Principais Conclusões

• O mercado de trabalho na Tailândia é regulamentado e exige alta conformidade; um Employer of Record garante uma contratação segura e eficiente.

• Rivermate oferece onboarding rápido, expertise local e suporte humanizado para contratações na Tailândia.

• Os melhores EORs combinam conformidade legal local, preços transparentes e tecnologia escalável para qualquer tamanho de empresa.

• Avalie a qualidade do suporte ao cliente, velocidade de onboarding e taxas ocultas antes de escolher seu parceiro EOR.

• Sempre confirme a conformidade estatutária, administração de benefícios e geração de contratos bilíngues.

Nossas 10 Melhores Opções de Empresas Employer of Record (EOR) na Tailândia [2025 Shortlist]

Expandir para Tailândia—um dos hubs de talento de crescimento mais rápido do Sudeste Asiático—exige compreensão profunda das leis trabalhistas locais, cultura e riscos de conformidade. Plataformas Employer of Record (EOR) possibilitam que empresas estrangeiras contratem e gerenciem funcionários tailandeses sem precisar criar uma entidade legal própria, cuidando de folha de pagamento, benefícios, contratos e conformidade de RH desde o primeiro dia. Seja você uma startup, PME ou grande empresa, escolher o EOR certo é fundamental para o sucesso operacional e gestão de riscos.

De acordo com o Escritório Nacional de Estatísticas da Tailândia, o país possui uma força de trabalho de mais de 40 milhões de pessoas, tornando-se um destino principal para expansão internacional. A seguir, uma visão geral comparativa dos principais provedores de EOR na Tailândia para 2025, incluindo preços, modelo de serviço, recursos da plataforma, qualidade do suporte, integrações e escalabilidade.

Tabela de Visão Geral: Provedores de EOR na Tailândia (2025)

Parâmetro	Rivermate	Multiplier	Remote	Deel	RemoFirst	Rippling	Oyster HR	Globalization Partners	Acclime Thailand	Union Space
Preços (EOR)	€299 por funcionário/mês	$400/funcionário/mês	$599/funcionário/mês	$599/funcionário/mês	$199/funcionário/mês	$500/funcionário/mês	Personalizado, geralmente $399–$599	Personalizado, frequentemente $1.500+/funcionário/mês	$499,90/funcionário/mês	$450/funcionário/mês
Cobertura do País	Tailândia + 135+ países	Tailândia + APAC/global	Tailândia + 180+ países	Tailândia + 100+ países	Tailândia + 180+ países	Tailândia + global	Tailândia + APAC/global	Tailândia + 180+ países	Apenas Tailândia	Apenas Tailândia
Modelo de Entidade	Própria	Própria	Própria	Própria	Híbrido (própria/parceira)	Parceiro/Híbrido	Própria	Própria	Própria	Própria
Velocidade de Onboarding	2–5 dias	Possível no mesmo dia	1–5 dias	1–3 dias	1–3 dias	1–3 dias	3–5 dias	2–5 dias	5–7 dias	3–5 dias
Conformidade & Segurança	Conformidade total com RH tailandês, ISO-certificado	Forte conformidade, suporte ESOP	Forte conformidade, proteção de IP	Conformidade local automatizada	Conformidade local, declaração de impostos	Conformidade SOC2/ISO	Treinamento em conformidade com leis trabalhistas tailandesas	Conformidade de nível empresarial	Especialistas em leis trabalhistas locais	Foco em conformidade local
Experiência na Plataforma	Painel intuitivo, fluxos de contratos	UI moderna, alguns problemas de navegação	UX altamente avaliada, fácil de usar	UX robusta, alta confiabilidade	Simples, fácil de usar	Tudo em um, foco em integrações	Simples, funcional	Avançada, com IA assistida	Padrão, funcional	Funcional, básico
Suporte ao Cliente	Humanizado, multi-canais, onboarding personalizado	Email, horário comercial	Suporte ao vivo 24/7	Responsivo, global	Suporte ao vivo 24/5	Chat/email, horário comercial	Email, telefone local	Suporte dedicado 24/7	Suporte local de escritório	Thai/Inglês, horário comercial
Integrações	HRIS, Folha de pagamento, ATS, API	Folha de pagamento, HRIS, ESOP	HRIS, ATS, Folha de pagamento	HRIS, ATS, Folha de pagamento, API	Atualmente nenhuma	HRIS, ATS, Folha de pagamento, API	Folha de pagamento, HRIS	Folha de pagamento, HRIS, API	Folha de pagamento, HRIS	Folha de pagamento, HRIS
Benefícios & Perks	Saúde, odontológico, benefícios locais, benefícios flexíveis	Saúde, ESOP, benefícios locais	Saúde, aposentadoria, benefícios locais	Saúde, benefícios locais, opções de saque	Saúde, benefícios locais	Saúde, benefícios locais	Saúde, segurança social tailandesa	Saúde, aposentadoria, benefícios locais	Saúde, benefícios locais	Saúde, benefícios locais
Escalabilidade	PME → Grande empresa	PME → Grande empresa	PME → Grande empresa	PME → Grande empresa	PME → Grande empresa	PME → Grande empresa	PME → Grande empresa	Apenas grande empresa	PME → Médio	Apenas startup/PME

O que é um EOR na Tailândia?

Um Employer of Record (EOR) na Tailândia é uma entidade legal que contrata funcionários em nome de empresas estrangeiras ou não residentes, assumindo toda a conformidade local, folha de pagamento, tributação, benefícios, RH e riscos legais. O EOR atua como o empregador oficial no sistema regulatório tailandês, enquanto a empresa cliente mantém o controle operacional sobre o trabalho diário do funcionário. Este modelo permite entrada rápida no mercado e conformidade em um ambiente legal complexo. Saiba mais sobre EORs.

Serviços principais dos EORs na Tailândia

• Contratos de trabalho elaborados de acordo com as leis trabalhistas tailandesas
• Processamento de folha de pagamento incluindo declarações fiscais e de seguridade social locais
• Administração de benefícios ajustada aos padrões tailandeses (saúde, aposentadoria, benefícios locais)
• Onboarding & offboarding incluindo permissões de trabalho e assistência com vistos
• Gestão de conformidade de RH, incluindo relatórios obrigatórios e adesão às leis trabalhistas
• Suporte ao funcionário para questões no local de trabalho, licença e documentação

Vantagens de usar um EOR na Tailândia

• Contratação rápida e conforme sem necessidade de criar entidade ou registro legal
• Redução de riscos de multas e disputas legais graças à gestão especializada de conformidade
• Acesso a talentos locais sem restrições geográficas
• Folha de pagamento e RH simplificados sob um sistema único
• Operações escaláveis de 1 a 100+ funcionários à medida que seu negócio cresce

Entender os custos ocultos de montar uma equipe global sem um EOR pode ajudar empresas a tomar decisões informadas sobre sua estratégia de expansão.

Top 10 Melhores Plataformas de EOR na Tailândia

Rivermate

O que é a Rivermate?

Rivermate é uma provedora global de EOR com entidade tailandesa completa, permitindo que empresas estrangeiras contratem, onboard e gerenciem funcionários na Tailândia e em mais de 135 países sem precisar de uma entidade local. A plataforma centraliza folha de pagamento, contratos, benefícios, conformidade e administração de RH em um painel único. O modelo da Rivermate enfatiza suporte humanizado, onboarding personalizado e conformidade robusta para mercados exóticos e de alto risco. Para uma visão geral mais ampla sobre contratação internacional, veja guia completo para contratação de funcionários internacionais.

Por que usar a Rivermate na Tailândia

A Rivermate possibilita contratação rápida e conforme na Tailândia—lidando com todos os contratos locais, folha de pagamento, seguridade social e administração de benefícios. Seu suporte humanizado e onboarding flexível garantem transições suaves tanto para o funcionário quanto para o empregador. A plataforma é ideal para empresas entrando em regiões complexas ou de alto risco, como startups, scale-ups e grandes corporações que visam a Tailândia como parte de sua estratégia de crescimento na APAC.

Principais benefícios e recursos

• Suporte humanizado (não baseado em chatbot)
• Suporte personalizado via Slack, WhatsApp, email, telefone, etc.
• Onboarding personalizado para cada novo funcionário (especialista dedicado)
• Atendendo regiões de alto risco e exóticas (incluindo Tailândia, Myanmar, Laos, etc.)
• Automação avançada de conformidade e folha de pagamento
• Painel centralizado para contratos, folha de pagamento e benefícios

Saiba mais sobre como a Rivermate supera soluções tradicionais de EOR em nossa análise detalhada.

Serviços específicos na Tailândia oferecidos

• Contratos compatíveis com a legislação trabalhista tailandesa
• Registro de folha de pagamento e impostos junto às autoridades tailandesas
• Gestão do Fundo de Seguridade Social
• Onboarding e documentação em tailandês
• Assistência com vistos e permissões de trabalho
• Seguros de saúde e odontológico locais
• Administração de benefícios flexíveis
• Benefícios e subsídios locais (refeição, transporte, etc.)
• Apoio ao RH do funcionário em tailandês e inglês
• Atualizações regulares de conformidade e boletins legais

Experiência na plataforma

O painel da Rivermate é projetado para gerenciamento intuitivo de fluxo de trabalho, com geração simplificada de contratos, onboarding, folha de pagamento e acompanhamento de benefícios. Atualizações em tempo real, navegação responsiva e módulos dedicados às tarefas de RH suportam operações suaves em múltiplas regiões.

Suporte ao cliente

A Rivermate oferece suporte humanizado por múltiplos canais, incluindo Slack, WhatsApp, email e telefone. Cada cliente recebe um especialista dedicado ao onboarding, e o suporte está disponível em tailandês e inglês. A plataforma prioriza a resolução personalizada de problemas em detrimento de chatbots.

Preços & taxas ocultas

• Preços: €299/funcionário/mês (transparente, sem taxas ocultas)
• Seguros de saúde adicionais ou benefícios para expatriados podem gerar custos extras
• Sem taxas de setup ou onboarding

Prós & Contras

Prós	Contras
Estrutura de preços competitiva e transparente	Curva de aprendizado da plataforma para gestão multi-país
Cobertura global extensa (135+ países)	Opções de benefícios variáveis por localização
Administração de benefícios flexível	Custos adicionais de seguros de saúde
Suporte humanizado e personalizado	Presença de mercado relativamente nova (desde 2020)

Avaliações da plataforma

Plataforma	Avaliação	Comentários
G2	Não disponível	N/A
Trustpilot	Não disponível	N/A
Capterra	Não disponível	N/A

Melhor para

• Startups, scale-ups e grandes empresas expandindo na Tailândia e APAC
• Empresas que requerem onboarding e suporte personalizados
• Negócios em mercados de alto risco ou emergentes
• Organizações que buscam preços transparentes e flexíveis

Multiplier

O que é a Multiplier?

Multiplier é uma provedora líder de EOR na região Ásia-Pacífico, oferecendo contratação rápida e conforme na Tailândia e região. A plataforma é especializada em gestão de conformidade, automação de folha de pagamento e suporte ESOP, voltada para empresas em expansão na APAC.

Por que usar a Multiplier na Tailândia

A Multiplier é ideal para empresas que precisam de entrada rápida no mercado e infraestrutura de conformidade abrangente. Sua expertise em regulamentações asiáticas e práticas de emprego faz dela uma escolha forte para startups de tecnologia, fabricantes e grandes empresas que navegam pelo mercado de trabalho tailandês.

Principais benefícios e recursos

• Capacidade de contratação global no mesmo dia
• Forte expertise em conformidade na região Ásia-Pacífico
• Integrações de folha de pagamento, ESOP, HRIS
• Preços transparentes (sem taxas ocultas de setup/onboarding)
• Onboarding e suporte dedicados

Serviços específicos na Tailândia oferecidos

• Contratos de trabalho compatíveis com a legislação tailandesa
• Processamento de folha de pagamento e declarações fiscais
• Contribuições ao seguridade social
• Gestão de ESOP para funcionários tailandeses
• Consultoria para vistos e permissões de trabalho

Experiência na plataforma

UI moderna com módulos de folha de pagamento, contratos e onboarding. Alguns usuários relatam dificuldades de navegação para novos usuários. Atualizações em tempo real de tarefas de RH e acompanhamento de conformidade.

Suporte ao cliente

Suporte disponível durante horário comercial via email e chat. Relatados tempos de resposta mais lentos por email, mas confiável para questões de conformidade.

Preços & taxas ocultas

• Preços: $400/funcionário/mês (sem taxas ocultas)
• Sem custos de setup ou onboarding

Prós & Contras

Prós	Contras
Preços competitivos de EOR frente a concorrentes premium	Interface confusa para novos usuários
Contratação global no mesmo dia	Respostas de suporte por email mais lentas
Forte expertise regional na Ásia-Pacífico	Opções limitadas de personalização
Sem taxas ocultas de setup/onboarding	Suporte apenas em horário comercial

Avaliações da plataforma

Plataforma	Avaliação	Comentários
G2	4.7/5	1.286
Trustpilot	4.9/5	1.674
Capterra	4.6/5	42

Melhor para

• Startups de tecnologia, manufatura e expansão na APAC
• Empresas que precisam de onboarding rápido e conforme na Tailândia
• Equipes que buscam integração de ESOP e folha de pagamento

Remote

O que é o Remote?

Remote é uma plataforma global de EOR com entidades próprias em mais de 180 países, incluindo Tailândia. Especializa-se em conformidade, proteção de IP e gestão de RH global para empresas de tecnologia e equipes em rápido crescimento.

Por que usar o Remote na Tailândia

O modelo de entidades próprias do Remote garante forte conformidade e gestão de riscos. Com preços transparentes e interface amigável, é adequado para empresas de tecnologia, SaaS e negócios digitais em expansão na Tailândia.

Principais benefícios e recursos

• Preços fixos transparentes
• Possui entidades legais próprias (sem terceiros)
• Gestão avançada de conformidade
• Proteção de IP
• Suporte ao vivo 24/7

Serviços específicos na Tailândia oferecidos

• Contratos de trabalho locais e folha de pagamento
• Declarações fiscais e de seguridade social tailandesas
• Administração de benefícios
• Proteção de IP para negócios digitais
• Onboarding e suporte ao funcionário

Experiência na plataforma

UX altamente avaliada, navegação intuitiva e relatórios robustos. Plataforma elogiada por design amigável e confiabilidade.

Suporte ao cliente

Suporte ao vivo 24/7 via chat e email. Alta avaliação na rapidez de resposta e resolução de problemas.

Preços & taxas ocultas

• Preços: $599/funcionário/mês (sem taxas ocultas)
• Sem taxas de onboarding ou setup

Prós & Contras

Prós	Contras
Preços fixos transparentes, sem taxas ocultas	Estrutura de preços premium ($599/mês)
Possui entidades legais próprias (sem terceiros)	Opções de personalização limitadas
Interface amigável e fácil de usar	Relatórios básicos
Forte conformidade e gestão de riscos	Opções limitadas de pagamento a contratados

Avaliações da plataforma

Plataforma	Avaliação	Comentários
G2	4.6/5	2.068
Trustpilot	4.7/5	1.639
Capterra	4.5/5	46

Melhor para

• Startups de tecnologia, SaaS e equipes remotas política de trabalho remoto
• Equipes que requerem forte proteção de IP e conformidade
• Empresas que expandem na APAC e globalmente

Deel

O que é o Deel?

Deel é uma líder global em EOR e gestão de contratados,