, questa maggiorazione si applica se l’imposta totale supera €19.950, corrispondente a un reddito imponibile di circa €73.463.

Se sei impiegato, le tasse verranno automaticamente detratte dal tuo stipendio. Queste deduzioni generalmente includono assicurazione sanitaria, pensione, disoccupazione e assistenza a lungo termine.

Potresti anche dover pagare le tasse su “benefit in kind”. Queste sono applicabili nel caso in cui il datore di lavoro fornisca benefit non monetari. Questi includono sconti per i dipendenti, uso di auto aziendale, ecc.

Se sei religioso, potresti dover pagare anche la tassa ecclesiastica. Questa tassa va alle istituzioni religiose di membri di chiese riconosciute dallo Stato. Attualmente si aggira all’8% medio.

Pagare le tasse come freelancer in Germania

Se sei un Freelancer o un autonomo in Germania, devi comunque pagare le tue tasse, ma dovrai calcolarle tu stesso.

Devi registrare la tua attività di freelance presso l’Ufficio fiscale tedesco. Ti verrà rilasciato un numero di partita IVA che userai per raccogliere e pagare le tasse sulle tue attività freelance.

Le tasse che paghi dipendono dal tuo reddito. Le aliquote sono simili a quelle trattenute dal tuo salario e pagate dal datore di lavoro:

• Fino a €12.096: 0% (detrazione fiscale)

• Da €12.097 a €68.429: 14% a 42% (aliquota progressiva)

• Da €68.430 a €277.825: 42%

• Oltre €277.826: 45%

Come Freelancer in Germania, pagherai queste tasse ogni trimestre, e l’importo dovuto ogni trimestre si basa sulla stima del tuo reddito annuale. Alla fine dell’anno dovrai presentare una dichiarazione dei redditi. Potresti aver diritto a un rimborso se hai pagato di più durante l’anno di quanto avresti dovuto.

Imposta sul Valore Aggiunto (IVA):

Anche i Freelancers