O valor vitalício do funcionário (ELTV) é uma métrica crítica nos negócios, quantificando o valor total esperado que um funcionário traz para uma organização ao longo de sua permanência. Assim como o valor vitalício do cliente no marketing, o ELTV avalia o impacto de longo prazo das contribuições de um indivíduo.
Fórmula e Cálculo do ELTV
A fórmula do ELTV é simples: ELTV Médio é igual à razão entre a receita média anual e o número total de funcionários, multiplicada pelo tempo médio de emprego. Embora isso ofereça uma visão geral do valor do funcionário, falta especificidade para decisões de contratação.
Significado do ELTV
No mercado de trabalho competitivo de hoje, os departamentos de RH devem otimizar recursos de forma inteligente. O ELTV ajuda a racionalizar as decisões de contratação ao avaliar os retornos potenciais sobre o investimento. Ele auxilia na identificação de candidatos cujo ELTV supera o de outros, orientando as escolhas de recrutamento.
Melhorando o ELTV
Para aumentar o ELTV, as empresas devem investir em treinamento, promovendo oportunidades de crescimento que aumentem a retenção de funcionários. Cultivar uma cultura de trabalho positiva por meio de várias atividades estimula o engajamento dos funcionários, elevando consequentemente o ELTV. Além disso, simplificar os processos de onboarding reduz custos e acelera a contribuição de valor.