Guias de Emprego Global
13 minutos de leitura
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Publicado em:
Sep 26, 2025
Atualizado em:
Dec 22, 2025
![Rivermate | 10 Melhores Provedores de Serviço Employer of Record (EOR) na Tailândia [Revisão 2025]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fspaces.rivermate.com%2Fmedia%2Fblog_images%2Feor_partner.png&w=2048&q=75)
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstraçãoO mercado de trabalho na Tailândia é regulado e exige alta conformidade; um Employer of Record garante contratações seguras e eficientes.
Rivermate oferece onboarding rápido, expertise local e suporte humanizado para contratação na Tailândia.
Os melhores EORs combinam conformidade legal local, preços transparentes e tecnologia escalável para qualquer porte de empresa.
Avalie a qualidade do suporte ao cliente, a velocidade de onboarding e taxas ocultas antes de escolher seu parceiro EOR.
Sempre confirme conformidade normativa, administração de benefícios e geração de contratos bilíngues.
Expandir-se na Tailândia—um dos polos de talento de crescimento mais rápido no Sudeste Asiático—exige compreensão profunda das leis trabalhistas locais, cultura e riscos de conformidade. Plataformas Employer of Record (EOR) possibilitam que empresas estrangeiras contratem e gerenciem colaboradores tailandeses sem precisar abrir uma entidade legal, cuidando de folha de pagamento, benefícios, contratos e conformidade de RH desde o primeiro dia. Seja você uma startup, PME ou grande empresa, escolher o EOR certo é fundamental para o sucesso operacional e gerenciamento de riscos.
Segundo o Escritório Nacional de Estatísticas da Tailândia, o país possui uma força de trabalho de mais de 40 milhões de pessoas, tornando-se destino principal para expansão internacional. A seguir, uma visão geral comparativa dos principais fornecedores de EOR na Tailândia para 2025, incluindo preços, modelo de serviço, recursos da plataforma, suporte, integrações e escalabilidade.
| Parâmetro | Rivermate | Multiplier | Remote | Deel | RemoFirst | Rippling | Oyster HR | Globalization Partners | Acclime Thailand | Union Space |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preços (EOR) | €299 por colaborador/mês | US$400/colaborador/mês | US$599/colaborador/mês | US$599/colaborador/mês | US$199/colaborador/mês | US$500/colaborador/mês | Personalizado, tipicamente US$399–US$599 | Personalizado, frequentemente US$1,500+/colaborador/mês | US$499,90/colaborador/mês | US$450/colaborador/mês |
| Cobertura do país | Tailândia + 135+ países | Tailândia + APAC/global | Tailândia + 180+ países | Tailândia + 100+ países | Tailândia + 180+ países | Tailândia + global | Tailândia + APAC/global | Tailândia + 180+ países | Apenas Tailândia | Apenas Tailândia |
| Modelo de Entidade | Próprio | Próprio | Próprio | Próprio | Híbrido (próprio/parceiro) | Parceiro/Híbrido | Próprio | Próprio | Próprio | Próprio |
| Velocidade de Onboarding | 2–5 dias | Possível no mesmo dia | 1–5 dias | 1–3 dias | 1–3 dias | 1–3 dias | 3–5 dias | 2–5 dias | 5–7 dias | 3–5 dias |
| Conformidade & Segurança | Conformidade total com RH tailandês, certificação ISO | Forte conformidade, suporte a ESOP | Forte conformidade, proteção de IP | Conformidade local automatizada | Conformidade local, declaração de impostos | Conformidade SOC2/ISO | Treinamento em conformidade com lei trabalhista tailandesa | Conformidade de nível empresarial | Especialistas em legislação trabalhista local | Foco em conformidade local |
| Experiência na Plataforma | Painel intuitivo, fluxos de contratos | UI moderna, algumas questões de navegação | UX altamente avaliada, intuitiva | UX robusta, alta confiabilidade | Simples, fácil de usar | Tudo-em-um, foco em integrações | Simples, funcional | Avançada, com IA assistida | Padrão, funcional | Funcional, básico |
| Suporte ao Cliente | Humanizado, multilíngue, onboarding personalizado | E-mail, horário comercial | Suporte ao vivo 24/7 | Responsivo, global | Suporte ao vivo 24/5 | Chat/e-mail, horário comercial | E-mail, telefone local | Suporte dedicado 24/7 | Suporte local em escritório | Atendimento em tailandês/inglês, horário comercial |
| Integrações | HRIS, Folha de pagamento, ATS, API | Folha, HRIS, ESOP | HRIS, ATS, Folha | HRIS, ATS, Folha, API | Atualmente nenhuma | HRIS, ATS, Folha, API | Folha, HRIS | Folha, HRIS, API | Folha, HRIS | Folha, HRIS |
| Benefícios & Perks | Saúde, dental, benefícios locais, benefícios flexíveis | Saúde, ESOP, benefícios locais | Saúde, aposentadoria, benefícios locais | Saúde, benefícios locais, opções de saques | Saúde, benefícios locais | Saúde, benefícios locais | Saúde, seguridade social tailandesa | Saúde, aposentadoria, benefícios locais | Saúde, benefícios locais | Saúde, benefícios locais |
| Escalabilidade | PME → Grande empresa | PME → Grande empresa | PME → Grande empresa | PME → Grande empresa | PME → Grande empresa | PME → Grande empresa | PME → Grande empresa | Apenas grande empresa | PME → Médio | Startup/PME apenas |
Um Employer of Record (EOR) na Tailândia é uma entidade legal que contrata funcionários em nome de empresas estrangeiras ou não residentes, assumindo toda a conformidade local, folha de pagamento, tributação, benefícios, RH e riscos legais. O EOR atua como empregador oficial no sistema regulatório tailandês, enquanto a empresa cliente mantém controle operacional sobre o trabalho diário do colaborador. Esse modelo permite rápida entrada no mercado e conformidade em um ambiente jurídico complexo. Saiba mais sobre EORs.
Entender os custos ocultos de montar uma equipe global sem um EOR ajuda empresas a tomar decisões informadas sobre sua expansão.
Rivermate é um provedor global de EOR com entidade na Tailândia, permitindo que empresas estrangeiras contratem, onboardem e gerenciem colaboradores na Tailândia e em mais de 135 países, sem precisar de uma entidade local. A plataforma centraliza folha de pagamento, contratos, benefícios, conformidade e administração de RH em um painel único. O modelo da Rivermate enfatiza suporte humanizado, onboarding personalizado e forte conformidade para mercados exóticos e de alto risco. Para uma visão mais ampla, veja [contratar empregados internacionais: guia completo].
Rivermate possibilita contratações rápidas e em conformidade na Tailândia—gerenciando contratos locais, folha de pagamento, seguridade social e administração de benefícios. Seu suporte humanizado e onboarding flexível garantem transições suaves tanto para funcionário quanto para empregador. A plataforma é ideal para empresas entrando em regiões complexas ou de alto risco, como startups, scale-ups e grandes empresas que visam a Tailândia como parte de sua estratégia de crescimento na APAC.
Saiba mais em como Rivermate supera soluções tradicionais de EOR na nossa análise completa.
O painel da Rivermate foi projetado para gerenciamento intuitivo de fluxo de trabalho, com geração simplificada de contratos, onboarding, folha de pagamento e acompanhamento de benefícios. Atualizações em tempo real, navegação responsiva e módulos de tarefas de RH suportam operações tranquilos em diversas regiões.
A Rivermate oferece suporte humanizado em múltiplos canais, incluindo Slack, WhatsApp, e-mail e telefone. Cada cliente tem um especialista dedicado ao onboarding, e o suporte é disponibilizado em tailandês e inglês. Priorizam personalização na resolução de problemas, não chatbots.
| Prós | Contras |
|---|---|
| Estrutura de preços competitiva e transparente | Curva de aprendizagem na plataforma para gerenciamento multi-país |
| Cobertura global extensa (135+ países) | Opções variáveis de benefícios por localidade |
| Administração de benefícios flexível | Custos adicionais de seguros de saúde |
| Suporte humanizado, personalizado | Presença de mercado relativamente nova (desde 2020) |
| Plataforma | Avaliação | Comentários |
|---|---|---|
| G2 | Disponível não | N/A |
| Trustpilot | Disponível não | N/A |
| Capterra | Disponível não | N/A |
Multiplier é um provedor líder de EOR na região Ásia-Pacífico, oferecendo contratação rápida e em conformidade na Tailândia e região. A plataforma é especializada em conformidade, automação de folha e suporte a ESOP, atendendo empresas que estão escalando na APAC.
Multiplier é ideal para empresas que buscam entrada rápida no mercado e infraestrutura sólida de conformidade. Sua expertise em regulações asiáticas e práticas de contratação torna-o uma escolha forte para startups de tecnologia, fabricantes e grandes empresas que navegam o complexo cenário trabalhista tailandês.
UI moderna com módulos de folha, contrato e onboarding. Alguns usuários relatam desafios na navegação para primeiros usos. Atualizações em tempo real de tarefas de RH e acompanhamento de conformidade.
Suporte disponível durante horário comercial via e-mail e chat. Feedback sobre respostas por e-mail mais lentas, mas confiável para questões de conformidade.
| Prós | Contras |
|---|---|
| Preços competitivos comparados a concorrentes premium | Interface de navegação pode confundir usuários iniciantes |
| Capacidade de contratação no mesmo dia | Respostas por e-mail podem ser mais lentas |
| Forte expertise regional na Ásia-Pacífico | Opções limitadas de customização |
| Sem taxas ocultas de setup/onboarding | Atendimento somente em horário comercial |
| Plataforma | Avaliação | Comentários |
|---|---|---|
| G2 | 4.7/5 | 1,286 |
| Trustpilot | 4.9/5 | 1,674 |
| Capterra | 4.6/5 | 42 |
Remote é uma plataforma global de EOR com entidades próprias em mais de 180 países, incluindo Tailândia. Especializa-se em conformidade, proteção de IP e gestão simplificada de RH global para empresas de tecnologia e equipes em rápido crescimento.
O modelo de entidades próprias garante forte conformidade e gestão de riscos. Com preços transparentes e interface amigável, é indicado para empresas de tecnologia, SaaS e negócios digitais que crescem na Tailândia.
UX altamente avaliada, navegação intuitiva e relatórios completos. Recomendado por design fácil de usar e confiável.
Suporte ao vivo 24/7 via chat e e-mail. Alta pontuação em rapidez de resposta e resolução de problemas.
| Prós | Contras |
|---|---|
| Preços fixos, transparentes, sem taxas ocultas | Preço premium (US$599/mês) |
| Possui entidades próprias (sem terceiros) | Opções limitadas de customização |
| Interface amigável | Relatórios básicos |
| Forte conformidade e gestão de riscos | Pouca especialização regional |
| Plataforma | Avaliação | Comentários |
|---|---|---|
| G2 | 4.6/5 | 2,068 |
| Trustpilot | 4.7/5 | 1,639 |
| Capterra | 4.5/5 | 46 |
Deel é líder global em EOR e gestão de contratados, oferecendo onboarding rápido, folha de pagamento multi-moeda e compliance robusto na Tailândia e 100+ países. A plataforma é elogiada por flexibilidade, automação e escalabilidade.
Deel é a plataforma preferida para startups de rápido crescimento e empresas de tecnologia que precisam expandir na região, migrar contratados para empregados e automatizar processos de folha e impostos na Tailândia.
Fundador e Diretor Geral
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma global de RH especializada em folha de pagamento internacional, conformidade e gestão de benefícios para empresas remotas. Ele anteriormente cofundou e vendeu com sucesso a Boloo, levando-a a mais de €2 milhões em receita anual. Lucas é apaixonado por tecnologia, automação e trabalho remoto, defendendo soluções digitais inovadoras que otimizam o emprego global.
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
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