Estudo de Caso Hightekers: Expandindo a Força de Trabalho Remota com as Soluções de EOR da Rivermate

Desafio

Hightekers, uma empresa líder em consultoria tecnológica, gerenciada por Quentin Dupard, estava se expandindo rapidamente por toda a Europa. No entanto, enfrentaram um desafio significativo ao contratar talentos remotos em países onde não possuíam uma entidade legal. Hightekers precisava de uma solução para contratar funcionários de forma compatível em vários países, incluindo Irlanda, Alemanha, Bélgica, Suécia e Noruega, sem precisar criar entidades em cada local.

Solução

Hightekers recorreu à Rivermate para agilizar seu processo de contratação internacional. Os serviços de Employer of Record (EOR) da Rivermate permitiram que Hightekers empregasse sua força de trabalho remota por toda a Europa sem a necessidade de estabelecer entidades locais.

Fatores-chave na escolha da Rivermate:

• Rede Abrangente: A extensa rede europeia da Rivermate permitiu que Hightekers contratasse de forma fluida em países como Irlanda, Alemanha, Bélgica, Suécia e Noruega.
• Flexibilidade: A Rivermate adaptou-se às necessidades específicas de contratação de Hightekers, incluindo a acomodação de cenários complexos de emprego em diferentes países.
• Resolução de Problemas Complexos: Quentin apreciou que a Rivermate nunca recuou de solicitações desafiadoras, incluindo a incorporação de cláusulas especiais em um contrato exigido para um funcionário na Irlanda.

Implementação

A Rivermate ajudou a Hightekers a construir uma força de trabalho remota compatível e eficiente, através de:

• Configuração de soluções de emprego totalmente compatíveis em vários países europeus.
• Gestão das leis trabalhistas locais, impostos e folha de pagamento para os funcionários remotos da Hightekers.
• Facilitação de negociações contratuais que incluíram cláusulas específicas solicitadas por Hightekers para seu funcionário na Irlanda.
• Fornecimento de suporte contínuo para garantir operações suaves tanto para a Hightekers quanto para seus funcionários.

Resultados

A parceria com a Rivermate proporcionou à Hightekers várias vantagens principais:

• Expansão Sem Fronteiras: A Hightekers expandiu com sucesso sua força de trabalho remota por toda a Europa sem precisar criar entidades em cada país.
• Garantia de Conformidade: Os processos de contratação estavam em conformidade com as leis trabalhistas locais de cada país, reduzindo riscos legais e financeiros para a Hightekers.
• Soluções de Contratação Complexas: A disposição da Rivermate em lidar com solicitações contratuais especiais, como as na Irlanda, garantiu que as necessidades específicas da Hightekers fossem totalmente atendidas.
• Satisfação dos Funcionários: Os funcionários remotos da Hightekers tiveram uma integração tranquila e aproveitaram o suporte contínuo oferecido pela Rivermate.
• Eficiência de Custos e Tempo: Ao utilizar os serviços da Rivermate, a Hightekers evitou o tempo e os custos significativos associados à criação de múltiplas entidades.

Depoimento

"A capacidade da Rivermate de lidar até mesmo com as necessidades de contratação mais complexas é o que os diferencia. Tivemos algumas solicitações únicas, especialmente na Irlanda, e eles nunca recuaram de encontrar uma solução. A expertise e a flexibilidade deles foram essenciais para nossa expansão." - Quentin Dupard, Gerente @ Hightekers.

Planos Futuros

A Hightekers planeja continuar trabalhando com a Rivermate enquanto expandem ainda mais sua força de trabalho remota por toda a Europa. O compromisso da Rivermate em fornecer soluções de EOR flexíveis e personalizadas garante que a Hightekers possa continuar contratando os melhores talentos enquanto permanece em conformidade em diversos países.

Este estudo de caso destaca a dedicação da Rivermate em resolver desafios complexos de contratação internacional, permitindo que empresas como a Hightekers cresçam sua força de trabalho com confiança por toda a Europa.