Calculadora de Custos de Emprego para Uganda
Calcule seus custos totais de contratação para funcionários de Uganda, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a seguridade social, benefícios aos empregados e taxas administrativas. Este calculador de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Detalhamento dos Custos de Emprego
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Contribuições fiscais do Employer of Record
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Residente) | Taxas progressivas: Nenhuma até UGX 235.000; 10-40% acima | Renda bruta de emprego do empregado |
| PAYE (Não Residente) | 10% sobre renda não superior a UGX 335.000; taxas progressivas até 40% | Renda bruta de emprego do empregado |
| NSSF | 10% (contribuição do employer); 5% (contribuição do empregado) | Salário bruto do empregado (excluindo benefícios não monetários) |
| Imposto de Retenção (WHT) | 6% (bens & serviços pelo governo/agentes designados); 15% (diversos pagamentos incluindo honorários profissionais a não-residentes, dividendos, juros) | Valor bruto do pagamento |
Declarações e Conformidade
- As declarações e pagamentos do PAYE e NSSF devem ser feitos até o dia 15 do mês seguinte ao mês em que o imposto foi retido ou as contribuições venceram.
- A reconciliação anual do PAYE deve ser entregue dentro de quatro meses após o término do ano fiscal (que vai de 1 de julho a 30 de junho).
- As declarações de WHT devem ser apresentadas até o dia 15 do mês seguinte ao da retenção.
Em Uganda, as deduções fiscais dos funcionários abrangem várias áreas, incluindo o imposto de renda Pay As You Earn (PAYE), contribuições ao Fundo Nacional de Seguridade Social (NSSF) e Imposto de Serviços Locais (LST).
PAYE (Pay As You Earn)
O PAYE é calculado com base em faixas de tributação progressivas. O limite de isenção é de UGX 2.820.000 anualmente. As taxas de imposto variam de 10% a 40%, dependendo dos níveis de renda, sendo a taxa mais alta aplicada a rendimentos acima de UGX 120.000.000.
Exemplo: Um funcionário que recebe UGX 10.000.000 mensais enquadra-se na faixa de tributação mais alta. O cálculo aplicável envolveria deduzir os limites inferiores e aplicar as porcentagens relevantes para cada faixa. A taxa de 40% é aplicada à parcela do rendimento anual que exceder UGX 120.000.000.
NSSF (Fundo Nacional de Seguridade Social)
As contribuições ao NSSF totalizam 15% do salário bruto mensal do funcionário. Normalmente, 5% são deduzidos do salário do funcionário, enquanto o empregador contribui com os 10% restantes.
Exemplo: Para um salário mensal de UGX 1.000.000, o funcionário contribui com UGX 50.000, e o empregador contribui com UGX 100.000.
LST (Imposto de Serviços Locais)
O LST é pago ao governo local onde o funcionário reside. Ele é deduzido pelo empregador em quatro parcelas iguais entre julho e outubro. As taxas dependem das faixas de renda.
Outras Deduções
Outras deduções potenciais incluem:
- Reembolsos de despesas médicas aos funcionários.
- Benefícios de planos de aquisição de ações pelos empregados.
- Reembolsos de custos de passagem.
Responsabilidades do Empregador
Os empregadores são responsáveis por descontar e remeter o PAYE, LST e a sua parte nas contribuições ao NSSF. Devem também manter registros precisos dos funcionários e apresentar as declarações fiscais necessárias. As contribuições do PAYE e NSSF vencem até o dia 15 do mês seguinte. O LST é pago em quatro parcelas entre julho e outubro.
É importante notar que as leis e regulamentos fiscais estão sujeitos a alterações. Esta informação está atualizada até 17 de fevereiro de 2026. Recomenda-se sempre consultar recursos oficiais do governo ou um profissional de impostos para obter as informações mais recentes.
