在就业中，什么算加班？

加班是指员工在其正常工作时间之外额外工作的时间，并获得相应的报酬。

加班时间

加班时间是指超出员工标准工作时间的工作时间，这一时间由多种因素决定，例如习惯、法律或雇主与员工之间的协议。加班法律在不同国家和地区有所差异，旨在防止过度工作，保障员工的健康和生产力。

加班资格

无论其雇佣状态如何，员工如果每周工作时间超过规定的小时数，可能有资格获得加班费。各国政府通常会对加班时间设定上限，以保护员工的福祉。

加班工资

加班工资，也称为加班补偿或工资，是员工在加班时获得的额外收入。加班费率根据公司政策、当地法规以及加班小时数的不同而有所差异。一些地区规定加班必须支付更高的费率，例如一倍半或双倍工资。

计算加班工资

计算加班工资涉及考虑多个因素，包括员工的小时工资或薪金状态、固定或浮动的工作时间表、多重工资率，以及任何奖金或小费。在美国，非豁免员工在超过每周40小时工作时间后，通常会获得其正常工资的1.5倍作为加班费。然而，各州法律可能会引入变化，例如在某些情况下支付双倍工资，这在加利福尼亚州尤为常见。