Guias de Emprego Global
12 minutos de leitura
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Publicado em:
Dec 30, 2025
Atualizado em:
Dec 30, 2025
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstraçãoOs Emirados Árabes Unidos são um dos destinos mais atraentes, porém complexos, para contratações globais em 2026. Sua localização estratégica, ambiente favorável aos negócios e papel como porta de entrada para o Oriente Médio e Norte da África fazem dele um mercado principal para expansão internacional. Ao mesmo tempo, a contratação nos EAU apresenta requisitos regulatórios rigorosos que podem ser difíceis de navegar sem expertise local.
Empregadores devem cumprir com o Sistema de Proteção Salarial para relatórios de folha de pagamento, fornecer seguro de saúde obrigatório e seguir regras detalhadas da lei trabalhista dos UAE relacionadas a contratos, período de experiência, rescisão e gratificação de fim de serviço. O patrocínio de visto também é um fator crítico, especialmente para funcionários expatriados, e os requisitos podem variar dependendo se o funcionário é contratado na terra firme ou através de uma entidade de zona franca. Essas complexidades são razões pelas quais muitas empresas dependem de um Employer of Record para contratar empregados nos UAE de forma compatível com a lei.
| Provedor | Preço inicial | Velocidade de onboarding | Melhor para |
|---|---|---|---|
| Rivermate | €299/mês | Rápido (1–3 dias) | Startups que precisam de suporte prático nos UAE |
| Remote | US$599/mês | Rápido (2–5 dias) | Empresas de tecnologia em escala global |
| Deel | US$599/mês | Rápido (1–3 dias) | Empresas que requerem forte conformidade nos UAE |
| Multiplier | ~US$400/mês | Moderado (3–7 dias) | PME que buscam contratação de custo acessível nos UAE |
| AYP Group | Personalizado | Moderado (5–10 dias) | Expansão na Ásia-Pacífico e UAE |
| Oyster HR | US$699/mês | Moderado (5–10 dias) | Equipes globais remotas |
| Globalization Partners | Personalizado | Rápido (2–5 dias) | Conformidade para grandes corporações |
| Pebl | Personalizado | Moderado (5–10 dias) | Equipes distribuídas de médio a grande porte |
| Skuad | US$199/mês | Rápido (2–5 dias) | Startups com foco em orçamento |
| Papaya Global | US$599/mês | Moderado (5–10 dias) | Empresas que precisam de integrações |
Rivermate é amplamente reconhecida como uma das provedores de Employer of Record mais confiáveis nos Emirados Árabes Unidos, especialmente para empresas que buscam forte conformidade local combinada com suporte humano prático. Diferente de plataformas apenas automatizadas, Rivermate combina tecnologia com profundo conhecimento local, o que é especialmente importante em um ambiente regulatório tão detalhado quanto o dos UAE.
A Rivermate suporta contratos de trabalho limitados e ilimitados, garante total conformidade com o Wage Protection System e gerencia cálculos de gratificação de fim de serviço com precisão. A plataforma também cuida do patrocínio de vistos e permissões de trabalho, ajudando as empresas a evitar atrasos e riscos de conformidade durante o onboarding. O seguro de saúde obrigatório e as regras específicas de emprego de cada Emirado também são totalmente suportados, reduzindo exposição a multas e interrupções operacionais.
A Rivermate oferece conformidade total com a lei trabalhista dos UAE, incluindo regras de período de experiência, direitos de licença e requisitos de rescisão. A folha de pagamento é processada em estrita conformidade com as regulamentações WPS, garantindo relatórios precisos e pagamentos pontuais de salários. O patrocínio de vistos e permissões de trabalho é totalmente gerenciado, eliminando a necessidade de interação direta com autoridades locais. Rivermate também administra corretamente a gratificação de fim de serviço e apoia a cobertura obrigatória de seguro de saúde nos diferentes Emirados.
G2 avaliação: 4.9/5
Preço: €299 por empregado por mês
Teste gratuito: Não
Cobertura internacional: Mais de 150 países
Remote é uma plataforma global de Employer of Record conhecida por sua abordagem automatizada e forte infraestrutura de conformidade, tornando-se popular entre empresas de tecnologia que contratam nos UAE.
Remote oferece folha de pagamento automatizada com conformidade WPS, patrocínio de vistos e contratos de trabalho compatíveis. Seu motor global de folha de pagamento e ferramentas de gestão de contractors suportam empresas que crescem em múltiplos países a partir de uma única plataforma.
G2 avaliação: 4.5/5
Preço: US$599 por empregado por mês
Teste gratuito: Sim
Cobertura internacional: Mais de 70 países
Deel é uma provedora global de EOR bem conhecida, com forte reconhecimento de marca e capacidades de conformidade em diversos mercados, incluindo os UAE.
Deel apoia onboarding rápido, folha de pagamento compatível com os UAE, geração digital de contratos e patrocínio de vistos. É ideal para equipes distribuídas mundialmente que desejam gestão centralizada da força de trabalho.
G2 avaliação: 4.8/5
Preço: US$599 por empregado por mês
Teste gratuito: Demonstração
Cobertura internacional: Mais de 150 países
Multiplier é uma plataforma de EOR focada em automação, oferecendo preços competitivos e sólida cobertura nos UAE.
Multiplier fornece folha de pagamento compatível com WPS, assistência em processamento de vistos, cálculos automáticos de gratificação e benefícios localizados, sendo atrativa para pequenas e médias empresas.
G2 avaliação: 4.6/5
Preço: Aproximadamente US$400 por empregado por mês
Teste gratuito: Sim
Cobertura internacional: Mais de 150 países
AYP Group é uma provedora regional de RH e EOR com forte expertise na Ásia-Pacífico e no Oriente Médio.
AYP oferece profundo conhecimento das leis trabalhistas locais, conformidade fiscal e processos de vistos, sendo adequado para empresas que expandem na Ásia e na região do Golfo.
G2 avaliação: 4.6/5
Preço: Personalizado
Teste gratuito: Não
Cobertura internacional: Ásia-Pacífico e mercados globais selecionados
Oyster HR foca em equipes remotas e contratação global simplificada.
Oyster fornece contratos compatíveis com os UAE, fluxos de onboarding simples e documentação de conformidade global através de uma plataforma limpa e fácil de usar.
G2 avaliação: 4.8/5
Preço: US$699 por empregado por mês
Teste gratuito: Sim
Cobertura internacional: Mais de 130 países
Globalization Partners é uma provedora de EOR voltada para grandes organizações, com recursos robustos de conformidade.
A plataforma oferece forte supervisão legal, expertise local nos UAE e precisão na folha de pagamento, sendo adequada para grandes multinacionais.
G2 avaliação: 4.5/5
Preço: Personalizado
Teste gratuito: Não
Cobertura internacional: Mais de 180 países
Pebl, anteriormente Velocity Global, apoia equipes distribuídas em grande escala.
Pebl oferece suporte à conformidade nos UAE, gerenciamento de contractors e suporte 24/7 para empresas de médio a grande porte atuando em múltiplos mercados.
G2 avaliação: 4.2/5
Preço: Personalizado
Teste gratuito: Não
Cobertura internacional: Mais de 185 países
Skuad é reconhecida por acessibilidade e rapidez.
Skuad oferece contratação acessível nos UAE com folha de pagamento compatível com WPS e onboarding rápido, sendo ideal para empresas em estágio inicial.
G2 avaliação: 4.7/5
Preço: US$199 por empregado por mês
Teste gratuito: Não
Cobertura internacional: Mais de 160 países
Papaya Global oferece plataforma de folha de pagamento e gestão de força de trabalho de nível corporativo.
Papaya suporta folha de pagamento compatível com WPS, deduções automáticas, relatórios avançados e ferramentas centralizadas de conformidade para organizações globais.
G2 avaliação: 4.5/5
Preço: US$599 por empregado por mês
Teste gratuito: Não
Cobertura internacional: Mais de 160 países
Escolher o Employer of Record adequado nos UAE começa pelo expertise em conformidade. As leis trabalhistas dos Emirados são detalhadas e rigorosamente aplicadas, especialmente em relação a relatórios de folha de pagamento, estruturas contratuais e benefícios aos empregados. Qualquer EOR em consideração deve ter experiência comprovada em conformidade com WPS, contratos de emprego compatíveis e configurações de trabalho na terra firme e zona franca.
O patrocínio de visto é outro fator crítico. A maioria dos funcionários expatriados necessita de vistos patrocinados pelo empregador, e atrasos ou erros podem disruptar seus planos de contratação. Um bom EOR deve gerenciar permissões de trabalho, vistos de residência e renovações de forma eficiente, mantendo a precisão na folha de pagamento e administração de benefícios.
Transparência de preços, qualidade do serviço e escalabilidade também devem ser avaliadas. Alguns provedores anunciam preço base baixo, mas cobram taxas adicionais por vistos, benefícios ou offboarding. O melhor EOR equilibra custo, responsividade e conhecimento local, apoiando crescimento de longo prazo.
Um EOR permite que empresas contratem funcionários nos UAE sem estabelecer uma entidade legal local. O EOR torna-se o empregador legal, gerenciando folha de pagamento, conformidade, benefícios e imigração, enquanto a empresa mantém o controle do trabalho diário. Para uma visão detalhada das regras locais, consulte nosso guia do Employer of Record UAE.
Contratar nos UAE exige estrita adesão ao Wage Protection System, que determina pagamento de salários através de canais aprovados com relatórios às autoridades. A não conformidade pode resultar em multas, bloqueios de visto ou restrições operacionais.
Empregadores também devem fornecer seguro de saúde obrigatório e seguir a lei trabalhista dos UAE, que regula períodos de experiência, horas de trabalho, licenças, rescisões e gratificação de fim de serviço. Os cálculos de gratificação são particularmente sensíveis e devem ser feitos com precisão.
Outros fatores incluem feriados públicos, licença médica e requisitos de Emiratização para certos setores. Um EOR experiente ajuda as empresas a manterem conformidade à medida que as regulações evoluem.
Os Emirados Árabes Unidos oferecem fortes vantagens para contratações internacionais, incluindo acesso a talentos globais e posicionamento estratégico na região. Contudo, sua legislação de trabalho é complexa e aplicada de forma ativa, tornando a contratação compatível um desafio sem expertise local.
Um Employer of Record elimina esse fardo ao administrar folha de pagamento, vistos, benefícios e conformidade, permitindo às empresas focar em operações e crescimento. A escolha do provedor adequado exige avaliação cuidadosa da força de conformidade, transparência de preços e suporte oferecido.
Um EOR atua como empregador legal em seu nome, permitindo contratar sem criar sua própria entidade legal. Gerencia contratos, folha de pagamento, benefícios obrigatórios e conformidade legal, enquanto você mantém controle total sobre as tarefas diárias.
A maioria das contratações é concluída entre um a sete dias, dependendo dos requisitos de visto.
Sim, você mantém controle total sobre tarefas, metas e gestão de desempenho.
O preço costuma variar de US$199 a US$700 ou mais por empregado por mês.
Empregadores devem cumprir a legislação trabalhista dos UAE, incluindo relatórios WPS, fornecimento de seguro de saúde e seguir a lei laboral.
Um Employer of Record atua como patrocinador legal do funcionário e gerencia todo o processo de visto, incluindo permissões de trabalho, vistos de residência, exames médicos e renovações.
Principais benefícios incluem contratação rápida e compatível, gestão completa de vistos, folha de pagamento e benefícios estatutários, redução de riscos de conformidade, preços previsíveis e acesso à expertise local.
Fundador e Diretor Geral
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma global de RH especializada em folha de pagamento internacional, conformidade e gestão de benefícios para empresas remotas. Ele anteriormente cofundou e vendeu com sucesso a Boloo, levando-a a mais de €2 milhões em receita anual. Lucas é apaixonado por tecnologia, automação e trabalho remoto, defendendo soluções digitais inovadoras que otimizam o emprego global.
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstração
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Melhores serviços de Employer of Record (EOR) nos Emirados Árabes Unidos para contratar funcionários de forma rápida e em conformidade. Compare os principais fornecedores, preços, velocidade de onboarding e como a Rivermate apoia a expansão nos Emirados Árabes Unidos.
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Compare os melhores serviços de Employer of Record (EOR) na Finlândia. Descubra fornecedores que oferecem suporte em folha de pagamento, RH e conformidade para contratar talentos finlandeses de forma rápida e em conformidade.
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