Calcolatore del costo del lavoro per Pakistan
Calcola i tuoi costi completi di assunzione per i dipendenti di Pakistan, comprese tasse sul salario, contributi alla sicurezza sociale, benefici per i dipendenti e spese di gestione. Questo calcolatore di stipendi fornisce stime accurate dei costi del datore di lavoro per decisioni di assunzione informate.
Calcola i costi dell'occupazione
Ripartizione dei costi del lavoro
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Contributi fiscali del datore di lavoro
| Tipo di tassa | Aliquota | Base |
|---|---|---|
| Ritenuta d'acconto sull'imposta sul reddito (PAYE) | 0% - 35% (Scaglioni progressivi) | Reddito imponibile annuo del dipendente |
| Istituto di Benefici per Anziani dei Dipendenti (EOBI) | 5% | Minimo salariale (PKR 37.000 a luglio) |
| Previdenza Sociale Provinciale (ad esempio Sindh) | 7% | Salari dei dipendenti (fino a PKR 25.000 per SESSI in Sindh) |
| Fondo di Welfare dei Lavoratori (WWF) | 2% | Reddito totale se non inferiore a PKR 500.000 |
| Fondo di Partecipazione dei Lavoratori (WPPF) | 5% | Profitto dell'azienda prima delle imposte (per imprese industriali con più di 50 lavoratori) |
Presentazione delle dichiarazioni e conformità
- Mensile/Trimestrale: Ritenute fiscali e contributi alla sicurezza sociale dovuti entro 15 giorni dalla fine del mese.
- Dichiarazione annuale dell'imposta sul reddito (Società): Entro il 31 dicembre per l'anno finanziario precedente (dal 1° luglio al 30 giugno).
- Dichiarazioni annuali di ritenuta: I datori di lavoro devono presentarle alla Federal Board of Revenue (FBR) entro il 30 giugno ogni anno.
Detrazioni fiscali per i dipendenti in Pakistan per il 2025
Una panoramica delle detrazioni fiscali applicabili ai dipendenti salariati in Pakistan per l'anno fiscale 2024-2025.
Fasce e aliquote fiscali
-
Reddito imponibile: Le aliquote fiscali sono progressive, cioè i redditi più elevati rientrano in scaglioni fiscali più alti. A partire dal 2025, sono applicabili le seguenti fasce e aliquote:
- PKR 0 a 600.000: Esente
- PKR 600.001 a 1.200.000: 5%
- PKR 1.200.001 a 2.200.000: 15%
- PKR 2.200.001 a 3.200.000: 25%
- PKR 3.200.001 a 4.100.000: 30%
- PKR 4.100.001 a 9.999.999: 35%
- PKR 10.000.000 e oltre: 35% più un supplemento del 10% sull'importo dell'imposta.
Indennità e esenzioni
- Indennità medica: Il rimborso delle spese mediche effettive è esente da tasse. Se il rimborso non è previsto, un'indennità medica fino al 10% dello stipendio base è esente.
- Zakat: I pagamenti di Zakat effettuati ai sensi dell'Ordinanza Zakat e Usher sono deducibili.
- Donazioni: Le donazioni a organizzazioni non profit approvate sono idonee per crediti fiscali. L'importo del credito è limitato al valore della donazione o al 30% del reddito imponibile, whichever is lower. Le donazioni fatte ad associati sono limitate al 15%.
Ritenuta d'acconto
- Detrazione sul salario: I datori di lavoro sono responsabili della detrazione fiscale direttamente dagli stipendi dei dipendenti secondo le fasce fiscali applicabili.
- Altri redditi: Le aliquote di ritenuta d'acconto (WHT) variano per altre fonti di reddito come beni, servizi o contratti, a seconda dello stato di contribuente attivo o meno.
Anno fiscale e residenza
- Anno fiscale: L'anno fiscale in Pakistan va dal 1° luglio al 30 giugno.
- Residenza: Il Pakistan tassa i residenti sul loro reddito mondiale. I non residenti sono tassati sul reddito di origine pakistana. La residenza è determinata dal trascorrere più di 183 giorni in Pakistan all'interno di un anno solare.
Informazioni aggiuntive
- Le informazioni fornite si riferiscono all'anno fiscale 2024-2025 e sono aggiornate al 5 febbraio 2025. Le leggi e le normative fiscali sono soggette a modifiche. È essenziale rimanere aggiornati con le ultime normative fiscali pubblicate dalla Federal Board of Revenue (FBR). Consultare un consulente fiscale può offrire indicazioni personalizzate.
