Principais Pontos Importantes

• Argentina oferece uma força de trabalho altamente qualificada e econômica, mas as leis trabalhistas locais e a conformidade são complexas—tornando soluções de Employer of Record (EOR) essenciais para empregadores estrangeiros.
• Rivermate oferece suporte personalizado, conduzido por humanos, preços transparentes e onboarding prático, tornando-se uma forte opção de EOR para empresas que contratam na Argentina.
• A escolha do EOR adequado exige uma avaliação cuidadosa de preços, expertise em conformidade e capacidades da plataforma—nosso quadro acima ajuda você a avaliar suas opções.
• A conformidade na Argentina envolve leis trabalhistas complexas, regras sindicais e benefícios estatutários—um EOR experiente pode evitar erros caros.
• Onboarding rápido, expertise no mercado local e suporte ao cliente dedicado são fatores críticos para uma contratação bem-sucedida por meio de um EOR na Argentina.

Nossas 10 Melhores Opções de Todas as Empresas de Employer of Record (EOR) na Argentina [Lista de 2025]

Expandir sua equipe na Argentina pode desbloquear acesso a uma força de trabalho altamente qualificada e econômica—mas leis trabalhistas locais, demandas de conformidade em evolução e complexidades de folha de pagamento tornam a contratação desafiadora para empregadores estrangeiros. Aproveitar uma plataforma top de Employer of Record (EOR) permite que você empregue legalmente talentos na Argentina sem precisar criar uma entidade local, garantindo plena conformidade e operações de RH simplificadas. A seguir, apresentamos uma visão geral de 2025, apoiada por dados, das 10 principais provedoras de EOR que apoiam a contratação na Argentina, com uma tabela de comparação detalhada para ajudar você a selecionar a melhor opção para seus objetivos de negócio.

Tabela de Comparação de Provedores de EOR (Argentina, 2025)

Parâmetro	Rivermate	Remote	Deel	Multiplier	RemoFirst	Omnipresent	Rippling	Oyster HR	Teamed	Papaya Global
Pricing (EOR)	€299 por funcionário/mês	$599/mês	$599/mês	$400/mês	$199/mês	$499/mês	$500/mês	$599/mês	$599/mês	$599/mês
Cobertura do País	150+ (incl. AR)	186+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	180+ (incl. AR)	160+ (incl. AR)	185+ (incl. AR)	180+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	160+ (incl. AR)
Modelo de Entidade	Híbrido	Própria/Direta	Própria/Parceira	Própria/Parceira	Parceiro	Própria/Parceira	Própria/Parceira	Parceiro	Parceiro	Própria/Parceira
Velocidade de Onboarding	2-5 dias	1-3 dias	1-3 dias	No mesmo dia - 3 dias	2-7 dias	2-3 dias	3-5 dias	1-3 dias	1-2 dias	2-4 dias
Conformidade & Segurança	Especialistas locais em AR, GDPR, SOC2	Automação, SOC2, GDPR	Automação, SOC2, GDPR	Conformidade local, SOC2	Conformidade local	Equipe dedicada de conformidade	Automação, GDPR, SOC2	Automação, GDPR, SOC2	Equipe de conformidade local	Automação, GDPR, SOC2
Experiência da Plataforma	Moderna, intuitiva, foco em onboarding	UI/UX altamente avaliada	Simples, otimizada para mobile	Intuitiva, algumas questões de navegação	Amigável, básica	Moderna, automatizada	HR/IT integrado	Limpa, moderna	Intuitiva, básica	Personalizável, intuitiva
Suporte ao Cliente	24/7, humano ao vivo, todos canais	Chat/email 24/7	Chat/email 24/7	Chat/email, horário comercial	Chat ao vivo 24/7	Gerentes dedicados	Reps dedicados 24/7	CSM dedicado, horário comercial	Personalizado 24/7	Multicanal 24/7
Integrações	Folha de pagamento, HRIS, Slack, ATS	HRIS, folha de pagamento, ATS	HRIS, folha de pagamento, ATS	Folha, HRIS, ATS	Folha, HRIS	HRIS, folha de pagamento, ATS	RH, finanças, TI	Folha, ATS	Folha, ATS	HRIS, folha, ATS
Benefícios & Perks	Benefícios locais, planos personalizados	Benefícios locais, planos globais	Benefícios globais/local	Benefícios locais	Benefícios básicos	Benefícios locais & globais	Benefícios amplos, EUA/Internacional	Benefícios essenciais	Benefícios locais	Benefícios customizáveis
Escalabilidade	PME → Empresa grande	PME → Empresa grande	PME → Empresa grande	PME → Empresa grande	PME, Startups	PME → Empresa grande	PME → Empresa grande	PME → Empresa grande	PME → Empresa grande	Empresa grande

O que é um EOR na Argentina?

Um Employer of Record (EOR) na Argentina é uma organização terceira que emprega legalmente trabalhadores em nome de empresas estrangeiras. O EOR gerencia folha de pagamento, contratos, benefícios, conformidade fiscal local e obrigações estatutárias, permitindo que empresas contratem talentos na Argentina sem montar uma entidade ou filial local... Essa abordagem garante total conformidade local e reduz drasticamente riscos administrativos e legais de expansão internacional.

Serviços principais dos EORs na Argentina

• Administração de folha de pagamento: Processamento preciso e pontual, retenções fiscais e deduções legais
• Contratos de trabalho: Elaboração e gestão de acordos trabalhistas compatíveis com legislação local
• Gestão de benefícios: Administração de seguros de saúde, pensões, licença remunerada e contribuições obrigatórias de previdência social
• Gestão de conformidade: Garantia de cumprimento das leis trabalhistas, acordos sindicais e mudanças regulatórias
• Onboarding & offboarding: Processos simplificados de contratação e rescisão, incluindo verbas rescisórias e documentação legal...

Benefícios de usar um EOR na Argentina

• Rapidez de entrada no mercado: Contrate em dias, não meses—sem necessidade de constituir uma entidade local
• Redução de riscos legais: Especialistas cuidam de obrigações trabalhistas, fiscais e de conformidade
• Economia de custos: Elimine custos de criação de entidade, RH local e complexidades legais/administrativas contínuas
• Acesso a talentos: Aproveite a força de trabalho qualificada na Argentina, especialmente em tecnologia, engenharia e funções administrativas
• Escalabilidade: Amplie ou reduza equipes com facilidade à medida que as necessidades do negócio evoluem

Top 10 Melhores Plataformas de EOR na Argentina

Rivermate

Rivermate é uma plataforma moderna de EOR que oferece soluções globais de força de trabalho, com foco em suporte humano de alta qualidade e flexibilidade em mercados “exóticos” ou de alto risco. A plataforma foi criada para empresas que buscam contratações transparentes, econômicas na Argentina e em 150+ países, atendendo tanto startups quanto grandes corporações.

A Rivermate se diferencia pelo suporte direto, personalizado e experiências de onboarding sem complicações. Ao contrário de muitos concorrentes, ela enfatiza gerentes de conta humanos dedicados, onboarding rápido e expertise em conformidade—tornando-se especialmente valiosa para empresas com necessidades de contratação complexas ou não convencionais.

Por que usar Rivermate na Argentina

Rivermate é ideal para empresas que priorizam suporte personalizado, preços transparentes e onboarding prático para cada novo funcionário argentino. A plataforma é excelente na orientação sobre as complexas regras trabalhistas argentinas, oferecendo flexibilidade em regiões de alto risco ou de difícil acesso, além de manter acessibilidade em todos os canais de comunicação (Slack, WhatsApp, etc.).

Principais benefícios e recursos

• Suporte conduzido por humanos (não chatbot)
• Suporte personalizado via Slack, WhatsApp, email, telefone, etc.
• Onboarding personalizado para cada funcionário, incluindo verificações de conformidade e revisão de documentação
• Cobertura em regiões de alto risco e exóticas que concorrentes muitas vezes evitam
• Preços transparentes, tudo incluído, sem taxas ocultas
• Onboarding rápido (2-5 dias) e atualizações contínuas de conformidade

Serviços específicos para Argentina

• Elaboração e gestão de contratos de trabalho compatíveis com legislação local
• Gestão de benefícios sindicais e verbas rescisórias
• Gestão completa de folha de pagamento com conformidade fiscal e de seguridade social local
• Gestão de benefícios estatutários (ex: saúde, férias, bônus)
• Atualizações constantes em leis trabalhistas e políticas, mitigando riscos regulatórios

Experiência na plataforma

• Interface moderna, intuitiva, com dashboards em tempo real
• Fluxos de onboarding e geração de contratos simplificados
• Navegação responsiva para tarefas de RH, folha de pagamento e conformidade
• Workflows personalizáveis para processos específicos da Argentina

Suporte ao Cliente

• Atendimento humano ao vivo 24/7—sem dependência de chatbots
• Gestão de conta personalizada
• Suporte via Slack, WhatsApp, email e telefone
• Alta satisfação quanto à agilidade e clareza nas respostas

Preços & Taxas ocultas

• €299 por funcionário/mês
• Sem taxas de setup ou custos ocultos

Vantagens & Desvantagens

Vantagens	Desvantagens
Preço acessível, transparente	Mais novo no mercado (desde 2020)
Suporte humano e personalizado	Menos recursos comparado a concorrentes mais estabelecidos
Especialização em regiões de alto risco/exóticas	Menor personalização em alguns aspectos reportado por usuários
Suporte 24/7 via múltiplos canais	Taxas adicionais para alguns benefícios (ex: seguros de saúde)

Avaliações da plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total de avaliações
Rivermate	N/A	N/A	N/A	Dados limitados

Para quem é indicado

• Empresas buscando suporte humano e personalizado
• Equipes contratando em regiões de alto risco ou de difícil acesso
• Organizações que precisam de onboarding rápido e expertise direta em conformidade
• Startups e PMEs que procuram preços transparentes e fixos

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Remote

Remote é uma plataforma global de EOR e RH líder, criada para empresas que precisam de conformidade robusta, cobertura de entidade direta e automação avançada. Com suas próprias entidades legais em mais de 80 países, o Remote controla conformidade e folha de pagamento diretamente, sendo uma solução preferencial para empresas de tecnologia, SaaS e multinacionais que desejam controle total sobre infraestrutura de contratação.

Por que usar Remote na Argentina

Remote é ideal para organizações que requerem máximo de conformidade, segurança e automação—especialmente aquelas de setores regulados ou com projetos sensíveis de propriedade intelectual. As subsidiárias próprias garantem controle direto sobre questões legais, fiscais e de proteção de dados na Argentina.

Principais benefícios e recursos

• Detém entidades legais para conformidade direta
• Folha de pagamento, impostos e contratos automatizados
• Análises detalhadas e relatórios
• Forte proteção de IP e dados

Serviços específicos para Argentina

• Elaboração e conformidade de contratos trabalhistas argentinos
• Cálculo de folhas de pagamento e impostos locais
• Gestão de benefícios estatutários (férias, bônus, previdência)
• Suporte na língua local
• Atualizações regulares em leis e regulações

Experiência na plataforma

• Dashboard moderno, altamente avaliado, com workflows aprimorados
• Onboarding, contratos e verificações automatizados
• Atualizações em tempo real para tarefas de RH/folha de pagamento

Suporte ao Cliente

• Chat e email 24/7
• Equipe experiente em conformidade e folha de pagamento
• Onboarding ágil e resolução rápida de problemas

Preços & Taxas ocultas

• $599 por funcionário/mês
• $29 por contratado/mês
• Sem taxas de setup, preço fixo

Vantagens & Desvantagens

Vantagens	Desvantagens
Controle direto via entidades próprias	Custos mais elevados (US$599/mês) podem desmotivar PMEs
Forte conformidade e segurança de dados	Limitado aos países com entidades próprias (nem todos)
Workflows automatizados, escaláveis	Sem opção de pagamento por hora, apenas salários fixos
Preços transparentes e fixos	Relatórios menos aprofundados para alguns negócios

Avaliações da plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total de avaliações
Remote	4.6/5	4.4/5	4.7/5	4.084

Para quem é indicado

• Empresas de tecnologia e SaaS
• Multinacionais que buscam controle legal direto
• Organizações focadas em segurança/conformidade
• Empresas em expansão global

Deel

Deel é uma plataforma líder de EOR e RH global, reconhecida por sua gestão unificada de contratados/EOR, onboarding ultrarrápido e automação robusta de conformidade. Atende mais de 150 países, sendo amplamente adotada por empresas com equipes distribuídas e necessidades complexas de folha de pagamento.

Por que usar Deel na Argentina

Deel é ideal para negócios que buscam contratações flexíveis (funcionários e contratados), pagamentos unificados e uma única plataforma de gestão de conformidade global. Ferramentas amigáveis facilitam folha de pagamento multi-país e benefícios.

Principais benefícios e recursos

• Contratação de contratados e EOR em uma plataforma unificada
• Pagamentos em múltiplas moedas (120+ moedas)
• Criação automatizada de contratos e conformidade
• Aplicativo móvel para funcionários

Serviços específicos para Argentina

• Conformidade com leis trabalhistas locais e declarações fiscais
• Contratos de trabalho personalizáveis
• Benefícios obrigatórios (saúde, pensão, bônus)
• Apoio na conversão de contratado para funcionário
• Documentação localizada para onboarding

Experiência na plataforma

• UI simples, compatível com mobile
• Onboarding rápido (1-3 dias)
• Gestão de documentos intuitiva

Suporte ao Cliente

• Suporte via chat e email 24/7
• Equipe multilíngue

Preços & Taxas ocultas

• $599 por funcionário/mês
• $49 por contratado/mês
• Sem taxas de setup

Vantagens & Desvantagens

Vantagens	Desvantagens
Solução unificada de contratados/EOR	Preço mais elevado
Onboarding e pagamentos rápidos	Algumas limitações regionais
Suporte 24/7 multilingue	Algumas respostas podem atrasar em pico
Automação de conformidade e contratos	Recursos avançados limitados

Avaliações da plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total de avaliações
Deel	4.8/5	4.8/5	4.8/5	19.523

Para quem é indicado

• Empresas com força de trabalho mista (empregados e contratados)
• Negócios expandindo rapidamente para vários países
• Startups e scale-ups que precisam de onboarding rápido e unificado

Multiplier

Multiplier é uma plataforma de EOR focada em conformidade, oferecendo preços competitivos, onboarding no mesmo dia e folha de pagamento global em 120+ moedas. Destinada a empresas que priorizam conformidade e expansão rápida.

Por que usar Multiplier na Argentina

Multiplier é uma escolha forte para negócios que valorizam custo-benefício e conformidade—especialmente aqueles com necessidades frequentes de contratação ou orçamentos restritos. Seus preços fixos e onboarding rápido aceleram crescimento internacional.

Principais benefícios e recursos

• Preços fixos e competitivos
• Contratação global no mesmo dia
• Folha de pagamento multimoeda
• Sem taxas de setup/desligamento

Serviços específicos para Argentina

• Contratos de trabalho locais
• Gestão de folha de pagamento, impostos e benefícios
• Conformidade com leis trabalhistas argentinas
• Portal de autoatendimento dos funcionários
• Atualizações jurídicas em tempo real

Experiência na plataforma

• Intuitiva, embora alguns usuários relatem dificuldades na navegação
• Onboarding e fluxos de contratos eficientes
• Dashboard para controle de conformidade

Suporte ao Cliente

• Chat/email, horário comercial
• Responsivo, atendimento mais rápido via chat ao vivo

Preços & Taxas ocultas

• $400 por funcionário/mês
• $40 por contratado/mês
• Sem taxas de setup

Vantagens & Desvantagens

Vantagens	Desvantagens
Preço competitivo	Suporte disponível apenas em horário comercial
Onboarding no mesmo dia	Navegação pode ser