Guida 2026: Ottenere permessi di lavoro e visti in Svizzera

Punti chiave:

1. I cittadini EU/EFTA possono entrare e soggiornare in Svizzera per 90 giorni senza visto. Presentano requisiti più restrittivi per i cittadini non EU/EFTA. Offre solo 8.500 permessi di lavoro all’anno.

2. Chi desidera vivere e lavorare in Svizzera può ottenere un visto di tipo C o D. La Carta Blu UE non è accettata in Svizzera. Le tariffe del visto sono in media €90.

3. La Svizzera non ha un visto per nomadi digitali, ma è possibile trasferirsi per vivere e lavorare in Svizzera come self-employed.

La Svizzera è una delle destinazioni più ambite per vivere e lavorare in Europa. Ha un’economia forte, un ottimo sistema fiscale e salari eccellenti. Inoltre, il Paese si distingue per numerosi aspetti di qualità della vita. Per esempio, Zurigo, in Svizzera, si è classificata seconda nella lista delle migliori città in cui vivere, e la Svizzera si è posizionata al secondo posto tra i paesi più felici del mondo.

Con quasi il 20% della forza lavoro svizzera costituita da espatriati, ci si potrebbe aspettare che ottenere un visto sia un processo semplice. Sfortunatamente, il numero di visti disponibili in Svizzera per gli stranieri è diminuito. Dal momento che il limite annuo di visti disponibili è di 8.500, molti espatriati si trovano ad aspettare il prossimo anno per ripresentare domanda. I requisiti sono anche relativamente elevati.

Tuttavia, ciò non significa che questo visto sia irraggiungibile. È importante comprendere tutti i passaggi, i tipi di visto e gli altri requisiti prima di fare domanda e, infine, trasferirsi in Svizzera. Ecco cosa bisogna sapere su visti e permessi di lavoro per la Svizzera.

Chi ha bisogno di un visto per la Svizzera?

La Svizzera è membro dello spazio Schengen ma non dell’Unione Europea. Questo rende complesso capire quali regole si applicano e a quali nazionalità.

In generale, dato che la Svizzera ha firmato l’Accordo sul libero movimento delle persone (AFMP), i residenti UE e EFTA possono entrare, vivere e lavorare in Svizzera fino a 90 giorni senza richiedere un visto. L’Employer of Record deve registrarti come dipendente attraverso il portale governativo competente o con le autorità cantonali locali.

Tuttavia, per soggiorni superiori a 90 giorni, i residenti EU/EFTA avranno bisogno di un permesso di soggiorno. Questo permesso sarà combinato con un’autorizzazione o permessi di lavoro. È necessario avere un passaporto valido e un contratto di lavoro per ottenere tali permessi.

Quali tipi di visti o permessi per la Svizzera possono ottenere i residenti EU/EFTA?

Coloro che vogliono vivere e lavorare in Svizzera possono fare domanda per due tipi di visto. I permessi di lavoro accompagnano i visti. Il tipo di permesso che dovresti ottenere dipenderà dalla durata del soggiorno.

Tipi di visto per la Svizzera

Esistono due tipi di visti a cui puoi fare domanda per vivere e lavorare in Svizzera. Uno è un visto a breve termine, noto anche come Schengen, o tipo C.

Questo visto permette a nazionali di paesi terzi di rimanere in Svizzera e in qualsiasi altro paese dell’area Schengen. Consente soggiorni fino a 90 giorni. Non puoi lavorare in Svizzera con questo visto, in quanto è equivalente a un visto turistico. Dovrai ottenere un permesso di lavoro aggiuntivo per lavorare durante un visto di tipo C.

Il visto di tipo D è l’altra opzione. Si applica a soggiorni più lunghi e permette di rimanere nel paese oltre 90 giorni.

Permessi di lavoro in Svizzera

I permessi di lavoro in Svizzera si suddividono in tre categorie. I permessi disponibili includono permesso L, B e G. Ognuno ha una durata diversa.

1. Permesso L

Il permesso L è la scelta giusta per chi desidera soggiornare e lavorare in Svizzera a breve termine. Il visto è valido per un anno e può essere rinnovato per un altro anno, purché si lavori per lo stesso datore di lavoro. Questo visto è legato al contratto di lavoro.

2. Permesso B

Il permesso B è una buona scelta se devi soggiornare in Svizzera e lavorare per lo stesso datore di lavoro per diversi anni. Il permesso B è valido per un anno, ma può essere rinnovato annualmente. È legato al contratto con il datore di lavoro e al cantone che l’ha rilasciato. Non puoi trasferirti in un altro cantone con il permesso B. Purtroppo, questi permessi sono rilasciati in base a una quota, quindi può essere difficile ottenerne uno.

3. Permesso G

Il permesso G è la scelta più comune per gli espatriati che vivono nei paesi vicini. Questo visto consente loro di lavorare in Svizzera mentre vivono nell’area di confine. Non solo devono essere cittadini di un paese vicino, ma gli espatriati devono anche tornare a casa almeno una volta a settimana.

Requisiti di visto per i cittadini non EU/EFTA

Come cittadino di un paese terzo, potresti affrontare regole e requisiti più severi in Svizzera. Per esempio, devi fare domanda prima di entrare nel paese. Non è permesso trovare lavoro mentre sei in Svizzera come turista: devi lasciare il paese e rientrarci con l’intenzione di lavorare.

Per ottenere un visto per la Svizzera come cittadino non EU/EFTA, devi essere un lavoratore altamente qualificato o specializzato. Ciò significa che sei uno specialista nel tuo settore. Devi anche avere una laurea universitaria e diversi anni di esperienza professionale. Inoltre, devi dimostrare di avere l’intenzione di migliorare le tue competenze professionali e sociali mentre sei in Svizzera. Questo potrebbe includere frequentare corsi di conoscenza locale o altre prove.

Il tuo datore di lavoro, che solitamente avvia il processo, deve dimostrare che nessun cittadino svizzero era interessato alla posizione. Deve anche dimostrare che nessun cittadino EU/EFTA era interessato alla posizione. Infine, il tuo datore di lavoro deve elencare le tue mansioni lavorative e il salario e confrontarlo con il settore del lavoro locale.

Sfortunatamente, la Svizzera non accetta visti con Carta Blu UE. Mentre è facile ottenere una Carta Blu UE per la Germania vicina, questa non sarà valida in Svizzera.

Qual è il processo di ottenimento di un visto in Svizzera?

Il datore di lavoro avvia la procedura di visto per il dipendente. Il datore di lavoro deve presentare i documenti all’autorità di immigrazione cantonale competente, di solito l’ufficio di lavoro o immigrazione. Allo stesso tempo, il dipendente deve fare domanda presso il rappresentante svizzero all’estero.

L’ufficio di lavoro o immigrazione nel canton poi esamina la domanda e prende una decisione preliminare. Se la decisione è positiva, la domanda viene inoltrata al Segretariato di Stato per la Migrazione (SEM) per l’approvazione finale. Il procedimento del SEM comporta un costo che deve essere pagato dal datore di lavoro. Il dipendente non può ancora entrare nel paese.

Se sia il SEM sia l’ufficio cantonale di immigrazione concordano sull’approvazione, l’immigrazione cantonale rilascerà un visto elettronico al rappresentante svizzero all’estero. Una volta ritirato il visto, il dipendente può entrare in Svizzera.

Entro 14 giorni dall’arrivo in Svizzera, il dipendente deve registrarsi presso l’autorità competente nel proprio luogo di residenza. Non può iniziare a lavorare prima di aver completato questa registrazione.

Esistono altri permessi di cui dovresti essere a conoscenza?

Il permesso più importante che devi ottenere ancor prima di richiedere un visto è il permesso di soggiorno. Chi soggiorna in Svizzera per più di tre mesi ha bisogno di un permesso di soggiorno, inclusi coloro provenienti da paesi UE o EFTA.

Se sei da un paese non EU/EFTA, devi richiedere un permesso all’ufficio di immigrazione cantonale locale dove intendi vivere. La tua domanda sarà valutata in base alla tua situazione.

Anche se la legge federale svizzera si applica a livello nazionale, ogni cantone (regione) ha le proprie regole su chi può viverci e lavorarci. È necessario controllare i requisiti specifici per i permessi nel cantone dove si intende risiedere.

I permessi devono essere rinnovati presso l’ufficio di immigrazione cantonale locale. È consigliabile farlo non prima di tre mesi dalla scadenza del permesso e non oltre due settimane prima.

Ottenere la cittadinanza in Svizzera

Puoi fare domanda per la cittadinanza svizzera dopo aver vissuto in modo continuativo in paese per 10 anni, se possiedi un permesso “C” valido. Se sei sposato con un cittadino svizzero o soddisfi altre condizioni particolari, potresti poter fare domanda già dopo cinque anni.

Diventare cittadino svizzero ti dà diritti aggiuntivi, come la possibilità di votare. Tuttavia, comporta anche nuove responsabilità, come il servizio militare obbligatorio per gli uomini svizzeri.

La Svizzera ha un visto per nomadi digitali?

La Svizzera non ha un visto specifico per i nomadi digitali. Se provieni da un paese non EU/EEA, hai bisogno di un permesso di lavoro collegato a un lavoro svizzero per vivere e lavorare lì.

Per i cittadini EU/EEA, è più facile. Possono soggiornare e lavorare in Svizzera come nomadi digitali fino a tre mesi senza permessi speciali. Devono registrarsi presso l’ufficio comunale locale per soggiorni superiori a tre mesi.

Dato che non esiste un visto per nomadi digitali in Svizzera, puoi considerare altre opzioni. Potresti richiedere un diverso tipo di visto, come il visto imprenditore o “golden visa”, oppure esplorare i visti per nomadi digitali in altri paesi dell’UE.

Puoi trasferirti in Svizzera come self-employed?

Trasferirsi in Svizzera come self-employed è quanto meno complesso. Non esiste un visto speciale per i lavoratori autonomi, e solo coloro con residenza svizzera possono stabilirsi come self-employed in Svizzera.

Sia i cittadini EU/EFTA sia quelli non EU/EFTA devono ottenere l’autorizzazione al soggiorno prima di stabilire la loro residenza e attività in Svizzera.

Uno dei requisiti principali per insediarsi in Svizzera come self-employed è registrare prima la propria azienda. È possibile farlo online tramite il portale svizzero “EasyGov”.

Avviare un’attività in Svizzera

Hai diverse opzioni per il tipo di attività da registrare. Puoi registrarti come imprenditore individuale, per cui occorre un giro d’affari superiore a $110.000 all’anno. Puoi anche registrare società di persone generali o a responsabilità limitata, fondazioni o filiali di aziende straniere o svizzere.

Oltre a registrare la tua attività, dovrai presentare domanda al cantone locale e rispondere ad alcune domande riguardanti il tuo status di self-employed. Probabilmente ti verrà chiesto di dimostrare di avere mezzi sufficienti per sostenerti e sostenere la tua attività a lungo termine. Dovrai anche dimostrare se la tua attività compete con un’attività svizzera preesistente e come pianifichi di condurre gli affari in quel quadro.

L’ultima e forse più importante domanda a cui dovrai rispondere riguarda come la Svizzera può beneficiare della tua attività. Potresti dimostrare che la tua impresa risponde a una necessità locale, crea posti di lavoro locali o può generare un impatto economico rilevante.

Per stabilire un’attività in Svizzera, dovrai richiedere un visto come self-employed e presentare documenti pertinenti, come:

1. Business plan,

2. Dati contabili,

3. Prova di reddito stabile,

4. Prova di contributi a fondi rilevanti, tra cui la Old-Age and Survivors’ Insurance Fund, o il fondo svizzero di assicurazioni contro gli infortuni.

5. Prova che la tua attività sia stata registrata con successo.

Come detto, ottenere questa autorizzazione può essere difficile, poiché la Svizzera ha regole molto rigide sul numero di stranieri ammessi a vivere e lavorare nel paese. Chi riceve questa autorizzazione, di solito, ha vissuto e lavorato in Svizzera per cinque o dieci anni.

Tuttavia, le leggi e le normative possono variare da cantone a cantone, quindi informati sulle norme specifiche del cantone di interesse.

Quanto costa ottenere un visto per la Svizzera?

Di solito, un visto svizzero ti costerà in media circa €90, dato che si tratta essenzialmente di un visto Schengen. L’ambasciata potrebbe applicare costi aggiuntivi per coprire le spese della documentazione necessaria per ottenere il visto.

Se decidi di trasferirti in Svizzera aprendo una società, il costo sarà molto più elevato. In media, la registrazione di un’attività in Svizzera può costare fino a $1.000. La procedura di registrazione si aggira tra $130 e $660. Altre spese amministrative legate all’avvio dell’attività potrebbero aggiungersi fino a $330.

Domande frequenti (FAQ)

È difficile ottenere un permesso di lavoro in Svizzera?

Ottenere un permesso di lavoro in Svizzera può essere complesso, soprattutto per i cittadini non EU/EFTA. Il processo dipende dalla disponibilità di posti di lavoro, dalle qualifiche e dalla capacità del datore di lavoro di dimostrare che nessun cittadino svizzero o EU/EFTA può coprire la posizione.

Quanto tempo richiede un permesso di lavoro svizzero?