Guias de Emprego Global
13 minutos de leitura
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Publicado em:
Sep 26, 2025
Atualizado em:
Jan 15, 2026
![Rivermate | Os 10 Melhores Provedores de Serviço de Employer of Record (EOR) na Tailândia [Revisão 2026]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fspaces.rivermate.com%2Fmedia%2Fblog_images%2Feor_partner.png&w=2048&q=75)
Nossa solução Employer of Record (EOR) facilita contratar, pagar e gerenciar funcionários globais.
Agende uma demonstraçãoO mercado de trabalho na Tailândia é regulamentado e altamente regulamentado; um EOR garante contratações seguras e eficientes.
Rivermate oferece onboarding rápido, expertise local e suporte humanizado para contratação na Tailândia.
Os melhores EORs combinam conformidade legal local, preços transparentes e tecnologia escalável para qualquer tamanho de empresa.
Avalie a qualidade do suporte ao cliente, velocidade de onboarding e taxas ocultas antes de escolher seu parceiro EOR.
Sempre confirme conformidade statutory, administração de benefícios e geração de contratos bilíngues.
Expandir-se para Tailândia—um dos polos de talento de crescimento mais rápido do Sudeste Asiático—exige profundo entendimento das leis trabalhistas locais, cultura e riscos de conformidade. Plataformas de Employer of Record (EOR) tornam possível para empresas estrangeiras contratar e gerenciar empregados tailandeses sem criar uma entidade legal própria, cuidando de folha de pagamento, benefícios, contratos e conformidade de RH desde o primeiro dia. Seja uma startup, PME ou grande empresa, escolher o EOR certo é fundamental para o sucesso operacional e gestão de riscos.
Segundo o Office Nacional de Estatísticas da Tailândia, o país possui uma força de trabalho de mais de 40 milhões de pessoas, tornando-se um destino principal para expansão internacional. A seguir, uma visão geral comparativa dos principais fornecedores de EOR na Tailândia para 2026, incluindo preços, modelo de serviço, recursos da plataforma, qualidade do suporte, integrações e escalabilidade.
| Parâmetro | Rivermate | Multiplier | Remote | Deel | RemoFirst | Rippling | Oyster HR | Globalization Partners | Acclime Tailândia | Union Space |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preços (EOR) | €299 por empregado/mês | $400/empregado/mês | $599/empregado/mês | $599/empregado/mês | $199/empregado/mês | $500/empregado/mês | Personalizado, geralmente $399–$599 | Personalizado, frequentemente $1,500+/empregado/mês | $499,90/empregado/mês | $450/empregado/mês |
| Cobertura de País | Tailândia + 135+ países | Tailândia + Ásia-Pacífico/global | Tailândia + 180+ países | Tailândia + 100+ países | Tailândia + 180+ países | Tailândia + global | Tailândia + Ásia-Pacífico/global | Tailândia + 180+ países | Apenas Tailândia | Apenas Tailândia |
| Modelo de Entidade | Própria | Própria | Própria | Própria | Híbrida (própria/parceira) | Parceiro/Híbrido | Própria | Própria | Própria | Própria |
| Velocidade de Onboarding | 2–5 dias | Possível no mesmo dia | 1–5 dias | 1–3 dias | 1–3 dias | 1–3 dias | 3–5 dias | 2–5 dias | 5–7 dias | 3–5 dias |
| Conformidade & Segurança | Conformidade total com legislação trabalhista tailandesa, ISO-certificada | Forte conformidade, suporte ESOP | Forte conformidade, proteção de IP | Conformidade local automatizada | Conformidade local, declaração de impostos | Conformidade SOC2/ISO | Treinamento em conformidade com legislação trabalhista tailandesa | Conformidade corporativa avançada | Especialistas em legislação trabalhista local | Foco em conformidade local |
| Experiência na Plataforma | Painel intuitivo, fluxos de contratos | UI moderna, alguns problemas de navegação | UX altamente avaliada, fácil de usar | UX robusta, alta confiabilidade | Simples, fácil de usar | Tudo em um, foco em integração | Simples, funcional | Avançada, assistida por IA | Padrão, funcional | Funcional, básico |
| Suporte ao Cliente | Humanizado, multi-canais, onboarding pessoal | Email, horário comercial | Suporte ao vivo 24/7 | Responsivo, global | Suporte ao vivo 24/5 | Chat/email, horário comercial | Email, telefone local | Suporte dedicado 24/7 | Suporte escritório local | Thai/Inglês, horário comercial |
| Integrações | HRIS, Folha de pagamento, ATS, API | Folha, HRIS, ESOP | HRIS, ATS, Folha de pagamento | HRIS, ATS, Folha de pagamento, API | Atualmente nenhum | HRIS, ATS, Folha de pagamento, API | Folha de pagamento, HRIS | Folha de pagamento, HRIS, API | Folha de pagamento, HRIS | Folha de pagamento, HRIS |
| Benefícios & Perks | Saúde, odontológico, benefícios locais, benefícios flexíveis | Saúde, ESOP, benefícios locais | Saúde, aposentadoria, benefícios locais | Saúde, benefícios locais, opções de saque | Saúde, benefícios locais | Saúde, benefícios locais | Saúde, segurança social tailandesa | Saúde, aposentadoria, benefícios locais | Saúde, benefícios locais | Saúde, benefícios locais |
| Escalabilidade | PME → Grande empresa | PME → Grande empresa | PME → Grande empresa | PME → Grande empresa | PME → Grande empresa | PME → Grande empresa | PME → Grande empresa | Somente grande empresa | PME → Médio | Apenas startup/PME |
Um Employer of Record (EOR) na Tailândia é uma entidade legal que contrata funcionários em nome de empresas estrangeiras ou não residentes, assumindo toda conformidade local, folha de pagamento, tributação, benefícios, RH e riscos legais. O EOR atua como empregador oficial no sistema regulatório tailandês, enquanto a empresa cliente mantém o controle operacional sobre o trabalho diário do empregado. Este modelo permite rápida entrada no mercado e conformidade em um ambiente legal complexo. Saiba mais sobre EORs.
Compreender os custos ocultos de montar uma equipe global sem um EOR ajuda as empresas a tomar decisões informadas sobre sua estratégia de expansão.
Rivermate é uma provedora global de EOR com entidade tailandesa completa, permitindo que empresas estrangeiras contratem, onboard e gerenciem funcionários na Tailândia e em 135+ países sem criar uma entidade local. A plataforma centraliza folha de pagamento, contratos, benefícios, conformidade e administração de RH em um único painel. O modelo da Rivermate valoriza suporte humanizado, onboarding personalizado e forte conformidade para mercados exóticos e de alto risco. Para uma visão geral do recrutamento internacional, veja [contratando funcionários internacionais: um guia completo].
Rivermate possibilita contratações rápidas e conformes na Tailândia—lidando com contratos locais, folha de pagamento, seguridade social e administração de benefícios. Seu suporte humanizado e onboarding flexível garantem transições suaves tanto para empregado quanto para empregador. A plataforma é ideal para empresas entrando em regiões complexas ou de alto risco, como startups, scale-ups e corporações que visam a Tailândia na sua estratégia de crescimento na Ásia-Pacífico.
Saiba mais sobre como Rivermate supera soluções tradicionais de EOR em nossa análise completa.
O dashboard do Rivermate é projetado para gerenciamento intuitivo de fluxos de trabalho, com geração simplificada de contratos, onboarding, folha de pagamento e controle de benefícios. Atualizações em tempo real, navegação responsiva e módulos dedicados de tarefas de RH suportam operações suaves em várias regiões.
Rivermate oferece suporte humanizado via múltiplos canais, incluindo Slack, WhatsApp, email e telefone. Cada cliente recebe um especialista dedicado ao onboarding, e o suporte é fornecido em tailandês e inglês. A plataforma prioriza resolução personalizada de problemas ao invés de chatbots.
| Prós | Contras |
|---|---|
| Preços competitivos, transparentes | Curva de aprendizado na plataforma para gerenciamento multi-país |
| Cobertura global extensa (135+ países) | Opções de benefícios variáveis por localidade |
| Administração de benefícios flexível | Custos adicionais de seguros de saúde |
| Suporte humano, personalizado | Presença relativamente nova no mercado (estimada 2020) |
| Plataforma | Avaliação | Comentários |
|---|---|---|
| G2 | Indisponível | N/A |
| Trustpilot | Indisponível | N/A |
| Capterra | Indisponível | N/A |
Multiplier é uma líder na região Ásia-Pacífico, oferecendo contratações rápidas e em conformidade na Tailândia e região. A plataforma é especializada em conformidade, automação de folha e suporte ESOP, voltada a negócios que estão escalando na Ásia-Pacífico.
Multiplier é ideal para empresas que precisam de entrada rápida no mercado e infraestrutura de conformidade completa. Sua expertise em regulamentos asiáticos e práticas de emprego faz dele uma escolha forte para startups de tecnologia, fabricantes e corporações navegando a legislação trabalhista única da Tailândia.
UI moderna, com módulos de folha, contratos e onboarding. Alguns usuários relatam desafios na navegação para iniciantes. Atualizações de tarefas de RH em tempo real e monitoramento de conformidade.
Suporte disponível durante horário comercial via email e chat. Relatadas respostas um pouco mais lentas por email, mas confiáveis para questões de conformidade.
| Prós | Contras |
|---|---|
| Preços competitivos comparados a concorrentes premium | Navegação confusa para novos usuários |
| Contratações globais no mesmo dia | Respostas lentas no suporte por email |
| Forte expertise regional na Ásia-Pacífico | Opções limitadas de customização |
| Sem taxas ocultas de instalação/onboarding | Atendimento apenas em horários comerciais |
| Plataforma | Avaliação | Comentários |
|---|---|---|
| G2 | 4.7/5 | 1.286 |
| Trustpilot | 4.9/5 | 1.674 |
| Capterra | 4.6/5 | 42 |
Remote é uma plataforma global de EOR com entidades próprias em mais de 180 países, incluindo Tailândia. Especializa-se em conformidade, proteção de IP e gestão de RH eficiente para empresas de tecnologia e times em rápido crescimento.
O modelo de entidades próprias do Remote garante forte conformidade e gestão de riscos. Com preços transparentes e interface fácil de usar, é adequado para empresas de tecnologia, SaaS e negócios digitais que estão escalando na Tailândia.
UX altamente avaliada, navegação intuitiva e relatórios robustos. Plataforma elogiada por design amigável e confiabilidade.
Suporte 24/7 via chat e email. Altamente avaliado quanto à resposta e resolução de problemas.
| Prós | Contras |
|---|---|
| Preços fixos transparentes, sem taxas ocultas | Preço premium ($599/mês) |
| Possui entidades próprias (sem terceiros) | Opções de customização limitadas |
| Interface amigável e fácil de usar | Relatórios básicos |
| Forte conformidade e gestão de riscos | Conhecimento local regional limitado |
| Plataforma | Avaliação | Comentários |
|---|---|---|
| G2 | 4.6/5 | 2.068 |
| Trustpilot | 4.7/5 | 1.639 |
| Capterra | 4.5/5 | 46 |
Deel é líder mundial em EOR e gestão de contratados, oferecendo onboarding rápido, folha em múltiplas moedas e forte conformidade na Tailândia e em mais de 100 países. Sua plataforma é conhecida por flexibilidade, automação e escalabilidade.
Deel é a plataforma preferencial para startups de crescimento rápido e empresas de tecnologia que precisam escalar internacionalmente, converter contratados em funcionários, e automatizar folha e impostos na Tailândia.
Fundador e Diretor Geral
Lucas Botzen é o fundador da Rivermate, uma plataforma global de RH especializada em folha de pagamento internacional, conformidade e gestão de benefícios para empresas remotas. Ele anteriormente cofundou e vendeu com sucesso a Boloo, levando-a a mais de €2 milhões em receita anual. Lucas é apaixonado por tecnologia, automação e trabalho remoto, defendendo soluções digitais inovadoras que otimizam o emprego global.
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