雇主税收缴纳

税种	税率	基数
PAYE（所得税）	25%（最高至TT$1,000,000）；30%（超过TT$1,000,000）	员工应纳税收入/薪酬
国家保险计划（NIS）	每周最高TT$276.20（雇主份额）	员工可保收入（最高每月TT$13,600）
健康附加费	每周TT$8.25（每月薪酬超过TT$469.99）；每周TT$4.80（其他）	员工薪酬
绿色基金征费	0.3%	公司的总收入/销售额/收款

申报与合规

• PAYE和健康附加费的支付及每月申报应在扣除后的次月15日前完成。
• NIS缴款应在当月最后一天前缴纳，宽限期至次月15日。
• 雇主必须在每年二月底前向员工发放TD4证书，并在同一日期提交PAYE年度申报表。

在特立尼达和多巴哥，员工税收扣除涵盖多个方面，包括所得税、社会保障缴款和健康附加费。

所得税

特立尼达和多巴哥的员工没有标准扣除额。然而，在工作过程中全额、专门且必要产生的未报销差旅费用可以扣除。税务申报表1（TD1）用于向雇主申报这些及其他可扣除的费用。此表应在就业开始时提交，并在工资、扣除或税收抵免发生变化时更新。虽然员工无需每年提交税务申报，但如果对预扣税额有异议，也可以选择申报。

社会保障缴款（国家保险）

国家保险直接从员工工资中扣除。缴款比例不同，月收入超过TTD 13,600的情况下，最高每周为TTD 414.30。此最高金额由雇主（TTD 276.20）和员工（TTD 138.10）共同分担。居民个人可以从应税收入中扣除70%的国家保险缴款。

健康附加费

所有个人纳税人都需支付健康附加费，雇主也会源头扣除。对于月收入超过TTD 470的个人，最高每周为TTD 8.25。

其他扣除和抵免

一些其他的扣除和抵免可能有助于减少您的所得税负担：

• 高等教育费用： 对已批准的高等教育费用提供扣除，最高可达TTD 72,000。
• 首次购房： 对符合条件的首次购房者的批准抵押贷款支出提供扣除。
• 批准的递延年金缴款/保费： 对已批准的递延年金计划的缴款可以扣除。
• 赡养费/抚养费： 法院命令的赡养费或抚养费可以扣除。
• 风险投资税收抵免： 对投资于批准的风险投资基金可能提供税收抵免。

截止日期和程序

• PAYE 扣款： 雇主必须在扣款后的次月15日前将所得税和健康附加费的扣款汇交税务机关。
• 自雇者季度缴款： 自雇人士需在每个季度的最后一天（3月、6月、9月、12月）进行季度税款支付。
• 税务申报截止日期： 虽然员工无需强制申报，但选择申报或自雇的个人必须在税务局每年设定的截止日期（通常为3月或4月）前提交税务申报。
• 扣除批准： 需要从税务局获得批准的扣除包括高等教育、首次购房、赡养费、风险投资税收抵免和私人年金。此过程涉及向相关税务机关提交TD1表格。

注意：此信息截至2025年2月5日，可能会有所变动。