TL;DR

• Deel EOR service: Deel addebita $599/mese per dipendente per il loro servizio di employer of record, che copre la gestione completa del dipendente, dai contratti a tasse e benefit, in oltre 100 paesi. Potrebbero applicarsi costi aggiuntivi per benefits e obblighi di lavoro specifici del paese.

• Deel global payroll: A $29/mese per dipendente, il servizio di payroll globale di Deel è disponibile per aziende con entità consolidate, aiutando a gestire il processamento delle retribuzioni, presentazione delle tasse e conversione valutaria tra più paesi.

• Deel contractor management: Deel offre gestione dei Contractors a $49/mese per contractor, gestendo onboarding conforme alla normativa, pagamenti e fatturazione, garantendo anche la conformità con le leggi locali.

• Deel U.S. Payroll & PEO: Per team negli Stati Uniti, Deel offre gestione delle buste paga a $19/mese per dipendente e un modello di co-employment tramite servizi PEO negli USA a $95/mese per dipendente.

• Deel pricing add-ons: Servizi aggiuntivi come supporto visto e provisioning IT sono disponibili a costi variabili.

• Deel’s pricing comparison with Rivermate: Mentre la piattaforma di Deel è robusta, può essere poco flessibile con workflow rigidi. Il modello di prezzo di Rivermate offre trasparenza con supporto flessibile, tra cui competenze legali, partner locali e soluzioni su misura per team di medie dimensioni.

Deel EOR Pricing in 2026: What You’ll Really Pay

Hai già deciso di assumere a livello internazionale. Ora devi capire come pagare correttamente quell'impiegato, nel rispetto delle normative, in modo efficiente e senza superare il budget con costi nascosti o piattaforme rigide.

Qui le cose si fanno ambigu. Le piattaforme di employer of record globali come Deel offrono interfacce eleganti e servizi end-to-end, ma capire cosa si paga e cosa è extra può diventare rapidamente confusionario. Sono $599/mese tutto incluso? Come funzionano le tasse sui contractor? E se hai già un'entità, come funziona il payroll?

Alcuni clienti insoddisfatti di Deel evidenziano le sfide di lavorare con la piattaforma su G2:

Caption: Recensione utente di Deel su G2

Caption: Recensione negativa utente di Deel su G2

Questa guida analizza i prezzi di Deel EOR. Vediamo cosa include la loro fee, dove entrano gli add-on e come si modificano i costi al crescere del team. Confrontiamo anche la struttura di Deel con altre piattaforme EOR globali come Rivermate, Remote e Oyster, così puoi prendere decisioni chiare e informate.

What Deel charges for each service

I prezzi di Deel sono pensati per farti pagare solo per ciò di cui hai bisogno. Ecco una analisi di ogni servizio: quanto costa, cosa è incluso, quando usarlo e cosa è da tenere a mente.

Servizio	Prezzo	Cosa fa
EOR	$599/mese/ dipendente	Assumi full-time in 100+ paesi senza dover costituire un'entità locale.
Global Payroll	$29/mese/dipendente	Gestisci payroll conforme per team internazionali che assumi direttamente.
Contractor Management	$49/mese/ contractor	Onboard, paga e gestisci Contractors globali con contratti e fatture localizzate.
U.S. Payroll	$19/mese/ dipendente	Paga dipendenti negli USA, con filing automatico e deposito diretto.
U.S. PEO	$95/mese/ dipendente	Accesso a benefits e supporto HR tramite modello di co-employment negli USA.
Add-ons (visa, IT, etc.)	Varia	Servizi opzionali come supporto visti, provisioning attrezzature e advisory su equity.
Caption: Breakdown prezzi Deel EOR

Deel Employer of Record

Caption: Piano prezzi Deel EOR

Se devi assumere un full-time in un paese dove non hai un'entità legale, il servizio di Deel "Employer of Record" ti permette di farlo rapidamente e in modo conforme.

Deel diventa il datore di lavoro legale per te, gestendo tutto dai contratti a payroll, tasse e benefits.

Significa che puoi espanderti in oltre 150 paesi senza dover costituire infrastrutture locali.

💡 Vale la pena sapere che la fee di $599/mese è piatta, ma benefits, costi e obblighi di lavoro specifici del paese (come i tfr) sono pagati separatamente.

• Prezzo: $599/mese per dipendente

• Incluso:

  • Contratti di lavoro locali

  • Amministrazione dei benefits di legge

  • Gestione payroll e dichiarazioni fiscali

  • Conformità alle leggi di lavoro locali

  • Supporto HR e onboarding

Ideale per: Startup USA con 1–10 impiegati all'estero in modo conforme senza dover aprire un'entità.

Deel Global Payroll

Caption: Piano prezzi global payroll Deel

Se hai già costituito la tua entità estera, Deel può gestire il payroll conforme, così non devi preoccuparti di calcolare tasse, buste paga o scadenze di deposito.

Tu rimani il datore di lavoro legale, e Deel gestisce il payroll multi-paese da un dashboard unico.

Il servizio di global payroll di Deel costava uno dei più economici, a $29/mese per dipendente, ma è disponibile solo se possiedi entità locali.

• Prezzo: $29/mese/dipendente
• Incluso:
  • Genera automaticamente le buste paga mensili in diversi paesi
  • Gestisce tasse locali, dichiarazioni e report di conformità
  • Supporta pagamenti in multi-valuta con gestione tassi di cambio integrata
  • Dà accesso auto-servizio ai dipendenti per i dati payroll
  • Offre reportistica e analytics integrati per HR e finanza

Ideale per: Aziende che vogliono centralizzare il payroll globale mantenendo il controllo legale completo sull'occupazione.

Deel Contractor of Record

Caption: Piano prezzi Contractor of Record Deel

Se assumi Contractor internazionali e vuoi ridurre il rischio legale, il servizio di Contractor of Record di Deel ti permette di essere conforme in più di 130 paesi.

Deel diventa il datore di lavoro ufficiale del contractor, gestendo conformità locale, fatturazione e pagamenti, offrendo flessibilità per scalare e convertire talento top in full-time in seguito, se serve.

Questo servizio parte da $325/mese per contractor ed è pensato per aziende che vogliono gestione completamente automatizzata e conforme su scala.

Prezzo:	$325/mese per contractor
Include:

• Verifica corretta classificazione e status lavoratore
• Gestione tasse e requisiti di legge del lavoro in ogni paese
• Riduce rischi di errata classificazione e esposizione legale
• Automazione pagamenti e fatturazione Contractors
• Gestione contratti con supporto legale locale
• Transizioni fluide da contractor a dipendente a tempo pieno

Ideale per: Aziende con team di contractors internazionali che vogliono evitare rischi legali e semplificare i pagamenti internazionali.

Deel Contractor Management

Caption: Piano gestione contractor Deel

Deel ti permette di onboardare e pagare contractor internazionali in pochi minuti, con contratti conformi e specifici del paese, gestione fatture e pagamenti in valuta locale. Puoi anche attivare Deel Shield per maggiore protezione contro il rischio di errata classificazione.

La fee di $49/mese è per contractor attivo, anche se invia una sola fattura. Organizza quindi il volume di massima attenzione.

Prezzo:	$49/mese per contractor
Include:

• Auto-generazione contratti basati sulle leggi locali
• Pagamenti in valute locali (supportate +150)
• Gestione documenti fiscali (1099 o equivalenti)
• Velocizza onboarding con flussi di lavoro integrati
• Controlli di conformità per verifica stato contractor
• Approvazione fatture e monitoraggio spese tutto in uno

**Ideale per: Startup con team di freelance distribuiti che vogliono pagamenti globali conformi e scalabili.

Deel U.S. Payroll

Caption: Piano prezzi payroll U.S.

Puoi usare Deel per pagare i dipendenti statunitensi come il resto del team, gestendo W-2, 1099, ritenute e depositi diretti tutto in un posto. Utile per integrare payroll di tutte le località.

L'offerta di payroll USA di Deel è semplice, pensata per pagamenti di base e conformità, ma meno completa rispetto alle piattaforme domestiche classiche.

Prezzo:	Non divulgato pubblicamente
Include:

• Aiuta a registrare l'azienda per il payroll in tutti gli Stati
• Calcola e invia tasse federali, statali e locali
• Automazione di W-2, 1099 e altri obblighi
• Supporto per conformità payroll USA con consulenza esperti
• Si collega con gli strumenti HR e contabili esistenti
• Permette ai dipendenti di visualizzare info paga e documenti fiscali via portali self-service.

**Ideale per: Team già clienti Deel con assunzioni internazionali che vogliono unificare il payroll.

Deel PEO

Caption: Piano prezzi PEO Deel

Deel agisce come co-datore di lavoro per il team USA, gestendo payroll, conformità e benefits sotto modello PEO.

È una soluzione HR plug-and-play per le aziende USA che vogliono supporto enterprise senza internalizzare HR.

Costo per dipendente di Deel: $95/mese. Benefits, costi e add-on possono aumentare il costo totale a seconda di cosa si sceglie.

Prezzo:	$95/mese per dipendente
Include:

• Condivide responsabilità legale e di payroll con Deel tramite modello di co-employment
• Gestisce benefits ed enrollment
• Offre accesso a piani assistenziali e perks locali
• Assicura la conformità di payroll, tasse e leggi del lavoro
• Gestisce payroll in più valute tra stati
• Supporta il team con consulenza HR dall'onboarding alle domande quotidiane.

**Ideale per: Team USA di medie dimensioni che vogliono outsourcing di HR e benefits.

Deel HR

Deel HR funziona come un sistema HRIS globale, permettendoti di gestire onboarding, time tracking, documenti, report e dati sulla forza lavoro in un unico sistema. Si integra con payroll, conformità, benefits e servizi di hiring di Deel, e può essere estesa con add-on specializzati per performance, retribuzioni, workforce planning e altro.

Deel Engage

Strumenti di performance, feedback, formazione e carriera

• Prezzo: $20 per lavoratore/mese

• Include:

  • Definizione e monitoraggio obiettivi
  • Valutazioni di performance automatiche
  • Raccolta feedback a 360 gradi
  • Riconoscimento in tempo reale
  • Insight di performance basati sui dati
  • Strumenti di engagement e survey
  • Raccolta feedback anonimi
  • Analisi sentiment tramite AI
  • Confronti con benchmark di settore
  • Programmazione di survey automatiche
  • Percorsi personalizzati di formazione
  • Integrazione con piattaforme esterne di formazione
  • Monitoraggio dei progressi e analytics di formazione
  • Automazione formazione di conformità
  • Strumenti peer-to-peer di learning
  • Definizione percorsi carriera
  • Identificazione skill gap
  • Setup programmi di mentoring
  • Allineamento crescita con obiettivi aziendali
  • Monitoraggio mobilità interna

Deel Compensation

Struttura e insight sulla retribuzione globale

• Prezzo: da $15 dipendente/mese

• Include:

  • Check di retribuzione e pianificazione
  • Dashboard di budgeting
  • Benchmarking salariali globali
  • Insight di mercato regionale
  • Regolazioni automatiche payroll
  • Strumenti per pay transparency
  • Supporto in più valute e conformità locale

Deel Workforce Planning

Modellazione strategica del personale e pianificazione numerica

• Prezzo: da $18 dipendente/mese

• Include:

  • Modellazione organigramma
  • Pianificazione headcount e scenari
  • Analisi costi e budget
  • Consigli di distribuzione team via AI
  • Integrazione ATS e retribuzioni Deel
  • Flussi di approvazione personalizzati
  • Tracciamento obiettivi pianificazione

Deel Benefits Admin

Setup e amministrazione benefits localizzati

• Prezzo: Invia richiesta

• Include:

  • Accesso ai providers di benefits globali
  • Enrollimento e amministrazione automatizzata
  • Promemoria delle scadenze
  • Conformità alle normative locali
  • Monitoraggio costi e report su benefits
  • Costruzione del pacchetto benefits in autonomia
  • Integrazione con payroll e HR

Ideale per:* Aziende che desiderano un sistema HR unificato con strumenti modulari per performance, retribuzioni, pianificazione e benefits, pensato per team distribuiti e internazionali.

Deel’s add-ons

Man mano che il team cresce, puoi aggiungere servizi come sponsorizzazioni visti, gestione dispositivi e pianificazione retribuzioni senza cambiare piattaforma. Sono prezzi individuali e completano il pacchetto all-in-one di Deel.

Questi costi si sommano rapidamente col scaling, quindi attivali solo se risolvono un reale problema.

Prezzo	Variabile (di solito per utente/mese)
Incluso (opzionale):

• Supporto istruzioni legali e visti (prezzo su richiesta)
• Gestione dispositivi ($9–$18 per dispositivo)
• Strumenti di compensation e workforce planning ($15–$20 per dipendente) Ideale per: Team in crescita che vogliono tutto, dai work visa alle attrezzature IT, in un’unica piattaforma.

Tip: Se costruisci team grandi in singolo paese, potrebbe valere confrontare il modello flat di Deel con altri fornitori che negoziano prezzi o offrono costituzione di entità oltre una certa soglia.*

Come si confrontano i prezzi di Deel con quelli dei concorrenti?

Scegliere un fornitore di payroll globale significa capire cosa si paga, quanto si è trasparenti sulla piattaforma, e quale supporto si riceve in caso di problemi.

Ecco come si posiziona Deel rispetto ad altri top provider nel 2026:

Fornitore EOR	Fee EOR	Fee Contractor of Record	Punti salienti
Deel	$599/dipendente/mese	$325/contractor/mese	Prezzi modulari, piattaforma forte, nessun contratto richiesto
Rivermate	€299/dipendente/mese	€199/contractor/mese	Prezzi trasparenti, esperti legali, supporto di alta qualità
Remote	$599/dipendente/mese	$325/contractor/mese	Piattaforma tutto-in-uno, sconti annuali, UX di livello
Oyster	$699/dipendente/mese	Non disponibile	HRIS gratuito, brand orientato a scopo, flat-rate
Papaya	Non divulgato	Non divulgato	Analytics enterprise, possibile costo di offboarding
Multiplier	$400/mese	Non disponibile	Più economico, specialista in assunzioni APAC

Caption: Confronto prezzi Deel con Rivermate e altri concorrenti

Ora diamo un'occhiata più da vicino a cosa offrono