Contribuições Tributárias do Empregador

Tipo de Imposto	Taxa	Base
Imposto de Renda Retido na Fonte	Progressiva (5%-15%)	Rendimento Tributável do Empregado
Contribuição para a Seguridade Social	9,8% (Empregador), 10,4% (Empregador)	Salário Bruto do Empregado (até o limite de 10x o salário mínimo)
Seguro de Acidentes de Trabalho	Varia conforme a indústria	Não especificado

Declaração e Conformidade

• Os empregadores devem registrar-se junto à autoridade fiscal e à instituição de seguridade social relevante ao estabelecer operações e contratar empregados.
• Imposto de renda retido na fonte e contribuições para a seguridade social são normalmente declarados e pagos mensalmente.
• Os empregadores são obrigados a enviar relatórios anuais detalhando o total de salários pagos e o imposto de renda retido.

Dedução de impostos dos empregados na Palestina é complexa, influenciada pelo controle israelense sobre as receitas fiscais e variando de acordo com o local de emprego.

Imposto de Renda

• Empregados dentro da Palestina: Sujeitos ao imposto de renda de acordo com as seguintes faixas anuais:

  • ILS 1 - 75.000: 5%
  • ILS 75.001 - 150.000: 10%
  • ILS 150.001 e acima: 15%

• Empregados em Israel ou Assentamentos israelenses: Israel deduz o imposto de renda, uma parte do qual é transferida para a Autoridade Palestina. A porcentagem exata transferida varia com base no local de emprego (Israel vs. assentamentos) conforme definido por acordos e legislação israelense. Dedutíveis adicionais são impostos por Israel, ostensivamente para compensar vários custos e como medidas punitivas. Essas deduções são um ponto de discórdia significativo e impactam o orçamento da Autoridade Palestina.

Imposto Retido na Fonte (WHT)

• Residentes: WHT aplica-se a pagamentos superiores a ILS 2.500. A taxa depende do certificado de WHT emitido pelo Departamento de Impostos, ou padrão de 10% se nenhum certificado for fornecido.

• Não Residentes: Uma WHT de 10% é aplicada aos pagamentos feitos a não residentes.

Contribuições para a Seguridade Social e Outras Deduções

Para trabalhadores palestinos empregados em Israel, deduções são feitas para seguridade social, seguro de saúde e outros benefícios pelas autoridades israelenses. Essas deduções são estimadas em cerca de 23% dos salários do trabalhador. No entanto, o valor preciso varia de acordo com o setor de emprego do empregado.

Imposto sobre Valor Agregado (IVA)

Embora não seja uma dedução direta do empregado, a taxa atual de IVA de 17% em Israel (potencialmente aumentando para 18% em 2025) afeta o custo de bens e serviços e, portanto, impacta indiretamente a renda real dos empregados.

Desafios e Situação Atual

A Autoridade Palestina enfrenta desafios significativos devido às deduções israelenses das receitas de liberação, uma fonte vital de financiamento para seu orçamento. Essas deduções impactam a capacidade do governo de cumprir obrigações financeiras, incluindo salários do setor público. As receitas locais também estão sob pressão devido às dificuldades econômicas em Gaza. A Autoridade Palestina está tomando medidas para enfrentar esses desafios fiscais, incluindo buscar a liberação de fundos retidos e otimizar a alocação de recursos.

É importante notar que a situação fiscal na Palestina é dinâmica e sujeita a mudanças devido às circunstâncias políticas e econômicas em andamento. Em 5 de fevereiro de 2025, essas informações refletem os dados mais recentes disponíveis, mas desenvolvimentos contínuos podem afetar esses números.