社会保险工资是什么以及它们是如何计算的？

在美国，社会保障工资（Social Security wages）代表受联邦社会保障税（FICA）扣缴的员工收入部分。以下是关于社会保障工资的概述，包括其内容、计算方式以及关键注意事项：

什么是社会保障工资？

社会保障工资包括从员工工资中扣除的，用于履行联邦社会保障税义务的收入。这些税款无论员工是否有资格领取社会保障福利都会被扣除。它们包括各种收入来源，例如小时工资、薪金、奖金、佣金以及某些类型的福利。

社会保障工资的免除项目

某些类型的补偿不包括在社会保障工资中，也不受FICA税的征收。这些免除项目包括：超过特定资格年份的残疾支付、雇主对退休计划的贡献、报销的商务旅行费用、支付给低于一定年龄门槛的家庭雇员的工资、某些附加福利等。

计算社会保障工资

计算社会保障工资时，首先确定一个支付期的总工资，然后减去免除部分，得出应纳税金额。例如，如果一名员工的工资为$2,000，佣金为$1,000，获得$15的小费，那么应纳税的社会保障工资为总收入减去免税的小费部分。

确定社会保障工资的上限

社会保障管理局（SSA）每年设定应纳税收入的上限。2021年，最高应纳税收入为$142,800，并会根据通货膨胀进行调整。一旦员工的收入达到这一门槛，当年就不再扣缴社会保障税。

报告社会保障工资

社会保障工资在Form W-2上报告，连同其他收入和税务信息一起。这份表格作为员工的税务凭证，详细列出应缴纳所得税和社会保障税的工资。Form W-2上的信息帮助员工准确申报税务。