员工福利是什么，它们是如何运作的？

员工福利是超出基本工资的额外福利，旨在增强员工留任率、忠诚度和满意度。它们包括健康保险、退休计划、带薪休假、奖金、弹性工作时间、健身会员资格和育儿支持。

国际员工福利示例

员工福利因国家而异。示例包括健康保险、养老金计划、带薪休假以及其他法定福利。了解并提供合规的福利对于全球招聘至关重要。

投资员工福利的重要性

员工福利是一项投资，能够带来成本节省、吸引顶尖人才、提高工作满意度、确保法律合规、降低成本以及提升生产力。

创建员工福利方案

创建员工福利方案包括制定预算、预测招聘需求、计算每位员工的成本，以及确定提供哪些福利。根据员工偏好个性化福利方案至关重要。

计算员工福利

计算员工福利有助于了解员工的总成本，并制定预测和预算。成本取决于薪资、地点、强制性福利、附加福利和法定要求等因素。