Cálculos de bruto para líquido (GTN) em folha de pagamento são essenciais para determinar a renda líquida de um funcionário após deduzir impostos, prêmios de seguro, contribuições para aposentadoria e outras retenções de seus ganhos totais. Este processo fornece clareza sobre o valor real do salário líquido recebido pelo funcionário.
Por que o Gross-to-Net é importante:
Esses cálculos são cruciais tanto para empregadores quanto para empregados. Para os empregadores, garantem pagamento preciso aos funcionários enquanto cumprem as regulamentações estaduais e federais, reduzindo o risco de penalidades. Também auxiliam no orçamento e planejamento financeiro. Para os empregados, compreender as deduções ajuda na gestão eficaz da renda, garantindo pagamento justo e contracheques sem erros.
Dedução comum de Gross-to-Net nos EUA:
Imposto de Renda Federal: Retido com base no nível de renda, status de declaração e dependentes, a ser pago ao IRS pelo empregador. Imposto de Renda Estadual: Varia de acordo com a localização, similar ao imposto federal, deduzido pelo empregador. FICA (Segurança Social e Medicare): Deduzido para financiar benefícios de segurança social e Medicare, pago tanto pelo empregador quanto pelo empregado. Prêmios de Seguro Saúde: Deduções voluntárias para cobrir custos de seguro saúde, contribuindo para o assistência médica do empregado. Contribuições para Aposentadoria: Contribuições do empregado para planos de aposentadoria, frequentemente correspondidas pelo empregador. Taxas Sindicais: Contribuições para financiar atividades sindicais, variando conforme o sindicato e acordos coletivos. Garnishments de Salário: Deduções ordenadas judicialmente para pagar dívidas, como pensão alimentícia ou impostos atrasados.
Como calcular Gross-to-Net:
O cálculo envolve subtrair todas as deduções e impostos do salário bruto de um funcionário. Por exemplo, se um funcionário assalariado com salário bruto de $2.500 quinzenalmente tem $400 de imposto de renda federal, $100 de impostos locais, $150 de imposto FICA e $50 de prêmios de seguro saúde deduzidos, totalizando $700, seu salário líquido seria $1.800 ($2.500 - $700).