TL;DR

• Servizio Employer of Record di Deel: Deel addebita $599/mese per dipendente per il loro servizio employer of record, che copre la gestione completa del dipendente, dai contratti a tasse e benefici, in oltre 100 paesi. Potrebbero applicarsi costi aggiuntivi per benefici e obblighi lavorativi specifici del paese.

• Payroll globale di Deel: A $29/mese per dipendente, il servizio payroll globale di Deel è disponibile per aziende con entità stabilite, aiutando a gestire elaborazione paghe, dichiarazioni fiscali e conversione valuta tra più paesi.

• Gestione Contractors di Deel: Deel offre gestione contractors a $49/mese per contractor, gestendo onboarding conforme, pagamenti e fatturazione, garantendo la conformità alle leggi locali.

• Payroll U.S. & PEO di Deel: Per i team negli Stati Uniti, Deel offre gestione paghe a $19/mese per dipendente e un modello di co-impiego tramite servizi PEO USA a $95/mese per dipendente.

• Add-on di Deel: Servizi aggiuntivi come supporto visti e provisioning IT sono disponibili a costi variabili.

• Confronto prezzi Deel vs Rivermate: Sebbene la piattaforma di Deel sia robusta, può risultare rigida con workflow inflessibili. Il modello di Rivermate offre trasparenza e supporto flessibile, inclusa consulenza legale, partner locali e soluzioni su misura per team di medie dimensioni.

Prezzi Deel EOR nel 2025: Quanto pagherai davvero

Hai già deciso di assumere a livello internazionale. Ora devi capire come pagare correttamente quell'impiegato, in modo conforme, efficiente, e senza superare il budget con costi nascosti o piattaforme rigide.

Qui le cose si complicano.

Piattaforme EOR globali come Deel offrono interfacce eleganti e servizi end-to-end, ma capire cosa si paga e cosa è extra può diventare confuso in fretta. È $599/mese tutto incluso? Come funzionano le tariffe per i contractor? E il payroll se hai già un'entità?

Alcuni clienti insoddisfatti di Deel hanno evidenziato le sfide di lavorare con la piattaforma su G2:

Caption: Recensione utente di Deel su G2

Caption: Recensione negativa di Deel su G2

Questo manuale analizza i prezzi del Deel EOR. Esaminiamo cosa è incluso nelle tariffe, dove entrano gli add-on, e come i costi si evolvono con la crescita del team. Confrontiamo anche la struttura di Deel con altre piattaforme EOR globali come Rivermate, Remote e Oyster, così puoi prendere una decisione chiara e informata.

Cosa addebita Deel per ogni servizio

Il prezzo di Deel è pensato per farti pagare solo per ciò di cui hai bisogno. Ecco una panoramica di ogni servizio: quanto costa, cosa è incluso, quando usarlo, e cosa tenere d'occhio.

Servizio	Prezzo	Cosa fa
EOR	$599/mese per dipendente	Assumi dipendenti a tempo pieno in oltre 100 paesi senza creare un'entità locale.
Global Payroll	$29/mese per dipendente	Gestisci paghe conformi per team internazionali assunti direttamente.
Gestione Contractors	$49/mese per contractor	Onboard, paga e gestisci contractors globali con contratti e fatture localizzate.
Payroll USA	$19/mese per dipendente	Paga dipendenti negli Stati Uniti con dichiarazioni fiscali automatizzate e deposito diretto.
PEO USA	$95/mese per dipendente	Accesso a benefici e supporto HR tramite modello di co-impiego negli USA.
Add-on (visti, IT, ecc.)	Variabile	Servizi opzionali come supporto visti, provisioning attrezzature, consulenza equity.
Caption: Dettaglio prezzi Deel EOR

Deel Employer of Record

Caption: Piano prezzi Deel Employer of Record

Se devi assumere un dipendente a tempo pieno in un paese senza entità legale, il servizio EOR di Deel ti permette di farlo rapidamente e in modo conforme.

Deel diventa il datore di lavoro legale per tuo conto, gestendo tutto, dai contratti a payroll, tasse e benefici. Ciò significa che puoi espanderti in oltre 150 paesi senza dover creare infrastrutture locali.

💡 Vale la pena sapere che la tariffa di $599/mese è fissa, ma benefici, costi e obblighi lavorativi specifici del paese (come indennità di fine rapporto) sono addebitati separatamente.

• Prezzo: $599/mese per dipendente

• Incluso:

  • Contratti di lavoro locali

  • Gestione benefici statutari

  • Elaborazione payroll e dichiarazioni fiscali

  • Conformità alle leggi locali

  • Supporto HR e onboarding dipendenti

Ideale per: startup USA che assumono 1–10 dipendenti all’estero in modo conforme senza aprire un’entità.

Deel Global Payroll

Caption: Piano prezzi payroll globale Deel

Se hai già costituito la tua entità estera, Deel può gestire il payroll conforme, così non devi occuparti di calcoli fiscali locali, buste paga o scadenze di dichiarazione. Rimani il datore di lavoro legale, e Deel gestisce il payroll multi-paese da un dashboard unico.

Il prezzo di Deel Global Payroll è uno dei più accessibili, a $29/mese per dipendente, ma è disponibile solo se possiedi già entità locali.

Prezzo:	$29/mese per dipendente
Incluso:

• Automazione generazione buste paga mensili tra paesi
• Gestione calcolo tasse locali, dichiarazioni e report di conformità
• Supporto pagamenti multi-valuta con gestione tassi di cambio integrata
• Accesso self-service ai dati payroll per i dipendenti
• Report e analisi integrati per HR e finanza

Ideale per: aziende che vogliono centralizzare il payroll globale mantenendo il controllo legale completo sull’occupazione.

Deel Contractor of Record

Caption: Piano prezzi Contractor of Record Deel

Se assumi contractors internazionali e vuoi ridurre i rischi legali, il servizio Contractor of Record di Deel ti permette di rimanere conforme in oltre 130 paesi. Deel diventa il datore di lavoro ufficiale del contractor, gestendo conformità locale, fatturazione e pagamenti, lasciandoti flessibile per scalare e convertire i talenti in dipendenti a tempo pieno se necessario.

Il servizio parte da $325/mese per contractor ed è pensato per aziende che vogliono gestione contractor senza sforzi, in scala.

Prezzo:	$325/mese per contractor
Include:

• Garantisce conformità classificazione contractor e status lavoratore
• Gestisce requisiti fiscali e legali in ogni paese
• Riduce rischio di errata classificazione e esposizione legale
• Automatizza pagamenti e fatturazione contractor
• Gestisce contratti con consulenza legale locale
• Supporta transizioni fluide da contractor a dipendente a tempo pieno

Ideale per: aziende con team di contractors globali che vogliono evitare rischi legali e semplificare pagamenti internazionali.

Deel Contractor Management

Caption: Piano prezzi Contractor Management Deel

Deel permette di onboardare e pagare contractors internazionali in pochi minuti, con contratti conformi e specifici per paese, gestione fatture e pagamenti in valuta locale. Puoi anche attivare Deel Shield per maggiore protezione contro rischi di errata classificazione.

La tariffa di $49/mese è per contractor attivo, anche se invia una sola fattura, quindi pianifica il volume di conseguenza.

Prezzo:	$49/mese per contractor
Incluso:

• Genera automaticamente contratti secondo leggi locali
• Invio pagamenti in valute locali (supportate 150+)
• Gestisce documenti fiscali come 1099 o equivalenti
• Accelerazione onboarding con workflow integrati
• Controlli di conformità per verificare lo status del contractor
• Permette di approvare fatture e tracciare spese in un’unica piattaforma.

Ideale per: startup con team freelance distribuiti che necessitano di pagamenti globali conformi e scalabili.

Deel U.S. Payroll

Caption: Piano prezzi payroll USA Deel

Puoi usare Deel per pagare i tuoi dipendenti negli Stati Uniti come il resto del team, gestendo W-2, 1099, ritenute fiscali e depositi diretti in un unico sistema. Utile se vuoi una fonte unica di verità per il payroll in tutte le sedi.

L’offerta payroll USA di Deel è semplice, ideale per pagamenti di base e conformità, ma meno completa rispetto a piattaforme domestiche tradizionali.

Prezzo:	Non divulgato pubblicamente
Incluso:

• Aiuta a registrare l’azienda per il payroll in tutti gli Stati
• Calcola e invia tutte le tasse federali, statali e locali
• Automatizza W-2, 1099 e altri adempimenti obbligatori
• Accesso a consulenza esperta sulla conformità payroll USA
• Connessione con strumenti HR e contabilità esistenti
• Permette ai dipendenti di visualizzare dati paga e documenti fiscali tramite portali self-service.

Ideale per: team già clienti Deel con assunzioni internazionali che vogliono unificare il payroll di tutto il team.

Deel PEO

Caption: Piano prezzi PEO Deel

Deel agisce come co-datore di lavoro per il team negli Stati Uniti, gestendo payroll, conformità e amministrazione benefici sotto modello PEO. Soluzione HR plug-and-play per aziende USA che vogliono supporto enterprise senza dover creare un reparto HR interno.

Il costo di Deel per dipendente è di $95/mese. Benefici, costi e add-on possono aumentare il costo totale a seconda delle scelte.

Prezzo:	$95/mese per dipendente
Include:

• Condivide responsabilità legali e di payroll con Deel tramite modello di co-impiego
• Gestisce benefici e iscrizioni dipendenti
• Fornisce accesso a piani sanitari e benefit locali
• Garantisce conformità di payroll, tasse e leggi sul lavoro
• Processa payroll in più valute tra stati
• Supporta il team con consulenza HR dall’onboarding alle domande quotidiane.

Ideale per: team di medie dimensioni negli USA che vogliono esternalizzare conformità HR e benefici senza creare un reparto interno.

Deel HR

Deel HR funziona come un sistema HRIS globale, permettendoti di gestire onboarding, time tracking, documenti, report e dati sulla forza lavoro in un’unica piattaforma. Si integra con payroll Deel, conformità, benefici e assunzioni, ed è estendibile con add-on specializzati per gestione performance, compensi, pianificazione forza lavoro e altro.

Deel Engage

Strumenti di performance, feedback, formazione e carriera

• Prezzo: $20 per lavoratore/mese

• Include:

  • Definizione e monitoraggio obiettivi
  • Revisioni di performance automatizzate
  • Raccolta feedback a 360°
  • Riconoscimenti in tempo reale
  • Insights di performance basati sui dati
  • Strumenti di engagement e survey
  • Raccolta feedback anonimo
  • Analisi sentiment AI
  • Confronti con benchmark di settore
  • Programmazione automatica di survey
  • Percorsi di formazione personalizzati
  • Integrazione con piattaforme di formazione esterne
  • Tracciamento progresso e analisi formazione
  • Automazione formazione conformità
  • Strumenti di peer learning
  • Definizione percorsi carriera
  • Identificazione skill gap
  • Setup programmi di mentorship
  • Allineamento crescita con obiettivi aziendali
  • Tracciamento mobilità interna

Deel Compensation

Struttura e insights sulla retribuzione globale

• Prezzo: a partire da $15 per dipendente/mese

• Include:

  • Revisioni e pianificazione retribuzioni
  • Dashboard di budget
  • Benchmarking salariale globale
  • Insights di mercato regionale
  • Regolazioni payroll automatiche
  • Strumenti di trasparenza retribuzioni
  • Supporto multi-valuta e conformità locale

Deel Workforce Planning

Modellazione strategica della forza lavoro e del numero di dipendenti

• Prezzo: a partire da $18 per dipendente/mese

• Include:

  • Modellazione organigramma
  • Pianificazione scenario e numero di dipendenti
  • Analisi costi e budget
  • Suggerimenti di distribuzione team con AI
  • Integrazione ATS e Deel Compensation
  • Flussi di approvazione e richiesta personalizzati
  • Tracciamento raggiungimento obiettivi

Deel Benefits Admin

Setup e amministrazione benefici localizzati

• Prezzo: Contattare per preventivo

• Include:

  • Accesso a fornitori di benefici globali
  • Iscrizione e amministrazione automatizzate
  • Promemoria scadenze iscrizione
  • Conformità alle normative locali
  • Monitoraggio costi e report benefici
  • Costruitore di pacchetti benefit self-service
  • Integrazione con payroll e sistemi HR

Ideale per: aziende che necessitano di sistema HR unificato con strumenti modulari per performance, compensi, pianificazione e benefici, pensati per team distribuiti e internazionali.

Add-on di Deel

Man mano che il team cresce, puoi aggiungere servizi come sponsorizzazioni visti, gestione dispositivi e pianificazione compensi senza cambiare strumento. Sono disponibili a costi individuali e completano la piattaforma all-in-one di Deel.

Questi costi si accumulano rapidamente con la scala, quindi attivali solo quando risolvono un reale problema.

• Prezzo: Variabile (solitamente per utente/mese)

• Incluso (opzionale):

  • Supporto immigrazione e visti (prezzi personalizzati)
  • Gestione dispositivi ($9–$18 per dispositivo)
  • Strumenti di pianificazione compensi e forza lavoro ($15–$20 per dipendente)

Ideale per: team in crescita che vogliono tutto, dai visti di lavoro ai dispositivi IT, in un’unica piattaforma.

Suggerimento: Se stai costruendo grandi team in un singolo paese, potrebbe valere confrontare il modello a tariffa fissa di Deel con provider che offrono prezzi negoziati o opzioni di creazione entità oltre una certa soglia di dipendenti.

Come si confronta il prezzo di Deel con quello dei concorrenti?

Scegliere un fornitore di payroll globale richiede di capire cosa si paga, il livello di trasparenza della piattaforma, e il supporto che riceverai in caso di problemi.

Ecco come Deel si confronta con altri top provider nel 2025:

Provider EOR	Tariffa EOR	Tariffa Contractor of Record	Highlights
Deel	$599/dipendente/mese	$325/contractor/mese	Prezzi modulari, piattaforma forte, nessun contratto richiesto
Rivermate	€299/dipendente/mese	€199/contractor/mese	Prezzi trasparenti, consulenti legali, supporto dedicato
Remote	$599/dipendente/mese	$325/contractor/mese	Piattaforma tutto-in-uno, sconti annuali, UX buona
Oyster	$699/dipendente/mese	Non disponibile	HRIS gratuito, brand con scopo, tariffa flat
Papaya	Tariffa