TL;DR

• Servizio Employer of Record di Deel: Deel addebita $599/mese per dipendente per il loro servizio Employer of Record, coprendo la gestione completa del dipendente, dai contratti a tasse e benefici, in oltre 100 paesi. Possono applicarsi costi aggiuntivi per benefici e obblighi laborali specifici del paese.

• Payroll globale di Deel: A $29/mese per dipendente, il servizio payroll globale di Deel è disponibile per aziende con entità stabilite, aiutando a gestire l'elaborazione delle buste paga, le dichiarazioni fiscali e la conversione valutaria in più paesi.

• Gestione contractors di Deel: Deel offre gestione contractors a $49/mese per contractor, gestendo onboarding conforme, pagamenti e fatturazione, garantendo il rispetto delle leggi locali.

• Payroll negli Stati Uniti e PEO di Deel: Per le squadre statunitensi, Deel offre gestione payroll a $19/mese per dipendente e un modello di co-employment tramite servizi PEO statunitensi a $95/mese per dipendente.

• Opzioni di prezzo aggiuntive di Deel: Servizi opzionali come supporto per visti e provisioning IT sono disponibili a costi variabili.

• Confronto prezzi Deel vs Rivermate: Pur avendo una piattaforma robusta, Deel può essere rigido nei workflow. Il modello di Rivermate offre trasparenza con supporto flessibile, includendo competenze legali, partner locali e soluzioni su misura per team di medie dimensioni.

Prezzi Deel EOR nel 2026: Quanto pagherai davvero

Hai già deciso di assumere a livello internazionale. Ora stai programmando come pagare correttamente quell'impiegato, in modo conforme, efficiente, e senza superare il budget per fees nascoste o piattaforme troppo rigide.

È qui che le cose si complicano.

Le piattaforme di employer of record globali come Deel offrono interfacce eleganti e servizi end-to-end, ma capire cosa si paga e cosa è extra può diventare confuso rapidamente. La quota di $599/mese è tutto incluso? Come funzionano le tariffe per i contractor? Che succede con payroll se hai già un'entità?

Alcuni clienti insoddisfatti di Deel evidenziarono le sfide di lavorare con la piattaforma su G2:

Caption: Recensione utente di Deel su G2

Caption: Recensione negativa utente di Deel su G2

Questa guida analizza i prezzi del Deel EOR. Esaminiamo cosa comprendono le tariffe, dove si inseriscono gli add-on, e come i costi aumentano con la crescita del team. Confrontiamo anche la struttura di Deel con altre piattaforme globali EOR come Rivermate, Remote e Oyster, così potrai prendere una decisione informata.

Cosa paga Deel per ogni servizio

Il prezzo di Deel è pensato per farti pagare solo ciò di cui hai bisogno. Ecco una ripartizione di ogni servizio: quanto costa, cosa include, quando usarlo, e cosa monitorare.

Servizio	Prezzo	Cosa fa
EOR	$599/mese/per dipendente	Assumi impiegati a tempo pieno in oltre 100 paesi senza creare un'entità locale.
Global Payroll	$29/mese/per dipendente	Gestisci payroll conforme e in modo sicuro per squadre internazionali assunte direttamente.
Gestione Contractors	$49/mese/per contractor	onboarding conforme, pagamenti e gestione fatturazioni di contractors globali, con contratti e fatture localizzate.
Payroll U.S.	$19/mese/per dipendente	Paghi i dipendenti negli Stati Uniti con dichiarazioni fiscali automatizzate e depositi diretti.
PEO negli USA	$95/mese/per dipendente	Accesso a benefici e supporto HR tramite modello di co-employment per squadre USA.
Add-on (visto, IT, ecc.)	variabile	Servizi opzionali come supporto visti, provisioning attrezzature, e consulenza equity.

Caption: Dettaglio prezzi EOR di Deel

Deel Employer of Record

Se devi assumere un impiegato a tempo pieno in un paese senza entità legale, il servizio EOR di Deel ti permette di farlo velocemente e in modo conforme.

Deel diventa il datore di lavoro legale per conto tuo, gestendo tutto, dai contratti al payroll, tasse e benefici. Ciò significa poter espandersi in oltre 150 paesi senza creare infrastrutture locali.

💡 Vale sapere che la tariffa di $599/mese è fissa, ma benefici, costi e obblighi lavorativi specifici del paese (come indennità di fine rapporto) sono addebitati separatamente.

• Prezzo: $599/mese per dipendente

• Include:

  • Contratti di lavoro locali

  • Gestione benefici statutari

  • Elaborazione payroll e dichiarazioni fiscali

  • Conformità alle leggi del lavoro locali

  • Supporto HR e onboarding dipendenti

Ideale per: Start-up USA con 1–10 dipendenti all’estero in modo conforme senza aprire un’entità.

Deel Global Payroll

Caption: Piano prezzi payroll globale di Deel

Se hai già un’entità estera, Deel può gestire payroll conforme e senza complicazioni, così non devi preoccuparti di calcolare tasse locali, buste paga o scadenze di dichiarazione. Rimani il datore di lavoro legale, mentre Deel gestisce il payroll multi-paese da un dashboard unico.

Il prezzo di Deel Global Payroll è di $29/mese per dipendente, uno dei più economici tra i servizi, ma è disponibile solo se già possiedi entità locali.

| Prezzo: $29/mese/per dipendente |

| Include: |

• Automatizza generazione buste paga mensili in diversi paesi
• Gestisce calcolo tasse locali, dichiarazioni, report di conformità
• Supporta pagamenti multi-valuta con gestione cambio integrata
• Permette ai dipendenti di accedere ai loro dati payroll in modo self-service
• Offre reportistica e analisi integrate per HR e finanza |

Ideale per: aziende che vogliono centralizzare il payroll globale mantenendo il controllo legale completo sull’occupazione.

Deel Contractor of Record

Se assumi contractor internazionali e vuoi ridurre i rischi legali, il servizio Contractor of Record di Deel ti aiuta a rispettare le norme in oltre 130 paesi. Deel diventa il datore di lavoro ufficiale del contractor, gestendo conformità locale, fatturazione e pagamenti, lasciandoti flessibile per scalare e convertire i talenti in full-time più avanti se necessario.

Il servizio parte da $325/mese per contractor e si rivolge a chi desidera gestione conforme, automatizzata, su larga scala.

| Prezzo: $325/mese per contractor |

| Include:

• Garantisce conformità classificazione e status del lavoratore
• Gestisce tasse e requisiti legali in ogni paese
• Riduce rischio di errata classificazione e esposizione legale
• Automatizza pagamenti e fatturazione contractor
• Gestisce contratti con consulenza legale locale
• Favorisce transizione fluida da contractor a dipendente full-time

Ideale per: aziende con team di contractors globali che vogliono evitare rischi legali e semplificare pagamenti internazionali.

Deel Contractor Management

Caption: Piano prezzi gestione contractors di Deel

Deel permette di onboardare e pagare contractors internazionali in pochi minuti, con contratti conformi, gestione fatture e pagamenti in valuta locale. Puoi anche attivare Deel Shield per maggiore protezione dal rischio di errata classificazione.

La tariffa di $49/mese è per ogni contractor attivo, anche se presenta una sola fattura, quindi pianifica il volume di conseguenza.

| Prezzo: $49/mese per contractor |

| Include:

• Genera contratti automaticamente basati sulla legge locale
• Invio pagamenti in valute locali supportate (oltre 150)
• Gestisce documenti fiscali come 1099 o equivalenti
• Accelerates onboarding con workflow integrati
• Verifica conformità e stato contractor
• Approvazione fatture e monitoraggio spese in un’unica piattaforma |

Ideale per: startup con team freelance distribuiti che cercano metodo conforme, scalabile, per pagamenti globali.

Deel U.S. Payroll

Puoi usare Deel per pagare i tuoi dipendenti USA come il resto del team, gestendo W-2, 1099, ritenute fiscali e depositi tramite un’unica piattaforma. Utile se vuoi una fonte unica di verità per payroll in tutte le località.

L'offerta di Deel negli USA è snella, adatta per paghe di base e conformità, ma meno completa rispetto alle piattaforme tradizionali domestiche.

| Prezzo: Non divulgato pubblicamente |

| Include: |

• Aiuta a registrare la tua azienda per payroll in tutti gli états
• Calcola e presenta tasse federali, statali e locali
• Automatizza W-2, 1099 e altri obblighi
• Consulenza esperta su conformità payroll USA
• Connetti con strumenti HR e contabilità esistenti
• Permette ai dipendenti di visualizzare dati paga e documenti fiscali da portali self-service |

Ideale per: squadre già clienti Deel con assunzioni internazionali che vogliono unificare il payroll in tutto il team.

Deel PEO

Deel funge da co-datore di lavoro per il tuo team USA, gestendo payroll, conformità e benefici sotto modello Professional Employer Organization (PEO). Soluzione HR plug-and-play per aziende USA che vogliono supporto di livello enterprise senza internal HR.

Il costo per dipendente di Deel è di $95/mese. Benefici, costi e servizi opzionali possono aumentare il totale a seconda delle scelte.

| Prezzo:** $95/mese per dipendente |

| Include:

• Condivide responsabilità legali e payroll con Deel tramite modello di co-employment
• Gestisce benefici e iscrizioni
• Offre accesso a piani sanitari locale e benefit
• Garantisce compliance payroll, tasse, norme del lavoro
• Gestisce payroll multivaluta tra stati
• Supporto con consulenza HR dall'onboarding alle domande quotidiane |

Ideale per: squadre statunitensi di medie dimensioni che vogliono esternalizzare HR e benefici senza creare internal HR.

Deel HR

Deel HR funziona come un sistema HRIS globale, gestendo onboarding, time tracking, documenti, reportistica e dati di team in un’unica piattaforma. Si integra con payroll, conformità, benefici, e servizi di hiring di Deel, e può essere esteso con add-on specializzati per gestione delle performance, compensi, pianificazioni di forza lavoro, e altro.

Deel Engage

Strumenti di performance, feedback, formazione e carriera

Prezzo: $20 per lavoratore al mese

Include:

• Definizione e monitoraggio obiettivi
• Valutazioni di performance automatiche
• Raccolta feedback a 360°
• Riconoscimento in tempo reale
• Approfondimenti basati sui dati sulla performance
• Strumenti di engagement e survey
• Raccolta feedback anonimo
• Analisi del sentiment con AI
• Confronti di settore
• Pianificazione automatrizzante sondaggi
• Percorsi di apprendimento personalizzati
• Integrazione con piattaforme di formazione esterne
• Tracking progress e analisi apprendimento
• Automazione formazione conformità
• Strumenti di peer learning
• Definizioni di percorso carriera
• Identificazione skill gap
• Setup programmi di mentorship
• Allineamento crescita con obiettivi business
• Monitoraggio mobilità interna

Deel Compensation

Struttura e approfondimenti sul compenso globale

Prezzo: a partire da $15 per dipendente al mese

Include:

• Revisione e pianificazione compensi
• Dashboard di budget
• Benchmark salariale globale
• Insight di mercato regionali
• Regolazioni automatiche payroll
• Strumenti di trasparenza salariale
• Supporto multivaluta e conformità locale

Deel Workforce Planning

Modellazione strategica del team e headcount

Prezzo: a partire da $18 per dipendente al mese

Include:

• Modellazione organigramma
• Pianificazione headcount e scenari
• Analisi costi e budget
• Suggerimenti di distribuzione team con IA
• Integrazione con ATS e Deel Compensation
• Flussi di approvazione e richiesta personalizzati
• Monitoraggio attuazione piani

Deel Benefits Admin

Configurazione e gestione benefici locali

Prezzo: Contattare per preventivo

Include:

• Accesso a fornitori di benefici globali
• Iscrizione e gestione automatica
• Promemoria scadenze iscrizioni
• Conformità alle normative locali
• Tracciamento costi e report di benefici
• Creazione pacchetti benefit self-service
• Integrazione payroll e HR

Ideale per: aziende che vogliono un sistema HR unificato con strumenti modulari per performance, compensi, pianificazione e benefici, pensati per team distribuiti e internazionali.

Add-on di Deel

Man mano che il team cresce, puoi aggiungere servizi come sponsorizzazioni visto, gestione dispositivi, e pianificazione dei compensi senza cambiare piattaforma. Questi sono prezzi individuali e completano la piattaforma integrata di Deel.

Questi costi aumentano rapidamente con la scala; attivali solo se risolvono un reale problema.

• Prezzo: variabile (solitamente per utente/mese)

• Include (opzionale):

  • Supporto immigratorio e visti (prezzi personalizzati)
  • Gestione dispositivi ($9–$18 per dispositivo)
  • Strumenti di pianificazione compensi e forza lavoro ($15–$20 per dipendente)

Ideale per:* Team in crescita che vogliono tutto, dai visti di lavoro ai dispositivi IT, in un’unica piattaforma.*

| Suggerimento: Se stai formando grandi team in un unico paese, potrebbe valere confrontare il modello a tariffa piatta di Deel con provider che offrono prezzi negoziati o opzioni di creazione entità oltre una certa dimensione team. |

Come si confrontano i prezzi di Deel con quelli dei competitor?

Scegliere un fornitore di payroll globale richiede di capire cosa si paga, qual è il livello di trasparenza sulla piattaforma, e quale supporto si riceve quando sorgono problemi.

Ecco come si posiziona Deel nel 2026 rispetto ad altri top provider:

Fornitore EOR	Tariffa EOR	Tariffa Contractor of Record	Punti salienti
Deel	$599/dipendente/mese	$325/contractor/mese	Prezzi modulari, piattaforma solida, nessun contratto richiesto
Rivermate	€299/impiegato/mese	€199/contractor/mese	Prezzo trasparente, esperti legali, supporto elevato
Remote	$599/impiegato/mese	$325/contractor/mese	Piattaforma tutto-in-uno, sconti annuali, UX buona
Oyster	$699/impiegato/mese	Non disponibile	HRIS gratuito, brand con scopo, tariffa fissa
Papaya	Non divulgato	Non divulgato	Analitiche aziendali, può addebitare fees di offboarding
Multiplier	$400/mese	Non disponibile	Più economico, specialmente per assunzioni APAC
Caption: Confronto prezzi Deel vs Rivermate e altri concorrenti

Ora esaminiamo cosa offrono realmente questi provider, oltre alle tariffe principali.

1. Rivermate

Ideale per medie aziende (500-5000 dipend