Calculadora de Custos de Emprego para Uganda
Calcule os seus custos totais de contratação para funcionários de Uganda, incluindo impostos sobre a folha de pagamento, contribuições para a Segurança Social, benefícios dos trabalhadores e taxas de gestão. Esta calculadora de salários fornece estimativas precisas de custos do empregador para decisões de contratação informadas.
Calcular Custos de Emprego
Decomposição dos Custos de Emprego
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Contribuições fiscais do Employer of Record
| Tipo de Imposto | Taxa | Base |
|---|---|---|
| PAYE (Residente) | Taxas progressivas: Nil até UGX 235.000; 10-40% acima | Renda bruta de emprego do Employee |
| PAYE (Não Residente) | 10% sobre renda não superior a UGX 335.000; taxas progressivas até 40% | Renda bruta de emprego do Employee |
| NSSF | 10% (contribuição do employer); 5% (contribuição do employee) | Salário bruto do Employee (excluindo benefícios não monetários) |
| Imposto Retido na Fonte (WHT) | 6% (bens & serviços pelo governo/agentes designados); 15% (diversos pagamentos incluindo honorários profissionais a não residentes, dividendos, juros) | Valor bruto do pagamento |
Declaração e Conformidade
- As declarações e pagamentos de PAYE e NSSF devem ser feitos até o dia 15 do mês seguinte ao mês em que o imposto foi retido ou as contribuições são devidas.
- A reconciliação anual de PAYE deve ser entregue dentro de quatro meses após o fim do ano fiscal (que vai de 1º de julho a 30 de junho).
- As declarações de WHT devem ser apresentadas até o dia 15 do mês seguinte à retenção.
Em Uganda, as deduções fiscais dos empregados abrangem várias áreas, incluindo Imposto de Renda Pay As You Earn (PAYE), contribuições ao Fundo Nacional de Seguridade Social (NSSF) e Imposto sobre Serviços Locais (LST).
PAYE (Pay As You Earn)
O PAYE é calculado com base em faixas de tributação progressivas. O limite de isenção de impostos é de UGX 2.820.000 por ano. As taxas de imposto variam de 10% a 30%, dependendo do nível de renda, com um adicional de 10% para rendimentos acima de UGX 120.000.000.
Exemplo: Um empregado que ganha UGX 10.000.000 por mês enquadra-se na faixa de imposto mais alta. O cálculo aplicável envolveria deduzir os limites inferiores e aplicar as porcentagens relevantes para cada faixa. Um adicional de 10% é aplicado para a renda que excede UGX 10.000.000 por ano.
NSSF (Fundo Nacional de Seguridade Social)
As contribuições ao NSSF totalizam 15% do salário bruto mensal do empregado. Normalmente, 5% é deduzido do salário do empregado, enquanto o empregador contribui com os 10% restantes.
Exemplo: Para um salário mensal de UGX 1.000.000, o empregado contribui com UGX 50.000, e o empregador contribui com UGX 100.000.
LST (Imposto sobre Serviços Locais)
O LST é pago ao governo local onde o empregado reside. É deduzido pelo empregador em quatro parcelas iguais entre julho e outubro. As taxas dependem das faixas de renda.
Outras Deduções
Outras deduções potenciais incluem:
- Reembolsos de despesas médicas aos empregados.
- Benefícios de esquema de aquisição de ações pelos empregados.
- Reembolsos de custos de passagem.
Responsabilidades do Empregador
Os empregadores são responsáveis por deduzir e remeter o PAYE, o LST e a sua parte das contribuições ao NSSF. Devem também manter registros precisos dos empregados e apresentar as declarações fiscais necessárias. As contribuições ao PAYE e ao NSSF vencem até o dia 15 do mês seguinte. O LST é pago em quatro parcelas entre julho e outubro.
É importante notar que as leis e regulamentos fiscais estão sujeitos a alterações. Estas informações estão atualizadas até 5 de fevereiro de 2025. Recomenda-se sempre consultar recursos oficiais do governo ou um profissional de impostos para obter as informações mais recentes.
