Contratado Independente Remoto vs Funcionário Remoto

O trabalho remoto está se tornando cada vez mais popular. Você, como trabalhador remoto,
beneficia-se do benefício de trabalhar de forma independente de localização.

Existem geralmente duas opções: você pode trabalhar como um contratante independente ou
como um empregado. Em muitas situações, um empregado remoto é necessário ser self-
empregado em relação às formas de pagamento. Ambas as opções possuem vantagens e desvantagens que são importantes de avaliar umas em relação às outras.

Contratante Independente

Benefícios

• Você tem uma certa liberdade para gerenciar sua própria agenda;
• Você tem a opção de ganhar mais dinheiro; pode emitir faturas por horas extras, enquanto horas extras como empregado geralmente estão incluídas no seu contrato;
• Você pode trabalhar em projetos pessoais que não são gerenciados por um empregador;
• Como contratante independente, você não paga impostos sobre cada euro que ganha; paga impostos sobre o valor que obteve, menos os custos de administrar seu negócio.

Desvantagens

• Como contratante independente, você precisa ganhar cerca de 60% - 100% a mais para replicar a remuneração total de um salário de tempo integral;
• Raramente você consegue obter benefícios importantes, incluindo folgas remuneradas, assistência médica, auxílio-educação, educação continuada, seguro de vida, invalidez, plano de aposentadoria, auxílio-transporte, tempo sabático, etc.
• Você nunca será realmente parte da empresa, e não é possível crescer na função ou ser promovido;
• Você é frequentemente o primeiro a ser dispensado em tempos menos favoráveis.
• Você sempre precisa entregar qualidade; caso contrário, há uma boa chance de a colaboração terminar (você é menos "seguro").

Por que você deve mudar para emprego com salário fixo

Optar por mudar para um emprego com salário fixo pode ser uma decisão difícil para um
contratante independente. Existem vantagens e desvantagens. Você terá que
abrir mão dos benefícios de ser um contratante independente. Por que se tornar um
empregado em uma empresa na qual você trabalha há algum tempo de forma independente?

• Os benefícios, licença paga, assistência médica, reembolso de educação, educação continuada, seguro de vida, invalidez, esquema de aposentadoria, auxílio-transporte, tempo sabático, etc.;
• Se você trabalha para o mesmo cliente por um longo período como autônomo, corre o risco de ser visto como um falso autônomo (saiba mais sobre isso aqui);
• Você não precisa se registrar como contratante independente se estiver começando seu primeiro trabalho remoto;
• Possibilidade de crescer internamente, também remotamente;
• Você é (contratualmente) mais protegido do que um contratante independente.

Quando você trabalha remotamente de um país diferente do próprio da empresa, você
quase sempre trabalha como contratante independente. Isso porque é mais fácil
para uma empresa contratar um contratante independente do que contratar um empregado.
No entanto, como contratante independente, você perde muitos benefícios. Na maior parte das vezes, uma empresa não está ciente da alternativa. Rivermate atua como um
intermediário entre o empregador e o empregado para que ambos recebam todos os benefícios
de ser empregado por uma empresa, independentemente da distância ou país da empresa/empregado (Leia mais sobre Rivermate).