Esplorando i sistemi di assistenza sanitaria gratuita in tutto il mondo

La recente pandemia ha riportato al centro dell’attenzione il tema della sanità universale. Alcuni Paesi ce l’hanno, altri no. Vediamo come questo ti riguarda come datore di lavoro di un team globale.

In alcuni Paesi, il datore di lavoro deve fornire assistenza sanitaria. In alcune aziende, i pacchetti di sanità globale sono utilizzati come benefit per attrarre e trattenere i migliori talenti.

Quindi, dovresti assumere solo in Paesi con assistenza sanitaria gratuita come datore di lavoro? Sebbene dipenda dal Paese, il peso della sanità generalmente non ricade sul datore di lavoro. Ecco cosa dovresti sapere sulla sanità universale.

Che cos’è la sanità universale?

La sanità universale è un sistema in cui tutti i residenti di un determinato Paese hanno accesso all’assistenza sanitaria. L’obiettivo è garantire a tutti l’accesso all’assistenza medica, indipendentemente dalla loro situazione finanziaria. L’assistenza sanitaria dovrebbe essere anche adeguata ed efficace.

Si stima che circa 72 Paesi nel mondo abbiano implementato la sanità universale. Per raggiungere questo obiettivo, si sono affidati a uno dei tre tipi di sanità universale.

Quali sono i tipi di sanità universale?

Esistono tre tipi riconosciuti di sistemi di assistenza sanitaria nel mondo. Includono l’assicurazione sanitaria obbligatoria, i sistemi a single-payer e i sistemi di sanità nazionale.

Assicurazione sanitaria obbligatoria

Alcuni Paesi richiedono per legge che tutti i cittadini acquistino un’assicurazione sanitaria. Questo sistema è anche noto come “modello Bismark”. In questo sistema, l’assicurazione è regolamentata dal governo. Può offrire sussidi ai cittadini a basso reddito per acquistare un’assicurazione sanitaria. Ad esempio, questo sistema è usato in Germania, Giappone e Paesi Bassi.

Sistema a single-payer

In questo sistema, il governo copre tutte le spese sanitarie tramite le entrate fiscali. Conosciuto anche come “Assicurazione Sanitaria Nazionale”, i Paesi che si affidano a questo sistema sono spesso considerati avere “sanità gratuita”. In questo sistema, le strutture mediche private forniscono servizi sanitari. In alcuni Paesi che seguono questo modello, i pazienti devono anche pagare una piccola parte delle loro spese mediche. Paesi come Canada e Corea del Sud si affidano a questo sistema per garantire la sanità universale.

Sistema di sanità nazionale

Sotto questo tipo di sistema, il governo fornisce sia l’assistenza sanitaria che l’assicurazione. Conosciuto anche come “Modello Beveridge”, in questi Paesi, la maggior parte delle strutture sanitarie sono gestite e possedute dal governo. Il governo utilizza le tasse per finanziare l’assistenza sanitaria. Il Regno Unito è il più famoso per questo modello, ma anche Spagna e Nuova Zelanda si affidano a questo sistema per fornire sanità universale.

Quanti Paesi hanno la sanità universale?

Ci sono 72 Paesi nel mondo con sanità universale. Tuttavia, la maggior parte delle analisi basa la definizione di sanità universale sulla copertura. Questo causa discrepanze significative nelle statistiche globali.

Alcuni analisti richiedono che un Paese fornisca assistenza sanitaria al 99% dei propri residenti per essere considerato un Paese con “sanità universale”. Altri abbassano la soglia al 90%, motivo per cui le statistiche sulla copertura sanitaria per Paese variano notevolmente.

Paesi in Europa con sanità universale:

L’Europa ha il maggior numero di Paesi con sanità universale. I Paesi che offrono sanità universale sono, in ordine alfabetico:

1. Albania,

2. Austria,

3. Belgio,

4. Bulgaria,

5. Croazia,

6. Repubblica Ceca,

7. Danimarca,

8. Finlandia,

9. Francia,

10. Georgia,

11. Germania,

12. Grecia,

13. Islanda,

14. Irlanda,

15. Italia,

16. Liechtenstein,

17. Lussemburgo,

18. Paesi Bassi,

19. Norvegia,

20. Portogallo,

21. Romania,

22. Russia,

23. Serbia,

24. Spagna,

25. Svezia,

26. Svizzera,

27. Turchia,

28. Regno Unito

Paesi in Asia con sanità universale:

L’Asia ha anche un numero significativo di Paesi che offrono una forma di assistenza sanitaria universale.

1. Bhutan,

2. Hong Kong,

3. India,

4. Indonesia,

5. Israele,

6. Giappone,

7. Kuwait,

8. Macao,

9. Malesia,

10. Maldive,

11. Nord Corea,

12. Pakistan,

13. Cina,

14. Filippine,

15. Singapore,

16. Corea del Sud,

17. Sri Lanka,

18. Taiwan, e

19. Thailand.

Paesi in Africa con sanità universale:

Diversi Paesi dell’Africa offrono anche una forma di assistenza sanitaria universale.

1. Algeria,

2. Botswana,

3. Burkina Faso,

4. Egitto,

5. Ghana,

6. Mauritius

7. Maurizio,

8. Marocco,

9. Ruanda,

10. Seychelles,

11. Sudafrica,

12. e Tunisia.

Paesi in Sud America con sanità universale:

Il Brasile è l’unico Paese al mondo che offre assistenza sanitaria gratuita a tutti, compresi residenti, espatriati e turisti. Altri Paesi latinoamericani che hanno anche la sanità universale sono:

1. Argentina,

2. Cile,

3. Colombia,

4. Costa Rica,

5. Perù

6. Cuba,

7. Bahamas,

8. Trinidad e Tobago,

9. Suriname

Altri Paesi con sanità universale sono il Canada in Nord America, e Nuova Zelanda e Australia in Oceania.

Quali Paesi non hanno assistenza sanitaria gratuita?

La risposta a questa domanda dipende dalla definizione di “assistenza sanitaria gratuita.”

Anche se alcuni Paesi hanno la sanità universale, i residenti di solito pagano per i servizi medici. Pagano sia acquistando un’assicurazione medica, tramite le tasse o pagando in anticipo e facendosi rimborsare dal governo più tardi.

Il Brasile è l’unico Paese che definisce la sanità come un diritto universale nella sua costituzione. Permette a chiunque di ricevere assistenza sanitaria gratuita.

D’altro canto, Paesi come Cambogia, Ciad, Nigeria e Armenia fanno affidamento su un sistema “Out of Pocket”, che richiede ai pazienti di pagare per l’assistenza sanitaria. In questi Paesi, le opzioni di assicurazione sanitaria sono limitate.

Devi fornire benefici sanitari ai tuoi dipendenti?

Offrire benefici sanitari ai dipendenti è un ottimo vantaggio in Paesi senza sanità universale. Negli Stati Uniti, l’assicurazione sanitaria è uno dei benefit più richiesti dai lavoratori.

Tuttavia, anche se il tuo nuovo dipendente proviene da un Paese con sanità universale, puoi comunque offrire benefici legati alla salute. Puoi proporre assicurazioni sanitarie globali, programmi di benessere, iscrizioni in palestra o altri benefit legati alla salute.

Quando assumi, chiedi al tuo nuovo dipendente informazioni sulla qualità della sanità universale fornita nel suo Paese. Il punteggio dell’Indice di Sanità Universale viene usato per valutare la qualità dell’assistenza sanitaria a livello internazionale. Può variare da 43 a 89.

Se la qualità è inferiore, puoi considerare di offrire ai tuoi dipendenti un’assicurazione medica supplementare come benefit. Con questa, possono affidarsi a strutture private per ottenere un servizio più rapido o di qualità superiore.

In generale, offrire ai tuoi dipendenti benefici sanitari è un metodo noto ed efficace per attrarre e trattenere i talenti migliori nella tua azienda. Assicurati di informarti sui sistemi sanitari disponibili nel Paese da cui intendi assumere, per capire quali benefici puoi offrire ai tuoi dipendenti.

FAQ:

La sanità è gratuita in Europa?

Molti Paesi europei hanno la sanità universale, che spesso viene confusa con “sanità gratuita”. Tuttavia, i governi finanziano generalmente il sistema sanitario tramite le tasse.

La sanità in Canada è gratuita?

Il Canada ha un sistema di assistenza sanitaria a single-payer, il che significa che le spese sanitarie per i residenti sono pagate dal governo, che le finanzia tramite le tasse.

La sanità gratuita è gratuita?

In molti Paesi che offrono sanità universale gratuita, i residenti non devono pagare di tasca propria per l’assistenza medica. Tuttavia, pagano l’assicurazione sanitaria tramite le tasse.

Come funziona la sanità gratuita?

Tre modelli di sanità universale influenzano il funzionamento della sanità gratuita. In alcuni Paesi, è obbligatorio per legge acquistare un’assicurazione medica. In altri, dove le strutture sanitarie sono gestite e possedute dal governo, i costi sono compensati tramite le tasse. In alcuni sistemi, le spese mediche dei cittadini sono coperte dallo Stato, ma devono partecipare al pagamento della fattura.