Principais Pontos de Destaque

• Argentina oferece uma força de trabalho altamente qualificada, econômica, mas as leis trabalhistas locais e a conformidade são complexas—fazendo soluções de Employer of Record (EOR) essenciais para empregadores estrangeiros.
• Rivermate fornece suporte personalizado, conduzido por humanos, preços transparentes e onboarding prático, tornando-se uma forte escolha de EOR para empresas que contratam na Argentina.
• Escolher o EOR certo requer comparação cuidadosa de preços, expertise em conformidade e capacidades da plataforma—nosso quadro acima ajuda a avaliar suas opções.
• A conformidade na Argentina envolve leis trabalhistas complexas, regras sindicais e benefícios estatutários—um EOR experiente pode evitar erros caros.
• Fast onboarding, expertise no mercado local e suporte ao cliente dedicado são fatores essenciais para uma contratação bem-sucedida via um EOR na Argentina.

Nossas 10 Melhores Opções de Todas as Empresas de Employer of Record (EOR) na Argentina [Lista de 2026]

Expandir sua equipe na Argentina pode desbloquear acesso a uma força de trabalho altamente qualificada e econômica—but as leis trabalhistas locais, demandas de conformidade em constante evolução e a complexidade da folha de pagamento tornam a contratação desafiadora para empregadores estrangeiros. Aproveitar uma plataforma de Employer of Record (EOR) de ponta permite que você empregue talento na Argentina legalmente sem criar uma entidade local, garantindo total conformidade e operações de RH streamlined. A seguir, apresentamos uma visão geral de dados de 2026 apoiada por informações, das 10 principais provedores de EOR que suportam contratações na Argentina, com uma tabela comparativa detalhada para ajudá-lo a selecionar a melhor opção para seus objetivos de negócios.

Tabela de Comparação de Provedores de EOR (Argentina, 2026)

Parâmetro	Rivermate	Remote	Deel	Multiplier	RemoFirst	Omnipresent	Rippling	Oyster HR	Teamed	Papaya Global
Preço (EOR)	€299 por funcionário/mês	$599/mês	$599/mês	$400/mês	$199/mês	$499/mês	$500/mês	$599/mês	$599/mês	$599/mês
Cobertura de País	150+ (incl. AR)	186+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	180+ (incl. AR)	160+ (incl. AR)	185+ (incl. AR)	180+ (incl. AR)	150+ (incl. AR)	160+ (incl. AR)
Modelo de Entidade	Híbrido	Própria/Direta	Própria/Parceira	Própria/Parceira	Parceiro	Própria/Parceira	Própria/Parceira	Parceiro	Parceiro	Própria/Parceira
Velocidade de Onboarding	2-5 dias	1-3 dias	1-3 dias	No mesmo dia - 3 dias	2-7 dias	2-3 dias	3-5 dias	1-3 dias	1-2 dias	2-4 dias
Conformidade & Segurança	Especialistas locais AR, GDPR, SOC2	Automatizado, SOC2, GDPR	Automatizado, SOC2, GDPR	Conformidade local, SOC2	Conformidade local	Equipe dedicada de conformidade	Automatizado, GDPR, SOC2	Automatizado, GDPR, SOC2	Equipe local de conformidade	Automatizado, GDPR, SOC2
Experiência na Plataforma	Moderna, intuitiva, focada em onboarding	UI/UX altamente avaliada	Simples, compatível com dispositivos móveis	Intuitiva, com algumas dificuldades de navegação	Amigável, básica	Moderna, automatizada	Integrada HR/IT	Limpa, moderna	Intuitiva, básica	Intuitiva, personalizável
Suporte ao Cliente	24/7 suporte humano ao vivo, todos os canais	Chat/e-mail 24/7	Chat/e-mail 24/7	Chat/e-mail, horário comercial	Chat ao vivo 24/7	Equipe dedicada 24/7	Representantes dedicados 24/7	CSM dedicado, horário comercial	Personalizado 24/7	Multicanal 24/7
Integrações	Folha de pagamento, HRIS, Slack, ATS	HRIS, folha de pagamento, ATS	HRIS, folha de pagamento, ATS	Folha, HRIS, ATS	Folha de pagamento, HRIS	HRIS, folha, ATS	RH, Finanças, TI	Folha de pagamento, ATS	Folha, ATS	HRIS, folha de pagamento, ATS
Benefícios & Perks	Benefícios locais, planos personalizados	Benefícios locais, planos globais	Benefícios globais/local	Benefícios locais	Benefícios básicos	Benefícios locais & globais	Benefícios amplos, EUA/internacionais	Benefícios principais	Benefícios locais	Benefícios personalizáveis
Escalabilidade	PME → Grande empresa	PME → Grande empresa	PME → Grande empresa	PME → Grande empresa	PME, Startups	PME → Grande empresa	PME → Grande empresa	PME → Grande empresa	PME → Grande empresa	Grande empresa

O que é um Employer of Record na Argentina?

Um Employer of Record (EOR) na Argentina é uma organização terceirizada que emprega legalmente trabalhadores em nome de empresas estrangeiras. O EOR gerencia folha de pagamento, contratos, benefícios, conformidade fiscal local e obrigações estatutárias, permitindo que empresas contratem talento na Argentina sem necessidade de criar uma entidade ou filial local... Essa abordagem garante total conformidade local e reduz drasticamente os riscos administrativos e legais da expansão internacional.

Serviços principais dos EORs na Argentina

• Administração de folha de pagamento: processamento preciso e pontual, retenções fiscais e deduções estatutárias
• Contratos de trabalho: elaboração e gestão de acordos trabalhistas compatíveis localmente
• Administração de benefícios: gestão de seguro saúde, pensões, licença remunerada e contribuições obrigatórias de seguridade social
• Gestão de conformidade: garantir adesão às leis trabalhistas, acordos sindicais e mudanças regulatórias
• Onboarding & offboarding: processos simplificados para contratação e demissão de empregados, incluindo indenizações e documentação legal...

Benefícios de usar um EOR na Argentina

• Rapidez de entrada no mercado: contrate em dias, não meses—sem necessidade de constituição local
• Menor risco legal: especialistas cuidam de obrigações trabalhistas, fiscais e de conformidade
• Economia de custos: elimine os custos de criação de entidade, RH local e complexidades jurídicas/administração contínua
• Acesso ao talento: aproveite a força de trabalho qualificada da Argentina, especialmente em tecnologia, engenharia e funções administrativas
• Escalabilidade: aumente ou reduza equipes facilmente conforme as necessidades do negócio evoluem

Melhores Plataformas de EOR na Argentina em 2026

Rivermate

Rivermate é uma plataforma moderna de EOR que oferece soluções globais de força de trabalho com foco em suporte humanizado de alto contato e flexibilidade em mercados "exóticos" ou de alto risco. A plataforma foi criada para empresas que buscam contratação transparente, econômica na Argentina e em +150 países, atendendo desde startups até grandes corporações.

Diferencia-se pelo suporte direto, personalizado e onboarding sem costura. Ao contrário de muitos concorrentes, valoriza gerentes de contas dedicados, onboarding rápido e expertise em conformidade—tornando-se especialmente valiosa para empresas com necessidades de contratação complexas ou não padrão.

Por que usar Rivermate na Argentina

Rivermate é ideal para empresas que priorizam suporte personalizado, preços transparentes e onboarding prático para cada novo funcionário argentino. A plataforma fornece orientação na complexa legislação trabalhista argentina, oferece flexibilidade em regiões de alto risco ou de difícil atendimento, além de manter acessibilidade em todos os canais de comunicação (Slack, WhatsApp, etc.).

Benefícios e Características principais

• Suporte conduzido por humanos (não chatbot)
• Suporte personalizado via Slack, WhatsApp, e-mail, telefone, etc.
• Onboarding personalizado para cada funcionário, incluindo verificações de conformidade e orientações na documentação
• Cobertura em regiões de alto risco e exóticas muitas vezes evitadas por concorrentes
• Preços transparentes, tudo incluso, sem taxas ocultas
• Onboarding rápido (2-5 dias) e atualizações contínuas de conformidade

Serviços específicos oferecidos na Argentina

• Elaboração e gestão de contratos trabalhistas compatíveis localmente
• Gerenciamento de benefícios sindicais e indenizações
• Administração completa de folha de pagamento com conformidade fiscal e de seguridade social local
• Gestão de benefícios estatutários (ex.: saúde, férias, bônus)
• Atualizações contínuas de leis trabalhistas e políticas, mitigando riscos regulatórios

Experiência na Plataforma

• Interface moderna, intuitiva, com painéis em tempo real
• Fluxos de onboarding e geração de contratos otimizados
• Navegação responsiva para tarefas de RH, folha de pagamento e conformidade
• Fluxos de trabalho customizáveis para processos específicos da Argentina

Suporte ao Cliente

• Suporte humano ao vivo 24/7—sem chatbots
• Gestão de contas personalizada
• Disponível via Slack, WhatsApp, e-mail e telefone
• Alta satisfação dos clientes quanto à rapidez e clareza nas respostas

Preço & Taxas Ocultas

• €299 por funcionário/mês
• Sem taxas de instalação ou custos ocultos

Vantagens & Desvantagens

Vantagens	Desvantagens
Preços acessíveis e transparentes	Mais recente no mercado (desde 2020)
Suporte personalizado, conduzido por humanos	Menos recursos em comparação a concorrentes consolidados
Expertise em regiões de alto risco/exóticas	Opções limitadas de personalização reportadas por alguns usuários
Suporte 24/7 via múltiplos canais	Taxas adicionais por alguns benefícios (ex.: seguro saúde)

Avaliações da Plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total de Avaliações
Rivermate	N/A	N/A	N/A	Dados limitados

Melhores Para

• Empresas buscando suporte personalizado, conduzido por humanos
• Equipes contratando em mercados de alto risco ou de difícil atendimento
• Organizações que precisam de onboarding rápido e expertise direta em conformidade
• Startups e PME buscando preços transparentes e valores fixos

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Remote

Remote é uma plataforma global de EOR e RH, focada em conformidade robusta, cobertura de entidades diretas e automação avançada. Possui suas próprias entidades legais em +80 países, controlando conformidade e folha de pagamento diretamente, sendo uma solução preferencial para empresas de tecnologia, SaaS e multinacionais que desejam controle total da infraestrutura de contratação.

Por que usar Remote na Argentina

Remote é ideal para organizações que exigem máxima conformidade, segurança e automação—especialmente em setores regulados ou trabalhos com propriedade intelectual sensível. As subsidiárias próprias garantem controle direto sobre aspectos legais, fiscais e de proteção de dados na Argentina.

Benefícios e Recursos principais

• Possui entidades legais próprias para conformidade direta
• Folha de pagamento, impostos e geração de contratos automatizados
• Análises aprofundadas e relatórios detalhados
• Forte proteção de propriedade intelectual e dados

Serviços específicos na Argentina

• Elaboração de contratos laborais argentinos e conformidade
• Cálculos de folha de pagamento e impostos locais
• Gestão de benefícios estatutários (vacância, bônus, seguridade social)
• Suporte na língua local
• Atualizações legais e regulatórias contínuas

Experiência na Plataforma

• Dashboard moderno, bem avaliado, com fluxos automatizados
• Onboarding, contratos e verificações de conformidade automatizadas
• Atualizações em tempo real para tarefas de RH/folha de pagamento

Suporte ao Cliente

• Chat e suporte por e-mail 24/7
• Equipe de conformidade e folha de pagamento experiente
• Onboarding rápido e resolução de problemas

Preço & Taxas ocultas

• $599 por funcionário/mês
• $29 por contratado/mês
• Sem taxas de instalação, valor fixo mensal

Vantagens & Desvantagens

Vantagens	Desvantagens
Controle direto via entidades próprias	Custo maior ($599/mês) pode assustar PME
Forte conformidade e segurança de dados	Limitado a países com entidades próprias (não todos)
Fluxos automatizados e escaláveis	Sem opção de pagamento por hora, apenas salário fixo
Preços transparentes e fixos	Relatórios limitados para algumas empresas

Avaliações da Plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total de Avaliações
Remote	4.6/5	4.4/5	4.7/5	4.084

Melhor Para

• Empresas de tecnologia e SaaS
• Multinacionais que requerem controle legal direto
• Organizações focadas em segurança/conformidade
• Empresas em expansão global

Deel

Deel é uma plataforma de EOR e RH global líder de mercado, conhecida por sua gestão unificada de contratados/EOR, onboarding ultra rápido e forte automação de conformidade. Suporta +150 países, sendo amplamente adotada por empresas com equipes distribuídas e necessidades complexas de folha de pagamento.

Por que usar Deel na Argentina

Deel é ideal para negócios que precisam de contratação flexível (funcionários e contratados), pagamentos unificados e uma única plataforma para gestão de conformidade global. Seus instrumentos intuitivos simplificam folha de pagamento multicountries e benefícios.

Benefícios e Recursos principais

• Contratação de contratados e EOR na mesma plataforma
• Pagamentos em múltiplas moedas (+120 moedas)
• Criação e conformidade automatizadas de contratos
• App móvel para funcionários

Serviços específicos na Argentina

• Conformidade com leis trabalhistas locais e Declarações fiscais
• Contratos de trabalho personalizáveis
• Benefícios estatutários (saúde, pensões, bônus)
• Apoio na conversão de contratado para funcionário
• Documentação de onboarding localizada

Experiência na Plataforma

• UI simples, compatível com dispositivos móveis
• Onboarding rápido (1-3 dias)
• Gestão intuitiva de documentos

Suporte ao Cliente

• Chat e e-mail 24/7 supportados por equipe multilíngue

Preço & Taxas ocultas

• $599 por funcionário/mês
• $49 por contratado/mês
• Sem taxas de instalação

Vantagens & Desvantagens

Vantagens	Desvantagens
Solução unificada para contratados/EOR	Preço mais elevado
Onboarding e pagamentos rápidos	Algumas limitações de especialização regional
Suporte 24/7, multilíngue	Algumas vezes suporte com atrasos em horários de pico
Conformidade e contratos automatizados	Análises avançadas limitadas

Avaliações da Plataforma

Plataforma	G2	Capterra	Trustpilot	Total de Avaliações
Deel	4.8/5	4.8/5	4.8/5	19.523

Melhor Para

• Empresas com força de trabalho mista de funcionários e contratados
• Negócios em rápida expansão internacional
• Startups e scale-ups que procuram onboarding rápido e unificado

Multiplier

Multiplier é uma plataforma de EOR focada em conformidade, oferecendo preços competitivos, onboarding no mesmo dia e folha de pagamento global em +120 moedas. Destina-se a empresas que valorizam conformidade e rápida expansão.

Por que usar Multiplier na Argentina

Multiplier é uma opção sólida para negócios que priorizam custo-eficiência e conformidade—especialmente aqueles com necessidades frequentes de contratação ou orçamentos restritos. Seus preços fixos e onboarding rápido facilitam crescimento internacional.

Benefícios e Recursos principais

• Preços fixos competitivos
• Contratação global no mesmo dia
• Folha em múltiplas moedas
• Sem taxas de instalação ou desligamento

Serviços específicos na Argentina

• Contratos de trabalho locais
• Gestão de folha, impostos e benefícios
• Conformidade com leis trabalhistas argentinas
• Portal de autoatendimento para empregados
• Atualizações legais em tempo real

Experiência na Plataforma

• Plataforma intuitiva, alguns usuários relatam dificuldades na navegação
• Fluxos eficientes de onboarding e contratos
• Painel de controle para acompanhamento de conformidade

Suporte ao Cliente

• Chat/e-mail, horário comercial
• Ágil, mas suporte por chat ao vivo é mais rápido que e-mail

Preço & Taxas ocultas

• $400 por funcionário/mês
• $40 por contratado/mês
• Sem taxas de instalação

Vantagens & Desvantagens

Vantagens	Desvantagens
Preços competitivos	Atendimento somente durante horário comercial
Onboarding no mesmo dia	Navegação