雇主税收缴纳

税种	税率	基数
PAYE（所得税）	25%（收入高达TT$1,000,000）；30%（超过TT$1,000,000）	员工应纳税收入/工资
国民保险计划（NIS）	每周最多TT$339.00（雇主部分）	员工可保险收入（最高TT$13,600/月）
健康附加费	每周TT$8.25（月工资超过TT$469.99）；每周TT$4.80（其他）	员工工资
绿色基金征费	0.3%	公司的总收入/销售额/收据

申报与遵从

• PAYE和健康附加费的缴纳及每月申报须在扣款后的次月15日之前完成。
• NIS缴款截止日期为每月最后一天，宽限期至次月15日。
• 雇主必须在每年的二月底之前向员工发放TD4证书，并在同一日期提交PAYE年度申报表。

在特立尼达和多巴哥，员工税收扣除涵盖多个方面，包括所得税、社会保险缴款和健康附加费。

所得税

特立尼达和多巴哥的员工没有标准扣除额。然而，与工作相关且完全、专门且必要发生的未报销出行费用可以扣除。使用税务申报表1（TD1）向雇主申报这些以及其他可扣除的费用。此表应在就业开始时提交，并在工资、扣除或税收抵免发生变化时更新。虽然员工无需每年提交纳税申报表，但如果对扣缴税款数额存在异议，可以选择申报。

社会保险缴款（国家保险）

国家保险直接从员工的工资中扣除。缴款率各异，月收入超过 TTD 13,600 时，每周最高缴纳 TTD 508.41。这一最高金额由雇主（TTD 338.94）和员工（TTD 169.47）分担。居民个人可以从应纳税所得额中扣除其70%的国家保险缴款。

健康附加费

所有个人纳税人都需支付健康附加费，该费用由雇主源头扣除。对于月收入超过 TTD 470 的个人，最大每周缴纳 TTD 8.25。

其他扣除和抵免

一些其他扣除和抵免可能帮助减少您的所得税责任：

• 高等教育费用： 可为已批准的高等教育支出申请扣除，最高额度为 TTD 72,000。
• 首次购房： 对符合条件的首次购房者的按揭支出提供扣除。
• 已批准的递延期年金缴纳/保费： 向批准的递延期年金计划的缴款可扣除。
• 赡养费/抚养费： 法院命令的赡养费或抚养费可以扣除。
• 风险资本税收抵免： 对投资于批准的风险资本基金的投资，可享受税收抵免。

截止日期与手续

• PAYE 扣缴： 雇主必须在扣款后当月的15日前，将所得税和健康附加费的扣除款项支付给税务机关。
• 自雇人员季度缴款： 自雇人员必须在每个季度（3月、6月、9月、12月）最后一天前缴纳季度税款。
• 纳税申报截止日期： 虽然员工无需提交申报，但选择申报的人员或自雇人士必须在由国内税务局每年设定的截止日期（通常是3月或4月）前提交纳税申报表。
• 扣除批准： 关于高等教育、首次购房、赡养费、风险资本税收抵免和私人年金的扣除，需获得国内税务局的批准。这涉及向相应税务局提交TD1表格。

※注意：本信息截至2026年2月13日，可能会有变更。